LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM ORIENTASI PUSKESMAS SAKETI Sehubungan dengan adanya penataan organisasi pada Puskesmas saket maka untuk menciptakan SDM yang professional dan berkualitas berkualitas dapat dilakukan melalui orientasi agar dapat mengetahui mengetahui dan memahami fungsi puskesmas secara utuh dan kelak dapat melaksanakan tugas yang diembannya.oleh karena itu diperlukan orientasi bagi pelaksana baru agar dapt mengerti betul bagaimana proses kerja dilingkungan pekerjaan. Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para karyawan baru yang memberi mereka informasi mengenai institusi,jabatan,dan kelompok kerja.orientasi meliputi pengenalan karyawan baru terhada terhadap p perusahaan,fungsi perusahaan,fungsi fungsi,tugas tugas,dan orang orangnya.denga orangnya.dengan n tujuan : A. Tujuan Umum Orientasi Mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada karyawan baru agar dapat segera memberi kontribusi ke organisasi. B. Tujuan Khusus Orientasi 1. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan harapan Puskesmas. 2. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah l aku yang diharapkan. 3. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma yang berlaku. 4. Mendorong terbentuknya sikap positif. KELUARAN YANG DIHARAPKAN Diperoleh karyawan yang mampu bekerja secara optimal di Puskesmas SAKETI sehingga terpenuhinya harapan masyarakat masyarakat untuk Puskesmas SAKETI yang berkualitas dan professional. PELAKSANAAN 1. Waktu dan Lokasi 2. Orientasi dilaksanakan dilaksanakan 3. Hari Pelaksanaan 4. Waktu Pelaksanaan 5. Sasaran
: : : : :
Dengan Pentahapan sebagai berikut: a. Rapat Persiapan Persiapan Orientasi oleh TIM Teknis Puskesmas SAKETI b. Konsultasike DinasKesehatan tentang Program danPelayananPuskesmas c. Pelaksanaan Pelaksanaan Orientasi / jadwal kegiatan No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Jam 08.00 – 08.30 08.30 08.30 – 09.00 09.00 09.00 – 10.30 10.30 10.30 – 12.00 12.00 12.00 – 13.00 13.00 13.00 – 14.30 14.30 14.30 – 15.30 15.30
Kegiatan
PenanggungJawab PenanggungJawab
Pelaksanan Tim Tehnis Puskesmas SAKETI yang terdiridari :
Keterangan Keterangan
1. 2. 3. 4.
Kepala Puskesmas SAKETI Ka.Sub.Bag Tata Usaha Pengeloladan Penanggung Jawab Pelayanan Pengelola Program Puskesmas
SASARAN
Sasaran program Orientasi adalah Karyawan Baru Puskesmas Panarukan METODE 1. Ceramah 2. Tanya Jawab 3. OrientasiLapangan
PELAKSANAAN KEGIATAN a.
Langkah kegiatan 1). Menyusun jadwal agenda dan materi kegiatan orientasi kepada penanggung jawab UKM dan pelaksana baru antara lain :
Hari Pertama, Pengenalan tentang struktur kepegawaian Puskesmas saketi 1. Kepala Puskesmas memperkenalkan diri pegawai baru kepada seluruh pegawai PKM di pertemuan puskesmas. puskesmas. 2. Kepala Tata Usaha membimbing pegawai baru untuk mengenal dan mempelajari struktur organisasi kepegawaian Puskesmas Saketi 3. Kepala Tata usaha membimbing pegawai baru untuk mengenal dan mempelajari tentang visi, misi dan tata nilai kerja puskesmas Saketi Saketi
Hari Kedua, Pengenalan Upaya Pelayanan Kesehatan Program: 1. Pegawai baru dibimbing oleh kordinator pelayanan Kesehatan perorangan mengenal tentang pelayanan apa saja yang ada di Puskesmas Puskesmas dan jenis jenis pelayanan apa saja yang disediakan di Puskesmas Saketi 2. Pegawai baru dibimbing oleh oleh kordinator upaya kesehatan perorangan mengenal masingmasing poli dan perkenalan dengan pegawai pegawai di masing-masing masing-masing poli. 3. Pegawai baru diberikan kesempatan bertanya kepada kordinator Pelayanan Upaya perorangan perorangan atau penanggung jawab masing- masing masing poli mengenai mengenai jenis pelayanan pelayanan dan manfaatnya. manfaatnya.
Hari Ketiga, Pengenalan Upaya Kesehatan Masyarakat: 1. Pegawai baru dibimbing oleh PJ Upaya Kesehatan masyarakat mengenal dan mempelajari tentang Upaya Kesehatan Masyarakat yang ada di Puskesmas Saketi beserta upaya – upaya kesehatan Masyarakat pengembangan dan inovatif 2. PJ UKM mengenalkan pegawai baru kepada seluruh PJ program masing - masing UKM. 3. Pegawai baru dilibatkan dan dijadwal untuk kegiatan UKM di lapangan. 4. Pegawai baru diberikan kesempatan melakukan diskusi dengan PJ UKM, PJ program dan pelaksanan Kegiatan UKM. UKM. Hasil Orientasi Pembukaan
1) Proses pembukaan orientasi dilakukan pada hari pertama diisi dengan pengarahan pengarahan dari penanggung jawab jawab puskesmas puskesmas saketi tentang perlunya program program orientasi 2) Pengarahan dari ketua tim orientasi tentang proses yang kan dijalani pegawai selama mengikuti kegiatan orientasi 3) Perkenalan dengan semua petugas yang terkait dengan kegiatan UKM Puskesmas
Pengetahuan dan keterampilan Penyampaian pengetahuan dan keterampilan ini bermaksud agar memiliki kemampuan dalam mempersentasikan kedudukan dan struktur organisasi,tugas,fungsi,visi ,misi.strategi dan kebijaksanaan program UKM,sarana dan prasarana,standard operasional operasional dan tujuan. Hasil Orientasi Akhir kegiatan orientasi diharapkan semua peserta mampu menghasilkan lembar kerja tentang programnya dan mampu mempresentasikan kedudukan dan struktur organisasi,sarana dan prasarana,standard operasional,dan tujuan dan nilai nilai prinsip didalamnya. didalamnya. 16 Orang pelaksanaan UKM telah mendapatkan orientasi program
