Prof. asociat dr. Ion Duvac
Universitatea București
Cine sunt eu?
Pază și protecție
Intervenție
Detectivi particulari
Permise de port armă
De ce evaluăm psihologic? Ce măsurăm? Care este fundamentul științific al demersului
nostru? Care sunt criteriile de aviz psihologic negativ?
Cine să furnizeze serviciile psihologice se sănătate și securitate în muncă în domeniul securității private?
Psihologul – analist al comportamentului uman
Argumentarea legala a necesității serviciilor psihologice din domeniul securității private
Descrierea principalelor tipuri de servicii psihologice
Marketingul serviciilor psihologice în domeniul
necesare in domeniul securității private
securității private Elaborarea metodologiei de evaluare psihologică:
etape, principii, structura Macheta unei metodologii de evaluare psihologica Proceduri: evaluare, reevaluare psihologica, contestarea rezultatelor etc. Formularistica; circuitul documentelor Arhivarea documentelor
Psihologul – cel mai bun specialist in
cunoașterea și predicția comportamentului uman
Managementul integrat al informațiilor cu semnificație psihologică Surse – informații cu semnificație psihologică
Colegiul Psihologilor din România
Comisia de psihologie pentru apărare, ordine publică și siguranță națională Specializarea ”Psihologie aplicată în domeniul securității naționale”
Trepte de specializare Principiile fundamentale ale profesiei: ◦
◦
◦
Independenței Responsabilității profesionale Confidențialității actului psihologic
specialitate a psihologilor care constă în analiza psihologic ă a activit ăți i din Institu ți ile de ap ă rare, ordine public ă ș i siguran ță na ți onal ă , din structurile responsabile pentru persoanele institu ț ionalizate potrivit legii, inclusiv din institu ți ile penitenciare, precum ș i din organiza ți ile cu atribu ți i în domeniul securit ăț ii private având aplicație în:
evaluarea psihologică, în conformitate cu legislația privind securitatea și sănătatea în muncă, precum și a celei privind regimul armelor și munițiilor letale și neletale; b. în selecția profesională pe baza cunoașterii profilului psihologic al candidaților la ocuparea unor funcții/posturi și prevenirea fenomenelor de inadaptare profesională; a.
c. d.
e. f.
analiza, diagnoza și intervenția organizațională; identificarea și gestionarea factorilor de risc și a vulnerabilităților psihologice individuale și de grup; managementul stresului, situa țiilor de criză și negocierii conflictelor; cunoașterea și asistența psihologică a personalului și a membrilor de familie, a persoanelor care execut ă pedepse privative de libertate, precum și a altor persoane, conform legislației în vigoare;
LEGEA nr. 333 din 8 iulie 2003 privind paza
obiectivelor, bunurilor, valorilor si protecția persoanelor
servicii de pază a obiectivelor, bunurilor și valorilor, precum și servicii de consultanță în domeniu;
servicii de pază a transporturilor de bunuri și valori importante, precum și servicii de consultanță în
domeniu; servicii de protec ție personală specializat ă, denumită gardă de corp, și servicii de consultan ță în domeniu.
LEGEA Nr.329/2003 privind exercitarea
profesiei de detectiv particular, cu modificările și completările ulterioare
A rt. 6. - Pentru susținerea examenului de atestare
a calității de detectiv particular, cei interesați trebuie sa depună la inspectoratele de politie județene sau, după caz, la Direcția generala de politie a municipiului București, următoarele acte: ◦
f) certificate m edicale si d e testare psiho log ica
eliberate de către o unitate sanitara specializata, respectiv, de un laborator autor izat;
Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor şi al
muniţiilor Ordonanța de urgență nr. 26/2008 pentru modificarea şi completarea Legii nr.295/2004 privind regimul armelor şi al muniţiilor
din care să rezulte că solicitantul este apt să deţină, să poarte şi să folosească arme şi muniţii letale, eliberat cu cel mult 12 luni înaintea depunerii cererii,
din care să rezulte că solicitantul este apt să deţină, să poarte şi să folosească arme şi muniţii, eliberat, cu cel mult 12 luni înaintea depunerii cererii,
Analiza muncii
Diagnoza organizațională Evaluare psihologică în conformitate cu legislația privind sănătatea și securitatea în muncă Selecție psihologică de personal Asistență și intervenție psihologica Pregătirea psihologica a personalului Consiliere psihologica in specialitate Consultanta manageriala
Principii: ◦
◦
◦
◦
Categorii de evaluare psihologică: ◦
◦
Responsabilității profesionale Independenței profesionale Confidențialității actului psihologic Complementarității evaluării psihologice La angajare periodice
Tipuri de evaluări psihologice efectuate ◦
◦
Pentru permis de port-armă cu muniție letală Pentru permis de port-armă cu muniție neletală
Pentru desfășurarea activității de pază, având în dotare arma cu muniție letală …. Proceduri pentru fiecare categorie și tip de evaluare Organizarea evaluării psihologice, ◦
◦
Criterii de aviz psihologic negativ
Condiții pentru reevaluarea psihologica, Contestarea rezultatelor Circuitul documentelor În anexe: Formularele utilizate Probele utilizate în cabinet
◦
◦
Incepând cu data de ______ în Cabinetul Individual de Psihologie Duvac Ion se utilizeaza Metodologia de evaluare psihologica cu nr de inregistrare _____ din data de _______
Data:
Semnătura:
Evaluarea psihologică în domeniul securității private se realizează de către psihologii cu drept de liberă practică în specialitatea ”psihologie aplicată în domeniul securității naționale”: ◦
La angajare
◦
Periodic, in funcție de categoria de personal
◦
Anual - pentru personalul angajat în sectorul privat
◦
◦
care, prin natura atribuţiilor, poartă armament şi muniţie Pentru obținerea permisului de port armă La 5 ani - Pentru reînnoirea permisului de port armă
colectiv: maxim 50 subiecţi în sala de examinare pentru un psiholog;
individual: maxim 10 subiecţi pe psiholog pe zi,
cu respectarea strictă a obligativității interviului psihologic și a celorlalte condiții cumulative
- administrare în colectiv: minim 2 ore;
- administrare individuală: minim 2 ore;
- interviu: minim 30 minute.
- programare/evidenţă; - probe creion-hârtie; - probe aparate (pentru aptitudini speciale); - interviu; - analiză, interpretare, concluzii; - elaborare documente de evaluare.
- Consimțământ informat
- fişă individuală;
- fişă anamnestică;
- foi de răspuns la teste;
- registru de evidenţă;
- dosare de arhivă.
Date de identificare Studii Profesia
Locul de muncă Solicitantul evaluării Scopul evaluării Avizul psihologic obținut
- observaţia; - teste şi chestionare; - biografică; - analiza produselor activităţii; - convorbirea; - interviul.
Consimțământul informat!!!
Nume și prenume Date CI Domiciliu
Declar pe proprie răspundere următoarele: Sufăr/Nu sufăr de boli psihice Tratament, spitalizare (dacă este cazul) Sufăr/Nu sufăr de alte boli Tratament, spitalizare (dacă este cazul) ◦
◦
◦
Am fost/ nu am fost evaluat psihologic în ultimul an
Detalii privind evaluările psihologice anterioare Am consumat/ nu am consumat în ultimele 24 de ore băuturi alcoolice Am consumat/ nu am consumat în ultimul an substanțe interzise sau etnobotanice Am/Nu am alte motive care să mă împiedice să susțin evaluarea psihologică Sunt de acord ca rezultatele evaluării psihologice să fie utilizate în procesul de resurse umane de către __________________________ ◦
◦
◦
◦
Data ……………….
Semnatura ……………………
◦
◦
◦
minim 2 probe (cel puţin una verbală şi una nonverbală) cel puţin o probă de evaluare (pentru atenţie concentrată, atenţie distributivă, memorie vizuală, memorie auditivă, spirit de observaţie etc.) cel puţin un chestionar care să măsoare dimensiuni precum stabilitatea emoţională, gradul de anxietate, nervozitatea, calmul, stăpînirea de sine, tendinţele depresive, toleranţa la frustrare, nivelul de maturizare socială, capacitatea de comunicare şi relaţionare, sociabilitatea, tulburări de comportament etc.
◦
nivel intelectual peste nota standard NS ≥ 4 sau coeficientul de inteligenţă IQ ≥ 90
◦
viteză, randament, timp de reacţie, eficienţă, precizie etc. note standard cel puţin de nivel mediu
◦
scale fără accentuări sau dizarmonii
valorile notelor standard de mai sus reprezintă
dacă se utilizează etaloane exprimate în alte tipuri de
etaloane exprimate în stanine (9 clase);
scale, atunci valorile vor fi egale sau mai mari mediei.
Incompatibilitate cu fișa postului
Semnalarea în antecedente a unei boli psihice ◦
Dependența de: ◦ ◦ ◦ ◦ ◦
Reconfirmare psihiatru Alcool
Substanțe interzise
Jocuri de noroc Computer
Cumpărături
Motivația angajarii contraindicată specificațiilor de post Prezenta unor trasaturi de personalitate incompatibile cu cerintele din fisa postului
APT PSIHOLOGIC sau INAPT PSIHOLOGIC pentru scopul vizat la data evaluării REEVALUAREA PSIHOLOGICĂ se poate
efectua o singură dată, la un interval de timp de minim 15 zile şi maxim 30 zile de la data primei evaluări.
Date identificare cabinet
Exemplar nr. ____
Nr. _______ / _______________
A V IZ P S IH O L O GI C Se adeverește prin prezenta că dl. _______________________________________, CNP ______________________,
născut în Municipiul București, Sector ___, posesor al C.I. Seria _____ nr. _____________, emis la data _______________ de către _______________, cu domiciliul în Municipiul Bucureşti, ________ ____________________________________ , a fost evaluat psihologic pentru angajarea ca personal cu atribuții de pază și/sau gardă de corp, având în dotare armă de foc.
După susținerea procedurilor de evaluare stabilite de către Colegiul Psihologilor din România, prin Comisia de psihologie pentru apărare, ordine publică și siguranță națională, dl. __________________________ a fost declarat APT PSIHOLOGIC / INAPT PSIHOLOGIC la data examinării pentru desfășurarea activității ca personal cu atribuții de pază
și/sau gardă de corp, având în dotare armă de foc. Prezentul aviz psihologic a fost eliberat în condițiile legii de către dr. psiholog Ion Duvac, psiholog principal în
specialitățile psihologie clinică și psihologie aplicată în domeniul securității naționale, având codul CPR nr. 00010. Data: __________
Examinator, Cabinetul Individual de Psihologie
Date identificare cabinet
Exemplar nr. ____
Nr. _______ / _______________
AVIZ PSIHOLOGIC Se adeverește prin prezenta că dl. _________________________________________, CNP _____________________,
născut în ___________________________________, posesor al C.I. Seria: ___ nr. _________, emis la data de __________
de
către
___________,
cu
domiciliul
în
______________________________________________________________, a fost evaluat psihologic conform art. 6 din legea nr. 329/2003 privind exercitarea profesiei de detectiv particular, cu modificările și completările ulterioare.
După procedurilor de evaluare stabilite de către Colegiul Psihologilor din România prin Comisia de psihologie pentru apărare, ordine publică și siguranță națională dl. ___________________ a fost declarat APT PSIHOLOGIC / INAPT PSIHOLOGIC pentru desfășurarea activității de detectiv particular . Prezentul aviz psihologic a fost eliberat în condițiile legii de către dr. psiholog Ion Duvac, psiholog principal în
specialitățile psihologie clinică și psihologie aplicată în domeniul securității naționale, având codul CPR nr. 00010. Data: _______________
Examinator,
Cabinetul Individual de Psihologie
Psihodiagnostic
Psihologie clinica
Psihopatologie
Psihosomatica
Psihodiagnostic diferențial
Însușirea manualelor probelor Cunoașterea legislației în domeniu
Managementul avizelor psihologice negative
Carnete de avize psihologice
Metodologia de evaluare psihologică
Consimțământ informat (Declarație) Avize psihologice
Adeverințe Registrul de consultații/evaluări Registrul de evidență documente (intrări/ieșiri) Registru de încasări și plăți (înregistrare la Circa financiară) Registru inventar (înregistrare la Circa financiară) Registru unic de control (se cumpără de la Circa financiară) ◦ ◦ ◦ ◦
Se întocmesc anual
Se numerotează Se șnuruiesc și se ștampilează ”Prezentul registru conține … file”
Facturier
Chitanțier (sau program)
Prin prezenta se numește responsabil pentru evidența și întocmirea facturilor fiscale, dl. ________________________ legitimat cu CI, seria _______, nr. ___, CNP: _______, eliberat la data de __ Menționam ca în cursul anului ____ în cadrul Cabinetului Individual de Psihologie _______ se vor utiliza următoarele documente fiscale (seria și numărul primului document): Facturi: seria FACT 0001 ◦
Chitanțe: seria CHIT 0001 Data: __________Semnătura ____________ ◦
Toate documentele se emit în 2 exemplare ◦
◦
Ex. 1 la beneficiar Ex. 2 la cabinet
Ex. 1 se preda pe baza de semnătură
Alocarea numerelor de înregistrare
Se înregistrează atât documentele emise cât și cele primite Dispoziție la începutul anului privind modul de alocare a numerelor de înregistrare
Toate documentele se păstrează 10 ani: ◦ ◦ ◦ ◦ ◦
Solicitări Avize
Foi de răspuns Însemnări
Documente electronice
Documentele emise se păstrează în bibliorafturi clasate pe categorii
Documentele electronice se păstrează în arhive electronice pe suporți magnetici (CD, DVD, Hard extern) Responsabilitatea păstrării în siguranță a documentelor emise sau primite aparține titularului Cabinetului (similar) sau managerului structurii de psihologie
După 10 ani se distrug pe baza de proces verbal
Servicii psihologice NUMAI în limita
competențelor
Contracte pentru serviciile psihologice prestate Fiscalizarea în cabinet: ◦
◦
◦
Facturi
Chitanțe Cheltuieli deductibile
Managementul serviciilor psihologice
Metodologia cercetării psihologice Analiza muncii, evaluare și selecție psihologică Diagnoză și intervenție organizațională Inteligență emoțională
Analiza statistică a datelor Tehnica interviului
Psihologie clinică Psihologie judiciară și penitenciară Practică supervizată – anul I
Psihologia Intelligence-ului: analiza psihologică a informației Psihoterapii cognitiv – comportamentale
Psihopatologie militară Asistență și intervenție psihologică în domeniul securității naționale Agresivitate și psihopatologie socială
Managementul stresului în organizații Elemente de Psychological Profiler
Operații psihologice Pregătirea psihologică a personalului din domeniul securității naționale Practică supervizată – anul II
