Evaluación psicológica de Aversión al Riesgo Definición: Definición: Se refiere a la evaluación evaluación psicológica de aquellas aquellas personas de empresas mandantes y contratistas que deben realizar tareas que contemplan potenciales situaciones de riesgo. Aversión al riesgo: Término referido a la situación en la que una persona, expuesta a alternativas con diferentes niveles de riesgo, preferirá aquella con el nivel de riesgo más bajo. Objetivo El proceso de Evaluación psicológica de Aversión al Riesgo, tiene como objetivo fundamental definir si el postulante posee las competencias, habilidades, motivación y actitud hacia la seguridad necesaria en su desempeño laboral. Batería Se utiliza una batería de pruebas psicológicas que se ajuste al perfil del cargo. Los postulantes o trabajadores serán evaluados en las áreas de: Inteligencia (Test de Matrices Progresivas de Raven o Test de Western) Personalidad ( Lüscher y Zülliger) Habilidades específicas (Test de Alerta) Grafología Persona bajo la lluvia Entrevista clínica laboral
Lugar de realización: realización : Agencias de Mutual a Nivel Nacional
Para mayor información de orden técnico, dirigir di rigir consultas a Ps. Alvaro Ayala Gornall, Psicólogo Coordinador, email
[email protected] [email protected],, teléfono 27879927. Para solicitud de hora de evaluación, contactar a CET más cercano.
