ENSAYO 21 CUALIDADES DE UN LIDER
Una persona líder debe ser una persona que tenga ciertas cualidades lo cual haga que las personas tengan confianza y puedan seguirlo para que él los guie hacia ciertos objetivos o metas que se desean de sean cumplir, y es precisamente el título del libro 21 cualidades de un líder escrito por Jhon Maxwell Maxwell que es un excelente escritor motivacional que nos ayuda a reconocer y desarrollar, desarrollar y refinar las características personales que se necesitan para ser un líder verdaderamente efectivo, el tipo de persona a la que la gente quiere seguir. Verdaderamente, el liderazgo se desarrolla desde adentro. Si puedes llegar a ser el líder que debes ser dentro de ti, serás capaz de convertirte en el líder que quieres ser fuera de ti. La gente querrá seguirte y cuando esto suceda, serás capaz de enfrentar cualquier cosa en este mundo. Una de las primeras cualidades que un líder debe tener es la del carácter la forma como una persona ve las circunstancias determina su carácter ante la crisis no determina el carácter si no que lo revela ya que como enfrentamos los problemas y los vencemos nos hace personas más experimentadas y debemos entender ciertas cparticularidades del carácter: El líder debe de tener carisma hacer sentir bien a las personas consigo mismas que con el mismo aquí encontramos un ejemplo de carisma que trata de dos hombres hicieron mucho por Gran Bretaña y que eran muy distintos en cuanto a su acercamiento con la gente, y como lo relata la historia una joven ceno con los dos y lo que ella concluyo al final de la cena fue que el primero era el el hombres más inteligente que ella había conocido, mientras que el segundo la hizo sentir que ella era muy inteligente, quiere decir que el segundo le inspiraba confianza y el ambiente que le rodea era agradable. El compromiso es una de las cualidades muy importantes con la que el líder debe contar ya que las personas particularmente no siguen a los lideres que no se comprometen. El verdadero compromiso inspira y atrae a la gente. Les muestra que tienes convicciones. Ellos creerán en ti solo si tú crees en tu causa. Como sucede con la ley no escrita, la gente acepta primero al líder, después su visión. El compromiso empieza en el corazón Si quieres influir en la vida de otras personas como líder, mira dentro de tu corazón para ver si estás realmente comprometido. Una cualidad que no puede faltar es la comunicación pienso que el líder debe saber comunicar muy bien las cosas a sus subordinados para que hagan las cosas de una manera muy eficaz ya que tiene también que ser capaz de compartir sus conocimientos. Los comunicadores toman algo complicado y lo hacen simple, es una frase muy acertada de John maxwell ya que un ejemplo claro de una buena comunicación es la del ex presidente de Estados Unidos Abraham Lincol un hombre que tenía cierta facilidad para comunicarse las personas ya que tenía un lenguaje muy sencillo pero que las personas le comprendían muy fácilmente. Cada vez que hables a la gente, dales algo que
sentir, algo que recordar, y algo que hacer. Si tienes éxito al hacer esto tu habilidad para guiar a otros tomará otro nivel. Todos admiramos a las personas que muestran gran capacidad, ya sea n artesanos de precisión, atletas mundiales u hombres de negocio, y para eso es necesario revelarnos cada dia las personas altamente competentes van un paso más allá. No se aparecen en cuerpo solamente. Vienen preparados para actuar cada día, sin importar cómo se sientan, las circunstancias por las que están pasando, o lo difícil que pudiera parecer el juego. La valentía comienza con una batalla en el corazón cada prueba que una enfrenta empieza en el interior, la valentía es hacer las cosas correctas y no dejarlas pasar, La valentía tiene que ver con los principios, no con la percepción. Si tú no tienes la habilidad de ver en qué momento debes hacerle frente a algo y la convicción de hacerlo, nunca serás un líder efectivo. Tu dedicación por alcanzar las metas finales tiene que ser más fuerte que tu deseo de calmar a los demás. El discernimiento puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema, y descansa tanto en la intuición como en el pensamiento racional, El discernimiento es una cualidad indispensable para cualquier líder que desea lograr el máximo de efectividad. Un lidere efectivo se concentra más en su area fuerte en lo que sabe hacer bien y no en las cosas que no puede hacer. Como lo dice este dicho Para tener éxito, concéntrate en tus éxitos y desarróllalos. En eso es que debes invertir tu tiempo, energía y recursos. Nada habla más alto o sirve más a los demás que la generosidad de un líder. La verdadera generosidad no es algo ocasional. Sino viene del corazón, servir a la gente que lo necesita, brindar tu tiempo a otras personas, tenemos que estar agradecidos por lo que tenemos para ser generoso, porque sino estas satisfecho por lo que tienes, no podrás ser generoso con alguien más, poner a las demás personas primero. Un buen líder tiene que tener iniciativa y no quedarse cruzado de brazos, buscar nuevas oportunidades, y no quedarse limitado a lo que ya tiene, buscar mejorar cada día nuevas oportunidades y cuando las encuentre echar andar todos los planes, y tener todos los días esa iniciativa. La buena noticia para las personas de iniciativa es que hacen que las cosas sucedan. La mala noticia es que cometen muchos errores. Thomas J. Watson, fundador de IBM decía que «la forma de tener éxito es doblar el porcentaje de fracaso». Aún cuando los líderes con iniciativa se equivocan más, no dejan que esto les moleste. Mientras más grande es el potencial, más grande es la posibilidad de fracaso. El senador Robert Kennedy lo resumió así: «Solo los que se atreven a fracasar en grande pueden alguna vez lograr lo grande». Si quieres lograr grandes cosas como líder, debes estar deseoso de iniciarlas y exponerte al peligro. El oído del líder tiene que vibrar con las voces d e la gente. Un buen líder estimula a los demás a que le digan lo que necesita saber, no lo que quiere oir. Pasión es lo que todo un buen líder debe tener para que sus deseos se hagan realidad, para que todo lo que se proponga lo pueda hacer y lo más importante
amar lo que hace. La pasión te cambia si te dejas llevar por la en vez de por las percepciones de otros, llegarás a ser una persona más dedicada y productiva. Eso aumentará tu capacidad de impactar a los demás. Al final, tu pasión tendrá más influencia que tu personalidad. . La pasión hace posible lo imposible si deseamos algo con todo el corazón todo puede ser posible.
Actitud Positiva si crees que puedes lo puedes: Si pensamos en negativo solo haremos cosas negativas, si cambiamos la actitud negativa por una actitud positiva podremos llegar hacer cosas negativas. Todo está en nuestra mente si decimos si podemos si lograremos hacer lo que nos propongamos. Como lo dicen lo siguientes dichos. El descubrimiento más grande de mi generación es que los seres humanos pueden cambiar sus vidas al cambiar su actitud mental Los lideres efectivos nunca se dejan derrotar por un problema sino busca la solución para ese problema. Y lo resuelven Los líderes con habilidad para resolver problemas demuestran siete cualidades: Ya que los problemas son inevitables, los buenos líderes los anticipan. Aceptan la verdad un verdadero líder acepta la realidad de lo que esta pasando y afronta los problemas y no los rechaza. Ven el cuadro general Los líderes tienen que mirar continuamente al cuadro general. No pueden dejarse abatir por la emoción. Tampoco pueden dejarse empantanar tanto en los detalles, que pierdan la visión de lo que es importante. Manejan una cosa sola a la vez tienen que manejar todo con calma y no agarrar todo a la ligera.
