Johanna Gomez Sanchez Proyecto Final Tecnologia

Proyecto Final Johanna Marisol Gómez Sánchez Tecnología Aplicada a los Recursos Humanos Instituto IACC 11 septiembre 2017

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Índice Portada Índice Introducción Instrucciones Ingreso de Empresa Tabla de Parámetros  Activar Empresa Ingreso de Personal Haberes y descuentos Isapres  AFP Maestro de Secciones Centro de costo Liquidación de Sueldos Administrativos Trabajadores renta mixta Liquidación de Sueldos Vendedores Trabajadores a honorarios Bibliografías

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Introducción Para el trabajo expuesto se ocupara la plataforma gratuita de remuneraciones Previred, y que tenga una duración de 12 meses, con un máximo de 30 trabajadores y que nos permita generar las liquidaciones de sueldo y un archivo electrónico para ingresar toda la información de todos los trabajadores a Previred.

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INSTRUCCIONES: Usted es el encargado de remuneraciones de una empresa de retail llamada LPR, en la cual existen los siguientes tipos de empleados: 1. 

5 trabajadores con tipo de contrato de sueldo fijo que además tienen derecho a horas extras y se les descuentan los atrasos.

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En el presente mes el trabajador 1 presento una licencia médica por 9 días y el trabajador 3 se tomó una semana de vacaciones.



Los sueldos base de cada uno son los siguientes:

Trabajador

Sueldo base

Nºcargas

1.- Pedro

$1.200.000.-

2

2.- Roberto

$298.500.-

3.- Bárbara

$350.000.-

2

4.- Bastián

$789.000.-

3

5.- Benjamin

$ 675.400.-

1

Horas extras 20 12

Ingreso de empresa LPR

3

Tabla de Parametros

UF, UTM, Tramos

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Tabla de Impuesto

Tabla de Parámetros

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Activar Empresa

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Ingreso Personal

Haberes y descuentos Imponibles

7

Haberes y descuentos No Imponible

Haberes y descuentos (Descuentos)

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Isapres

AFP

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Maestro de Secciones

Centro de costo

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Liquidación de Sueldos Administrativos

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El trabajador Nº 3 Bárbara Ureña Gómez, en el mes en curso se tomó una semana de vacaciones, lo cual no se refleja en la liquidación ya que por este derecho la remuneración debe ser pagada en forma íntegra de acuerdo al art 71 inciso 1 del

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Código del Trabajo “Durante el feriado la remuneración integra  estará constituida por el sueldo en el caso de trabajadores sujetos al sistema de remuneración fija”

2. 

4 trabajadores con tipo de contrato con sueldo base más comisiones (sobre las ventas totales realizadas sin tope) que son a plazo fijo y los cuales tienen contratado un APVI en distintas instituciones y pertenecen a isapres; adicionalmente, tienen un bono especial de colación de $50.000.cada uno y no tienen derecho a horas extras.

Trabajador

Sueldo base

Nº cargas

% comisión

1.- Margarita

657.000.-

1

1

2.- Fabiola

398.500.-

3

2

3.- José

450.000.-

2

1,5

4.-Marisol

689.000.-

3

1

Siguiendo con los siguientes trabajadores de renta mixta

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Liquidación de sueldos vendedores

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3 

3 Trabajadores a honorarios que se encuentran realizando un estudio de mercado con un sueldo de $1.000.000.- bruto cada uno.

En este caso los trabajadores contratados a honorarios no los rige el Código del Trabajo sino el Código civil, y por ende no tiene un empleador el cual les cotiza directamente, si quisieran cotizar pueden hacerlo directamente cada uno de acuerdo a lo que ellos quisieran cotizar como independiente en su respectiva AFP y su entidad de salud.

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Bibliografía 

Material de estudio IACC, semana 1 a la semana 8, ”Tecnologia Aplicada a los Recursos Humanos”, Proyecto Final.

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Software de remuneraciones gratuito de Previred.

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