ERGONOMÍA TAREA 2
PROFESOR: CARINA ZÁRATE ORDUÑO.
ALUMNO: GABRIEL NÚÑEZ MARTÍNEZ.
CARRERA: INGENIERÍA INDUSTRIAL.
SEMESTRE: 7° A.
CELAYA, GUANAJUATO, A 26 DE AGOSTO DE 2017.
INTRODUCCIÓN. La ergonomía es la ciencia que estudia cómo adecuar la relación del ser humano con su entorno, según la definición oficial que el Consejo de la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA, por sus siglas en inglés) adoptó en agosto del 2000. Una de sus ramas, la ergonomía física, estudia las posturas más apropiadas. De acuerdo a diversos estudios realizados en Europa y Estados Unidos, se estima que entre 50 y 90% de los usuarios habituales de computadoras sufren fatiga ocular, ojos rojos y secos, tensión de párpados, lagrimeo, sensación de quemazón, visión borrosa y dificultad para enfocar objetos lejanos, a la vez que las posturas corporales inadecuadas que adoptan les generan tensión muscular que se traduce en dolor de cabeza, cuello y espalda. Adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. La gran mayoría de los factores de riesgo son introducidos en las actividades laborales sin estudios previos de su efecto en la salud. En general, las normas de prevención se desarrollan una vez producido el daño y muchas de éstas aparecen mucho tiempo después de ser conocidos estos efectos. La ergonomía como disciplina busca el estudio integral del hombre en el marco de sus actividades con las máquinas y el entorno; tratando de perfeccionar la actividad laboral, recurre a los conceptos y aportes de otras ciencias, como las ciencias sociales, las ciencias naturales y las ciencias técnicas.
DESARROLLO. Sociología. Asume el papel rector en el estudio integral al considerar los factores y estímulos motivantes en relación con el trabajo, al visualizar los aspectos sociales de la organización racional del trabajo y al llevar a cabo el estudio del binomio hombre-máquina.
Psicología. Proporciona a la ergonomía un primer punto de partida, que es el conocimiento del ser humano con base en el análisis de la personalidad y en función de sus componentes intrínsecos: temperamento, carácter, conducta, motivaciones e integración del yo.
Psicosociología. Estudia el comportamiento del individuo en el marco de un grupo, y a su vez analiza las características psicológicas grupales; ello permite a la ergonomía reconocer al individuo en lucia su dimensión de relaciones psicosociales.
Economía. También proporciona apoyo a la ergonomía al determinar básicamente resultados laborales eficientes. Así, la economía, a través de su análisis del trabajo, busca: productividad laboral, utilización eficaz del factor humano, reducción de costos físicos y sociales, que mejora la selección y preparación del personal.
Fisiología. Tiene como objetivo fundamental el análisis del funcionamiento de los procesos fisiológicos y del organismo, y su regulación durante la actividad laboral, en función de los vínculos existentes con los elementos del sistema (máquina-entorno), siendo la forma en que se relaciona con la ergonomía.
Higiene. Analiza la incidencia del medio ambiente laboral sobre la salud y rendimiento del trabajador y permite elaborar normas preventivas que aseguren las condiciones favorables en el puesto de trabajo.
Anatomía. Se entrelaza con la ergonomía a través del estudio morfológico, bioquímico y psíquico del individuo y con el análisis de los órganos y sistemas del organismo humano, para lo cual emplea el método de las investigaciones antropométricas, cuyo objeto es describir y medir el cuerpo humano en su conjunto y en sus distintas partes.
Antropometría. Parte de la antropología que estudia las proporciones y medidas del cuerpo humano, fundamental para la ergonomía.
Ingeniería. Se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de trabajo así como de las instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente físico.
Medicina. Trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas incluidas en el sistema.
Pedagogía. Apoya a la ergonomía a la participación y adiestramiento, así como al proceso de perfeccionamiento de la formación.
Arquitectura. Sirve como apoyo a la ergonomía para temas relacionados con los espacios y los accesos en el lugar de trabajo.
CONCLUSIONES. La ergonomía, como muchas otras de las ciencias, no puede existir por si sola, necesita de otras ciencias que le sirven como apoyo. Muchas de ellas van de la mano con el estudio del ser humano integral, del estudio de su comportamiento, formas de pensar, de su funcionamiento, sus enfermedades, sus capacidades, sus limitaciones y también estudian los daños que sufre el cuerpo humano si esta expuesto a factores externos que resultan perjudiciales. Por ello es importante conocer sobre las ciencias que sirven como base a la ergonomía, para conocer cuáles son los verdaderos alcances y saber todo sobre su objeto de estudio, que es el ser humano, y, como se dice, para adaptar el trabajo al hombre y no el hombre al trabajo.
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