INSTRUCCIONES: Identifcar las actividades asociadas a un programa de capacitaciones relacionadas a seguridad y salud ocupacional, para una empresa de servicios de aseo a distintas industrias, considerando que es una organiaci!n organiaci!n con una dotaci!n de ""# personas contratadas de manera indefnida$ El %lan de Capacitaci!n de %revenci!n, para la empresa, defne los requerimientos y est&ndares m'nimos de capacitaci!n, el cual es aplica(le a todos tra(a)adores que realicen sus la(ores para esta empresa$ *as materias contenidas en el %lan de Capacitaci!n de %revenci!n, servir&n como (ase para el desarrollo y la implementaci!n de cada uno de los cursos y talleres de los que participara todo el personal, incluyendo visitas, personal de empresas contratistas y su( contratistas, de acuerdo con los requisitos defnidos y requerimientos internos y por lo que esta(leca la legislaci!n C+ilena$ *a empresa de(e proveer las instancias necesarias para acilitar que las personas participantes en su desarrollo, reci(an la capacitaci!n y entrenamiento entrenamiento necesario para e)ecutar su tra(a)o (a)o condiciones raona(lemente seguras, minimiando los posi(les impactos +acia las personas, medio am(iente y comunidades$ comunidades$
OBJETIVOS
El o()etivo del presente %lan de Capacitaci!n de %revenci!n para la empresa, es mediante la educaci!n promover un cam(io de actitud y adquirir un compromiso con nuestra cultura de seguridad, salud ocupacional y protecci!n del medio am(iente$ Es de vital inter-s, generar un cam(io cualitativo, que apunte al me)oramiento continuo de las conductas por parte de las personas que participar&n de -l$ %romover un cam(io conductual que perdure en el tiempo reerido a educar para lograr tener una actitud proactiva +acia el desarrollo de la meta de Cero Incidente$ *legar a todos los niveles de las organiaciones participantes de la empresa, instaurando y desarrollando entrenamiento adecuado a los tra(a)adores para o(tener el resultado esperado al fnal de este periodo de capacitaci!n$ Entregar al empleado el conocimiento e inormaci!n necesarios para identifcar los peligros en su am(iente de tra(a)o y aplicar las medidas preventivas y t-cnicas aprendidas para eliminar o reducir la e.posici!n a enermedades y lesiones$
%romover la /iloso'a de Cero 0ccidentes al inormar a todos los empleados so(re este concepto, y de c!mo se puede lograr en la empresa$
"$1 Se de(en determinar la necesidades de la capacitaci!n, es decir +ay que analiar de una orma precisa, tras una investigaci!n que aspectos de(en a(ordarse, que es lo que se espera o(tener de esta capacitaci!n, que aspectos se de(en me)orar o ampliar en esta para que sea efciente y eectiva para no tener que volver a re instruir al personal$ • •
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El mane)o adecuado de los 2tiles y materiales de aseo$ El adecuado uso de la implementaci!n de los equipos de seguridad, adecu&ndose a las empresas que se va a tra(a)ar$ *a correcta utiliaci!n comprensi!n de las +o)as de datos de seguridad de los productos que se utiliar&n en la limpiea$ El conocimiento de la compati(ilidad de los productos a utiliar y manipular para no surir da3os personales o materiales por las reacciones qu'micas$ Concientiar en el autocuidado$ Correcto uso de E%% como (otas de goma, apatos de seguridad, cascos de seguridad, mascarillas, guantes, lentes de protecci!n qu'mica o ca(ritilla, protectores auditivos, arneses de seguridad, protecci!n contra ca'das, escaleras$
4$1 Se esta(lecer&n los o()etivos de la capacitaci!n o aqu' es donde se desprenden las siguientes preguntas relevantes para la capacitaci!n5 67u- es lo que se de(e ense3ar o lo que de(en aprender las personas8 6C!mo se defnir& que el tra(a)ador aprendi!8 El prop!sito es crear un m!dulo o inducci!n de seguridad, es inormar al tra(a)ador, el marco de reerencia de su tra(a)o en con)unto con los riesgos implicados en este, con el fn de promover conductas seguras$ *a diusi!n de una actitud comprometida, es respaldada tanto por el equipo de capacitaci!n$ Este m!dulo incluye, adem&s la capacitaci!n al personal de la empresa en la ela(oraci!n de procedimientos de tra(a)o, instructivos y documentaci!n ofcial que ser& utiliada en el tra(a)o$ 7ue el tra(a)ador comprenda en todo su universo la importancia de la seguridad en su lugar de tra(a)o, la manipulaci!n de sustancias qu'micas de limpiea, el orden en su tra(a)o, y de la seguridad, el autocuidado y del cuidado +acia las dem&s personas quienes lo rodean$
El o()etivo es dar a conocer los lineamientos generales a cada tra(a)ador al con el fn de inormar e identifcarlos con los valores de este$ Como parte de la inducci!n se incluir&: •
%ol'ticas de seguridad$
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Riesgos in+erentes a su tra(a)o y riesgos espec'fcos del entorno$
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0spectos legales$
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Conceptos de seguridad$
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Est&ndares de seguridad$
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O()etivos y metas$
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/iloso'a CERO INCI9ENTE$
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%lan de emergencias$
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Equipo de protecci!n personal$
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%rotecci!n contra ca'das$
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%rotecci!n contra incendios$
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%rimeros au.ilios$
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&quinas y +erramientas$
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Riesgos el-ctricos$
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Espacios confnados$
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aquinaria$
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;e+'culos$
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Sustancias peligrosas$
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edio am(iente$
<$1 =a determinadas las necesidades de capacitaci!n y se +an esta(lecido sus o()etivos, se de(er&n e.aminar diversos m-todos, medios y materiales para el entrenamiento$ 9ependiendo de la capacitaci!n y los recursos que se posean, se podr&n utiliar los siguientes elementos >?ird y @ermain, "AB#
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Con ayuda de material audiovisual$ Con instalaciones adecuadas ya a veces las )ornadas de capacitaci!n son largas$ ateriales did&cticos y simuladores para que el tra(a)ador e.perimente de manera real lo que aplicara de me)or manera en su puesto de tra(a)o$ %rue(as para medir el nivel de aprendia)e de aprendia)e$ /oros de discusi!n y retroalimentaci!n entre los grupos de tra(a)adores$ Salidas a terreno para la am(ientaci!n al entorno de tra(a)o$ 9isertaciones o e.posiciones al grupo de lo aprendido$
D$1 0l fnaliar los tres pasos anteriores, se tendr&n lineamientos claros para esta(lecer el tra(a)o de capacitaci!n: 1 Tem&ticas: tipos de c+arlas 1 0poyo audiovisual: computadores, data, equipos de sonido y micr!onos$ 1 0puntes y material de estudio$ 1 Instalaciones o aulas de capacitaci!n ya sea en terreno o en la empresa a prestar servicios$ 1 erramientas, m&quinas yFo equipos para simulaciones: las cuales puedan generar un am(iente simailar al tra(a)o a realiar$ %ara poder desarrollar un programa de capacitaciones de prevenci!n de riesgos, se de(en defnir las siguientes etapas de la capacitaci!n >?ird y @ermain, "AB#:
Tema
Relator Respons able
Inducci!n om(re Nuevo
Capacitad Todo personal nuevo or
Sala de Capacitaci !n
D$G +oras
Riesgos El-ctricos
Capacitad Todo personal or
Sala de Capacitaci !n
4$G +oras
Asistentes
Lugar
Durac ión
Curso de *iderago a %sic!logo Supervisor es
Toda la l'nea de mando
Sala de Capacitaci !n
<$G +oras
Tra(a)os en 0ltura /'sica
Todo el personal que requiera realiar tra(a)os Capacitad so(re "$B metros de altura or desde el nivel del suelo
Sala de Capacitaci !n
4$G +oras
1 o)a de Identifcaci !n de Riesgos IR
Capacitad Todo el personal nuevo en or Hrea del
Sala de Capacitaci !n
4,G +oras
Curso 0ST an&lisis seguro del tra(a)o
Capacitad Todo el personal nuevo en or Hrea
Sala de Capacitaci !n
4$G +oras
%rimeros 0u.ilios
utual de Toda la l'nea de ando Seguridad
Sala de Capacitaci !n
B$G +oras
Curso Comit-s %aritarios$
utual de Seguridad
Todo el personal elegido y Sala de designado para conormar el Capacitaci Comit- %aritario !n
#$G +oras
*iderago
%sic!logo
Supervisores y capataces de las disciplinas de o(ras civiles, estructuras, mec&nica, ca3er'a, el-ctrica, Sala de (odega y maquinarias, que Capacitaci se inscri(an con personal !n del Comit- (ipartito de Capacitaci!n5 >cupos limitados
4G$G +oras
ane)o de sustancias peligrosas
Capacitad Todo el %ersonal or
Sala de Capacitaci !n
B$G +oras
