DIMENSI ORGANISASI • Dimensi Struktural: menggambarkan karakteristik internal organisasi • Formalisasi: tingkat penggunaan dokumen tertulis dalam organisasi yang sebenarnya menggambarkan menggambarkan corak dari perilaku dan kegiatan organisasi • Spesialisasi: derajat pembagian kerja/tugas dalam organisasi • Standa Standardi rdisa sasi: si: der deraja ajatt kesama kesamaan an cara cara (pr (prose osedur dur)) dalam dalam pelaks pelaksana anaan an kegiatan-kegiatan kegiatan-kegiatan organisasi • Se Sent ntra rali lisa sasi si:: cora corak k pe pemb mbag agia ian n menu menuru rutt ting tingka kata tan n (hir (hirar arkh khi) i) dala dalam m organisasi, diperlihatkan oleh jenis keputusan yang boleh ditetapkan pada setiap tingkatan • Hierarkhi Otoritas: pola pembagian kekuasaan serta rentang kendali • Kompleksitas: banyak kegiatan (sub sistem) dalam organisasi Vertikal: jumlah tingkatan yang ada pada organisasi
Horizont Horizontal: al: pembagia pembagian n kegiatan kegiatan secara secara horizont horizontal al menjadi menjadi bagianbagian-
bagian yang secara secara vertikal berada pada pada tingkatan tingkatan yang sama sama • Profesion Profesionalis alisme: me: tingkat tingkat pend pendidika idikan n formal formal maupun maupun tidak tidak formal formal yang yang secara rata-rata dimiliki oleh anggota organisasi • Konfigurasi: bentuk pembagian anggota organisasi pada bagian-bagian baik secara vertikal maupun secara horizontal •
Dimens Dimensii
Kontek Kontekstu stual al::
karakt karakteri eristi stik k
keselu keseluruh ruhan an
organi organisa sasi si
dalam dalam
lingkungannya • Ukuran Ukuran Organisas Organisasi: i: besarnya besarnya organisas organisasi, i, seringka seringkali li dinyataka dinyatakan n dengan dengan jumlah anggota organisasi • Teknologi Organisasi: jenis dari tingkatan teknologi yang digunakan pada sistem produksi suatu organisasi • Lingkungan: keadaan semua elemen lingkungan yangterdapat di luar batasbatas organisasi terutama yang berpengaruh kuat terhadap organisasi
Yeremias T. Keban dalam bukunya ”Enam Dimensi Stategis Administrasi Publik ” (2004) merangkum ruang lingkup tersebut dalam dimensi-dimensi strategis ilmu administrasi publik yang menjadi kompetensi strategis seorang administrator publik yaitu : 1) Dimensi Kebijakan, 2) Dimensi Organisasi, 3) Dimensi Manajemen, 4) Dimensi moral dan etika, 5) Dimensi Lingkungan, dan 6) Dimensi akuntabilitas kinerja. Menurutnya enam dimensi itu saling berhubungan antara satu dimensi dengan dimensi lainnya.
