PERATURAN INTERNAL RUMAH SAKIT ( HOSPITAL BYLAWS ) RS SARI ASIH KARAWACI
MUKADIMAH
Bahwa sesungguhnya hidup sehat adalah hak setiap insan atau manusia dalam menjalani kehidu kehidupan pannya nya dan oleh oleh sebab sebab itu keseha kesehata tann perlu perlu dipel dipelih ihara ara,, diceg dicegah ah untuk untuk tidak tidak terganggu dan ditanggulangi bila terjadi masalah melalui upaya pelayanan kesehatan. Hal ini dapat dilakukan antara lain di rumah sakit yang berfungsi menyelenggarakan menyelenggarakan pelayanan kesehatan.
Atas berkat rahmat Tuhan yang maha kuasa dan dengan dengan didorong keinginan luhur supaya tetap eksis dan mampu bersaing diera globalisasi serta dapat mengantisipasi perubahan dan perkembangan dimasa depan, dicetuskan visi korporasi : umah !akit Tumbuh, !ehat dan Berumur "anjang, yaitu : #. Tumbuh Tumbuh berarti berarti harus mampu meningk meningkatkan atkan kinerjan kinerjanya ya dengan dengan peningkatan peningkatan fasilita fasilitas, s, peningkatan kualitas sumber daya manusia dan peningkatan jumlah pasien serta diharapkan dapat meningkatkan citra positif dan menjadi rumah sakit rujukan. $. !ehat !ehat berarti berarti harus harus menjaga menjaga rumah rumah sakit sakit yang tidak tidak memili memiliki ki masalah masalah besar besar atau atau berpoten berpotensi si untuk timbulnya timbulnya konflik konflik dan tidak tersangkut tersangkut masalah masalah hukum.
%ntuk %ntuk
menjadi menjadi sehat, sehat, &ayapada &ayapada Hospital Hospital Tangerang angerang berupaya berupaya memberikan memberikan kepuasan kepuasan kepada seluruh stakeholder 'pemilik, 'pemilik, pengelola, karyawan, dokter dan pasien( serta memiliki hubungan baik dengan stakeholder lain lain yaitu instansi pemerintah, organisasi profesi dan rekanan. ). Berumur Berumur panjang panjang berarti berarti memiliki memiliki makna makna mampu bertah bertahan an hingga hingga beberapa beberapa genera generasi si mend mendat atan ang, g, tida tidakk meng mengal alam amii kemu kemund ndur uran an 'dec 'declilini ning ng(( yang yang dita ditand ndai ai deng dengan an menurunnya image rumah sakit, loyalitas karyawan, jumlah pasien dan aset rumah sakit.
!elanjutnya dalam rangka mewujudkan rumah sakit yang tumbuh, sehat dan berumur panjang, panjang, &ayapada &ayapada Hospital Hospital Tangerang angerang harus harus memiliki memiliki *ood +orporate +orporate *overnanc *overnance, e, *ood +linical *overnance dan didukung oleh budaya organisasi yang baik serta dikelola dengan peraturan internal rumah sakit ' hospital bylaws( bylaws ( yang kondusif. !esuai dengan peraturan perundangundangan perundangundangan yang berlaku di rumah sakit.
BAB I KETENTUAN UMUM "asal # -ATA -ATA B-A/A0*
#. Tujua ujuann Hos Hospi pita tall Byla Bylaws ws
1isi &ayapada Hospital Tangerang hanya bisa di emban dengan baik apabila ada pola hubungan yang jelas antara pemilik, pengelola dan para pemberi layanan kesehatan
di &aya &ayapa pada da Hosp Hospitital al Tange angera rang ng untu untukk itu, itu, disu disusu sunl nlah ah Hosp Hospitital al Byla Bylaws ws dan dan diharapkan dengan disusunnya Hospital Bylaws ini para stake holder yang terlibat dalam pengelolaan &ayapada Hospital Tangerang Tangerang memiliki kepastian hukum dalam melaksanakan tugas dan diharapkan Hospital Bylaws dapat menjadi landasan dalam mewu mewujjudka udkann good corporate corporate governan governance ce dan go good clin clinic ical al gove govern rnan ance ce untuk menjadikan &ayapada Hospital Tangerang yang tumbuh, sehat dan berumur panjang.
$. !ejara !ejarahh &ayapad &ayapadaa Hospita Hospitall Tang Tangera erang ng
&ayapada &ayap ada Hosp Hospital ital Tanger Tangerang ang pada awal awalnya nya adal adalah ah uma umahh !akit Hono Honoris ris yang berdiri pada tahun ...... dan dikelola oleh "T. &odernland.
"ada Tangga Tanggall .... ........ dibe dibentuk ntuk 2A2A!A0 H&3 H&30A 0A sebag sebagai ai pemil pemilik ik B H&3 H&30A. 0A. "ada tanggal $4 April #564 B H&30A ditingkatkan statusnya menjadi umah !akit Bersalin Hermina '!B H&30A( dan pada tahun #55$ status !B H&30A ditingkatkan lagi menjadi umah !akit 3bu dan Anak '!3A( H&30A.
"ada tahun #555, dihadapan 0otaris 3mam !antoso, !H didirikan "T &73/A-8/A H&30 H &30A A deng dengan an Akta Akta pend pendiri irian an 0o 4 tanggal tanggal 9 &ei #555. #555. "ar "araa pendir pendirii
"T
&73/A-8/A &73/ A-8/A H&30A tersebut tersebut adal adalah ah dr dr.. !oep !oepardi ardiman, man, !p8*, dr dr.. !oed !oedibjo ibjo Toeloes, !p8*, dr. Husen !utakaria, !p8*, "rof. 7.dr 7.dr.. 3skandar ahidi ahidiyat, yat, !pA'/(, dr. aden ndjun, !p8*, Alm. 7r. 2uliati Hadiwinoto 'yang kemudian digantikan Anaknya yaitu dr. !udarsono, !p&(, dr. Binsar " !imorangkir, !p8*, dr. Hasmoro, &HA, &&, dr. "aulus / *unawan !p8* '0y. -ydia 3mmanuel(, 2ulisar /hiat, !, &A!, 0y. 0on idj idjajak ajakusuma usuma,, 0y 0y.. Tjip Tjiptawa tawatiti Budi Budiharta harta dan Alm. 0y 0y.. Herm Herminah inah !ulaeman.
Berkaitan Berk aitan deng dengan an dibe diberlaku rlakukann kannya ya %nda %ndangu ngundan ndangg 0o #; Tahun $<<# Tenta entang ng 2ayasa ayasan, n, sejak tahu tahunn $<<) kepemilika kepemilikann !3A H&30A H&30A dial dialihkan ihkan dari 2ayasa 2ayasann H&30A ke "T &73/A-8/ &73/A-8/A A H&30A H&30A..
7alam 7ala m perke perkembang mbangannya annya,, didi didirikan rikan beberapa beberapa "erseroan "erseroan Terbat Terbatas as
yang masing masing
masingg memil masin memiliki iki !3A H&30A dibe dibebera berapa pa wila wilayah yah =AB87 =AB87T TAB/, !ukab !ukabumi, umi, Bandung, !emarang !emarang dan &alang. &alang. 7iharapkan pada pada tahuntahun tahuntahun selanjutnya !3A H&30A juga berkembang diwilayah lain.
1isi !3A Hermina telah mengalami banyak perubahan. !ejak tahun $<<>, ditetapkan visi !3A Hermina adalah adalah ?&enjadikan !3A H&30A sebagai sebagai umah !akit 3bu dan Anak yang terkemuka di wilayah cakupannya dan mampu bersaing di era globalisasi@.
%ntuk %nt uk mew mewuju ujudka dkann vis visii bag bagii kor korpor porasi asi !3 !3A A Her Hermin mina, a, mak makaa pa pada da tah tahun un $<< $<<4, 4, dican dic anang angkan kan vis visii kor korpo poras rasii !3 !3A A Her Hermin minaa yai yaitu tu @T @Tumb umbuh, uh, seh sehat at da dann ber berumu umurr panjang@. umah !akit harus harus mampu meningkatkan meningkatkan kinerja dan dan kualitas pelayanan pelayanan maupun maup un !7& nya sehingga sehingga mampu memuaskan memuaskan para stake holder.
umah !akit
dihara dih arapka pkann mam mampu pu ber berta tahan han di beb bebera erapa pa gen genera erasi si men mendat datang ang dan tet tetap ap di diaku akuii sebagai umah !akit yang dapat mewujudkan visi dan misinya. "asal $ "AT%A0 7A!A 7A0 "0*T3A0
#. "era "eratu tura rann dasa dasarr a.
%nda %ndang ng% %nd ndan angg 0o.$ 0o.$)) tahu tahunn #55$ #55$ tten enta tang ng /es /eseh ehat atan an..
b.
%% 0o. 0o. $5 tahu tahunn $<< $<<>> ten tenta tang ng "rak "rakte tekk /edo /edokt kter eran an..
c.
"eratu "eratura rann "emeri "emerinta ntahh 0o. )$ )$ T Tahu ahunn #5;; #5;; tenta tentang ng Tena Tenaga ga /eseh /esehata atan. n.
d.
"eratu "eratura rann &ente &enteri ri /ese /esehat hatan an 3 3 0o. 0o. #45.b #45.b#5 #566 66 tent tentang ang umah umah !aki !akit. t.
e.
/epu /eputu tusa sann &ent &enter erii /ese /eseha hata tann 3 0o.9 0o.99$ 9$& &0 0/ /! !!/ !/1 13 3$< $<<$ <$ tent tentan angg "edoman "eraturan 3nternal umah !akit 'Hospital bylaws(.
f.
/epu /eputu tusa sann &en &enteri teri /eseha sehata tann 3 0o. ;)# ;)#&0 &0/ /! !!/ !/31 31$<< $<<4 tent tentaang "edoman "eraturan 3nternal !taf &edis '&edical !taf Bylaws( di umah !akit
g.
"erm "ermen enke kess 0o #>#5 #>#5& &en enke kes s" " $< $<<4 <4 tent tentan angg "eny "enyel elen engg ggar araa aann "rak "raktitikk 7okter dan 7okter *igi.
h.
"ermenkes 0o 4#$ &enkes"31$<<9 tentang 3Cin "raktek dan "elaksanaan "raktek /edokteran.
$. "engertian
a.
"era "erattura uran 3nter nternnal uma umahh !aki !akitt 'Hos 'Hosppital tal byla bylaws ws(( &aya &ayappada ada Hospi ospita tall Tangera angerang ng ini adalah adalah aturan aturan dasar dasar yang yang menjad menjadii pedom pedoman an bagi bagi pemili pemilik, k, pengelola dan staf medis fungsional '!&D(, yang berlaku di &ayapada Hospital Tangerang terdiri dari +orporate Bylaws dan &edical !taf Bylaws.
b.
*overning Board adalah 7ireksi dan /omisaris "T !ejahteraraya Anugerahjaya Anugerahjaya yang merupakan merupakan pemegang pemegang kuasa tertingg tertinggii di dalam dalam organisa organisasi si &ayapada &ayapada Hospital Tangerang
c.
7ireks 7ireksii &ayapad &ayapadaa Hospit Hospital al Tang Tangera erang ng adalah adalah staf staf yan yangg ditunj ditunjuk uk dan dan diangk diangkat at oleh 7ireksi "T !ejahteraraya Anugerahjaya dengan !urat /eputusan 7ireksi "T !eja !ejaht hter erar aray ayaa Anug Anuger erah ahja jaya ya untu untukk meng mengel elol olaa &aya &ayapa pada da Hosp Hospitital al Tangerang.
d.
7okt 7okter er dan dan dokt dokteer gigi gigi menu menuru rutt %% 0o. $5 tahu tahunn $<<> tent tentan angg "rakt raktek ek /edokt /edoktera erann adala adalahh 7okter 7okter,, 7okte 7okterr !pesia !pesialis lis,, 7okter 7okter *igi *igi dan 7okter 7okter *igi *igi !pesialis lulusan pendidikan /edokteran atau /edokteran *igi baik di dalam maupun di luar negeri, yang diakui oleh "emerintah epublik 3ndonesia sesuai dengan peraturan perundangundangan.
e.
!taf !taf &edis &edis adal adalah ah dokte dokterr umum umum,, dokt dokter er gigi, gigi, dokte dokterr spes spesia ialilis, s, dokte dokterr sub sub spesialis, dokter gigi spesialis yang bekerja purna waktu maupun paruh waktu di unit pelayanan rumah sakit.
f.
!taf !taf &edi &ediss Dungs Dungsio iona nall adala adalahh setia setiapp dokt dokter er dan dan dokte dokterr gigi gigi yang ber bertu tuga gass dan berwenang melakukan tindakan medis di &ayapada Hospital Tangerang dalam bidang pelayanan medis sesuai dengan disiplin ilmunya, dapat sebagai dokter purna waktu, dokter paruh waktu atau dokter konsulen.
g.
/elomp /elompok ok !&D adala adalahh staf staf medis medis fungs fungsion ional al disip disiplilinn ilmu ilmu terten tertentu, tu, diko dikoord ordin inir ir oleh ketua !&D yang penunjukkannya berdasarkan suara terbanyak melalui pemilihan oleh anggotaanggota !&D.
h.
/omi /omite te &edi &edikk &aya &ayapa pada da Hosp Hospitital al Tange angera rang ng adal adalah ah suat suatuu orga organi nisa sasi si non non struktural terdiri dari kelompok staf medis fungsional yang dibentuk berdasarkan hasil pemilihan dan kesepakatan dari ketuaketua !&D serta diusulkan oleh 7ireksi &ayapada Hospital Tangerang Tangerang untuk diterbitkan surat keputusan setelah mendapat persetujuan dari 7ireksi "T !ejahteraraya Anugerahjaya
i.
"ani "anititia a!u !ubb /omi /omitte adal dalah kelo kelomp mpok ok kerj kerjaa di bawah wah /omi /omitte &edi &edikk yang yang dibentuk untuk mengatasi mengatasi masalah khusus. Anggota !ub /omite terdiri terdiri dari staf medis dan tenaga profesi lainnya secara eEofficio adapun sub komite yang dimaksud adalah sub komite kredensial, sub komite tika dan 7isiplin "rofesi, sub komite peningkatan mutu dan profesi medis, sub komite farmasi dan terapi, sub komite pelayanan darah dan sub komite rekam medis.
j.
%nit "elayanan antara lain rawat jalan, rawat inap, gawat daruratrawat darurat, rawa rawatt inte intens nsifif,, kama kamarr oper operas asi,i, kama kamarr bers bersal alin in,, radi radiol olog ogi,i, labo labora rato tori rium um,, rehabilitasi medis.
k.
%nit %nit kerj kerjaa adala adalahh temp tempat at staf staf medis medis menja menjalan lankan kan profes profesiny inya. a. %nit %nit kerja kerja dapat dapat berbentuk instalasi, bagian bidang, divisi atau departemen, disesuaikan dengan kondisi dan situasi masingmasing umah !akit.
BAB II MAYAPADA HOSPITAL TANGERANG
"asal ) 0A&A, "&3-3/ 7A0 -8*8 %&AH !A/3T
#. 0ama 0ama uma umahh !aki !akitt adal adalah ah uma umahh Hermi Hermina na Tange angera rang ng disi dising ngka katt ! Herm Hermin inaa Tangerang angerang,, kedudukan kedudukan ! Hermina Hermina Tangerang angerang berlokasi berlokasi di =l. /!. Tubun Tubun 0o. #< /elurahan "asar Baru /ecamatan /arawaci Tangerang.
$. "emili "emilikk ! Hermin Herminaa Tan Tanger gerang ang adalah adalah suatu suatu badan badan hukum hukum berbentu berbentukk "erseroa "erseroann Terbatas 'selanjutnya 'selanjut nya cukup disingkat "T( dengan nama "T &73/A-8/A Tangerang 7idiri 7idirikan kan dengan dengan akta akta pendi pendiria riann 0o. $9 Tangga anggall #) Agustu Agustuss $<<9 $<<9 yang yang dibua dibuatt dihadapa dihadapann 0otaris 0otaris Titi Titi !ulistyow !ulistyowati, ati, !H Akta "endiria "endiriann tersebut tersebut telah telah mendapat mendapat penges pengesaha ahann dari dari &ente &enteri ri /ehak /ehakima imann epub epublik lik 3ndon 3ndonesi esiaa sebaga sebagaima imana na surat surat pengesahan 0o :+$#).HT.<).<#Th.$<<<
). -ogo -ogo umah umah !akit adalah adalah gambar gambar seorang seorang ibu yang sedang sedang mengge menggendo ndong ng bayinya bayinya dengan latar belakang palang hijau, dimana warna gambar ibu adalah kuning dan warna gambar bayi adalah merah.7iatas gambar terdapat tulisan ! H&30A dan dibawah gambar terdapat tulisan kata TA0*A0*
-ogo umah !akit tersebut tersebut telah telah terdafta terdaftarr di 7irektora 7irektoratt =enderal =enderal Hak /ekayaan /ekayaan 3ntelektual 7epartemen /ehakiman dan Hak Asasi &anusia dalam !urat "endaftaran +ipt +iptaa aann 0omo 0omorr <$>$ <$>$#; #; tang tangga gall 5 "ebr "ebrua uari ri $<<> $<<> dan dan !ert !ertififik ikat at &erk &erk 0omo 0omorr "endaftaran 44<55$ Tanggal $) 8ktober $<<), milik
"T &edikaloka &edikalok a %tama.
-ogo -ogo terseb tersebut ut dapat dapat diguna digunakan kan oleh oleh ! H&30 H&30A A TA0*A A0*A0* 0* berda berdasar sarkan kan "erjanjian aralaba antara "T &73/A-8/A %TA&A dengan "T &73/A-8/A TA0*A0* tertanggal # =anuari $<<>.
"asal > 13!3, &3!3, &8T8 7A0 T%=%A0
#. 1isi umah umah !akit adalah adalah menjadi menjadikan kan ! H&30A H&30A Tange Tangerang rang sebagai sebagai umah umah !akit yang terkemuka di wilayah cakupannya dan mampu bersaing di era globalisasi.
$. &isi &isi uma umahh !aki !akitt adal adalah ah : a.
&ela &elaku kuka kann upay upayaa berl berlan anju jutt untu untukk meni mening ngka katk tkan an mutu mutu pelay elayan anan an kepa kepada da pelanggan.
b.
&ela &elaku kuka kann pend pendid idik ikan an dan dan pel pelatih atihan an kepa kepada da para para kary karyaw awan an agar agar mamp mampuu memberikan pelayanan yang profesional.
c.
&elaku &elakukan kan penge pengelol lolaa aann umah umah !akit !akit secara secara profes profesion ional al agar agar terca tercapai pai efisie efisiensi nsi dan efektifitas yang tinggi.
). &oto umah !akit adala adalahh menguta mengutamakan makan mutu dalam dalam pelayan pelayanan. an.
>. Tujua ujuann uma umahh !aki !akitt adal adalah ah :
a.
&ewu &ewuju judk dkan an deraj derajat at keseh kesehat atan an yang yang seti seting nggi gi ting tinggi giny nyaa bagi semu semuaa lapi lapisa sann masyarakat melalui pemeliharaan kesehatan secara preventif, promotif, kuratif dan rehabilitatif yang dilaksanakan secara menyeluruh.
b.
&engkh &engkhusu ususka skann diri diri pada pada pela pelayan yanan an keseha kesehatan tan ibu dan anak. anak.
"asal 4 !tatus ! Hermina Tangerang
#.
Berd Berdas asaarka rkan
/ep /eputus utusan an
&ent &enter erii
/ese /esehhatan atan
epu epubblik lik
3ndo ndonesi nesiaa
0om 0omor
6;
$. ! H&30 H&30A A Tan Tanger gerang ang dapat dapat menyel menyeleng enggar garaka akann pelay pelayana anann keseha kesehatan tan kepada kepada masy masyaaraka rakatt
berd berdas asaarka rkan
!ura !uratt
/epu /eputu tusa sann
alikot ikotaa
Tange angera ranng
0omo 0omorr
>>4.##$5.730/!.<6.!%.##.13 tanggal #5 =uni $<<6.
"asal ; !truktur ! Hermina Tangerang
#. !trukt !truktur ur 8rgani 8rganisas sasii ! H&30 H&30A A Tan Tanger gerang ang disusun disusun oleh 7irek 7ireksi si "T &edikalo &edikaloka ka Tangerang dan 7ireksi ! H&30A Tangerang untuk diusulkan kepada *overning Board.
$. !trukt !truktur ur 8rgani 8rganisas sasii ! H&30 H&30A A Tangera angerang ng diteta ditetapka pkann denga dengann !urat !urat /eputu /eputusan san 7irekt 7irektur ur %tama %tama "T. "T. &edika &edikalok lokaa Tangera angerang ng setela setelahh menda mendapat pat perset persetuju ujuan an dari dari *overning Board.
BAB III CORPORATE BYLAWS (PERATURAN INTERNAL KORPORASI)
"asal 9 "0=-A!A0 %&%&
#. +orporate +orporate Bylaws Bylaws atau peratur peraturan an internal internal korporat korporat adalah adalah aturan aturan dasar yang yang mengatur mengatur hubungan antara pemilik*overning Board dengan pengelola umah !akit meliputi tugas, tanggung jawab dan wewenang.
$. 7alam hubung hubungan an antara antara pemilik pemilik dengan pengel pengelola ola rumah rumah sakit, pemilik pemilik rumah rumah sakit diwakili oleh *overning Board yang terdiri dari 7ewan /omisaris dan 7ireksi "T &edikaloka Tangerang, sedang pengelola umah sakit adalah 7ireksi ! H&30A Tangerang.
). 7i dalam dalam +orpor +orporate ate Bylaws Bylaws masing masingma masin singg diura diuraika ikann tugas, tugas, tanggu tanggung ng jawab jawab dan wewenang pemilik pemilik dan pengelola pengelola rumah sakit. sakit.
"asal 6 "&3-3/ ! H&30A Tangerang
#. "T &edika &edikalo loka ka Tanger angerang ang adala adalahh pemili pemilikk ! H&30 H&30A A Tang Tangera erang, ng, dipimpin dipimpin oleh 7ireksi 7ireksi "erseroan "erseroan dengan dengan pengawasa pengawasann oleh /omisaris. /omisaris.
7ireksi 7ireksi dan /omisaris /omisaris
diangkat dan ditetapkan melalui apat %mum "emegang !aham '%"!(.
$. 7ireksi 7ireksi "T &edikaloka &edikaloka Tange Tangerang rang terdiri terdiri dari 7irektur 7irektur %tama %tama dan para 7irektur 7irektur yang yang bertugas membantu 7irektur %tama.
). 7ala 7alam m rang rangka ka meng mengat atur ur hubu hubung ngan an deng dengan an peng pengel elol olaa ruma rumahh saki sakit, t, pemi pemililikk '"T '"T &edikaloka Tangerang( yang diwakili oleh *overning Board memiliki tugas, tanggung jawab dan wewenang. wewenang.
"asal 5 *81030* B8A7
#. *ove *overn rnin ingg Boar Boardd dian diangk gkat at dan dan dibe diberh rhen entitika kann oleh oleh apa apatt /omi /omisa sari riss dan dan 7ire 7ireks ksii "T &edikaloka Tangerang dan dilaporkan dalam apat %mum "emegang !aham '%"!(.
$. !usunan !usunan "ejabat "ejabat dan dan Anggota Anggota *overn *overning ing Board Board adalah adalah :
a.
7ewa 7ewann /omi /omisa sari riss "T &edik &edikal alok okaa Tan Tange gera rang ng adala adalahh pemi pemililikk yang yang berti bertind ndak ak sebagai pengawas.
b.
7ire 7irekt ktur ur %tama %tama "T &edik &edikal alok okaa Tange angera rang ng adalah adalah profes profesio iona nall yang yang bert bertin inda dakk sebagai /etua *overning Board.
c.
"ara "ara 7irekt 7irektur ur "T &edi &edika kalo loka ka Tan Tange gera rang ng adala adalahh prof profes esio iona nall yang yang berti bertind ndak ak sebagai anggota *overning Board.
). 7alam hal terjadi terjadi kekosonga kekosongann jabatan jabatan salah satu 7ireksi 7ireksi "T. "T. &edikaloka &edikaloka Tange Tangerang rang ditengah suatu masa kepengurusan, maka salah satu anggota *overning Board yang masih aktif tersebut bertindak selaku /etua untuk sisa masa jabatan hingga saat
pemilihan 7ireksi "T. "T. &edikaloka & edikaloka Tangerang Tangerang berikutnya untuk memilih anggota 7ireksi baru menggantikan anggota 7ireksi yang sudah tidak aktif tersebut.
>. Tugas ugas *ov *over erni ning ng Boar Boardd : a.
&ene &eneta tapk pkan an visi, visi, misi, misi, tujua tujuann dan dan renc rencan anaa jang jangka ka panja panjang ng ! H& H&30 30A A Tangerang
b.
&eneta &enetapka pkann kebij kebijaka akann peny penyele elengg nggara araan an ! ! H&3 H&30A 0A Tangera angerang ng
c.
&enj &enjag agaa ! H& H&30 30A A Tan Tange gera rang ng agar agar tumb tumbuh uh,, sehat sehat dan dan berum berumur ur panj panjan angg sesuai sesuai visi, misi dan tujuan ! H&30A Tange Tangerang rang serta berjalan berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
d.
&enj &enjag agaa agar agar ! H& H&30 30A A Tan Tange gera rang ng membe memberi rika kann manf manfaa aatt seca secara ra optim optimal al terhadap para stake holder .
e.
&ema &emant ntau au kual kualititas as pela pelaya yana nann ! H&3 H&30A 0A Tange angera rang ng..
f.
&enent &enentuka ukann targ target et penc pencap apaia aian, n, progra program m dan dan aangg nggara arann ooper perasi asion onal al tahu tahunan nan..
4. Tanggung anggung =awab =awab *overning *overning Board :Terwu :Terwujudn judnya ya visi, misi dan tujuan tujuan ! H&30A H&30A Tangerang.
Terlaksananya kebijakan kebijakan "engelolaan "engelolaan ! H&30A Tangerang yang
sehat dari segi pelayanan yang berkualitas. a. Tumbuh umbuh dan berkemb berkembang angnya nya ! H&30 H&30A A Tan Tanger gerang ang sebagai sebagai badan badan usaha usaha yang sehat keuangannya. c.
Tercipt erciptany anyaa kondis kondisii umah umah saki sakitt yang yang member memberika ikann manfaa manfaatt yang yang optim optimal al kepada para stake holder.
d. Tercapainya ercapainya kualitas kualitas pelaya pelayanan nan rumah rumah sakit sakit yang yang baik. baik. e. &embe &emberik rikan an perlind perlindung ungan an hukum bagi karyawa karyawan, n, sebatas sebatas yang di atur atur dalam dalam peratura peraturann perundan perundangun gundang dangan an yang berlaku berlaku dan perjanji perjanjian an kerja yang telah telah disepakati.
;. e ewe wena nang ng *ov *over erni ning ng Boa Board rd : a.
&eng &engan angk gkat at dan dan memb member erhe hent ntik ikan an pen penge gelo lola la rum rumah ah saki sakit. t.
b.
&enent &enentuka ukann kompe kompensa nsasi si dan dan kompet kompetens ensii serta serta syara syaratt kerja kerja bagi bagi pengel pengelola ola rumah sakit.
c.
&eni &enila laii kin kiner erja ja peng pengel elol olaa rum rumah ah saki sakit. t.
d.
&enges &engesahk ahkan an Hospi Hospital tal Byla Bylaws ws '"era '"eratur turan an 3nter 3nternal nal uma umahh !akit( !akit( !3A !3A Hermi Hermina na Tangerang.
e.
&embua &embuatt keputu keputusan san pada pada wakt waktuu dan peri peristi stiwa wa dari dari berba berbagai gai alte altern rnati atiff yang yang ada. ada.
9. apat *overning *overning Board Board :
a. apat utin
#( apat apat rutin diselen diselenggar ggarakan akan paling paling sedikit sedikit empat kali kali dalam setahun setahun dengan dengan interval yang tetap pada waktu dan tempat yang ditetapkan oleh *overning Board. $( 7ilaksana 7ilaksanakan kan dalam dalam rangka pengaw pengawasan asan secara secara menyelur menyeluruh uh terhadap terhadap kinerja kinerja pelayanan dan keuangan ! H&30A Tangerang.
b. apat /h /husus
#( apat apat khusus khusus dapat dapat dilak dilaksan sanaka akann setia setiapp saat saat pada pada tempat tempat yang yang diteta ditetapka pkann oleh *overning Board. $( 7iadakan 7iadakan bila bila ada ada halhal halhal khusus khusus yang yang perlu perlu seger segeraa di bicara bicarakan kan
c. apat Tahunan
#( apat apat tahunan tahunan adalah adalah apat apat %mum %mum "emegang "emegang !aham !aham yang disele diselengga nggarakan rakan sekali dalam satu tahun, diantara tanggal # =anuari sampai dengan )# &aret. $( *overn *overning ing Board Board bersa bersama ma 7ireks 7ireksii "T. "T. &edika &edikalo loka ka Tangera angerang ng menyia menyiapka pkann laporan umum keadaan umah !akit termasuk laporan keuangan yang telah diaudit, untuk apat %mum "emegang !aham '%"!(.
"asal #< "0*-8-A ! H&30A Tangerang
#. "engel "engelola ola ! H&30 H&30A A Tan Tanger gerang ang adalah adalah 7ireks 7ireksii ! H&30 H&30A A Tang Tangera erang ng yang yang diangkat diangkat dan ditetapka ditetapkann oleh 7ireksi "T &edikalok &edikalokaa Tangerang angerang atas persetujua persetujuann *overning Board.
$. 7ireks 7ireksii ! H&30 H&30A A Tan Tanger gerang ang terdiri terdiri dari 7irekt 7irektur ur umah umah !akit, !akit, dan dan para para akil akil 7irektur 'sesuai kebutuhan k ebutuhan organisasi(.
). 7ala 7alam m rang rangka ka meng mengat atur ur hubu hubung ngan an anta antara ra pege pegelo lola la ruma rumahh saki sakitt deng dengan an pemi pemililikk umah !akit, 7ireksi ! H&30A Tangerang Tangerang memiliki tugas, tanggung tanggung jawab dan wewenang yang ditentukan oleh oleh *overning Board. Board.
>. Tugas Tugas 7ireksi 7ireksi ! H&30A H&30A Tangerang angerang a. &emimp &emimpin in opera operasio siona nalis lisasi asi ! H&30 H&30A A Tang Tanger erang ang sesuai sesuai denga dengann perat peratura urann yang berlaku. b. &embe &emberla rlakuk kukan an dan menjal menjalank ankan an stand standari arisas sasii peratu peraturan ran umah !akit !akit yang yang disusun oleh "erkumpulan Hermina Hospital *roup, seperti /ebijakan, ketentuan !8" dan standar lainnya melalui !urat /eputusan 7irektur ! Hermina tentang "emberlakuan. c. &enyusun &enyusun rencana rencana kerja kerja,, anggaran anggaran tahunan tahunan dan pengemba pengembangan ngan ! H&30 H&30A A Tangerang
d. &eng &engko koor ordi dina nasi sika kann sumb sumber er daya daya yang yang bera berada da di ! H& H&30 30A A Tange angera rang ng sehingga sehingga dapat memberikan memberikan layanan layanan kesehatan kesehatan yang bermutu dan efektif efektif dan efisien. e. &elakukan &elakukan pengawasa pengawasann opera operasiona sionall umah umah !akit. !akit. f.
&embu &embuat at lapora laporann kin kinerj erjaa seca secara ra berka berkala. la.
4. Tanggung anggung =awab ! H&30 H&30A A Tangerang angerang a. /elancara /elancarann operasio operasional nal ! H&30A H&30A Tangerang angerang sesuai sesuai dengan dengan peratu peraturan ran yang yang berlaku. b. eali ealisas sasii rencana rencana kerja, kerja, anggar anggaran an tahun tahunan an dan pengem pengemban banga gann ! H&30A H&30A Tangerang c. 8pti 8ptima malilisa sasi si sumbe sumberr daya daya yang yang bera berada da di ! H&3 H&30A 0A Tan Tange gera rang ng
dala dalam m
memberikan layanan kesehatan yang bermutu, efektif dan efisien. d. Terlaksana erlaksananya nya penyel penyelengg enggaraa araann umah !akit sesua sesuaii target target yang diten ditentukan tukan dan secara profesional. e. Tersediany ersedianyaa laporan laporan dan evaluas evaluasii kinerja kinerja yang tepat tepat waktu waktu dan akurat. akurat.
;. e ewen wenang ang ! ! H&30 H&30A A Tang Tangera erang ng a. &embuat &embuat kebijakan kebijakan operasio operasional nal dan menetap menetapkan kan berbagai berbagai peratur peraturan an yang belum belum diatur dan tidak bertentangan dengan Hospital Bylaws b. &engusulk &engusulkan an rencana rencana kerja, kerja, anggar anggaran an tahunan tahunan dan dan pengemba pengembangan ngan ! ! H&30A Tangerang kepada 7ireksi "T &edikaloka Tangerang c. &emanf &emanfaat aatkan kan dan mengem mengemban bangka gkann sumber sumber daya yang ada di ! H&30A H&30A Tange angera rang ng term termas asuk uk mela melaku kuka kann pemb pembin inaa aann untu untukk memb member erik ikan an laya layana nann kesehatan yang bermutu, efektif dan efisien. d. &eng &engen enda dalilika kann peny penyel elen engg ggar araa aann ditentukan.
uma umahh !aki !akitt agar agar menc mencap apai ai targ target et yang yang
"asal ## H%B%0*A0 /-&BA*AA0 A0TAA "&3-3/ 7A0 "0*-8-A ! H&30A TA0*A0*
#. "rogram Anggaran
a.
"rogra "rogram m anggar anggaran an ! ! H&30 H&30A A Tang Tangera erang ng disus disusun un ooleh leh 7ireks 7ireksii ! H&3 H&30A 0A Tangerang angerang berdasar berdasarkan kan evaluasi evaluasi kinerja kinerja ! dan realisasi realisasi anggaran anggaran tahun tahun sebe sebelu lumn mnya ya sert sertaa targ target et yang yang dite ditent ntuk ukan an oleh oleh 7ire 7ireks ksii "T &edi &edika kalo loka ka Tangerang angerang,, selanjut selanjutnya nya ditetapka ditetapkann dengan dengan !urat /eputusan /eputusan oleh 7irektur 7irektur %tama "T. "T. &edikaloka &edikalok a Tangerang
b.
"rogra "rogram m investa investasi si disus disusun un oleh oleh 7irek 7ireksi si "T &edi &edikal kaloka oka Tang Tangera erang ng atas atas usulan usulan dari 7ireksi ! H&30A Tangerang dan ditetapkan dengan !urat /eputusan 7irektur %tama "T. &edikalokaTangerang, setelah mendapat persetujuan dari *overning Board.
$. "engelolaan /euangan
a.
"endap "endapata atann operas operasion ional al ! ! H&30 H&30A A Tang Tangera erang ng dimas dimasuka ukann ke Bank Bank denga dengann rekening atas nama "T &edikaloka Tangerang
b.
"enc "encai aira rann atau atau pena penari rika kann dari dari reke rekeni ninng "T. "T. &edi &edika kalo loka ka Tange angera rang ng untu untukk pemb pembia iaya yaan an oper operas asio iona nall ! dila dilaku kuka kann deng dengan an *iro *iro dan dan +hec +heckk yang yang ditandatangani ditandatangani sekurangkurangnya $ 'dua( orang dari *overning Board.
c.
7ire 7ireks ksii ! H&3 H&30A 0A Tan Tange gera rang ng menga mengaju juka kann pemb pembel elia iann Alat Alat /ese /eseha hata tann dan dan Alat %mum yang bernila bernilaii 3nvestasi 3nvestasi kepada "T &edikalo &edikaloka ka %tama setelah setelah mendapat persetujuan 7ireksi "T &edikaloka Tangerang
d.
!emu !emuaa penge pengelu luar aran an "T &edi &edika kalo loka ka 7aan 7aan &ogot &ogot menjad menjadii beban beban angg anggar aran an ! H&30A Tangerang
e.
-ap -apora oran keu keuanga angann ! H&3 &30A 0A Tange ngeran rang akan kan diana ianallisa isa oleh "T. "T. &edikaloka %tama dan selanjutnya diinformasikan kepada "emegang !aham dalam apat %mum "emegang !aham oleh 7ireksi "T &edikaloka Tangerang
). "engelolaan !umber 7aya &anusia
a.
"ene "eneta tapa pann jumla jumlahh dan kual kualififik ikas asii sumber sumber daya daya manus manusia ia '!7& '!7&(( ! H&30 H&30A A Tangerang angerang disusun disusun oleh 7ireksi 7ireksi ! H&30A H&30A Tangerang angerang bersama bersama dengan dengan 7ireksi 7ireksi "T &edikalo &edikaloka ka Tangerang angerang dan ditetapka ditetapkann dengan dengan !urat !urat /eputusan /eputusan 7irektur %tama "T. &edikaloka Tangerang
b.
"engan "engangka gkatan tan dan dan pember pemberhen hentia tiann 7ireks 7ireksii ! H&30A H&30A Tangera angerang ng diusu diusulka lkann 7ireksi "T. &edikaloka Tangerang kepada *overning Board untuk mendapatkan persetujuan dan selanjutnya ditindaklanjuti dengan !urat /eputusan 7irektur %tama "T &edikaloka Tangerang
c.
"ene "eneri rima maan an karya karyawa wann diba dibawa wahh waki wakill dire direkt ktur ur dilak dilaksa sana naka kann oleh oleh 7irek 7ireksi si ! H&30A Tangerang dan ditindaklanjuti dengan !urat /eputusan 7irektur ! H&30A Tangerang
d.
"emu "emutu tusa sann Hubu Hubung ngan an /erj /erjaa karyaw karyawan an dius diusul ulka kann oleh oleh 7irek 7irektu turr ! H& H&30 30A A Tangerang dan setelah disetujui oleh 7ireksi "T &edikaloka Tangerang ditindak lanjuti dengan !urat /eputusan 7ireksi ! H&30A Tangerang
e.
&uta &utasi si karya karyawa wann antar antar !3A !3A Her Hermi mina na ! Herm Hermin inaa dapat dapat dila dilaks ksan anak akan an atas atas persetujuan 7ireksi "T &edikaloka %tama yang ditindaklanjuti dengan !urat /eputusan 7irektur %tama "T &edikaloka %tama.
f.
"eng "engan angk gkat atan an peja pejaba batt seti seting ngka katt /epa /epala la Bagi Bagian an/ /ep epal alaa Bida Bidang ng ke bawa bawahh diusulkan oleh 7irektur ! H&30A Tangerang dan dapat dilaksanakan atas persetuju persetujuan an 7ireksi 7ireksi "T &edikaloka &edikaloka %tama dan ditindak ditindaklanj lanjuti uti dengan dengan !urat /eputusan 7ireksi ! H&30A Tangerang
>. Administrasi umah !akit !akit
a.
!urat !urat "erj "erjanj anjian ian /erjas /erjasama ama dengan dengan piha pihakk ketig ketigaa yang yang menyan menyangku gkutt sistem sistem dan dan kebijakan kebijakan ! H&30A H&30A Tanger Tangerang ang dilakukan dilakukan oleh 7ireksi 7ireksi "T &edikalo &edikaloka ka %tama.
b.
!urat !urat "erja "erjanji njian an /erja /erjasam samaa dengan dengan piha pihakk ketig ketigaa yang yang berka berkaita itann opera operasio siona nall ! H&30A Tangerang Tangerang ditandatangani oleh 7ireksi ! H&30A Tangerang Tangerang setelah disetujui oleh 7ireksi "T &edikaloka %tama.
c.
"ros "roses es admin adminis istr tras asii peng pengad adaa aann alat alat umum umum,, alat alat kese keseha hata tann dan perbe perbeka kala lann farmasi dengan "ihak /etiga melalui "T &edikaloka %tama.
4. &ekanisme "engawasan
a.
7alam 7alam rangka rangka efisi efisiens ensii dan efekt efektifi ifitas tas penye penyelen lengg ggara araan an fungsi fungsi perum perumahs ahsaki akitan tan di ! H&30 H&30A A Tangera angerang, ng, *overn *overning ing Board Board berwe berwenan nangg meneta menetapka pkann mekanisme pengawasan dan membentuk satuan pengawas.
b.
7i ! H& H&30 30A A Tange ngeran rang dilaks laksan anaakan kan peng engawas awasan an inter nterna nall seca secara ra bertingkat oleh 7ireksi dan jajarannya.
BAB IV MEDICAL STAFF BYLAWS '"AT%A0 30T0A- !TAD &73! %&AH !A/3T(
"asal #$ "0=-A!A0 %&%&
#. &edical &edical !taff !taff Bylaws atau atau peraturan peraturan interna internall staf medis ! adalah adalah peraturan peraturan intern internal al ! yang mengatur hubungan antara pengelola ! dengan staf medis fungsional '!&D(.
$. "eng "engel elol olaa uma umahh !aki !akitt adal adalah ah 7ire 7ireks ksii uma umahh !aki !akitt seda sedang ngka kann !taf !taf &edi &ediss digolongkan dalam katagori 7okter /aryawan, /aryawan, 7okter 0on /aryawan. /aryawan.
). 7i dalam dalam &edical &edical !taff Bylaws Bylaws diuraika diuraikann tugas, tanggu tanggung ng jawab jawab dan wewenang wewenang dari dari !taf &edis.
"asal #)
"0*8*A03!A!3A0 !TAD &73!
#. !taf &edis di ! H&30A Tangerang digolongkan dalam katagori : a. !taf &edis &edis /aryawan /aryawan adalah adalah dokter dokter atau atau dokter dokter gigi yang yang memberikan memberikan pelayan pelayanan an medi mediss rawa rawatt jala jalan, n, rawa rawatt inap inap dan dan tind tindak akan an medi mediss seca secara ra penu penuhh wakt waktu, u, merupakan tenaga fungsional umah !akit, memiliki !urat 3jin "raktek '!3"( di ! Hermina Tangerang sebagai dokter purnawaktu.
b. !taf !taf &edi &ediss 0on 0on /ary /aryaw awan an adal adalah ah dokt dokter er atau atau dokt dokter er gigi gigi yang yang memb member erik ikan an pelaya pelayanan nan medis medis rawat rawat jalan, jalan, rawat rawat inap inap dan tindak tindakan an medis medis pada pada waktu waktu tertentuterjadwal tertentuterjadwal dan merupakan tenaga fungsional umah !akit F -
&emiliki !urat 3jin "raktek '!3"( di ! H&30A Tangerang sebagai dokter paruh waktu.
-
Tidak Tidak memili memiliki ki !urat !urat 3jin 3jin "rakte "raktekk tetapi tetapi memili memiliki ki !urat !urat Tugas ugas dari dari 7inas 7inas /esehatan sebagai dokter konsultan.
$. !taf !taf &edis &edis sebagai sebagaiman manaa diseb disebutk utkan an dalam dalam ayat '#( pasal ini, ini, yang bekerja bekerja di unit unit pelaya pelayanan nan ! H&30 H&30A A Tangera angerang ng termas termasuk uk unit unit pelaya pelayanan nan yang yang melaku melakukan kan kerjasama kerjasama operasio operasional nal dengan dengan
rumah rumah sakit, wajib menjadi menjadi anggota anggota !taf &edis
Dungsional '!&D( yang dikelompokkan sesuai dengan disiplin ilmunya.
). 7al 7alam mela melaks ksaanaka nakann tuga tugasn snya ya,, sesu sesuaai den dengan gan
spe spesia sialisa lisasi si kea keahlia hliann
kompetensinya !&D dikelompokkan menjadi : a.
!taf !taf &edi &ediss Dun Dungs gsio iona nall '!&D '!&D(( 8bsg 8bsgyn yn
b.
!ta !taf &ed &edis is Du Dungsi ngsion onaal '!& '!&D( D( Anak Anak
c.
!taf !taf &edi &ediss Dun Dungs gsio iona nall '!& '!&D( D( Anes Aneste tesi si
d.
!ta !taf &ed &edis is Dungsi ngsion onaal '!& '!&D( D( *igi *igi
e.
!taf !taf &edi &ediss Dungs ungsio iona nall '!&D '!&D(( -ain -ainl lai ainn : "eny "enyak akitit 7ala 7alam, m, Beda Bedah, h, !yar !yaraf af,, =antung, "atologi /linik, "atologi Anatomi, 7okter %mum dan sebagainya 'dapat dibentuk menjadi !&D tersendiri sesuai kebutuhan(.
>. !etiap !etiap kelompo kelompokk !taf !taf &edis &edis Dungsion Dungsional al '!&D( dipimpi dipimpinn oleh oleh seoran seorangg ketua ketua yang dipilih oleh anggotanya.
"asal #> "0*A0*/ATA0 7A0 "0%*A!A0 !TAD &73!
#. 7ireksi 7ireksi !3A !3A H&30 H&30A A *rup *rup berwenan berwenangg dan dapat dapat mengangka mengangkatt staf staf medis karyawan karyawan yang akan ditempatkan di beberapa !3A! Hermina atas usulan 7irektur !3A Hermina masingmasing dengan mempertimbangkan rekomendasi dari !&D terkait, !ub /omite /omite /reden /redentia tiall dan dan /etua /etua /omite /omite &edik &edik umah umah !akit. !akit. !urat !urat /eputu /eputusan san ditandatangani ditandatangani oleh 7irektur %tama HH*.
$. 7irekt 7irektur ur ! H&30 H&30A A Tang Tangera erang ng berwenan berwenangg dan dapat dapat mengan mengangka gkatt staf staf medis medis karyawan di umah !akit dengan mempertimbangkan rekomendasi dari !&D terkait, !ub /omite /redential dan /etua /omite &edik serta persetujuan *overning Board. !urat /eputusan ditandatangani oleh 7irektur ! H&30A Tangerang
). 7irektur 7irektur ! H&30A H&30A Tange Tangerang rang dan dan dapat mengang mengangkat kat staf medis medis non karyawan karyawan di umah !akit dengan mempertimbangkan rekomendasi dari !&D terkait, !ub /omite /redential dan /etua /omite &edik. !urat /eputusan ditandatangani ditandatangani oleh 7irektur ! H&30A Tangerang
>. 7irektur 7irektur ! H&30A Tangerang angerang menetapka menetapkann kriteria kriteria dan syaratsyarat syaratsyarat penugas penugasan an staf medis untuk suatu tugas atau jabatan klinis tertentu dengan mempertimbangkan masukan dari !ub /omite /redential /omite &edik.
4. =angka =angka waktu waktu penuga penugasan san staf medis medis sesuai sesuai dengan dengan kesepaka kesepakatan tan yang dituang dituangkan kan dalam perjanjian kerja dokter.
;. "enugasa "enugasann /linis bagi bagi seorang seorang staf medis medis di rumah sakit sakit hanya hanya dapat diteta ditetapkan pkan bila bila yang bersangkutan menyetujui halhal sebagai berikut: a.
&eme &emenu nuhi hi syar syarat at seba sebaga gaii staf staf medi mediss berd berdas asar arka kann pera peratu tura rann peru perund ndan ang g undangan kesehatan yang berlaku dan ketentuan lain sebagaimana ditetapkan dalam peraturan internal rumah sakit ' hospital bylaws(. bylaws (.
b.
&enang &enangan anii pasien pasien dala dalam m batas batas kewena kewenanga ngann dan komp kompete etensi nsinya nya sesu sesuai ai stand standar ar pelaya pelayanan nan medik medik yang yang berla berlaku ku denga dengann memper mempertim timban bangka gkann daya daya dukun dukungg fasilitas rumah sakit.
c.
&elakukan tindakan medis yang diperlukan dalam rangka menjamin min kesela keselamat matan an pasie pasienn di rumah rumah sakit sakit denga dengann mengis mengisii rekam rekam medik medik secara secara lengkap dan akurat.
d.
&elaks &elaksana anakan kan himb himbaua auann penge pengelo lola la umah umah !aki !akitt bila bila ada ada tinda tindakan kan yan yangg tidak tidak sesuai dengan standar pelayanan medis.
e.
7apa 7apatt berk berkoo oord rdin inas asii deng dengan an peng pengel elol olaa uma umahh !aki !akitt untu untukk hal halha hall yang yang belumtidak diatur dalam standar pelayanan medis.
f.
&ema &ematu tuhi hi etika etika kedok kedokte tera rann yang yang berla berlaku ku di 3ndo 3ndone nesi sia, a, baik baik yang yang berka berkaititan an dengan kewajiban terhadap masyarakat, pasien, teman sejawat dan diri sendiri.
g.
&emper &emperhat hatika ikann syarat syaratsy syara aratt umum umum prakte praktekk klinis klinis yang yang berlak berlakuu di ruma rumahh sakit. sakit.
h.
&emban &embantu tu rumah rumah saki sakitt dalam dalam mela melakuk kukan an upaya upaya peni peningk ngkata atann kuali kualitas tas pel pelaya ayana nann dengan cara pendidikan dan pelatihan.
i.
Bers Bersed edia ia beke bekerj rjaasama sama deng engan pihak ihak pen pengelol elolaa ! dalam alam mel melaksa aksannaka akan kegiatan penanganan kasus tuntutan medikolegal.
"asal #4 T%*A!, TA0**%0* TA0**%0* =AAB 7A0 0A0* !TAD !TAD &73!
#. Tugas ugas !taf !taf &edi &ediss a.
&ela &elaks ksan anak akan an kegi kegiat atan an prof profes esii sesu sesuai ai denga engann stan standa darr pela pelaya yana nann medi medis, s, standar profesi dan etika kedokteran serta standar keselamatan pasien.
b.
&eni &ening ngka katk tkan an kema kemamp mpua uann prof profes esii seca secara ra berk berkel elan anju juta tann dan dan berp berpar artitisi sipa pasi si dalam mengikuti kegiatan pendidikan staf medis yang diadakan !3A Hermina *rup atau ! H&30A Tangerang
c.
&emb &embua uatt dokume dokument ntas asii pelay pelayan anan an medi mediss yang yang dila dilaku kuka kann dalam dalam catat catatan an medik medik secara lengkap dan benar.
d.
&end &endid idik ik dan dan mel melat atih ih sta staff med medis is dan dan kepe kepera rawa wata tan. n.
e.
&eny &enyus usun un stan standa darr pros prosed edur ur oper operas asio iona nall pela pelaya yana nann medi medikk bers bersam ama asa sama ma /omite &edik.
f.
Bekerj Bekerjasa asama ma den dengan gan penge pengelol lolaa ! ! mela melaksa ksanak nakan an kegiat kegiatan an penang penangana anann kasus kasus tuntutan medikolegal.
g.
&emberikan saran kepada pengelola ! dalam hal peningkatan dan pengembangan sarana dan fasilitas !.
$. Tangg anggun ungg =awa =awabb a.
Tercap ercapain ainya ya kegiat kegiatan an profe profesi si sesuai sesuai deng dengan an standa standarr pelaya pelayanan nan medis medis,, standar standar profesi dan etika kedokteran serta standar keselamatan pasien.
b.
Beru Berupa paya ya aga agarr kema kemamp mpua uann prof profes esii sema semaki kinn meni mening ngka kat. t.
c.
Terdo erdoku kume ment ntas asin inya ya pelay pelayan anan an medis medis yang yang dila dilaku kuka kann dala dalam m cata catata tann medi medikk secara lengkap dan benar.
d.
&eni &ening ngka katn tnya ya kem kemam ampu puan an sta staff medi mediss dan dan kepe kepera rawa wata tan. n.
e.
Tersusu ersusunny nnyaa stand standar ar prosed prosedur ur operas operasion ional al pela pelayan yanan an medik. medik.
f.
Berp Berper eran an akti aktiff da dala lam m penye penyele lesa saia iann kasus kasus tuntu tuntuta tann medi mediko kole lega gal.l.
g.
&engop &engoptim timalk alkan an pema pemanfa nfaata atann sara sarana na dan dan fasi fasilit litas as ! ! yang yang ters tersedi edia. a.
). ewenang a.
&ene &enera rapk pkan an pelay pelayan anan an medis medis yang yang sesu sesuai ai denga dengann stan standa darr pela pelaya yana nann medi medis, s, standar profesi dan etika kedokteran serta standar keselamatan pasien.
b.
&engaj &engajuka ukann permo permoho honan nan duku dukunga ngann untuk untuk meni meningk ngkatk atkan an kemam kemampu puan an profe profesi. si.
c.
&emint &emintaa info informa rmasi si tenta tentang ng kebija kebijakan kan penge pengelol lolaan aan rumah rumah sakit. sakit.
d.
&enila &enilaii hasil hasil pendid pendidika ikann dan dan pelat pelatiha ihann staf staf medis medis dan dan keper keperawa awatan tan..
e.
&engel &engelua uarka rkann surat surat kete keteran ranga gann yang yang berka berkaita itann denga dengann pelay pelayan anan an medis medis..
f.
&emb &ember erik ikan an masuk masukan an kepad kepadaa /omi /omite te &edik &edik dalam dalam penyu penyusu suna nann dan dan revi revisi si standar prosedur operasional dan prosedur tetap pelayanan medik.
"asal #; "0*A/H3A0 "0%*A!A0 !TAD &73!
#. 7ireksi 7ireksi !3A !3A H&30 H&30A A *rup *rup berwenan berwenangg mengakhi mengakhiri ri penugasa penugasann staf medis medis karyaw karyawan an yang ditempatkan di beberapa !3A! Hermina atas usulan 7irektur !3A Hermina masing masingma masin singg denga dengann memper mempertim timban bangka gkann rekome rekomenda ndasi si dari dari !&D terkai terkait, t, !ub !ub /omi /omite te /red /reden entitial al dan dan /etu /etuaa /omi /omite te &edi &edikk uma umahh !aki !akit. t. !ura !uratt /epu /eputu tusa sann ditandatangani ditandatangani oleh 7irektur %tama HH*.
$. 7irekt 7irektur ur ! H&30 H&30A A Tang Tangera erang ng berwen berwenan angg mengak mengakhir hirii penuga penugasan san staf medis medis karyawan di umah !akit dengan mempertimbangkan rekomendasi dari !&D terkait, !ub /omite /redential dan /etua /omite &edik serta persetujuan *overning Board. !urat /eputusan ditandatangani oleh 7irektur ! H&30A Tangerang
). 7irektur 7irektur ! H&30A H&30A Tange Tangerang rang berwena berwenang ng mengakhiri mengakhiri penuga penugasan san staf medis medis non karyawan di umah !akit dengan mempertimbangkan rekomendasi dari !&D terkait, !ub /omite /redential dan /etua /omite &edik. !urat /eputusan ditandatangani ditandatangani oleh 7irektur ! H&30A Tangerang
>. "enuga "enugasan san staf staf medis medis di rumah rumah sakit sakit dapat dapat berakh berakhir ir karena karena salah salah satu satu alasa alasann di bawah ini :
α.
3Cin praktiknya sudah tidak berlaku lagi sesuai dengan peraturan perundang undangan yang ada.
β.
/ondisi fisik atau mentalnya tidak mampu lagi melakukan tindakan medis secara menetap.
χ.
Tidak memenuhi ketentuan dan syaratsyarat yang ditetapkan dalam kontrak dengan rumah sakit.
δ.
Telah elah mela melaku kuka kann tind tindak akan an yang yang tida tidakk prof profes esio iona nal,l, kela kelala laia ian, n, memb membua uatt keresahan dikalangan staf medis lain di rumah sakit, atau perilaku menyimpang lainnya sebagaimana ditetapkan oleh /omite &edik.
ε.
7iberhentikan oleh 7ireksi "T &edikaloka Tangerang karena telah membuat keresahan di lingkungan rumah sakit.
φ.
&engak &engakhir hirii kontra kontrakk dengan dengan rumah rumah sakit sakit sebelu sebelum m waktu waktu yang yang ditet ditetapk apkan, an, dengan mengajukan pemberitahuan satu bulan sebelumnya.
"asal #9 /8&3T &73/ !3A H&30A TA0*A0* 1.
/omite /omite &edik &edik ! H&30 H&30A A Tanger angerang ang adala adalahh organi organisas sasii non non strukt struktura urall yang yang berfungsi sebagai mitra 7ireksi umah !akit dalam peningkatan mutu pelayanan medis, etika profesi dan kredential staf medis.
2.
/eduduka /edudukann /omite /omite &edik ! H&30A H&30A Tange Tangerang rang adalah adalah dibawah dibawah 7irektur 7irektur ! H&30A Tangerang dan ditetapkan melalui !urat /eputusan 7irektur ! H&30A Tangerang setelah mendapat persetujuan dari 7irektur %tama HH*.
). !usunan /omite &edik ! H&30A Tangerang terdiri dari : a. /etu /etuaa /omi /omite te &edi &edikk : dipi dipililihh seca secara ra demo demokr krat atis is oleh oleh dan dan dari dari ketu ketua ake ketu tuaa /elomp /elompok ok !taf !taf &edis &edis Dungsi Dungsiona onall dalam dalam rapat rapat /omite /omite &edik &edik sesuai sesuai dengan dengan ketentuan ketentuan yang yang berlaku. berlaku. /etua /omite /omite &edik &edik dapat dapat merangkap merangkap sebagai sebagai ketua sub komite. b. a akil kil /etua /etua /omite /omite &edik &edik : dipilih secara secara demokra demokratis tis oleh oleh ketuaketu ketuaketuaa /elompok /elompok !taf &edis Dungsional dalam rapat /omite &edik sesuai dengan ketentuan yang berlaku. c. !ekretaris !ekretaris /omite /omite &edik : Adala Adalahh /epala /epala Bidang Bidang "elaya "elayanan nan &edis. &edis.
d. Anggot Anggotaa /omite /omite &edik : terdi terdiri ri dari semua semua /etua /etua !taf !taf &edis &edis Dungsio Dungsional nal '!&D( '!&D( danatau yang mewakili.
>. &asa &asa kerj kerjaa /omi /omite te &edi &edikk adal adalah ah ) 'tig 'tiga( a( tahu tahunn yang yang dite diteta tapk pkan an deng dengan an !ura !uratt /eputusan 7irektur ! H&30A Tangerang setelah disetujui oleh *overning Board "T &edikaloka Tangerang
4. /omi /omite te &edik &edik dapat dapat dipil dipilih ih kemba kembalili setel setelah ah seles selesai ai masa masa kerj kerjan anya ya
dan dan dapa dapatt
diberhentikan sebelum masa kerjanya berakhir berdasarkan alasan tertentu.
"asal #6 T%*A!, TA0**%0* =AAB 7A0 0A0* /8&3T &73/ ! H&30A TA0*A0*
#. Tugas ugas /om /omititee &ed &edik ik : a. &eneta &enetapka pkann dan mengemb mengembang angkan kan standar standar pelaya pelayana nann medik, medik, keperawa keperawatan tan dan penunjang medik. b. &enentuka &enentukann kebijakan kebijakan umum untuk untuk pelaksana pelaksanaan an clinical clinical governan governance ce dan clinical clinical care. c. &engus &engusulk ulkan an rencan rencanaa pengem pengemban bangan gan staf medis dan tekhno tekhnolo logi gi untuk untuk asuhan asuhan klinik, serta mengkoordinasikan kewenangan profesi antar kelompok staf medis. d. &engaw &engawasi asi pelaksa pelaksanaa naann dan menilai menilai hasil hasil progra program m pening peningkat katan an mutu mutu asuhan asuhan medis. e. &emb &emban antu tu 7ire 7irekt ktur ur uma umahh !aki !akitt meny menyus usun un dan dan mema memant ntau au pela pelaks ksan anaa aann nnya ya !tandar "elayanan &edis, Medical Staff ByLaws, kebijakan dan prosedur yang terkait dengan medicolegal dan tikolegal. f.
&eningkat &eningkatkan kan program program pelaya pelayanan, nan, pendi pendidikan dikan dan dan pelatih pelatihan an serta serta peneliti penelitian an dan pengembangan dalam bidang medis.
g. &elaku &elakukan kan monito monitorin ringg dan evalua evaluasi si mutu pelayan pelayanan an medis antara antara lain lain kasus kasus beda bedah, h, peng penggu guna naan an obat obat ' drug drug usag usagee (, farm farmas asii dan dan tera terapi pi,, kete ketepa pata tan, n, kele keleng ngka kapa pann dan dan keak keakur urat atan an reka rekam m medi medis, s, tiss tissue ue revi review ew,, mort mortal alititas as dan morbiditas, medical care review / peer review / audit medis melalui pembentukan sub komitesub komite. h. &emberikan &emberikan laporan laporan kegiat kegiatan an kepada kepada 7irektur 7irektur umah umah !akit !akit..
$. Tangg anggun ungg =awa =awabb
a. Terwuju erwujudny dnyaa pelay pelayana anann dan dan pengem pengemba banga ngann sesuai sesuai standar standar pelay pelayana anann medik, medik, keperawatan dan penunjang medik. b. Terca ercappainy ainyaa good clinical governance dan good clinical care. care . c. Terlaks erlaksan anany anyaa penge pengemba mbang ngan an staf staf medis medis dan dan tekhno tekhnolog logii untuk untuk asuha asuhann klinik klinik,, serta koordinasi kewenangan profesi antar kelompok staf medis. d. Terpeliha erpelihara ra dan terja terjadi di peningka peningkatan tan mutu mutu asuhan asuhan medis. medis. e. Terpenuhi erpenuhinya nya pelayanan pelayanan medis medis yang sesuai sesuai dengan dengan !tandar !tandar "elayanan "elayanan &edis, &edis, Medical Staff ByLaws, kebijakan ByLaws, kebijakan dan prosedur yang terkait dengan medicolegal dan tikolegal. f.
Terja erjadi diny nyaa peni pening ngka kata tann pela pelaya yana nan, n, pend pendid idik ikan an,, pela pelatitiha han, n, pene penelilititian an dan dan pengembangan dalam bidang medis.
g. Berfun Berfungsi gsinya nya sub komite komitesu subb komite komite dalam dalam melaku melakukan kan monitor monitoring ing dan evaluasi evaluasi mutu pelayanan medis antara lain kasus bedah, penggunaan obat ' drug usage(, usage (, farmasi dan terapi, ketepatan, kelengkapan dan keakuratan rekam medis, tissue review, mortalitas dan morbiditas, medical care review / peer review / audit medis.
h. Tersusu ersusunn lapor laporan an kegiat kegiatan an komite komite medik medik yang tepat tepat waktu, waktu, akurat akurat dan lengkap lengkap untuk 7irektur umah !akit.
). e ewe wena nang ng /omi /omite te &edi &edikk : a. &eng &engus usul ulka kann peng pengem emba bang ngan an stan standa darr pela pelaya yana nann medi medik, k, kepe kepera rawa wata tann dan dan penunjang medik.
b. &engusulk &engusulkan an pengemban pengembangan gan staf staf medis dan tekhno tekhnologi logi untuk untuk asuhan asuhan klinik. klinik. c. &embe &emberik rikan an saran saran dan dan masuk masukan an untuk untuk perb perbaik aikan an stand standar ar pelaya pelayana nann medis, medis, Medical Staff ByLaws, kebijakan ByLaws, kebijakan dan prosedur yang terkait dengan medicolegal dan tikolegal. d. &engusulk &engusulkan an program program kegiatan kegiatan yang berkait berkaitan an dengan dengan peningkat peningkatan an pelayanan pelayanan,, pendidikan, pelatihan, penelitian penelitian dan pengembangan pengembangan dalam bidang medis. e. &engenda &engendalikan likan sub sub komitesub komitesub komite komite untuk melakuk melakukan an monitorin monitoringg dan evaluasi evaluasi mutu pelayanan medis antara lain kasus bedah, penggunaan obat ' drug usage(, usage (, farmasi dan terapi, ketepatan, kelengkapan dan keakuratan rekam medis, tissue review, mortalitas dan morbiditas, medical care review / peer review / audit medis.
"asal #5 A"AT /8&3T &73/
#. apat utin utin /omite /omite &edik &edik dengan dengan anggota anggota !&D !&D yang ditunju ditunjukk dan pengelo pengelola la rumah rumah sakit dilakukan minimal minimal sekali dalam ) 'tiga( bulan, dengan dengan materi : a. valu valuasi asi keputu keputusan san komite komite medik. medik. b. &emba &embahas has kasus kasus dan dan masa masalah lah medis. medis. c. %sulan %sulan peng pengemb embang angan an pela pelayan yanan an medis medis.. d. "enyusunan "enyusunan dan dan revisi revisi standar standar dan prosed prosedur ur tetap tetap pelayan pelayanan an medis. medis.
$. apa apatt khus khusus us dapa dapatt dise disele leng ngga gara raka kann untu untukk memb membah ahas as masa masala lahh khus khusus us yang yang dilakukan sesuai dengan kebutuhan antara lain : a. &eneta &enetapka pkann tugas tugas dan kewajib kewajiban an sub komite, komite, termas termasuk uk perta pertangg nggung ungjaw jawaba abann suatu program. b. &engko &engkoord ordin inasi asikan kan pengel pengelola ola rumah sakit sakit dan dan perkum perkumpu pulan lan profesi profesi atau pihak pihak lainnya dalam penyampaian informasi kepada bila terjadi masalah tenaga dokter. dokter. c. &enjabark &enjabarkan an hubunga hubungann antara antara komite komite medik sebaga sebagaii penilai penilai kompetn kompetnsi si dan etika etika prof profes esii deng dengan an peng pengel elol olaa ruma rumahh saki sakitt seba sebaga gaii peme pemega gang ng kewe kewena nang ngan an pengelolaan pengelolaan rumah sakit.
d. /oordi /oordinas nasii dengan dengan pengelo pengelola la rumah rumah sakit dalam dalam menang menangani ani masalah masalah tenaga tenaga dokter serta pengaturan penyampaian informasi kepada pihak luar 'profesi dan non profesi(.
"A!A- $< !%B /8&3T
#.
7ala 7alam m mela melaksa ksana naka kann tuga tugas, s, tang tanggu gung ng jawa jawabb dan dan wewe wewena nang ng,, /omi /omite te &edi &edikk ! H&30A H&30A Tangerang angerang dibantu dibantu oleh "anitia "anitia!ub !ub /omite /omite yang disesuaik disesuaikan an dengan dengan kebutuhan rumah sakit.
$.
).
"anitia "anitia!ub !ub /omite /omite sebaga sebagaimana imana dimaksud dimaksud dalam dalam ayat ayat '#( '#( "asal "asal ini terdi terdiri ri dari dari : a.
!ub !ub /omi /omite te "eni "ening ngka kata tann &utu &utu "rof "rofes esii &edi &ediss
b.
!ub !ub /om /omititee ti tika ka dan 7isi 7isipl plin in "rof "rofes esii
c.
!ub /omite /redential
d.
!ub !ub /om /omiite Darma armasi si dan Ter Terap apii
e.
!ub !ub /omi omite "el "elaya ayanan nan 7arah rah
f.
!ub /omite ekam &edis
g.
!ub /omite lainnya
!ub /omite /omite dalam dalam menjal menjalank ankan an tugasny tugasnyaa bertang bertanggun gungg jawab kepada kepada /omite /omite &edik &edik dengan tugas masingmasing sebagai berikut :
a. !ub /omite /omite "eningka "eningkatan tan &utu &utu "rofesi "rofesi &edis bertuga bertugass untuk menyusun menyusun indika indikator tor mutu klinik, membuat panduan pelayanan medis dan melakukan pemantauan pengawasan mutu.
b. !ub /omite /omite kredentia kredentiall bertugas bertugas untuk melaksan melaksanakan akan kredenti kredential al dalam dalam penerimaan penerimaan staf medis baru.
c. !ub /omite /omite tika tika dan 7isipli 7isiplinn "rofesi "rofesi bertugas bertugas untuk untuk memantau memantau dan dan menangani menangani masalah etika profesi serta disiplin profesi.
d. !ub /omite /omite Darmas Darmasii dan terapi terapi bertugas bertugas membua membuatt daftar daftar obat obat standar standar di ! H&30A Tangerang dan mengawasi kegiatan penulisan resep yang rasional serta peredaran obat narkotika dan psikotropika.
e. !ub /omite /omite "elaya "elayanan nan 7arah 7arah bertug bertugas as mengaw mengawasi asi kegiata kegiatann pelaks pelaksana anaan an bank bank darah.
f.
!ub /omite /omite ekam ekam &edis &edis bertugas bertugas mengaw mengawasi asi pengis pengisian ian keleng kelengkap kapan an berkas berkas rekam medis dan mengusulkan revisi berkas rekam medis sesuai kebutuhan.
>.
!usunan !usunan !ub /omite /omite terdiri terdiri dari dari /etua /etua merangka merangkapp anggota, anggota, !ekre !ekretaris taris meran merangkap gkap anggota dan Anggota.
BAB V PERKUMPULAN HERMINA HOSPITAL GROUP
"A!A- $# H&30A H8!"3TA- *8%"
#. H&30A H&30A H8!"3T H8!"3TAA- *8%" *8%" 'dapa 'dapatt disingkat disingkat ?HH*@ ?HH*@ atau disebut disebut ?*8%"@( ?*8%"@( adalah adalah badan badan hukum hukum perkum perkumpul pulan an yang yang didiri didirikan kan oleh oleh semua semua pemil pemilik ik atau atau perse perseroa roann terbat terbatas as sebag sebagai ai pemegang saham pemilik !3A! Hermina berdasarkan akta no #4 tanggal #9 7esember $<<9. Akta mana dirubah berdasarkan akta perbaikan perbaikan no. <# tanggal <$ =uni $<<6, kedua Akta tersebut dibuat di hadapan 0otaris isbert, !H., &H, 0otaris di =akarta dan telah mendapat pengesahan pengesahan dari &enteri Hukum dan Hak Asasi &anusia epublik 3ndonesia berdasarkan !urat /eputusan 0omor AH%9#.AH.<#.<; Tahun $<<6.
$. Anggota Anggota H&3 H&30A 0A H8!"3T H8!"3TAA- *8%" *8%" terdiri terdiri atas atas : a. Anggota Anggota tetap tetap adalah adalah anggota anggota yang yang merupakan merupakan para para pendiri pendiri perkumpul perkumpulan, an, yaitu yaitu : #( "T &edi &edika kalo loka ka %tam %tamaa $( "T &edika &edikaloka loka Hermin Herminaa '!3A '!3A Hermina Hermina =atine =atinegara gara(( )( "T &edika &edikaloka loka 3ntern 3nternusa usa '!3A( '!3A( Hermin Herminaa "odomoro "odomoro(( >( "T &edikalo &edikaloka ka !ejaht !ejahtera era '!3A '!3A Hermina Hermina Bekasi Bekasi(( 4( "T &edikalo &edikaloka ka Husada Husada '!3A '!3A Hermina Hermina 7epok( 7epok( ;( "T &edika &edikaloka loka 7aan 7aan &ogot &ogot '!3A '!3A Hermina Hermina 7aan 7aan &ogot( &ogot( 9( "T &edikalo &edikaloka ka Bogor Bogor '!3A '!3A Hermina Hermina Bogor Bogor(( 6( "T &edikalo &edikaloka ka "asteu "asteurr '!3A '!3A Hermina Hermina "asteu "asteur( r( 5( "T &edika &edikalok lokaa & &itr itraa "ast "asteu eurr #<( "T &edikaloka &edikaloka "andanaran '!3A '!3A Hermina Hermina "andanaran( "andanaran( ##( "T &edikaloka &itra "andanaran "andanaran #$( "T &edikaloka &alang &alang '!3A Hermina Tangkibanpra Tangkibanprahu( hu( #)( "T &edikaloka &edikaloka !ukabumi !ukabumi '! Hermina Hermina !ukabumi( !ukabumi( #>( "T &edikalo &edikaloka ka &itra !ukabumi !ukabumi
#4( "T &edikaloka Tangerang Tangerang '! Hermina Tangerang( Tangerang( #;( "T &edikaloka &edikaloka &itra Tangerang Tangerang #9( "T &edikalo &edikaloka ka *rand Bekasi Bekasi #6( "T &edikalo &edikaloka ka &itra *rand *rand Bekasi #5( "T &edikalo &edikaloka ka Arcamani Arcamanikk $<( "T &edikaloka &edikaloka &itra &itra Arcamanik Arcamanik $#( /operasi /aryawan /aryawan !3A Hermina *rup '/8/A&30A( '/8/A&30A(
b. Angg Anggot otaa tida tidakk teta tetapp adal adalah ah bada badann huku hukum m yang yang mela melaku kuka kann kerj kerjas asam amaa oper operas asio iona nall manajemen rumah sakit dengan perkumpulan.
). &aksud &aksud dan tujuan tujuan pembentu pembentukan kan H&30A H&30A H8!"3T H8!"3TAA- *8%" *8%" adalah adalah : a. &engger &enggerakkan akkan dan dan menjadikan menjadikan setiap setiap Anggota Anggota untuk untuk berorienta berorientasi si kepada visi visi dan misi HH*, yatu Tumbuh, !ehat dan Berumur "anjang. b. &embina &embina hubun hubungan gan yang yang harmonis harmonis dan dan bermartab bermartabat at antar antar anggota. anggota. c. &elak &elakuka ukann standa standaris risasi asi kebija kebijakan kanke keten tentua tuann yang yang berka berkaita itann denga dengann opera operasio sional nal uma umahh !akit.
>. Dungsi Dungsi dari dari H&30A H&30A H8!"3T H8!"3TAA- *8% *8%" " adalah adalah : a. !ebagai koordinator, meliputi : #( &engkoor &engkoordina dinasikan sikan setiap setiap bidangb bidangbagia agiann dari setiap rumah rumah sakit anggota anggota.. $( &engkoor &engkoordina dinasikan sikan pemanfa pemanfaatan atan fasilitas fasilitas yang yang tidak dimiliki dimiliki rumah sakit sakit anggota. anggota. )( &engkoor &engkoordina dinasikan sikan pemanfaat pemanfaatan an karyawan karyawan mobile. mobile . >( &engkoor &engkoordina dinasikan sikan 7iklat 7iklat yang dibutu dibutuhkan hkan oleh oleh anggota anggota rumah rumah sakit.
b. !ebagai Dasilitator, meliputi : #( &eng &engem emba bang ngka kann sist sistem em peng pengel elol olaa aann ruma rumahh saki sakitt 'sis 'siste tem m kepe kepega gawa waia ian, n, siste sistem m keuangan, keuangan, sistem pengelolaan pengelolaan assetmaterial, sistem pelayanan operasional operasional dan sistem sis tem informasi rumah sakit(.
$( &engemb &engembangka angkann sistem pengadaa pengadaann rumah sakit, sepert obatoba obatobatan, tan, Alat Alat /esehatan /esehatan dan Alat %mum. )( &enge &engemb mbang angkan kan stand standari arisas sasii mutu. mutu. >( &eng &engem emba bang ngka kann
stan standa dari risa sasi si
fasi fasililita tasi si
ruma rumahh
saki sakitt
untu untukk
oper operas asio iona nall
dan dan
pengembangan rumah sakit. 4( &engemb &engembangka angkann sistem kerjasama kerjasama atau atau pengikata pengikatann dengan dengan Badan Hukum Hukum lain 'di luar luar anggota HH*(
c. !ebagai "embina dan Supervisor 'pengawas(, 'pengawas(, meliputi : #( &elak &elakuka ukann superv supervisi isi ke rumah rumah sakit sakit anggo anggota ta dan dan melaku melakukan kan analisa analisa permasal permasalaha ahann yang ditemukan. $( &embuat &embuat usulan usulan pemeca pemecahan han masalah masalah dan dan membuat membuat laporan laporan superv supervisi isi )( &elakukan &elakukan sosialisa sosialisasi si dan pengawasa pengawasann terhadap terhadap kebijakanke kebijakanketentu tentuan an yang dibuat dibuat oleh HH*. >( &elak &elakuka ukann 7iklat 7iklat dan pembi pembinaa naann karyaw karyawan an angg anggota ota HH* yang yang berkai berkaitan tan dengan dengan peningkatan jenjang karir.
d. !ebagai Back Up #( &eny &enyed edia iaka kann fasi fasilit litas as dan dan pera perala lata tann ruma rumahh saki sakit, t, seba sebaga gaii cada cadang ngan an
jika jika terj terjad adii
kerusakan pada fasilitas tersebut di rumah sakit. $( &eny &enyed edia iaka kann jasa jasa pela pelaya yana nann peme pemeliliha hara raan an dan dan perb perbai aika kann Alat Alat %mum %mum dan dan Alat Alat /esehatan rumah sakit. )( &enyed yediaka iakann stock cadangan cadangan kebutuhan rumah sakit yang sewaktuwaktu diperlukan.
4. ewenan ewenangg H&30A H&30A H8!"3T H8!"3TAA- *8%" *8%",, meliputi meliputi : a. &elakukan &elakukan evaluas evaluasii terhadap terhadap kinerja dan dan programpro programprogram gram khusus khusus dari anggota. anggota. b. &emb &ember erik ikan an masu masuka kann dala dalam m bent bentuk uk kebi kebija jaka kan nke kete tent ntua uann untu untukk meni mening ngka katk tkan an mutu mutu pelayanan dan kelancaran penyelenggaraan pelayanan. c. &elak &elakuka ukann rekrui rekruitme tmenn untuk untuk karyaw karyawan an anggota anggota HH* di tingka tingkatt mana manajer jer sampai sampai dengan dengan direksi.
d. &emberik &emberikan an masukan masukan dalam dalam meningk meningkatkan atkan keseja kesejahtera hteraan an pegawai. pegawai.
;. H&30A H&30A H8!"3T H8!"3TAA- *8%" *8%" berhak berhak untuk untuk : a. &endapa &endapatkan tkan iuran iuran dan biaya pemberi pemberian an jasa dari setiap setiap anggota anggota sesuai sesuai ketentuan. ketentuan. b. &emberik &emberikan an masukan masukan terha terhadap dap kinerj kinerjaa 7ireksi 7ireksi ! kepada kepada "emilik. "emilik. c. &endapa &endapatkan tkan data data ! ! sebagai sebagai dasar dasar penen penentuan tuan kebijakan kebijakan..
9. 7ireks 7ireksii H&30 H&30A A H8!"3 H8!"3T TA- *8%" *8%":: a. Adalah Adalah Badan Badan "engurus "engurus yang yang diangkat diangkat oleh apat apat Angg Anggota ota *roup, *roup, yang terdiri terdiri dari dari : #( /etua /etua : dapa dapatt disebu disebutt 7irekt 7irektur ur %tama %tama $( !ekre !ekretar taris is : dapat dapat disebu disebutt 7irektu 7irekturr &edis &edis )( Bendaha Bendahara ra : dapat dapat ddiseb isebut ut 7irekt 7irektur ur %mum %mum
b. !elain !elain yang ditetapka ditetapkann dalam Akta Akta "endirian "endirian "erkumpu "erkumpulan lan Hermina Hermina Hospital Hospital *roup, *roup, 7ireksi selaku selaku Badan Badan "engurus "engurus H&30A H&30A H8!"3TAH8!"3TA- *8%" *8%" memiliki memiliki tugas tugas dan wewenan wewenangg sebagai berikut : #( Bertangg Bertanggung ung jawab jawab penuh penuh atas atas kepenguru kepengurusan san *roup *roup untuk untuk kepenting kepentingan an *roup. *roup. $( a ajib jib menyusun menyusun program program kerja dan rancangan rancangan anggar anggaran an tahunan tahunan group untuk untuk disahkan disahkan apat Anggota HH*. )( ajib ajib memb member erika ika penj penjel elas asan an tent tentan angg sega segala la hal hal yang yang dita ditany nyak akan an oleh oleh Bada Badann "engawas. >( 7enga 7engann itikad itikad baik dan dan penuh penuh tangg tanggung ung jawab jawab wajib wajib menjala menjalanka nkann tugasn tugasnya ya denga dengann mengindahkan peraturan perundangan yang berlaku.
c. Badan Badan "enguru "enguruss atau 7ireksi 7ireksi HH* &emiliki &emiliki hak hak sebagai sebagai beriku berikutt : #( &emberik &emberikan an masukan masukan atas atas tenaga tenaga dokter dokter spesialis spesialis yang yang akan direkru direkrutt $( &emb &ember erik ikan an masu masuka kann atas atas kebi kebija jaka kann umum umum peny penyel elen engg ggar araa aann selu seluru ruhh !3A !3A ! ! Hermina anggota HH*. )( &emberik &emberikan an masukan masukan atas mutu mutu pelayanan pelayanan yang yang diberikan diberikan seluruh seluruh !3A! !3A! Hermina Hermina anggota HH*.
BAB VI
PENUTUP
#. "eratura "eraturann 3nternal 3nternal umah !akit 'Hospita 'Hospitall bylaws( ! H&30A H&30A Tang Tangeran erangg ini berlaku sejak sejak tanggal ditetapkan.
$. !emu !emuaa pera peratu tura rann uma umahh !aki !akitt yang yang dite diteta tapk pkan an sebe sebelu lum m berl berlak akun unya ya Hosp Hospitital al byla bylaws ws ini ini dinyatakan tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan bertentangan dengan Hospital bylaws ini.
). 7irektur ! H&30A H&30A Tangerang berwenang berwenang menetapkan menetapkan berbagai berbagai peraturan peraturan pelaksanaan pelaksanaan dan ketentuan untuk melaksanakan Hospital bylaws serta peraturan lain yang belum diatur dan tidak bertentangan bertentangan dengan Hospital bylaws ini.
7itetapkan
: 7i =akarta
"ada tanggal
: 7esember $<<6
"T. &73/A-8/A TA0*A0*
dr. Hasmoro, &HA.,&& 7irektur %tama
PT. MEDIKALOKA TANGERANG Jl. KS Tubun N. !"# $%lu&''n P''& B'&u# K%*'+','n K'&'-'* T'n/%&'n/ !0!!1 T%l2 "1!300441010 (Hun,n/)# F'5 "1!300614"0
PERATURAN INTERNAL RUMAH SAKIT ( HOSPITAL BYLAWS )
%&AH !A/3T H&30A TA0*A0*
