JORNADA LABORAL DEL PERSONAL JERÁRQUICO EN EDUCACIÓN El artículo 12 de la Ley Nº 29944, Ley de la Reforma Magisterial, se refiere a las Áreas de desempeño laboral, las cuales indica: “ La Carrera Pública Magisterial reconoce cuatro (4) áreas de desempeño laboral, para el ejercicio de cargos y funciones de los profesores: a) Gestión pedagógica: Comprende tanto a los profesores que ejercen funciones de enseñanza en el aula y actividades curriculares complementarias al interior de la institución educativa y en la comunidad, como a los que desempeñan cargos jerárquicos en orientación y consejería estudiantil, jefatura, asesoría, formación entre pares, coordinación de programas no escolarizados de educación inicial y coordinación académica en las áreas de formación
establecidas en el plan curricular ”. …
Asimismo el artículo 65 de la Ley en mención se refiere a la Jornada de trabajo y específicamente establece: “La jornada de trabajo del profesor se determina de acuerdo al área de gestión en la que se desempeña: a) En el área de gestión pedagógica, las jornadas son de veinticuatro (24), treinta (30) y cuarenta (40) horas pedagógicas semanales , según modalidad, forma, nivel o ciclo educativo en el que presta servicio. La hora pedagógica es de cuarenta y cinco (45) minutos ”. …
Es decir que las jornadas de veinticuatro (24), treinta (30) y cuarenta (40) horas pedagógicas equivalen a dieciocho (18), veintidós y medio (22.5) y treinta (30) horas cronológicas respectivamente. Los profesores cuya jornada laboral es de 40 horas pedagógicas (30 horas cronológicas) la distribuyen en 6 horas cronológicas diarias de lunes a viernes. La Resolución Ministerial Nº 0065-2013-ED que aprueba la Directiva Nº 004-2013MINEDU/SG-OGA- UPER “Elaboración y Aprobación del Cuadro de Distribución de Horas de Clase en las Instituciones Educativas Públicas del Nivel de Educación Secundaria de la Educación Básica Regular y del Ciclo Avanzado de la Educación Básica Alternativa en el Periodo Lectivo 2013” en el numeral 5.4.5 especifica: “ La distribución de horas para los Coordinadores de OBE o de
Actividades y Promoción Educativa Comunal, personal jerárquico y personal directivo se encuentra establecido en el numeral 6.1.3 de la Directiva Nº 014-2012-MINEDU/VMGP Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2013 en la Educación Básica, aprobada con Resolución Ministerial Nº 0431-2012-ED”.
Así que en los puntos sexto, sexto, séptimo y octavo del numeral 6.1.3 6.1.3 de la Resolución Ministerial Ministerial Nº 0431-2012-ED que aprueba la Directiva Nº 014-2012- MINEDU/VMGP denominada “Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2013 en la Educación Básica” establecen respectivamente: “El personal jerárquico (titular o encargado), tiene a su cargo obligatoriamente el dictado de doce (12) horas pedagógicas . Las cuales son cumplidas dentro de la jornada laboral correspondiente a su cargo”. “Se considera personal jerárquico a los profesores que se desempeñan en los siguientes cargos: - Asesor de Área o Asignatura. Jefe de Taller, de Laboratorio, de Campo o de Áreas Funcionales Equivalentes ”. “Excepcionalmente, los Coordinadores de OBE o de Actividades y Promoción Educativa Comunal (cargos que debieron ser adecuados dentro del marco del proceso de racionalización como Coordinador de la Disciplina Escolar y Tutoría Educativa), dictarán obligatoriamente cinco (05) horas de clase ”. –
En el artículo 56 de la Ley mencionado en el primer párrafo del presente, se refiere a las r emuneraciones emuneraciones y asignaciones el cual puntualiza: “ El profesor percibe una remuneración íntegra ínte gra mensual mensual de acue acuerdo rdo a su escala ma magisteria gisteriall y J ORNADA DE TRA TRABA BAJJ O . La remuneración íntegra mensual comprende las horas de docencia en el aula, preparación de clases y evaluación, actividades extracurriculares complementarias, trabajo con las familias y la comunidad y apoyo al desarrollo de la institución educativa. Adicionalmente, el profesor puede recibir asignaciones temporales que se otorgan por los siguientes conceptos: a) Ejercicio de cargos de responsabilidad en las diferentes áreas de desempeño: directivos, especialistas, capacitadores y
The world's largest digital library
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
The world's largest digital library
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
jerár jer árquicos quicos. b) Ubicación de la institución educativa: ámbito rural y de frontera. c) Característica de
la institución educativa: unidocente, multigrado o bilingüe”.
De igual manera en el artículo 58 se refiere a las asignaciones y específicamente estipula: “El Ministerio de Educación, en coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas, en el marco de la Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, establece los montos y criterios técnicos de las asignaciones, basados en la jornada laboral de cuarenta horas pedagógicas: g) Asignación por cargos jerárquicos de institución educativa Estas asignaciones son otorgadas en tanto el profesor desempeñe la función efectiva en el cargo, tipo y ubicación de la institución educativa . Corresponden exclusivamente a la plaza y se encuentran …
condicionadas al servicio efectivo en la misma
…
”.
…
A los profesores profesores por horas horas (24 horas pedagógic pedagógicas) as) y de aula aula (30 horas pedagógicas) pedagógicas) NO les corresponde una asignación adicional por ejercicio de cargo de responsabilidad así como SÍ le corresponde al personal jerárquico. Por otra parte en muchas instituciones educativas, por necesidad de servicio, se ofrece educación en dos turnos de 05 horas cronológicas cada uno, lo que hace que las horas pedagógicas necesariamente disminuyan, entonces tales horas se adecuan al turno tal es así que los profesores de 24 o 30 horas pedagógicas cumplen su jornada laboral con las horas de docencia en el aula, preparación de clases y evaluación, actividades extracurriculares complementarias, trabajo con las familias y la comunidad y apoyo al desarrollo de la institución educativa, labor que les corresponde por percibir una Remuneración Íntegra Mensual (RIM), al igual que todo el personal jerárquico, la única diferencia diferencia es es que el personal personal jerárquico jerárquico recibe recibe el RIM por por 40 horas pedagó pedagógicas. gicas. Pero adicionalmente a esto el personal jerárquico recibe una asignación por EJERCICIO del cargo de responsabilidad razón por la cual, en caso de haber dos turnos, su jornada laboral NO debería ser de cinco (05) horas cronológicas diarias sino de seis (06) horas cronológicas (8 horas pedagógicas diarias efectivas) tal como lo establece la Ley. Este es un análisis y/o comentario, salvo mejor opinión. Tacna-Perú, abril de 2013. Fernando Gamarra Morales. e-mail:
[email protected] cel.: 952290888, RPM: *122826
