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C%l ér'ino CCr!
FECHA: 02/05/2016_ EMPRESA :_HE _HERMAN Dirección: TRANS 96B Teléfono(s) Teléfono(s) y !":26#0$ !":26#0$ R%R%S%NTANT% %*A +,,RD-NAD,R D% R erl rofesion!l: _____ ( A3 A374n 74n!r e erl r rofesi Tie'o !ro"i'!3o !ro"i'!3o 3e
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NOM"RE DEL ENCAR
MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL FORMATO ETERNO FE1 EALUACION DE SALUD OCUPACIONAL (PRESENTADO CON L A PROPUESTA POR EL PROPONENTE+
4l!rio !lic! ! l! !3ec4!3! roección y conser8!ción 3e los re3ios y 3e l! infr!esr4c4r! A3e'!s el c4i3!3o s 3e con3iciones y esecic!ciones écnic!s y es 4no 3e los 3oc4'enos >4e 3een 3ilienci!r los roonenes; 3e soore solici!3os i'o 3e 100 4nos; >4e correson3en ! re4n!s rel!cion!3!s con los !secos esec@cos 3e S!l43 ,c4!cio To3!s l!s re4n!s 3een ser reson3i3!s D,+/.%NT, & Sinic! >4e se 3eer?n !ne"!r con l! ro4es! los 3oc4'enos >4e er'i!n e8!l4!r l! re4 NA & Se coloc!r? es! no! co'o res4es! ! los @e's 3e l!s re4n!s >4e no !li>4en !l io 3e conr!o 7!3orCC incl4ye o3o el erson!l >4e !3el!n! !ci8i3!3es en los frenes 3e r!!7o; y! se! con 8inc4l!ción 3irec r!!7!3or in3een3iene o co'o e'le!3o 3e s4conr!is!C
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA CONTRATISTA ______________ S MISIONERAS DE SANTA TERESITA DEL NIÑO JESUS____________________________________________________ N°20 D 51___________________________________________________________________________ 01_______________ %&'!il:________________________________ :_______________________________________________________________ *RA.A D% SA/D ,+/A+-,NA %N % +,NTRAT, ___________________ ________ n!l 4 o7! 3e i3! en n4'er!l 1 ) 34r!ción 3el conr!o:__________ ___
No're: ____________________________
N'ero esi'!3o 3e r!!7!3ores ! 8inc4l!r:__________ ___
ASPECTOS ESPECIFICOS DE SALUD OCUPACIONAL EN EL CONTRATO A EJECUTAR #& P!,-, # S,&' O%',%i!),& #) #& %!)*,*! #3*,4 , %,! #: S!l43 ,c4!cion!l c!!ci!ción y e"erienci! en S!l43 ,c4!cion!l
(Ti! " #$%&'#)*#+ # #%'3!3 #) S,&' O%',%i!),&: 3ic!ción sen ér'inos 3el lieo & De no esecic!rse; !3ec4!3! ! l!s necesi3!3es 3el conr!o !r!ni=!n el c4ri'ieno 3e l!s !ci8i3!3es y el conrol efeci8o 3e los riesos
Ti! A ,%'-'&,*i., F,%*!#3 # Ri#3! #3#%78%! ,, #& %!)*,*!: ( U3# 9!-,*! ,')*! + ores 3e rieso !soci!3os ! o3os los rocesos o !ci8i3!3es 3e '!yor rieso es ener!3or!s e r!!7!3ores e"4esos y ie'o 3e e"osición s 3e re8ención !r! el conrol en l! f4ene y en el 'e3io s 3e re8ención !r! el conrol en el r!!7!3or ci!ción y enren!'ieno re>4eri3os !cor3e con los riesos
Ti! A ,%'-'&,*i., # &,3 ,%*i.i,#3 #) S,&' O%',%i!),& ,, #& %!)*,*!: ( U3# 9!-,*! ,')*! + 3i!nósico 3e los riesos i3enic!3os en el !nor!'! 3e !cores 3e Rieso !3es 3e re8ención y conrol en .e3icin! re8eni8! y 3el Tr!!7o !3es 3e re8ención y conrol en iiene y Se4ri3!3 -n34sri!l ci!ción y enren!'ieno i3enic!3os en el !nor!'! 3e riesos 3el erson!l !nes 3e inici!r l!ores sore roce3i'ienos se4ros y roección erson!l re>4eri3! ens4!l sore l! !li!ción y !ores ! l! AR; %S; A y !r!sc!les 3el erson!l 3el conr!o
Ti! A ,%'-'&,*i., MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL FORMATO ETERNO FE1 EALUACION DE SALUD OCUPACIONAL (PRESENTADO CON L A PROPUESTA POR EL PROPONENTE+
,#3 # 3#'i,: y roce3i'ienos 3e r!!7o se4ro !r! l!s !ci8i3!3es 3e '!yor rieso e los roce3i'ienos 3e r!!7o se4ro en el conr!o ! e7ec4!r s roce3i'ienos en l!s c!!ci!ciones y enren!'ienos
Ti! A ,%'-'&,*i., i%!3 !%',%i!),: enes re&oc4!cion!les ! o3os los r!!7!3ores "?'enes erió3icos y 3e conrol >4e se re>4ier!n sen riesos ! l! s!l43 r!'! 3e e"?'enes 3e reiro
Ti! A ,%'-'&,*i., %,%i) 3#>,&i?,%i) # #.#)%i) #&,-#)*,i,: 7o inern!s o e"ern!s ! ins!l!ciones l!ción 8i!l & Sen leisl!ción 8iene reseci8!
Ti! A ,%'-'&,*i., %%i!)#3 ,, -,)*#)# ') %!)*!& %!)*i)'! # &!3 i#3!3 i)%&'i4: i3! riori=!n3o l!s !ci8i3!3es 3e '!yor rieso lic!ción 3e l!s nor'!s y los roce3i'ienos se4ros 3e r!!7o 'inisro; 4so y reosición 3e los ele'enos 3e roección erson!l '!rc!ción y seE!li=!ción en l!s ?re!s 3e r!!7o ión y se4i'ieno 3e insecciones y reco'en3!ciones
Ti! A ,%'-'&,*i., #)%i,3 3#B) )#%#3i,#3 %'-&# %!) &!3 3i'i#)*#3 #'i3i*!3: !ili3!3 e i3enic!ción 3e !'en!=!s e'erenci! !3'inisr!i8os y oer!i8os !ción y enren!'ieno 3e ri!3!s o r4os 3e e'erenci!s
Ti! A ,%'-'&,*i., *i,%i) # ,%%i#)*#3 # i)%i#)*#3 # *,,! #)9#-#,#3 !9#3i!),: o3os los !cci3enes e inci3enes 3e r!!7o y enfer'e3!3es rofesion!les o y roce3i'ieno 3eni3os !r! re!li=!rlos sen leisl!ción 8iene no !r! !se4r!r l! !lic!ción 3e l!s 'e3i3!s correci8!s ! 3e reisro e in3ic!3ores 3e AT% (Acci3ene 3e r!!7o y enfer'e3!3 rofesion!l)
Ti! A ,%'-'&,*i., ADO DE DILIGENCIAR ESTE FORMULARIO: ___________________________________________
#3i) N!: 1 P4i), 1 # ; Ci!: FES 01 3el erson!l !ne"!n3o los 3oc4'enos n!l en el l!n ! e7ec4!r n! ! ! l! e'res!; co'o
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DOCUMENTO
DOCUMENTO
DOCUMENTO
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#3i) N!: 2 P4i), 1 # 2 Ci!: FTHSO015 DOCUMENTO
DOCUMENTO
MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HU PROCESO ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD OCU
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO PRIO IDENTIFIUE LOS FACTORES DE RIESGOS ASOCIADOS A LOS PROCESOS O ACTIIDADES DE DE INTERENCIÓN PARA SU CONTRO roceso o !ci8i3!3es 3e '!yor rieso
!cores 3e rieso !soci!3o
4ene ener!3or!
Nro %"4esos
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A %n l! 4ene
MANO
#3i) N!: 1
ACIONAL
P4i), 1 Ci!: FTHSO015
ITARIOS MAOR RIESGO A REALIAR EN EL CONTRATO EL PLAN L cciones 3e re8encion %n el 'e3io
%n el r!!7!3or
+!!ci!cion y enren!'ieno
MACROPROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCESO ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL FORMATO ETERNO FE1 EALUACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL (PRESENTADO CON LA PROPUESTA POR EL PROPONENTE+ CRONOGRAMA DE ACTIIDADES EN SALUD OCUPACIONAL (ELA"ORADO CON EL DIAGNÓSTICO DE LOS RIESGOS IDENTIFICADOS EN EL PANORAMA DE FACTORES %se cronor!'! 3eer? !74s!rse erió3ic!'ene !r! 3!r c4'li'ieno ! l!s !ci8i3!3es ro4es!s An4!l'ene se !c4!li=!r? el cronor!'! !r! !>4ellos conr!os 3e l!r! 34r!ción A-+A & .!r>4e con CGC en es! col4'n! !r! los @e's 3e l!s !ci8i3!3es >4e !li>4en !l io 3e conr .!r>4e con CGC l!s c!sill!s 3e los 'eses en >4e se re!li=!r?n los @e's 3e l!s !ci8i3!3es >4e !li>4en !l co
ACTIIDADES ADMINISTRATIAS +onrol sore !li!ción y !ores !l l! AR; %S; A y !r!sc!les Dilienci!'ieno for'!o !r! el infor'e erió3ico %&2 Dilienci!'ieno for'!o !r! el infor'e erió3ico n!l %&H
EN MEDICINA PREENTIA DEL TRA"AJO !c4n!ción ror!'! 3e re8ención 3e enfer'e3!3es c!r3io8!sc4l!res ror!'! 3e re8ención 3el !lcoFolis'o y l! 3ro!3icción Disoniili3!3 3el ser8icio 3e ri'eros !4"ilios %"?'enes 3e inreso y 3e reiro %"?'enes erió3icos y 3e conrol ror!'! 3e 8iil!nci! ei3e'iolóic! !43ii8! ror!'! 3e 8iil!nci! ei3e'iolóic! oseo'4sc4l!r ror!'! 3e 8iil!nci! ei3e'iolóic! 8is4!l ,ro ror!'! 3e 8iil!nci! (eseci>4e)
EN HIGIENE SEGURIDAD INDUSTRIAL +onrol sore !lic!ción 3e nor'!s y roce3i'ienos se4ros 3e r!!7o +onrol s4'inisro; 4so y reosición 3e ele'enos 3e roección erson!l +onrol sore l! 3e'!rc!ción y seE!li=!ción en l!s ?re!s 3e r!!7o %8!l4!ciones !'ien!les sen riesos riori!rios -nsecciones 3e se4ri3!3 -n8esi!ción 3e !cci3enes e inci3enes 3e r!!7o S!ne!'ieno ?sico (.!ne7o iner!l 3e resi34os sóli3os y l@>4i3os) ,r!s !ci8i3!3es (eseci>4e)
EN PLANES DE EMERGENCIAS +!!ci!ción y enren!'ieno 3e ri!3!s Re!li=!ción si'4l!cros 3e e8!c4!ción
DE CAPACITACIÓN ENTRENAMIENTO SEGKN RIESGOS (%seci>4e el e'! & -ncl4ye 'e3icin! re8eni8!+ reli'in!r: -n34cción sore roce3i'ienos se4ros 3e r!!7o Te'! 1: Te'! 2: Te'! H: Te'! I: Te'! 5: Te'! 6:
APLICA
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