Kak Program Orientasi Puskesmas

PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS KALIBARU KULON Jl. Jember No.39, Kalibaru - Banyuwangi

KERANGKA ACUAN KEGIATAN PROGRAM ORIENTASI PUSKESMAS PUSKESMAS KALIBARU KULON A. LatarBelakang Salah satu faktor utama dalam mewujudkan pemerintahan bersih (clean government) dan kepemerintahan yang baik (good governance) adalah melaksanakan reformasi birokrasi. Prinsip-prinsip Good Governance seperti: partisipasi, transparansi, akuntabilitas, kepastian hukum dan kesetaraan menjadi hal penting dalam penciptaan iklim birokrasi yang sehat. Dalam konteks pembangunan sistem administrasi Negara. Reformasi birokrasi sangat menentukan efisiensi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Salah satu upaya sebagai tindak lanjut dari reformasi birokras iadalah melaksanakan perbaikan layanan publik di unit satuan kerja Dinas Kesehatan khususnya Di Puskesmas Kalibaru Kulon. Satuan kerja Puskesmas Kalibaru Kulon dalam melakukan perbaikan layanan diawali dengan melakukan program orientasi bagi karyawan baru atau bagi pengelola program baru di Puskesmas Kalibaru Kulon. Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para karyawan baru yang memberi mereka informasi mengenai Institusi, jabatan, dankelompok kerja (Mondy 2008). Orientasi adalah aktivitas-aktivitas yang menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara efektif dan menyenangkan pada pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi pengenalan karyawan baru terhadap perusahaan, fungsi-fungsi, tugas-tugas dan orang-orangnya B. Tujuan 1. Tujuan Umum Orientasi Mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada karyawan baru agar dapat segera memberi kontribusi ke organisasi. 2. Tujuan Khusus Orientasi a. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan harapan Puskesmas. b. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang diharapkan. c. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma yang berlaku. d. Mendorong terbentuknya sikap positif. C. KELUARAN YANG DIHARAPKAN Diperoleh karyawan yang mampu bekerja secara optimal di Puskesmas Kalibaru Kulon sehingga terpenuhinya harapan masyarakat untuk Puskesmas Kalibaru Kulon yang berkualitas dan professional. D. PELAKSANAAN 1. Waktu dan Lokasi 2. Orientasi dilaksanakan 3. Hari Pelaksanaan 4. Waktu Pelaksanaan 5. Sasaran

: : : : :

Dengan Pentahapan sebagai berikut: a. Rapat Persiapan Persiapan Orientasi oleh TIM Teknis Puskesmas Kalibaru Kulon

1

b. Konsultasike DinasKesehatan tentang Program danPelayananPuskesmas c. Pelaksanaan Orientasi / jadwal kegiatan

1. 2. 3. 4.

No

Jam

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

08.00 – 08.30 08.30 – 09.00 09.00 – 10.30 10.30 – 12.00 12.00 – 13.00 13.00 – 14.30 14.30 – 15.30

Kegiatan

PenanggungJawa b

Keterangan

Pelaksanan Tim Tehnis Puskesmas Kalibaru Kulon yang terdiridari : Kepala Puskesmas Kalibaru Kulon Ka.Sub.Bag Tata Usaha Pengeloladan Penanggung Jawab Pelayanan Pengelola Program Puskesmas

E. SASARAN Sasaran program Orientasi adalah Karyawan Baru Puskesmas Panarukan F. METODE 1. Ceramah 2. Tanya Jawab 3. OrientasiLapangan G. PEMBIAYAAN Program Orientasi ini di biaya dari biaya operasional Puskesmas Kalibaru Kulon Tahun 2014 dengan rincian sebagai berikut : Biaya Makandan Minum Rp………………….. Biaya ATK Rp…………………. Biaya Transport Biaya Lain lain H. EVALUASI Daftar Hadir Form Post Test dan post test Format Laporan Hasil Kegiatan Format RencanaTindak Lanjut Bukti bukti Pembayaran / belanja Bukti Foto Kegiatan Banyuwangi, Mengetahui Kepala Puskesmas Kalibaru Kulon

Pelaksana Tehnis Program Orientasi Puskesmas Kalibaru Kulon

......................................

Hj.Yatianiningsih, S.kep.NS.M.Kes NIP: 19720608 199503 2 005

2


DAFTAR HADIR PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN PUSKESMAS KALIBARU KULON TAHUN 2016 NAMA KEGIATAN

: PROGRAM ORIENTASI

TANGGAL

:

NO

NAMA

PANGKAT /

JABATAN

GOL

TANDA TANGAN

Mengetahui Kepala Puskesmas Kalibaru Kulon

Hj.Yatianiningsih, S.kep.NS.M.Kes NIP: 19720608 199503 2 005

LAPORAN HASIL KEGIATAN PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN PUSKESMAS KALIBARU KULON

3

A. NAMA KEGIATAN

:

B. TANGGAL PELAKSANAAN

:

C. TEMPAT KEGIATAN

:

D. PELAKSANA KEGIATAN

:

E. SASARAN KEGIATAN

:

F. HASIL KEGIATAN

:

a. PROSES KEGIATAN b. PERMASALAHAN YANG DI HADAPI c. EVALUASI HASIL KEGIATAN d. RENCANA TINDAK LANJUT KEGIATAN e. LAMPIRAN HASIL KEGIATAN 1. DAFTAR HADIR 2. FOTO KEGIATAN Banyuwangi, Mengetahui Kepala Puskesmas Kalibaru Kulon

Pelaksana Tehnis Program Orientasi Puskesmas Kalibaru Kulon

Hj.Yatianiningsih, S.kep.NS.M.Kes

NIP: 19720608 199503 2 005

......................................

4


RENCANA TINDAK LANJUT KEGIATAN KAJI BANDING PUSKESMAS KALIBARU KULON NO

KEGIATAN

SASARAN

PELAKSANA

LOKASI

WAKTU

SUMBER

KETERANGA

DANA

N

Banyuwangi, Pelaksana Tehnis Program Orientasi Puskesmas Kalibaru Kulon

......................................



NIP: 19720608 199503 2 005

PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS KALIBARU KULON 5 Jl. Jember No.39, Kalibaru - Banyuwangi

TINDAK LANJUT, EVALUASI, MONITORING PROGRAM KAJI BANDING PUSKESMAS KALIBARU KULON TAHUN 2016 NO MASALAH

PENYEB

KEGIATAN

AB

PEMECAH

MASALA

AN

H

MASALAH

TUJUAN

SASARA N

LOKASI

PENANGGU

WAKTU

NG JAWAB

INDIKATOR KEBERHASIL AN

Banyuwangi, Mengetahui Kepala Puskesmas Kalibaru Kulon

Pelaksana Tehnis Program Orientasi Puskesmas Panarukan


......................................

NIP: 19720608 199503 2 005

6


INSTRUMEN KAJI BANDING NO MASALAH

PENYEB

KEGIATAN

AB

PEMECAH

MASALA

AN

H

MASALAH

PUSKESMAS PANARUKAN TAHUN 2014

TUJUAN

SASARA N

LOKASI

PENANGGU

WAKTU

NG JAWAB

INDIKATOR KEBERHASIL AN

Banyuwangi, Pelaksana Tehnis Program Orientasi


Puskesmas Kalibaru Kulon


......................................

NIP: 19720608 199503 2 005

7

Kak Program Orientasi Puskesmas

Recommend Documents