PROPOSAL MANAJEMEN BANGSAL.doc

Proposal INHOUSE TRAINING

MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN ( MANAJEMEN MANAJ EMEN PELAY PELAYANAN DAN ASUHAN ASUHAN KEPERAW KEPERAWA ATAN PROFESIO PROFESIONAL NAL DI RUANG RAWA RAWAT )

Disiapkan Oleh:  Yayasan  Yayasan Pengembangan  dan Manajemen Kesehatan Perdhaki Perdhaki

 YPMK Perdhaki Perdhaki Wisma PERDHAKI Jln. Kramat Kramat VI / 7 - Jakarta Pusat Pusat INDONESIA

1

Phon / !a" # # $%&' '() ''*( '7*+, *+('  0 & Email# 12mk2r3haki745mail.6om

MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN

APENDAHULUAN Tugas

seorang Kepala Bangsal Perawatan adalah mengelola bangsal

perawatan agar dapat memberikan pelayanan / asuhan keperawatan kepada semua pasien yang dirawat di bangsalnya secara efektif dan efisien dengan menggunakan

dan memelihara sumber daya yang tersedia. asil dari

pengelolaannya diharapkan sesuai dengan tu!uan bangsal dan departemen keperawatan serta selaras dengan tu!uan "umah #akit$ yang antara lain adalah pelayanan / asuhan keperawatan berkualitas dan aman$ pengembangan tenaga yang bertugas di bangsal tersebut.

%ntuk itu seorang Kepala Bangsal harus mempunyai kemampuan menyusun perencanaan$ melakukan pengorganisasian$ pengarahan dan pengendalian. Disamping

mempunyai

kemampuan

mengelola$

maka

kemampuan

kepemimpinan di tingkat bangsal$ mutlak diperlukan bagi seorang Kepala Bangsal karena &a harus mempengaruhi se!umlah tenaga untuk bersama sama mengarah pada pencapaian tu!uan bangsal dan "umah #akit.

%ntuk mencapai kemampuan men!adi seorang Kepala Bangsal$ disamping memerlukan

pendidikan

keperawatan$

diperlukan

pemahaman

tentang

mana!emen keperawatan yang dapat diperoleh melalui suatu pelatihan 'ana!emen Bangsal.

B.

TUJUAN (. 'emahami peran$ fungsi dan tugas)tugas sebagai kepala ruang / bangsal / unit keperawatan demi kelancaran tugas operasinal.

2

*. 'emahami pendekatan mana!emen dalam melaksanakan tugas yang meliputi : perencanaan$ pengorganisasian$ pengarahan dan pengendalian. +. 'ampu memimpin staf untuk mencapai sasaran efekstif. ,. 'ampu memahami teknik reward and punishment bagi staf di ruang rawat. -. 'ampu melaksanakan nilai)nilai profesional di ruang rawat. . 'ampu menerapkan model praktek keperawatan profesional di unit ker!a.

! MATERI (.

'otiasi dalam Pelayanan Keperawatan

*.

#haring dalam Pelayanan Keperawatan

+.

Pelayanan Prima dalam Keperawatan

,.

'ana!emen Bangsal Keperawatan

-.

Pengantar 'ana!emen Pelayanan Keperawatan

.

Kepemimpinan dalam Keperawatan

0.

Perencanaan dalam Pelayanan Keperawatan

1.

'ana!emen #D' Keperawatan

2.

Pengorganisasian dalam Pelayanan Keperawatan

(3. Pengarahan dalam Pelayanan Keperawatan ((. Pengawasan dalam Pelayanan keperawatan (*. 4mpat Pilar Keperawatan Profesional (+. 'ana!emen 5suhan Keperawatan (,. Komunikasi Terapeutik dalam Pelayanan dan 5suhan Keperawatan (-. Dokumentasi 5suhan Keperawatan

DMETODE PELATIHAN 6eramah$ Tanya !awab$ Diskusi dan 7atihan 

ari & dan && : Teori dan Tanya !awab



ari &&&

: 7atihan dikelas$ penugasan



ari &8

: Praktek di bangsal

E PESERTA (. Kepala Bangsal Perawatan / Kebidanan

3

*. #uperisor Keperawatan / Kebidanan +. Perawat senior atau calon Kepala Bangsal Perawatan / Kebidanan

F NARASUMBER Djuariah Chanafie S.Kep., M.Kep. Berpengalaman selama kurang lebih *1 tahun sebagai praktisi dan konsultan keperawatan$ penga!ar di berbagai %niersitas pemerintah maupun swasta di DK& 9akarta dan konsultan keperawatan hampir seluruh daerah di &ndonesia hingga saat ini.

G

BIAYA PELATIHAN

Biaya paket untuk +3 peserta adalah sebesar  terbilang : e n a m p u l u h ! u t a r u p i a h ; atau "p *.333.333$) / orang / , hari pelatihan

"p

3.333.333$)

9ika peserta lebih dari +3 orang$ maka peserta berikutnya dikenakan biaya tambahan sebesar "p -33.333$) / orang

Biaya tersebut sudah termasuk : 

onor Penga!ar



( #et 'aster 'ateri Pelatihan



( buah %#B


#ertifikat dengan Akreditasi PPNI

belum termasuk : 

 

H

#eminar kit  penggandaan makalah$ tas$ blocknote$ ballpoint$ 6D$ badge name;. Transportasi p.p. untuk narasumber dan ( satu; pendamping dari =P'K.  5komodasi dan konsumsi narasumber serta peserta pelatihan.

KORESPONDENSI

%ntuk informasi lebih lan!ut dapat menghubungi : =P'K Perdhaki d/a >isma P4"D5K& 9ln. Kramat 8&/0 ? 9akarta Pusat Telpon /
4

4mail : ypmkperdhaki20Agmail.com Demikian Proposal ini kami sampaikan$ semoga men!adi bahan pertimbangan untuk pelaksanaan inhouse training di "umah #akit T#. ormat kami$

Dr. 5ntonius "oy T!iong$ 'P. Ketua =P'K Perdhaki

JADWAL PELATIHAN  o

ari / Tanggal

I   PE!"M"

>aktu 31.33 ) 31.(3 31.(3 ) 31.,3 31.,3 ) 32.33 32.33 ) 32.,32.,- ) (3.+3 (3.+3 ) (3.,(3.,- ) ((.+3 ((.+3 ) (*.((*.(- ) (+.33 (+.33 ) (+.,(+.,- ) (,.+3 (,.+3 ? (-.((-.(- ? (-.+3 (-.+3 ) (.((.(- ) (0.33 31.33 ) 31.,-

II

KE%&"

31.,- ) 32.(32.(- ) (3.((3.33 ) (3.((3.(- ) ((.33

Pemberi Kegiatan 'ateri Pembukaan   Panitia Pre test   Panitia Pencairan #aras$mb er 'otiasi Perawat Profesional   #aras$mb er Pelayanan prima Dan berfokus pada pasien   #aras$mb er Rehat Kopi   Panitia Komunikasi 4fektif Dalam Pelayanan Keperawatan.   #aras$mb er Pengantar 'ana!emen Keperawatan. #aras$mb er ISHOMA   Panitia Kepemimpinan Dalam Keperawatan   #aras$mb er 'ana!emen "uang Keperawatan   #aras$mb er Perencanaan Dalam Pelayanan Keperawatan   #aras$mb er Rehat Kopi   Panitia Pengorganisasian Dalam Pelayanan Keperawatan   #aras$mb er 7atihan   #aras$mb er Pengarahan Dalam Pelayanan Keperawatan   #aras$mb er Pengendalian Dalam Pelayanan Keperawatan   #aras$mb er 'ana!emen #umber Daya 'anusia   #aras$mb er Rehat Kopi   #aras$mb er Konsep Dan Prinsip Pelayanan Profesional 'PKP;.   #aras$mb

'

((.33 ) ((.,((.,- ) (*.+3 (*.+3 ) (+.+3 (+.+3 ) (,.(-

(-.33 )(-.(-

7atihan Penerapan
(-.(- ? (.33

Pendekatan 'ana!emen &;

(.33 ? (0.33

7atihan Pilar &

(,.(- ) (-.33

o

ari / Tanggal

 

Kegiatan

K4T&C5 32.(- ) (3.33 (3.33 ) (3.+3 (3.+3 ) ((.+3 ((.+3 ) (+.33 (+.33 ) (,.33 (,.33 ) (.+3 (.+3 ) (0.33 (0.33 ) (1.33 (1.33 ) (2.33 (2.33 ) *(.33

30.33 ) (3.33 I"

 

>aktu

31.33 ) 31.,31.,- ) 32.(III

7atihan Penerapan
KEEMPAT

(3.33 ) (3.((3.(- ) ((.33 ((.33 ) (*.33 (*.33 ) (*.+3 (*.+3 ) (+.33

"efleksi Pengelolaan #D' Keperawatan di "uang 'PKP/ /6ompensatory "eward &&; ubungan Profesional &&&; Rehat Kopi 5udit Dokumentasi keperawatan ISHOMA (Sholat Juat! 7atihan %!ian 7aboratorium Pasien Kelolaan Post Test Persiapan Praktik 7apangan &#O'5 Penyelesaian Tugas

Praktik Pe#erapa# MPKP ( Opera#$ Pre % Post &o#'ere#e$ I#teraksi d)# Pasie# da# Keluar)a$ Super*isi$ Pe#ilaia# Ki#er+a$ Edukasi Pada pasie# da# Keluar)a Da# Dokue#tasi Asuha# Kepera,ata#! Rehat Kopi Persiapan Presentasi Presentasi Terminasi Penutupan : Pengumuman ilai Post Test Terbaik Kesan Dan Pesan dari Peserta Pembagian #ertifikat Penutupan oleh Direktur  Doa

er Panitia #aras$mb er #aras$mb er Panitia #aras$mb er #aras$mb er #aras$mb er Panitia Pemberi 'ateri

D6 D6 T&'

T&'

T&'

D& Panitia

    

 6atatan: DC : Djuariah Chanafie, SKp. MKep Fasilitator : Tim Pengembang Keperawatan RS Panti alu!a

(

CURRICULUM VITAE Nama

:

1956 1962 1965 1966

: : : :

Djuariah Chanafie, SKp.MKep

PENDIDIKAN

- 1962 ! 1965 - 1966 ! 196&

Sekolah Dasar Neeri Kuninan ! Cire"on Sekolah Menenah Neeri ### Cire"on Sekolah Menenah $%as Neeri # Cire"on Sekolah Menenah $%as Neeri '  (o)akar%a : $ka+emi eraa%an S% Carolus akar%a : roram S%u+i #lmu Keperaa%an /akul%as Ke+ok%eran 0nersi%as #n+onesia akar%a : roram Mais%er #lmu Keperaa%an : Kepemimpinan +an Manajemen 0niersi%as #n+onesia akar%a

196& ! 19*2 19&& ! 1991 23 ! 25

PEKERJAAN

 5.

PEKE)""# "K"%EMIK 

1.

No 2&

:

Dosen rofesional roram S%u+i #lmu Keperaa%an 4Ser%ifika% en+i+ik

2.

2& ! Sekaran

:

Kepala iro enunjan $ka+emik 

3.

2* - 2&

:

Kepala usa% eneli%ian +an ena"+ian Mas)araka% Kepala iro Kemahasisaan 7 $lumni +an 8u"unan #ns%i%usional

5.

2* - Sekaran

:

enuji esis roram asa Sarjana /#K-0#

6.

2& - Sekaran

:

Dosen roram asa Sarjana 0niersi%as ;sa 0nul

. ;K;<$$N N=N $K$D;M#K  1.

Des 26 - Sekaran

:

Konsul%an Manajemen Keperaa%an +i "er"aai
*

2.

Des 2*- Sekaran

:

Konsul%an Manajemen Keperaa%an
3.

uli 25 ! Sep% 26

:

Konsul%an Keperaa%an
5.

26 ! 2*

:

6.

=k%"r 1999 - Sekaran

:

Konsul%an Manajemen Keperaa%an Di
*.

=k% 1999 ! =k% 22

:

Direk%ur Keperaa%an
Kelompok Kerja em"en%ukan Koleium eraa% Manajer Di Konsorsium #lmu Keseha%an Dik%i Dep+ik"u+ <# Kelompok Kerja en)usunan e+oman en)elenaraan ela)a)anan Keperaa%an +i
PENGALAMAN

1.

/e"ruari 21

:

2

Mare% 21

:

3.

Noem"er 26

:

>.

Desem"er 26

:

5.

2> ! Sekaran

:

6.

2> - 25

:

*.

2> - 25

:

Kelompok Kerja Communi%) Men%al 8eal% Nursin  +i Naro $eh Darusalam kerja sama /#K 0# +enan ?8= Mem"erikan ela%ihan Dan em"inaan enem"anan Sikap eraa% rofesional Dalam Mem"erikan ela)anan rima. Di : 1.
&.

25

:

Menajar Me%o+e im"inan Klinik +an Komunikasi Dan im"inan Klinik Di 0niersi%as
9.

25

:

Mem"erikan ela%ihan enem"anan Sikap eraa% rofesional Dalam Mem"erikan ela)anan rima. +an Mo+el rak%ek Keperaa%an rofesional Di : 1. . Dinas Keseha%an alu

+

1. 11.

21 +an 22 /e"1999 ! =k% 1999

:

Menajar Keseha%an Men%al +an sikoloi Sosial a+a Kursus enaa #n%i N# $nka%an ersenja%a

:

Kelompok Kerja en)usunan Kurikulum #ns%i%usi roram en+i+ikan D3 Di Konsorsium #lmu Keseha%an Dik%i Dep+ik"u+<#

;S;<$ ;@$#8$N A S;M#N$< AS#M=S#0M

 $. $K$D;M#K  1.

Mei 21

:

2.

Mei 21

:

3.

Mare% 29

:

>.

$pril 29

:

5. 6.

uni 29 $us%us 29

: :

Noem"er 2&

:

2*

:

*.

&.

@okakar)a Nasional
. Non $ka+emik 1

Sep%em"er 26

:

Seminar em"er+a)aan o%ensi Sum"er Da)a Nasional 0n%uk er%ahanan Neara

2

Desem"er 26

:

?orkshop =n Skills S%an+ar+ia%ion /or Nursin rofession 

3

26

:


,

>

25

:

Serial Manaerial Skill 9rainin 4 ro"elm Sol1in 7 Deision Makin, @ea+ership, 8uman
5

25

:

Konferensi Nasional ## Keperaa%an Keseha%an ia

6

2>

:


Manajemen ansal Keperaa%an +an enerapan $al MK +i
;M#C$<$  1.

anuari 21 -sekaran

:

2.

uli 29

:

3.

$pril 2*

:

>.

2>

:

5.

2>

:

Konferensi Nasional Keperaa%an Keseha%an ia #

Seminar Nasional +enan ema : Kia% i%u Dalam Menari eluan Kerja Dalam maupun @uar Neeri ai @ulusan D### +an S1 Keperaa%an . ela%ihan $suhan Keperaa%an Keaa% Darura%an sikia%rik Di uskesmas Dan
K$<($ #@M#$8 1

19&1-19&3

:

uku e+oman eraa%an sikia%ri 4+ipu"likasikan Direk%ora% Keseha%an ia Depkes <#

2

19&5

:

eranan #"u
3

1991

:

uku e+oman $suhan Keperaa%an ia 4+ipu"likasikan +enan SK Direk%ur en+ral ela)anan Me+ik No 8K .6.5.3.>9 %h 2.

>

1991

:

$suhan Keperaa%an a+a Klien (an Menalami Fanuan $lam erasaan 4%i+ak +ipu"likasikan.

1-

5

1992

:

e%ap ahaia Di 0sia @anju% Di%injau +ari Keperaa%an 4%i+ak +ipu"likasikan.

6

1992

:

Keemasan a+a $nak (an Menalami 8ospi%alisasi 

*

1993 :

um"uh Kem"an $nak 0sia Sekolah 8u"unann)a Denan ro"lema%ik   $nak Di Ko%a esar Dan Dampakn)a Di Masa Depan. 4 #+ak Dipu"likasikan 

&

199>

:

uku e+oman $suhan a+a $nak Dan
9

199>

:

Manajemen Cor%es)  4%i+ak +ipu"likasikan.

1

1995

:

/orma% enkajian Dalam roses Keperaa%an 4+iunakan +i
ORGANISASI 1. 2. 3. >.

1999 ! 22 25 - 21 2*- 212 212 ! Sekaran 22 ! Sekaran

: : : : :

5.

29 ! Sekaran

:

em"ina N# Komisaria%
11