Laboratorio que enseña la creación de una pantalla en factorytalk view studio para un panel view.Descripción completa
Full description
Descripción: pc factory
job descFull description
job descDeskripsi lengkap
case manager kualifikasi
PT INDO SEAWEED
JOB DESCRIPTION
FSOP-HRD&GA02-01
HRD&GA
Ed : 1
Rev: 0
Efective date: 15 September 2008
1.
Nama Jabatan / Pekerjaan
: Ke Kepala Pabrik
2.
Pangkat
: Manager
3.
Divisi
: -
4.
Departemen
: -
5.
Tanggal dibuat
: 20 Mei 2011
6.
Posisi Dalam Struktur Organisasi:
MANAJEMEN PUNCAK DIREKTUR
KEPALA PABRIK
Posisi jabatan terkait
MANAGER
KEPALA DEPARTEMEN SUPERVISOR
7.
Misi Jabatan (Ringkasan pekerjaan) : Mengatur Mengatur dan mengendalikan kegiatan manufaktur keseluruhan, agar bisa berjalan sesuai perencanaan, memenuhi target yang telah ditetapkan (baik waktu, kuantitas, kualitas, sumber daya dan biaya) secara efektif dan efisien. 8. Tang Tanggu gung ng Jaw Jawab ab dan dan Wew Wewen enan ang g: 8.1. Bertanggung jawab langsung kepada Direktur Perusahaan atas: 1. Kelancaran operasional operasiona l pabrik 2. Pencapaian target operasional pabrik. 3. Efektifitas dan Efisiesi pemakaian pemakaian biaya 8.2. Berwenang untuk : Mengatur seluruh operasional pabrik. 2. Mengangkat dan memberhentikan su sumberdaya ma manusia. Meminda Memindahkan, hkan, meliburk meliburkan an atau melemb melemburkan urkan man power power produksi, produksi, sesuai sesuai kebutuhan. 9.
Kualifikasi : 9.1. Pendidik Pendidikan an minimal minimal S1 Teknik Teknik Kimia (diutamakan (diutamakan)) / Teknik Teknik Mesin Mesin / Teknik Teknik Industri dengan pengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor produksi, atau 9.2. D3 Teknik Kimia / Teknik Mesin / Teknik Industri dengan pengalaman minimal 5 tahun sebagai supervisor produksi. 9.3. Sehat Jasmani & Tidak Buta Warna 9.4. Memahami Quality System ISO 9000; dan atau ISO 22000 9.5. Memiliki jiwa Rajin, tekun dan mau bekerja keras serta bisa bekerja sama dengan team.
PT BINA KARYA PRIMA
FSOP-HRD&GA02-01
JOB DESCRIPTION
HRD&GA
Ed : 1
10. Uraian tugas : 1.
Rev: 0
Periodik
Memeriksa dan mengesahkan hasil aktivitas produksi secara quantity maupun quality berdasarkan laporan harian dari Supervisor. 1.1. Pemakaian bahan baku dan kemasan 1.2. Hasil Produk utama 1.3. Bad Stock dan hasil samping 1.4. Menindak lanjuti bila ada masalah yang timbul dan mengambil tindakan perbaikan.
Harian
2.
Harian
Memeriksa ulang forcas dari marketing, untuk antisipasi revisi schedule produksi.
Harian
3.
Memeriksa dan mengatur keseluruhan man power produksi yang ada, untuk bisa memenuhi target produksi yang direncanakan.
Harian
4.
Mengontrol pelaksanaan produksi dilapangan apakah sesuai rencana dan aturan yang ditetapkan.
Mingguan
5.
Melakukan meeting kordinasi mingguan bersama bagian lain terkait dan meeting bersama shift leader bawahan guna membahas action plan. 6.
Membuat perencanaan produksi bulanan bersama staf PPIC.
Bulanan Bulanan Bulanan Bulanan Bulanan Tahunan
7.
Melakukan evalusi dan perencanaan optimasi, efisiensi dan peningkatan: 7.1. kapasitas produksi berdasarkan order yang ada. 7.2. Kapabilitas produksi menghasilkan mutu produk yang dipersyaratkan 7.3. Konsumsi energi dan utility. 7.4. Kinerja man power (penilaian kerja).
Bulanan 8. Mengatur dan mengendalikan aktivitas perawatan berkala: 8.1. Mengevaluasi dan mengesahkan rencana perawatan berkala dan servis mesin Setiap permintaan yang dibuat Divisi Maintenance. 8.2. Mengevaluasi dan mengesahkan permintaan peralatan, bahan dan spare part Saat dibutuhkan untuk perawatan berkala dan service. 8.3. Melakukan atau mengusulkan modifikasi, perbaikan. penggantian sesuai Selesi pelaksanaan keperluan. 8.4. Memeriksa dan mengesahkan laporan aktivitas perawatan berkala untuk memastikan perawatan berkala telah dilakukan dengan sesuai. Berkala 9. Memastikan ketersediaan Prosedur Operaional Standard dan system dokumentasi 9.1. Memeriksa dan mengesahkan SOP dan WI untuk acuan kegiatan departemen. 9.2. mengendalikan konsistensi pelaksanannya.
Secara Berkala
10.Memberikan pelatihan atau mengajukan usulan pelatihan atau mengesahkan usulan pelatihan untuk meningkatkan kecakapan anggota departemen
Bulanan, Tahunan
11.Membuat laporan bulanan dan tahunan aktivitas departemen untuk Factory Manager 12.Melakukan tugas khusus sesuai perintah atasan.
