Teoria basica para estudiantes de las artes culinarias
Descripción completa
Descripción: Gestión de la seguridad y salud en la construcción
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE ENFERMERIA INSTRUCCIÓN: el presente formato de evaluación del desempeño está elaborado como una lista de cotejo para facilitar el llenado del mismo, se le solicita que lea detenidamente cada ítem y que seleccione con una X el que más se adecue a las características de la persona que está siendo evaluada, según la clave de evaluación.
RUBRO A EVALUAR
NECESITA MEJORAR
ATENCION DEL PACIENTE 30 puntos
BUENO
MUY BUENO
EXCELENTE
7.5
6
4
2
6
5
3
1
5
4
2
1
5
4
2
1
Respeta la individualidad del paciente el realizar cualquier procedimiento Actúa con prontitud y seguridad seguridad especialmente en caso de urgencias Realiza actividades que favorezcan el desarrollo integral del paciente Cumple ordenes medicas e indicaciones de enfermería
ACTIVIDADES LABORALES 30 puntos Comunica oportunamente al jefe inmediato en forma clara y completa cualquier incidente en el servicio. Recibe y entrega lo relacionado al paciente en forma completa en cada cambio de turno. Mantiene el equipo limpio, ordenado en buen estado y completo Efectúa adecuadamente los tratamientos al paciente. Cumple con órdenes dadas por la jefe.
RELACIONES INTERPERSONALES 15 puntos Su forma de comunicación es el adecuado y cortés hacia sus compañeras – os de trabajo trabajo Muestra respeto y cortesía en el rato con sus superiores. Es amable y redirige al paciente con su nombre.
RESPONSABILIDAD 25 puntos Cumple con asignaciones completas Es puntual No falta a menos que allá una razón de fuerza mayor No se retira del área de trabajo hasta haya concluido de roma adecuada. Pide permiso para ausentarse por una razón justificable:
Excelente: 100
Muy bueno: 80
F: ______________________________ Jefe de Servicio F:_______________________________ F:____________________________________ Estudiante de Enfermería
Bueno: 70
Necesita mejorar: 50
F: ______________________________ Supervisora de Práctica
Evaluado
HOJA DE SUPERVISIÓN DEL PERSONAL Nombre de la supervisora: Rosa Eunice Jacinto Mazat Hospital: Nacional de Amatitlán Servicio: Medicina de mujeres Fecha: No. 1
ASPECTOS A SUPERVISAR
SI
NO
Llega al servicio e inicia sus labores a la hora reglamentaria.
2
Es pulcra en su presentación personal y cumple con las indicaciones de uso de uniforme.
3
Planifica sus actividades, evitando perdida de t iempo.
4
Realiza las actividades asignadas con habilidad.
5
Cuando se le hacen observaciones se logran cambios positivos en su comportamiento.
6
Mantiene relaciones humanas armoniosas en el trabajo, contribuyendo a mantener un ambiente agradable.
7
Participa en otras actividades cuando se le solicita.
8
Cumple con normas y reglamentos establecidos por la Institución.
9
Informa a su Jefe inmediato, cualquier incidente dentro del servicio.
10
Es discreto en el manejo de la información.
11
Mantiene el equipo limpio, ordenado, en buen estado y completo.
12
Le da la adecuada utilización a los recursos servicio.
13
Es confiable no necesita de constante supervisión.
F: ___________________ EP: Claudia Ortiz
F: __________________________ Licda. María del Rosario Morales Supervisora de Práctica
RONDAS DE ENFERMERIA Objetivo: Darles una mejor calidad de atención a los pacientes Nombre del entrevistador: Bremen Mariely López Mazariegos Nombre del entrevistado: ____________________________ Hospital: Nacional de Amatitlán Servicio: Cirugia de Hombres Fecha: 1. Le realizaron cuidados matutinos. SI
NO
2. Le cambiaron sabanas el día de hoy. SI
NO
3. Le administraron sus medicamentos hoy y a qué horas. SI
NO
4. Se siente cómodo dentro del servicio. SI
NO
5. Como ha sido el trato del personal hacia usted. EXELENTE
BUENA
MALA
6. Que sugerencias tiene para el personal. _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________
F: ___________________ EP: Claudia Ortiz
F: __________________________ Licda. María del Rosario Morales Supervisora de Práctica
