RUMAH SAKIT AR BUNDA PRABUMULIH
Jl. Angkatan 45 Kel Gunung Ibul Telp Telp : 0713 – 322954 32 2954 Fax : 0713 – 323895 !abu"ul#$ 31121
PROPOSAL KEGIATAN DIKLAT “ MANAJEMEN NYERI ” RUMAH SAKIT AR BUNDA PRABUMULIH
I.
Latar Belakang Keluhan nyeri
merupakan keluhan yang paling umum kita temukan atau
dapatkan ketika kita sedang melakukan tugas kita sebagai bagian dari tim kesehatan, baik itu di tataran pelayanan rawat jalan maupun rawat inap, yang karena seringnya keluhan itu kita temukan kadang kala kita sering menganggap hal itu
sebagai hal
yang biasa sehingga perhatian yang kita berikan tidak cukup memberikan hasil yang memuaskan di mata pasien. Nyeri sesunggguhnya tidak hanya melibatkan persepsi dari suatu sensasi, tetapi berkaitan
juga dengan
perilaku, sehingga
respon fisiologis, psikologis, psikol ogis, sosial, kognitif, emosi dan
dalam penangananyapun
memerlukan perhatian yang serius
dari semua unsur yang terlibat di dalam pelayanan kesehatan, untuk itu pemahaman tentang
nyeri dan penanganannya sudah menjadi keharusan
kesehatan, terutama perawat yang dalam
bagi setiap tenaga
rentang waktu 24 jam sehari berinteraksi
dengan pasie Nyeri dapat didefinisikan sebagai “pengalaman sensoris dan emosional yang tidak menye menyena nang ngkan kan yang yang berhu berhubu bung ngan an deng dengan an kerus kerusaka akan n jarin jaringan gan,, baik baik aktua aktuall maup maupun un potensia potensiall atau atau dilukiska dilukiskan n dalam dalam istilah istilah kerusaka kerusakan” n” !he "nternat "nternationa ionall #ssoci #ssociation ation for the $tudy of %ain, &'(')
Namun dewasa ini, banyak rumah sakit yang telah melakukan upaya intensif untuk mengelola rasa nyeri tersebut, sehingga rasa nyeri yang menyertai tindakan medis, tindakan keperawatan, ataupun prosedur diagnostik pada pasien dapat diminimalkan atau dilakukan tindak lanjut yang teratur, sesuai dengan kriteria yang dikembangkan oleh rumah sakit dan kebutuhan pasien. Nyeri yang dirasakan oleh pasien dikelola dengan melakukan pemantauan secara kontinyu dan terencana. *ahkan dalam akreditasi +oint ommision "nternational +") isu manajemen nyeri ini menjadi salah satu elemen penilaian yang dipersyaratkan untuk dipenuhi pihak rumah sakit.
II.
TUJUAN &. -mum elaksanakan kegiatan pelatihan guna meningkatkan pengetahuan dan keterampilan personil /umkit #/. *-N0# %/#*--1" tentang pengelolaan rasa nyeri. 2. Khusus a) emiliki pengetahuan mengenai manajemen nyeri pada berbagai kondisi b) ampu menjelaskan pengertian nyeri c) enyebutkan penyebab timbulnya nyeri d) enyebutkan faktor3faktor yang mempengaruhi nyeri e) enyebutkan cara mengkaji persepsi nyeri f)
III.
enyebutkan cara3cara untuk mengatasi nyeri pada berbagai penyebab
Sasaran 0okter spesialis, dokter umum, kepala ruangan, perawat penaggung jawab,perawat pelaksana, dan semua pihak yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan dan manajemen nyeri di rumah sakit.
IV.
Ruang Lingkup
%uang l#ngkup pelat#$an "el#put# &e"ua un#t !a'at #nap (an !a'at )alan* V.
Pelaksanaan
5
6aktu pelaksanaan sesuai yang telah disusun oleh panitia yaitu tgl 2' +uli 27&8, pukul 7' s9d &7 wib,daftar peserta terlampir.
5
!empat pelaksanaan di #ula /$ #/ *-N0# %/#*--1" lantai :
5
%enanggung jawab $eluruh panitia yang terkait
5
%emateri ditunjuk sebanyak 2 orang dari komite medic yang memberikan pelatihan 9 informasi ke dokter, komite keperawatan memberikan materi ke perawat.
5
ateri %elatihan; 5 0efenisi nyeri 5 Klasifikasi dan sifat3sifat nyeri 5
VI. • •
RINCIAN ANGGARAN DAN BIAYA PELATIAN *iaya air mineral &8& orang =/p. &.777) /p. &8&.777 *iaya >otokopi materi pelatihan &8& orang ? @ lembar /p. 2A(877 =/p.277) !otal
/p. 4&@877
!ESI"PULAN /encana program kerja "nstalasi /awat +alan dan "nap yang akan dilaksanakan ini sebagai salah satu upaya peningkatan kemampuan personil melalui pengisian ilmu pengetahuan dan keterampilan guna memenuhi tuntutan tugas sehari3hari. PENUTUP 0emikianlah rencana kegiatan pokja pelayanan pasien %%) untuk dapat dipedomani dan dapat dilaksanakan, 0itetapkan di;
prabumulih
%ada tanggal; Ketua %okja %%
&8 april 27&8
