formulario compensar

Solicitud de Afiliación Caja de Compensación Familiar  Los datos suministrados en el presente formulario son de uso interno y confidencial de Compensar 

No. Datos de la Empresa

Razón Social Tipo de identificación Nit. C.C.

Número -DV

Fecha constitución de la empresa

C.E.

Dirección Localidad

Barrio

Ciudad

Teléfono principal

Teléfono opcional

Fax

Objeto social  Administradora de de Riesgos Laborales Laborales (ARL) Estuvo o está afiliado a una Caja de Compensación Familiar en Cundinamarca

Si

No

¿Cuál?

Correo electrónico (Recuerde que a través de esta dirección estaremos en contacto con Usted)

Valor nómina (únicamente Bogotá y Cundinamarca)

Lugar donde se causan los salarios

$

Número de empleados

Hijos con subsidio

(Trabajadores por nómina)

(Hijos menores de 18 años donde el trabajador devengué menos de 4 salarios mínimos le l egales)

Número de trabajadores hombres

Número de trabajadores mujeres

 Actividad SENA SENA

 Clase de empresa Privada Oficial

Trabajadores con subsidio

Hijos discapacitados CIIU

Sector económico

(Tomado de su RUT)

Mixta

Grupo con:

Datos del Representante Legal

Nombre Tipo de identificación C.E. C.C.

Cargo

Celular 

Documento de identificación No. P.P.

Fecha de nacimiento

Otro

Datos de la Persona Contacto de Recursos Humanos

Persona contacto Celular 

Tipo de identificación C.E. C.C.

Documento de identificación No. P.P.

Otro Cargo

 Al diligenciar el presente formulario el empleador interesado en la afiliación a la Caja de Compensación Compensación Compensar está dando cumplimiento al requisito establecido en el numeral 1 artículo 39 del decreto 341 de 1988. Declaración:

En calidad de representante legal del empleador declaro que la información registrada en este formulario es cierta y tiene por objeto solicitar la afiliación a la Caja de Compensación Compensar. Compensar. En caso de ser aceptados como afiliados nos comprometemos a cumplir y a respetar la legislación del Subsidio Familiar, al igual que los estatutos y reglamentos de Compensar. Cualquier falsedad u omisión voluntaria conlleva a la anulación de esta solicitud. Observaciones:

   3    1    0    2      0    1      8    2    S    P    A    L

Instrucciones para el diligenciamiento

1. Por nómina debe entenderse la totalidad de los pagos hechos hechos por concepto de los diferentes elementos integrales del salario como como son: Los jornales Sueldos Sobresueldos Horas extras Porcentajes o comisiones sobre ventas Participación en utilidades Salario en especie Viáticos (en lo destinado a manutención y alojamiento) Bonificaciones habituales Primas extralegales de servicio Descanso remunerado y vacaciones 2. Debe incluirse todo el personal personal de la nómina: nómina: directivos, profesionales y operarios.

Documentos anexos a la solicitud

Para persona jurídica

1. Carta de solicitud Empresas nuevas:

Carta de solicitud de afiliación a Compensar con fecha vigente, firmada por el Representante Legal indicando que la empresa nunca ha estado afiliada a ninguna Caja de Compensación en Bogotá Bogotá - Cundinamarca y que efectivamente hasta ahora está generando su primera nómina. Empresas traslado de otra caja:

En caso de estar afiliado a otra Caja de Compensación Familiar en Bogotá - Cundinamarca, anexar carta de retiro radicada en su Caja de Compensación actual solicitando el paz y salvo para traslado y/o copia de dicho paz y salvo. 2. Relación de trabajadores y salarios (nombre, número documento de identidad, valor salario); y/o copia del último pago realizado a través de su operador. 3. Certificado de Existencia y Representación Legal (vigente no superior a 1 mes), expedido por la Cámara de Comercio si se trata de Sociedades. Copia de la Personería Jurídica de las entidades que la requieren para poder actuar. 4. Para las Cooperativas se requieren copia de los estatut os y de la Resolución del Ministerio de la Protección Social con la debida autorización. 5. Fotocopia del RUT. 6. Fotocopia de la Cédula del Representante Legal.