ALUMNAS DEL IUTEPAL SAN FRANCISCO ZULIA !!Descripción completa
Atraktivnost studija RH 20.6.2018.
EJERCICIO SEMANA 1 ELEMENTOS ESENCIALES DEL CAPITAL HUMANO
APELLIDOS: Estrada Xitumul
CARNÉ: 15004992
NOMBRES: Daniel Alejandro
CEI: Coactemalan
TUTOR: Lucy Bosch
FECHA: 30/09/2017
NOTA: __________________________
INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente cuidadosamente las preguntas, realice el análisis correspondiente y responda según considere correcto.
1. ¿Cuáles son los objetivos de la administración de capital humano? Objetivos corporativos: la administración de los recursos humanos tiene como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación. Objetivos funcionales: Mantener la contribución del departamento de recursos humanos a un nivel apropiado a las necesidades de la organización, es una prioridad absoluta. Objetivos personales: cada uno de los integrantes de la organización aspira a lograr ciertas metas personales legítimas. En la medida en que el logro de estas metas contribuya al objetivo común de alcanzar las metas de la organización, el departamento de recursos humanos reconoce que una de sus funciones es apoyar las aspiraciones de quienes componen la empresa.
2. ¿Qué relación existe entre las necesidades globales de la sociedad y la contribución que hace la administración de capital humano? Las fuerzas del entorno global como costo de mano de obra, nivel de remuneración, así como nuevas demandas del personal hacen que la administración del capital humano se adapte y provea nuevas herramientas de administración basándose en diferentes enfoques
3. ¿Por qué es deseable mejorar la productividad de las organizaciones? La productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricación la productividad sirve para evaluar el rendimiento de los talleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados.
El único camino para que un negocio pueda crecer y mejorar su rentabilidad (o sus utilidades) es aumentando su productividad. Y el instrumento fundamental que origina una mayor productividad es la utilización de métodos, el estudio de tiempos y un sistema de pago de salarios.
4. ¿Qué utilidad tiene el enfoque de sistemas? Ayuda a analizar y desarrollar a la empresa de manera integral, permitiendo identificar y comprender con mayor claridad y profundidad los problemas organizacionales, sus múltiples causas y consecuencias. Viendo a la organización como un ente integrado, conformada por partes que se interrelacionan entre sí a través de una estructura que se desenvuelve en un entorno determinado.
5. Desde el punto de vista del director de un departamento de capital humano de empresa de servicios. ¿Cuáles son sus insumos? ¿Cómo los transforma? Los insumos son vender seguros de vida: es un seguro de vida con beneficios pensados en tus necesidades y adaptado a tu presupuesto. Características:
