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PLAN DE HIGIENE HIGIENE INDU INDUSTRI STRIAL AL Y SAL UD OCUPACIONAL OCUPACIONAL Tiger In gen iería y Serv icio s

Elaborado Por: Aliro Rodriguez Ortiz Supervisor de Seguridad.

Firma:

Revisado Por:

Aprobado Por:

Hugo Muñoz Godoy. Administrador de Contrato. Contrato.

Romina Maggiolo H.Gerente General.

Firma: Alejandro Alejandro Espinoza Espinoza G.Jede Depto. SIG Firma:

Firma:

Código: DCT-004. DCT-004.AB AB Ve r si ón N° : 00

Fecha Auto rización: 15 de Febrero 2013 2013..

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TABLA DE CONTENIDOS

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Política integral de Seguridad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente Objetivos Alcance Responsabilidades Planificación, Ejecución y control Definiciones Examen Preocupacional Examen Preocupacional Examen Ocupacional

8. Registro Personal 9. Capacitación 10. Descripción del Programa Programa Salud Ocupacional Higiene Industrial 11. Desarrollo del Programa Programa Levantamiento de Riesgos Aplicació Aplicación n del Programa Programa de de Vigilan Vigilancia cia Epidem Epidemioló iológica gica Seguimiento 12. Anexos






POLITICA INTEGRAL DE TIGER INGENIERÍA Y SERVICIOS S.A.

POLITICA INTEGRAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE AMBIENTE En TIGER Ing enier ía y Serv ici os S.A. nos dedicamos a prestar servicios integrales de ingeniería, reparación y mantención de equipos mineros. Tenemos como propósito crear valor para nuestros clientes, recurso humano y medio ambiente, para lo cual nuestra empresa cuenta con el personal idóneo, calificado y comprometido con la satisfacción de nuestros clientes, la generación de nuevos desarrollos y mejora continua de la gestión y el desempeño en materias de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Conscientes de la importancia de la Seguridad, Salud Ocupacional, Calidad y protección del Medioambiente en nuestras operaciones, nos comprometemos comprometemos con: revenir y Controlar efectivamente las fuentes de hechos que puedan dañar la integridad de las personas, la P revenir propiedad, los recursos recursos propios y de terceros. I dentificar, evaluar y controlar los riesgos que afecten la seguridad y salud de las personas, el medio ambiente, dentificar, los bienes y el resultado de nuestras operaciones. P revenir revenir la contaminación del medioambiente y establecer acciones de mitigación de los impactos negativos de la operación. A segurar un ambiente de trabajo productivo, grato y saludable para los trabajadores.

onvertirnos en una empresa líder en condiciones de seguridad y salud. C onvertirnos ealizar alizar los trabajos de acuerdo a Estándares con el fin de asegurar la calidad y oportunidad de entrega del R e producto, seguridad seguridad y salud de nuestros nuestros trabajadores, trabajadores, y protección protección del medioambiente. medioambiente. C umplir umplir la legislación nacional vigente y aquellos compromisos adquiridos voluntariamente voluntariamente en materias relacionadas con la calidad, seguridad y salud de las personas, y protección del medio ambiente. U sar sar eficientemente los recursos, como el agua y la energía. C apacitarse apacitarse permanentemente permanentemente en el liderazgo participativo, orientado a potenciar actitudes proactivas hacia la seguridad, calidad, medio ambiente y productividad, fortaleciendo la competitividad de la Empresa y la calidad de vida de sus trabajadores.

Para lograr el cumplimiento de estos propósitos TIGER Ing enier ía y Serv ici os S.A . asume el compromiso de optimizar sus operaciones sobre la base de un mejoramiento continuo de sus procesos. Por lo anterior la Gerencia se compromete a disponer de los recursos necesarios para dar cumplimiento al programa general de Seguridad y Salud ocupacional, Medio Ambiental y Calidad de la empresa, este compromiso debe involucrar a toda la línea de mando estableciendo un liderazgo efectivo mediante el ejemplo.

Romina Maggiolo Henriquez Gerente General Tiger Ingeniería y Servicios S.A Enero 2015






2.- OBJETIVOS Tig er Ing enier ía y Serv ic ios ha concebido el presente Plan de Salud Ocupacional Ocupacional e Higiene Higiene

Industrial como una herramienta efectiva de gestión, destinado a conocer las condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

Junto con ello poder:

o

Identificar, evaluar y controlar los potenciales potenciales agentes de riesgos riesgos higiénicos que puedan atentar contra la salud de las personas.

o

Identificar y Clasificar grupos de riesgo en trabajadores con con exposición incorporándolos a programas específicos de salud ocupacional.

o

Evaluar la condición de salud general de los los trabajadores en los los aspectos de patologías de origen no laboral y desarrollar programas preventivos de salud.

o

Realizar Seguimiento para controlar la aparición aparición de Enfermos Enfermos Profesionales.

3.- ALCANCE El presente plan será aplicado en forma general a todo el personal del contrato denominado “Servicio Integral de Soldadura de Mantenimiento en Equipos Mina”, Número de Contrato: 7000900074 que Tiger Ingeniería y Servicios S.A. mantiene con SCM El Abra.

4.- RESPONSABILIDADES Administrador de Contrato: 

Entregar los recursos necesarios necesarios para cumplir con el presente plan de Higiene Industrial y salud ocupacional.



Revisión exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales del personal del contrato, permitiendo y asegurando el cumplimiento de estos.






Gerente: 

Entregar los recursos necesarios necesarios para cumplir con el presente plan de Higiene Industrial y salud ocupacional.



Aprobar el presente plan.

Asesor Prevención de Riesgos: 

Confeccionar el presente presente plan, fiscalizando y controlando controlando la la ejecución ejecución del mismo.



Revisión exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales del personal del contrato, controlando y fiscalizando las respectivas fechas de vencimiento.



Coordinar con organismo administrador evaluaciones cualitativas y cuantitativas.



Realización y revisión del cronograma cronograma de actividades en en función del presente plan de higiene y salud ocupacional.



Confección y control del programa de vigilancia médica.



Fiscalizar cumplimiento el presente plan.



Identificación de los los agentes agentes de exposición exposición y confección de los los GES.

Personal R.R.H.H: 

Coordinar los respectivos exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales.



Coordinar con organismo administrador exámenes para el personal del contrato.



Revisión exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales del personal del contrato, controlando y fiscalizando las respectivas fechas de vencimiento.

5.- PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL Será responsabilidad del Dpto. de Prevención de Riesgos la planificación, ejecución y control de las actividades del Programa de Salud Ocupacional e Higiene Industrial. Para ello contará con la asesoría y colaboración del Departamento de Medicina del Trabajo de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).






6.- DEFINICIONES Higiene:

Es la ciencia y el arte, dedicado a la seguridad, salud ocupacional y agentes ambientales presentes en el lugar de trabajo y que pudiera producir enfermedades a los trabajadores.

Salud:

El completo bienestar físico, mental y social y no la ausencia de enfermedad.

Monitoreo:

Medición a través de instrumentación certificada de la presencia de agente físico y/o químico en el ambiente de trabajo y detección de los índices biológicos presentes en un individuo.

Agente:

Elemento o sustancia, físico ó química, con el potencial de desarrollar una Enfermedad Profesional en el personal con exposición prolongada.

Enfermedad Profesional:

Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o actividad en el tiempo y que le produzca al trabajador(a) una incapacidad o la muerte.

Límite Permisible:

Es la concentración de una sustancia en el ambiente de un lugar de trabajo, por debajo del cual existe una razonable seguridad de que una persona podrá desempeñar labores durante su jornada de trabajo, sin sufrir daños a su salud.

Trabajador Expuesto:

Trabajador que realiza su actividad laboral rutinaria en un ambiente de trabajo con presencia de uno o más agentes de riesgo higiénico, por un período igual o superior al 30% de la jornada laboral.

Vigilancia Médica Preventiva: Proceso de evaluación y seguimiento de las condiciones de salud








7.- EXAMEN PREOCUPACIONAL Todo trabajador al momento de ingresar a Tiger S.A, deberá realizase un examen preocupacional en el organismo administrador, Asociación Chilena de Seguridad ACHS y en periodos anuales, se deberá realizar el examen ocupacional en el lugar antes mencionado.

Examen Preocupacional. Es aquel examen que se practica a todo trabajador previo a su ingreso, tendiente a evaluar el estado de salud general y específicamente a sus condiciones anatómicas, fisiológicas y sicológicas para enfrentar los riesgos existentes en los lugares de trabajo al que postulan, con el fin de obtener una adaptación óptima a su ambiente laboral.

Examen Ocupacional Es aquel examen que se practica específicamente, dirigido al trabajador y relacionado con los riesgos laborales a los que se enfrenta en su área de trabajo, cuya acción permita observar y pesquisar en forma precoz, cualquier alteración que en él se produzca

8.- REGISTRO PERSONAL Cada trabajador tendrá un registro personal de su historia laboral con los antecedentes respectivos de salud ocupacional, los cuales estarán respaldados en un sistema computacional de salud (ACHS)






10.- DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA 10.1.- Salud Ocupacional En lo correspondiente a salud ocupacional:

Monitoreo a los trabajadores expuestos a los diferentes agentes físicos, químicos y/o biológicos

a través de instrumentos de los agentes de criticidad que presentan

significancia higiénica, en coordinación con Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)

(Evaluación Cualitativa y Cuantitativa) Vigilancia médica de trabajadores expuestos a Agentes de Riesgos. Considera Trabajador expuesto, al grupo de trabajadores que realiza funciones en el proceso Productivo y que están en el 50% del límite ponderado permisible, exceptuando el Agente ruido, que se considera considera cuando esta sobre el 50% del límite ponderado Permisible, siendo sometidos a vigilancia médica a través de exámenes clínicos o De laboratorio con la asesoría de Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), con indicación de tipo

y frecuencia de monitoreo y exámenes, respectivamente.

Medidas que adoptará la Empresa, en caso que algún trabajador tenga sus límites de tolerancia biológica alterados.

10.2.- Higiene Industrial






11- DESARROLLO DEL PROGRAMA 11.1.- Levantamiento de Riesgos Será responsabilidad de la administración de faena, asesorada por Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). El levantamiento de los riesgos asociados a los procesos productivos y la confección del programa de Higiene Industrial.

11.2.- Aplicación del Programa de Vigilancia Epidemiológica Se realizarán exámenes preventivos a las personas que se encuentren expuestas a polvo de sílice, humos de soldadura y ruido; además, monitoreos ambientales para determinar el nivel de contaminante al cual están expuestos los trabajadores.

Este programa será confeccionado en conjunto con Asociación Chilena de Seguridad (A.CH.S). Considerando periodos de los exámenes médicos:

Seguimiento Seguimiento Interno cada vez que sea necesario por parte de la Jefatura de Faena.

Seguimiento por parte de Asociación Chilena de Seguridad (A.CH.S).






12.- ANEXOS ANEXO 1: GES Puestos de trabajo Supervisor Soldador Inspectores de Soldadura

N° De trabajadores 6 36 6

rea Mina Mina Mina

ANEXO 2: TRABAJADORES EXPUESTOS (AGENTES)

Contrato

7000900074

N° DE TRABAJADORES 48

Radiación Metales

Solventes

Ruido

no

Calor

Frio

√

√

Ionizante

√

√

√

√

Radiación UV Solar

√

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