Tugas matakuliah Metodologi Penelitian Bidang Studi tentang Tujuan Penelitian
Deskripsi lengkap
keselarasan tujuanDeskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
KESEHATANDeskripsi lengkap
ORIENTASI PERAWAT BARU INSTALANSI RAWAT INAP (IRNA) ANAK Setiap tenaga kerja khususnya di bidang kesehatan akan mengalami pergantian ataupun regenerasi pegawai ataupun tenaga kesehatan yang baru. Maka perlu adanya pengenalan ataupun orientasi mengenai suasana, denah, dan kegiatan-kegiatan di Rumah Sakit, supaya tenaga kesehatan yang baru dapat beradaptasi dengan baik dan bekerja dengan optimal. Orientasi merupakan salah satu cara untuk memberikan pengarahan dan memperkenalkan tata cara serta tugas di dalam memberikan pelayanan di keperawatan. Orientasi tersebut berisi tentang organisasi, uraian tugas, tata kerja / SPO, hubungan antar unit terkait, wewenang, keadaan umum keperawatan bangsal, cara-cara memberi informasi yang benar terhadap masyarakat dan sebagainya.
Tujuan Orientasi : a. Tujuan Umum
Karyawan baru memahami : 1.
Struktur organisasi IRNA dan hubungannya dengan bagian lain.
2.
Falsafah, tujuan, visi dan misi serta pela yanan di keperawatan.
3.
Tugas, kewajiban, wewenang dan prosedur tetap.
4.
Fasilitas / sarana prasarana prasar ana yang tersedia di keperawatan dan cara ca ra penggunaannya.
5.
Mengetahui denah serta ruangan di Rumah Sakit
b. Tujuan Khusus Bagi Perawat Baru
1. Memahami kebijakan dan prosedur kerja keperawatan Rumah Sakit 2. Meningkatkan
kemampuan
membuat
keputusan
terhadap
asuhan
penderita
keperawatan dalam pasien di bangsal Instalansi Rawat Inap 3. Mampu melakukan dokumentasi dokumentasi keperawatan dengan benar. 4. Mampu melakukan pencatatan dan pelaporan pemasukan serta pemakaian obat di keperawatan.
KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN a. Kegiatan Pokok
Orientasi karyawan baru dilaksanakan selama 5 hari dan dalam pengawasan bagian Diklat SDM. Selanjutnya karyawan baru akan mendapatkan orientasi yang berupa on the job training selama 3 (tiga) bulan di keperawatan RS Enggal Waras. b. Rincian Kegiatan
1. Menyiapkan materi orientasi. 2. Pemberian informasi. 3. Penugasan lapangan di bangsal keperawatan. 4. Pembuatan laporan dan evaluasi pelaksanaan orientasi.
No. 1.
Hari
Waktu
Materi
Lokasi
Hari Pertama
07.00 – 07.30
Apel Pagi
Lapangan
07.30 – 08.30
Gathering
Aula Lantai 2
08.30 – 09.00
Penyampaian Materi 1 : 1. Sejarah
Rumah
Sakit 2. Penyampaian visi dan misi Rumah Sakit
09.00 – 10.30
Penyampaian Materi 2 : 1. Struktur organisasi Rumah Sakit dan bidang keperawatan 2. Kebijakan
dan
Pengembangan Rumah Sakit
10.30 – 10.45
Ice Breaking
10.45 – 11.45
Penyampaian Materi 3 : 1. Tata tertib Rumah Sakit. 2. Etika Rumah Sakit
11.45 – 13.00
Ishoma
13.00 – 14.30
Penyampaian Materi 4 :
1. Pengelolaan SDM Rumah Sakit 2. Pembinaan Kepegawaian 3. Fasilitas / sarana yang tersedia.
2.
Hari kedua
14.30 – 14.45
Selesai
07.00 – 07.30
Apel pagi
07.30 - 08.00
Pembagian
Lapangan kelompok
Aula lantai 2
Tour rumah sakit; 08.00 – 08.20
1. IGD
Tour
08.20 – 08.40
2. ICU
Sakit
08.40 – 09.00
3. NICU
09.00 – 09.20
4. PICU
09.20 – 09.40
5. OK dan RR
09.40 – 10.00
6. Laboratorium
10.00 – 10.20
7. Ruang radiologi
10.20 – 10.40
8. Poli klinik
10.40 – 11.00
9. Kantin dan musala
11.00 – 11.20
10. Ruang linen dan
11.40 – 12.00
Ruang Farmasi
Rumah
Ishoma 12.00 – 13.15
aula
13.15 – 13.25
11. Ruang Jenazah
13.25 – 13.45
12. Bangsal
13.45 – 15.10
keseluruhan
inap dan
Ruang spesialist
3.
Hari ketiga
15.10
Selesai
07.00 – 07.30
Apel pagi
Lapangan Aula lantai 2
07.30 – 08.15
1. Pemberian informasi SPI 2. Pengelolaan keuangan 3. IKS