HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Definiciones:
Planificación: ev eval alua uarr to toda da
Seguridad: Es el acto de
la información relevante y los desar de sarrrol ollo loss fu futu turros pr prob obab ables les,, da como resultado un curso de acción recomendado: un plan. En este se deben esta es tab ble lece cerr ob obje jeti tivvos y esc scooge gerr el medio más apropiado para el logro de los mismos antes de empren end der la ac accció ión. n.
protección que articula un sittem si emaa par araa con su en enttor orno no..
¿Entonces ntonc nt onces es que es plan p planificacion lanific ificaci acion on de
seguridad? Es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, en este caso el de la seguridad. En el proceso se selecciona la información nece ne cesa sari riaa ref efer eren ente te a la se segu guri rida dad d y se hacen suposiciones realistas respecto al futuro para formular las actividades necesarias para cump cu mpli lirr con lo loss ob obje jeti tivvos os..
Como llevar a cabo la planificación de seguridad:
No existe un metodo único y exclusivo para realizar la planificacio ion n de seguridad, debe tenerse en cuanta la situacion actual y los factores internos y externos que puedan influir en el logro de los objetivos.
El siguiente proceso aporta un enfoque general:
Formule una política de seguridad. Identifique lo que tiene que proteger. Identifique Identifi que las amenazas potenciales en relación con el activo. Éstas incluyen las amenazas de la naturaleza , la ignorancia y la falta de capacitación, capacitación, y la vulneración deliberada de la seguridad.
Evalúe la probabilidad de que las mencionadas amen am enaz azas as pe perj rjud udiq ique uen n a su ac acti tivvo. Clasifique los riesgos según el nivel de gravedad y dete de term rmin inee el co cost stoo qu quee co conl nlle levva. Por último, aplique medidas que protejan el activo de fo form rmaa ren enta tabl ble. e.
Nota: El personal técnico y la dirección deben colaborar en el establecimiento de la política de seguridad. La política de seguridad debe ajustarse a las leyes y las disposiciones disposicion es a las que esté sujeta la empresa.
Seguridad en la Industria La seguridad en la industria se ocupa de dar lineamientos generales para el manejo de ries ri esgo goss en la in indu dust stri ria. a. Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones que tienen peligros inherentes que requieren un manejo man ejo cu cuida idados doso. o. La planificación de la salud y seguridad incluye una evaluación completa de la instalación e identificación de todos los riesgos potenciales.
El plan proporciona la siguiente informacion:
Defini Defi nici ción ón de tod odos os lo loss ri ries esgo goss po pote tenc ncia iale les; s; Implicación para la salud y la seguridad de cada peligro; Descripción de las técnicas rutinarias de salud y seguridad en respuesta a las citaciones de inspección, mantenimiento de registros, equipos pers pe rson onal ales es de pr prot otec ecci ción ón y mo moni nittor oreo eo mé médi dico co))
Bosquejo
de los procedimientos de respuesta de emergencia luego de un peligro mayor que haya causado alarma sobe los procedimientos de inspección y la búsqueda de nuevas alter alt ernati nativvas de seg segur urida idad d
Procedimientos de seguimiento después de la conclusión de la emergencia.
Los planes de seguridad e higiene son muy importantes para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.
Un plan de Higiene y Seguridad debe concebirse como parte de la empresa, y no como algo que se debe realizar adicionalmente.
Dicho programa es un conjunto de actividades que permiten mantener a los trabajadores y a la empresa con la menor exposición posible a los peligros del medio laboral. Toda la empresa em presa debe transmitir una cultura de seguridad y prevención de riesgos, que conduzca a alcanzar altos niveles de productividad y una consecuente eficiencia en su gestión total.
Para que las normas de Higiene y Seguridad se cumplan, la organización en general debe tener conciencia de su importancia. Para esto, debe ser considerada como un valor que es parte de la cultura organizacional. Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
PLAN DE HIGIENE
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido: 1) UN PLAN ORGANIZADO: Involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primer primeros os auxilios, en tiempo total o parcial, parcial, según el tamaño de la empresa. empresa.
2) SERVICIOS
MÉDICOS ADECUADOS
Incluyen: Exámenes médicos de admisión Cuidados relativos a lesiones personales Primeros auxilios Eliminación y control de áreas insalubres Registros médicos adecuados Supervisión en cuanto a higiene y salud Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo Utilización de hospitales de buena categoría Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo
3) PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA LA SALUD
Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales) Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones radi aciones ionizantes y no n o ionizantes) Riesgos biológicos (microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.)
4) SERVICIOS ADICIONALES
Incluyen:
Programa informativo informativo destinado a mejorar los hábitos hábi tos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Programa regular de convenios convenios o colaboración con entidades entida des locales. Verificaciones interdepartamentales sobre señales de desajuste d esajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de departamento o de horario. Previsiones de cobertura financiera para casos esporádicos de prolongada ausencia del trabajo por enfermedad o accidente, por medio de planes de seguro de vida colectivo, o planes de seguro médico colectivo. Extensión de beneficios médicos a empleados pensionados, incluidos planes de pensión o de jubilación.
PLAN DE SEGURIDAD Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos: 1)
La seguridad en sí , es una responsabilidad de línea y una función de staff frente a su especialización.
2)
Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc. determinan los medios materiales preventivos.
3) La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las
oficinas , los depósitos, depós itos, etc., también ofrecen riesgos, cuyas cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
4) El problema de seguridad implica la
adaptación del hombre al trabajo, más allá de los factores sociopsicológicos, razón por la cual ciertas organizaciones vinculan la seguridad a Recursos Humanos.
5) La seguridad segurid ad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a :
Movilizar elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y operarios. Control de cumplimiento de normas de seguridad Simulación de accidentes. Inspección periódica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreas de la organización.
6) Es importante la
aplicación de los siguientes principios:
Apoyo activo de la administración.
Mantenimiento del personal dedicado a la seguridad. Instrucciones de seguridad para cada trabajo. Instrucciones de seguridad a los nuevos empleados. Éstas deben darlas los supervisores. Ejecución del programa de seguridad por intermedio de la supervisión. Integración de todos los empleados en el espíritu de seguridad. Extensión del programa de seguridad fuera de la compañía.
