T ar e f a4. 1 Ge r e n c i a me me n t od eRi s c o s
Comoconvenceraemp mpr esaacont r at art eusservi ços( ouacat art uasugest ão)par a i mpl ant açãodeum si st ema madeger enci ame ment or i scosdasaúdedot r abal hadorque váal ém dame mer amo mont agem dedocume ment osl egai scomo moPPRA,PGR,PPEOB OB, PCMA MAT?
O primeiro passo seria pontuar para o empresário, o risco que sua empresa pode estar correndo por não aplicar legislação no que se refere a saúde e a segurança do trabalhador em seu ambiente de trabalho, e posicionar sobre os lucros que a empresa poderá obter com a diminuição de faltas dos funcionários, com isso terá aumento na produção, diminuição de processos trabalhistas. E funcionários seguros, felizes trabalham melhores. A meu ver o que mais os empresários apreciam e entende o bin!mio "ucro#$re%u&zos, faria a mensuração atravs da Análise $reliminar dos 'iscos ($)A*, o Estudo sobre 'iscos e Operabilidade ()A+O$*, Análise da rvore de -alhas (-A*, ou Análise de /odos de -alha e Efeitos (-/E0A*, que devem ser aplicados em situaç1es simples para que as dificuldades iniciais de implantação não caiam em descrdito geral e para que os resultados apareçam rapidamente motivando, naturalmente, sua implantação para outras situaç1es mais comple2as. 'ealçando que quando os ob%etivos forem uma vez conquistados e, principalmente mantidos, trará os seguintes benef&cios 3 empresa, tais como4 5alorização 5alorização do 0apital )umano6 /elhora do rendimento do trabalho6 do sucesso da organização6 e /elhora da imagem da organização frente 3 sociedade. $ara a implantação do Sistema de Gerenciamento Riscos da Saúde do Trabalhador deve dei2ar claro nos ob%etivos, estabelecendo responsabilidades que devem favorecer a qualidade e a adequação dos procedimentos de trabalho, e para que possamos criar a pol&tica da segurança segurança e saúde do trabalhador importante importante monitorar esse sistema atravs da4 7efinição das responsabilidades de cada integrante, trabalhador e gestor, sobre a saúde e segurança e dos seus ob%etivos nas descriç1es de cargos6 7efinir uma forma de comunicação de maneira clara e ob%etiva, que não leve a sub%etividade de opini1es6 $rocedimentos para assegurar que o desempenho da organização em segurança e saúde se%a um critrio na avaliação de desempenho geral6 e, principalmente fazer revis1es e avaliaç1es regulares dos programas de saúde e segurança no trabalho e informação peri8dica dos elementos elementos inclu&dos nos programas. Vocêacr edi t aqueaESTt em pot ênci apar ar esponderaosdesafioscol ocadospel a i ncer t ez a e vul ner abi l i dades dos pr ocessos pr odut i vos quant o à saúde do t r a ba l ha dor
Sim, acredito porque o engenheiro de segurança tem competência e informações técnicas para atender todos os desafios colocados pela incerteza e vulnerabilidade vulnerabilidade dos processos relacionados a saúde do trabalhador, desde que tenha a oportunidade na empresa de diagnosti diagnosticar car as falhas falhas e direciona direcionarr responsa responsabilid bilidade ade para quem quer que seja, apresenta apresentarr por meio de treinamento e ou palestras aos gestores e à diretoria da empresa os conceitos do erenciamento dos !iscos " #ois garantir a qualidade no ambiente e um dos principais objetivos do $S%, visando a saúde, segurança e principalmente a qualidade de vida do trabalhador no seu ambiente de trabalho"
