Ejemplos de Los Principios Del Derecho Del Trabajo

EJEMPLOS DE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO * Ejemplo: Se presenta na re!lama!"#n j$"!"al por $esp"$o% el emplea$or pe$e ale&ar a'an$ono (olntar"o $el tra'aja$or) Tam'"n Tam'"n pe$e o!rr"r +e el tra'aja$or +"era "rse $e la empresa% !omn"!arle al emplea$or s renn!"a% pero no $ejar !onstan!"a por es!r"to $e ello% , le&o re!lamar el $esp"$o * Ejemplo: Una emplea$a !on $os -"jos na!"$os en parto m.lt"ple% sol"!"t# a s empresa el $"s/rte $e $o'le $ere!-o $e la!tan!"a) La empresa se lo $ene&#) Re!rr"# la emplea$a al J0&a$o $e lo So!"al) 1Ten$r2 1Ten$r2 $ere!-o a na o a $os -oras $e la!tan!"a3 Sol!"#n: El tr"'nal $e lo So!"al $"!t# senten!"a , esta'le!"# +e el s"len!"o $e la le, $e'e "nterpretarse In $'"o pro operar"o , lo pro!e$ente es aten$er a !a$a -"jo na -ora) * Ejemplo: La empresa en(4a n tele&rama $e re"nte&ro el m"smo $4a $e la a$"en!"a% el $"lema es s" ese tele&rama es o no (2l"$o para !on/"&rar 2n"mo resoltor"o $el re!lamante) La respesta es ne&at"(a% en tanto se enten$"# +e $e -a'er s"$o esa la (olnta$ $e la empresa% $e'"# -a'erlo !ons"&na$o e5presamente en la a$"en!"a) S" '"en se t"l"0a en al&nos or$enam"entos% no es n pr"n!"p"o n"(ersal , no es respeta$o en to$os los pa4ses) * Ejemplo: En el !2l!lo $e na "n$emn"0a!"#n por $esp"$o !ons"stente en 66 $4as $e salar"o por a7o tra'aja$o) El !2l!lo $e la !ant4a a la +e as!"en$e la "n$emn"0a!"#n no se real"0a .n"!amente en 'ase al salar"o +e per!"'e por $4a tra'aja$o se&.n el !ontrato) Interpretan$o el pre!epto $e la manera m2s pos"t"(a se $e'e !ons"$erar el !onjnto $el salar"o 8"n!l,en$o pa&as e5traor$"nar"as% plses% et!)9) En !aso $e $$a a la -ora $e apl"!ar na norma la'oral% -a, +e es!o&er la "nterpreta!"#n m2s 'ene/"!"osa para el tra'aja$or) PRINCIPIO DE LA NORMA MS ;A$4a) Se apl"!ar4a la jorna$a $e ? -oras +e esta'le!e el !on(en"o !ole!t"(o al ser la m2s /a(ora'le para el tra'aja$or) * Ejemplo= Tenemos Te nemos na le, , n !on(en"o !ole!t"(o) La pr"mera !on!e$e tres 'ene/"!"os: as"&na!"#n /am"l"ar% se&ro $e ("$a , l"!en!"as por asntos personales% a los +e

!ono!eremos !omo 'ene/"!"os A% B , C= respe!t"(amente= , el !on(en"o !ole!t"(o re!ono!e $os% se&ro $e ("$a , re"nte&ro (a!a!"onal% $enom"na$os en a$elante 'ene/"!"os B , D% respe!t"(amente) O'ser(emos +e el .n"!o pnto en (er$a$ re&la$ora la (e0 por am'as normas es el B) La teor4a $el !onjnto

!ompara 4nte&ramente to$a la le, !on to$o el !on(en"o !ole!t"(o% , el"&e la norma &lo'almente m2s (entajosa% +e en este !aso es la le,) * Ejemplo: En el art4!lo @ $el Con(en"o Cole!t"(o Estatal para el Se!tor $e A&en!"as $e <"aje 8F9% se esta'le!e +e el per"o$o $e (a!a!"ones $e tre"nta $4as $e'e !ompren$er !atro s2'a$os , !atro $om"n&os) Ima&"na% s"n em'ar&o% +e otro !on(en"o $"/erente apl"!a$o en el se!tor no espe!"/"!a na$a al respe!to) En la rela!"#n la'oral $e este ejemplo se pe$en apl"!ar $os normas $"/erentes% pero se $e'e tomar a+ella +e en el !onjnto sea m2s /a(ora'le para el tra'aja$or , respetan$o% s"empre% el $ere!-o m4n"mo ne!esar"o) LA CONDICIGN MS BENE;ICIOSA: * Ejemplo: Un tra'aja$or /"rm# s !ontrato -a!e tres a7os% se esta'le!"# en ste +e la empresa le pa&ar4a n pls $e transporte) A!talmente se est2 ne&o!"an$o n ne(o !on(en"o apl"!a'le a s se!tor% , por las not"!"as +e le -an lle&a$o a tra(s $el $ele&a$o $e personal% se spr"me el $ere!-o a este pls) El tra'aja$or !ont"nar4a per!"'"en$o el pls $e transporte) Se apl"!ar4a el pr"n!"p"o $e !on$"!"#n m2s 'ene/"!"osa% +e esta'le!e +e s" na norma la'oral esta'le!e !on$"!"ones peores +e las !onten"$as en los !ontratos pre(ale!er2n las !on$"!"ones m2s 'ene/"!"osas +e se /"jaron anter"ormente) * Ejemplo: Con/orme a na Le, $"!e +e es "n$"spensa'le al!an0ar n n.mero $e $4as $e presta!"#n e/e!t"(a $eser("!"os en n a7o% para o'tener el $ere!-o al $es!anso remnera$o por (a!a!"ones) Ese per4o$o% !ono!"$o !omo r!or$ (a!a!"onal% es $e F $4as) Las (a!a!"ones po$r2n $"s/rtarse $rante no $e los meses $el a7o s"&"ente) En nestro !aso -"pott"!o% la ne(a norma re$!e el $es!anso $e 6 $4as% , el pa&o propor!"onalmente) Pes '"en% s" el tra'aja$or "n&res# a la empresa !an$o esta'a ("&ente la norma +e esta'le!4a el "n$"!a$o r&"men 8F $4as $e tra'ajo e/e!t"(o en n a7o , 6 $4as $e $es!anso remnera$o en el a7o s"&"ente9% t"ene $ere!-o a mantenerse en l an+e ste se mo$"/"+e antes $e al!an0ar el r!or$ , $"s/rtar $e las (a!a!"ones) * Ejemplo: Un !on(en"o !ole!t"(o esta'le!e na jorna$a la'oral anal m25"ma $e @ ? -oras)

Tras la apro'a!"#n $e n ne(o !on(en"o se /"ja la jorna$a m25"ma en @ ?6F -oras) 1 jorna$a es apl"!a'le3  Ante la apar"!"#n $e n !on(en"o esta'le!"en$o !on$"!"ones $e tra'ajo +e empeoran las $el anter"or% -a, +e mantener la +e m2s 'ene/"!"e al tra'aja$or) En este !aso% las @ ? -oras)