Esta hoja de asistencia y evaluación que le hacemos llegar pretende recoger el punto de vista de la empresa o institución plasmada en la calificación ...
Ficha de Seguimiento Practica pre profesional CETPRODescripción completa
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Descripción: FICHA DE PRACTICA PRE PROFESIONAL CETPRO
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La etica profesional desde el punto de vista secretarial. Concepto y Caracteristicas de la etica secretarial.Descripción completa
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Descripción: Documento para aspirantes ingresar al club profesional de fútbol 'Deportivo Guano'.
Vários termos e fichas tudo bem explicados conforme a vigilância sanitária pede. Apostila completa pode ser comprada pelo Mercado livre com título Apostila de Microblading.
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Descripción: Guia de Psicomotricidad
Descripción: En la actualidad la Región de Ayacucho cuenta con una considerable producción de leche durante todo el año, por lo que la economía está basada principalmente en la comercialización de leche fresca ...
Descrição: Para iniciantes no curso de engenharia.
“Decenio de "a *gua"dad de ,portunidades para 5ueres y HomBres” “&Io de" Dia"ogo y "a Reconci"iación +aciona"”
FICHA DE EVALUACIÓN – PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL INSTITUCION EDUCATIVA
Cetpro Huaycán
EMPRESA O INSTITUCION
Cetpro Huaycán Computación e informáca
ESPECIALIDAD
“Digitación y procesador de textos”
MÓDULO PRACTICANTE JEFE DE TALLER DE LA EMPRESA
Prof. David H. Rodrígue !i"ca
PROFESOR DE MONITOREO
Prof. David H. Rodrígue !i"ca
DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
#C! $%& 'ote $ (ona & Huaycán) &te
FECHA DE LA PRÁCTICA HORARIO NUMERO DE HORAS DE PRÁCTICA CICLO FECHAS DE MONITOREO
*+*C*,- /%01%$2 34R5*+,- 06%07%$2 'unes) 5i8rco"es y viernes de $-/0 a 7-00 pm 90 :oras ;/7 :oras efecvas en c"ase y 16 :oras de comercia"iación de" producto< =>?*C, /%01%$2
06%07%$2
DÍAS DE PRACTICA
54?- 5&@, /
1
2
54?- A#+*, /0
0$
06
CAPACIDADES TERMINALES DEL MÓDULO
0$
,rga ,rgani nia a su área área de de tr traBa aBao. o.
0
&p"ica &p"ica "as "as funciones funciones y comandos comandos de" ?istema ?istema ,perav ,peravo. o.
0/ 06
07
Conoce y crea crea carpetas carpetas y arc:ivos arc:ivos u"iando u"iando copiar copiar) pegar) pegar) cortar y e"iminar e"iminar en e" exp"orador exp"orador de indoEs. indoEs. Desarro Desarro""a ""a "a "a :aBi"ida :aBi"idad d de digita digitarr a" tacto) tacto) con precisi precisión ón y ve"ocida ve"ocidad. d. 4"aBora documentos con :aBi"idad y destrea ap"icando "as normas ortográFcas y de redacción para asegurar una redacción pernente de "os escritos reGueridos. 4"aBora 4"aBora presen presentac taciones iones mu"me mu"media dia usando usando "os comand comandos os de" presen presentado tadorr.
0
&p"ica &p"ica :aBi"i :aBi"idade dadess socia"es socia"es para para una una formaci formación ón "aBora "aBora"" y emprendedo emprendedora ra..
01
CONTENI DOS
INDICADORES DE EVALUACION PARA SER LLENADOS POR EL JEFE DE TALLER
C O N C E P T U A L
$. &p"ica &p"ica "os "os conocim conocimient ientos os adGuir adGuiridos) idos) en e" e" traBao traBao..
P
7. 5anea 5anea :erramie :erramienta ntass e instrum instrumento entoss con eFcacia eFcacia..
. Da sugere sugerencias ncias oportunas oportunas en e" e" traBao traBao)) p"antea p"anteamien mientos tos Bien Bien deFnidos. /. &p"ica &p"ica conocimie conocimiento ntoss de organi organiación ación y p"aniF p"aniFcaci cación ón en e" traBao traBao y se muestra innovador. 6. Ca"idad) Ca"idad) presen presentaci tación ón ."impie ."impieaa en e" desarro" desarro""o "o de" traBa traBao o Gue rea"ia. 1. Demuestr Demuestraa inter inter8s 8s por por apren aprender der cosas nuevas. nuevas.
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“Decenio de "a *gua"dad de ,portunidades para 5ueres y HomBres” “&Io de" Dia"ogo y "a Reconci"iación +aciona"”
R O C E D I M E N T A L
.
3ermina "os traBaos encomendados) con ca"idad y garanJa.
2.
Rea"ia "os traBaos con rapide y Bastante cuidado.
9.
Demuestra creavidad en cada tarea Gue rea"ia.
A C T I T U D I N A L
$6. Demuestra sendo cooperavo) so"idario en e" traBao.
$0. Da sugerencias acertadas) oportunas y so"uciona situaciones imprevistas. $$. Diagnosca proB"emas o averías. $. Pregunta si no saBe a"guna tarea y comete pocos errores. $/. &simi"a rápidamente "as instrucciones de" efe de ta""er.
$1. ?iempre ""ega puntua" y pocas veces fa"ta a" traBao. $7. Demuestra inter8s por e" traBao Gue rea"ia. $. ?e idenFca con "a empresa en Gue traBaa. $2. Co"aBora con "as tareas de sus compaIeros de traBao "os adiestra si así se necesita. $9. 4s responsaB"e y toma "as cosas con seriedad. 0. #"ia ropa adecuada y normas de seguridad en e" traBao. OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS DEL JEFE DE TALLER
INSTRUCCIONES PARA LA ASISTENCIA Y EVALUACION ?4K,R ?#P4R!*?,R C&'*L*C&D,R D4 '& 45PR4?& , *+?3*3#C*,+- 4sta :oa de asistencia y eva"uación Gue "e :acemos ""egar pretende recoger e" punto de vista de "a empresa o instución p"asmada en "a ca"iFcación cua"itava) Gue deBe reMear "a rea" capacidad de" estudiante en su formación integra". DE LA ASISTENCIA: Co"ocar e" mes de
"a prácca) "os días y marcar con una P ;presente< "os días asisdos
y una L ;fa"ta< "os fa"tados. DE LA EVALUACION: 4xamine
cuidadosamente "os *ndicadores de 4va"uación de "os contenidos ya sea conceptua") procedimenta") actudina" y 5arGue con una N en e" casi""ero respecvo) segOn "o Gue usted considere amerita e" praccanteA = EXCELENTE
B = BUENO
C = SUFICIENTE
D = INSUFICIENTE
DE LAS OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS: Para meorar "os criterios de eva"uación esperamos
sus sugerencias y oBservaciones.
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