COSTOS DE LOS ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES LABORALES
LUIS JOSÉ GELVEZ BARAJAS CODIGO: 1180763 JOSÉ ALBERTO CELIS FERNANDEZ CODIGO: 1180754
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER FACULTAD DE INGENIERÍAS INGENIERÍA DE MINAS SAN JOSÉ DE CÚCUTA JUNIO DE 2017
COSTOS DE LOS ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES LABORALES
Presentado por:
LUIS JOSÉ GELVEZ BARAJAS CODIGO: 1180763 JOSÉ ALBERTO CELIS FERNANDEZ CODIGO: 1180754
Presentado a:
Ing. RAIMUNDO PEREZ GOMEZ
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER FACULTAD DE INGENIERÍAS INGENIERÍA DE MINAS SAN JOSÉ DE CÚCUTA JUNIO DE 2017
Contenido Contenido ...................................................................................................................................3 TABLAS.....................................................................................................................................6 FIGURAS ...................................................................................................................................7 INTRODUCCIÓN ......................................................................................................................8 OBJETIVOS ...............................................................................................................................9 Objetivo General .....................................................................................................................9 Objetivos específicos ...............................................................................................................9 Costos de los accidentes laborales y enfermedades laborales en Colombia ................................ 10 1. Definición de “accidente de trabajo y enfermedad laboral” según la normatividad vigente. 10 1.1. Accidente de trabajo ................................................................................................... 10 1.2 Enfermedad Laboral. ................................................................................................... 11 1.2.1 Enfermedades Laborales Y Factores De Riesgo Para Prevención. ................................. 11 1.2.2. Grupo de enfermedades laborales en Colombia. ....................................................... 11 1.2.3. Factores de riesgo ocupacional a tener en cuenta para la prevención de enfermedades laborales ............................................................................................................................ 12 1.3. Análisis de los costos de accidentes laborales ................................................................. 12 1.3.1. Costo humano .......................................................................................................... 13 1.3.2 Costo Económico ...................................................................................................... 13 2. COSTOS DE LOS ACCIDENTES ........................................................................................ 14 2.1 Costos Visibles ................................................................................................................ 15 2.2 Costos Invisibles U Ocultos ............................................................................................. 15 2.2.1 Costos salariales ....................................................................................................... 15 2.2.2 Costos derivados de la contratación de un substituto ................................................. 15 2.2.3 Costos por pérdidas o daños de materiales, equipos................................................... 15 2.2.4 Pérdidas de ventas o clientes, daños a la imagen de la empresa: ................................ 15
2.2.5 Complementos por incapacidad temporal .................................................................. 15 2.2.6 Recargos en prestaciones por omisión de medidas de seguridad ................................ 16 2.2.7 Sanciones administrativas ......................................................................................... 16 2.2.8 Costos debidos a demandas por responsabilidad civil ................................................ 16 2.2.9 Costos por responsabilidad penal .............................................................................. 16 2.3 Gestión por costos ....................................................................................................... 16 2.4 Costos Directos ............................................................................................................... 17 2.5 Costos Indirectos ............................................................................................................. 17 3. Costos De Los Trabajadores, familias, Seguridad Social y Sociedad. ..................................... 18 3.1 trabajadores ..................................................................................................................... 18 3.2 Familias ........................................................................................................................... 18 3.3 Seguridad Social .............................................................................................................. 18 3.4 Sociedad .......................................................................................................................... 18 4. Los Costos Ocultos De Los Accidentes ................................................................................. 19 5. Resultado De Los Accidentes Laborales ................................................................................ 19 6 Formulario de Análisis De Costes De Accidentes De Trabajo y de sus Correspondientes Instrucciones. ............................................................................................................................ 20 6.1 Numero De Registro ........................................................................................................ 20 6.2 Grado De Lesión ............................................................................................................. 20 6.3 Grado De Lesión ............................................................................................................. 21 6.4 Días De Baja ................................................................................................................... 22 7 Iceberg De Costos Producidos Por Los Accidentes Laborales ................................................. 22 8 Prevención Y Control ............................................................................................................. 23 9 Vigilancia De Salud ............................................................................................................... 24 10. Capacitación E Información ................................................................................................ 24
11 Conclusiones ........................................................................................................................ 26
TABLAS Tabla 1: Análisis de los costos de accidentes .......................................................................... 12 Tabla 2 Resultado de los accidentes laborales ............................................................................ 19
FIGURAS Figura 1: Formulario de Investigación de Accidentes / Incidentes.............................................. 21 Figura 2 Iceberg De Costos Producidos Por Los Accidentes Laborales ...................................... 23
INTRODUCCIÓN
Debido al crecimiento poblacional y a la implementación de nuevas tecnologías, el sector laboral se expone en mayor medida a la ocurrencia de enfermedades y/o accidentes profesionales, es por tal motivo que los programas de gestión de seguridad y salud en el trabajo cobran cada día mayor importancia dentro de la estructura organizacional de la empresa.
Hoy día, y contrario a lo que sucedía generalmente años atrás, la ocurrencia de una enfermedad o accidente laboral no solo afecta al individuo sino que también recae este daño en la empresa, la sociedad y su entorno familiar más próximo. Es por tal motivo que se desea evaluar estos aspectos para cuantificar de manera más detallada el impacto que genera un evento de tal magnitud en los entornos próximos al trabajador afectado.
OBJETIVOS
Objetivo General
Determinar el costo de una enfermedad o accidente producto del ejercicio trabajo.
Objetivos específicos
Conocer los diferentes tipos de accidentes y enfermedades laborales. Cuantificar las pérdidas materiales para una empresa debido a la ocurrencia de accidentes o enfermedades laborales. Establecer de manera integral los costos que tiene para los trabajadores, para la empresa minera y para la sociedad la ocurrencia de un accidente o una enfermedad laboral.
Costos de los accidentes laborales y enfermedades laborales en Colombia
En Colombia y en cualquier parte del mundo una enfermedad o accidente producto del desempeño del trabajo son de alto costo y en muchos casos desencadenan en una problemática mayor que envuelven a su familia y sociedad más cercana. Para los trabajadores, una enfermedad o un accidente laboral suponen además del dolor y el padecimiento de la lesión o la enfermedad, la pérdida de ingresos, la posible falta del empleo y los gastos que acarrean la atención médica, entre otros costos. (Revista Proteccion y seguridad. , 2010) El padecimiento humano es uno de los aspectos de mayor impacto pero el más difícil de cuantificar debido a que este no se puede compensar monetariamente. Se estima que los costos de los accidentes laborales para los empleadores también son enormes. Por ejemplo, en una pequeña empresa, el gasto de tan solo un accidente puede suponer una crisis financiera. (Revista Proteccion y seguridad. , 2010) 1. Definición de “accidente de trabajo y enfermedad laboral” según la normatividad vigente. 1.1. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión. (Republica, 2012)
1.2 Enfermedad Laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales serán reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes. (Republica, 2012) 1.2.1 Enfermedades Laborales Y Factores De Riesgo Para Prevención. Para determinar con certeza el costo de las enfermedades laborales hay que conocer de antemano el decreto 1477 de 2014 el cual presenta una tabla detallada de las afectaciones a la salud que identificaron en Colombia producto del ejercicio laboral y los agentes de riesgo el cual contribuyen a disminuir dichas enfermedades.
1.2.2. Grupo de enfermedades laborales en Colombia.
Grupo 1. Enfermedades infecciosas y
parasitarias.
Grupo 2. Cáncer de origen laboral.
Grupo 3. Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético.
anexos.
Grupo 8. Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
Grupo 9. Enfermedades del sistema respiratorio.
Grupo 5. Enfermedades del sistema nervioso.
Grupo 7. Enfermedades del oído y problemas de fonación.
Grupo 4. Trastornos mentales y del comportamiento.
Grupo 6. Enfermedades del ojo y sus
Grupo 10. Enfermedades del sistema digestivo y del hígado.
Grupo 11. Enfermedades de la piel y
tejido subcutáneo.
Grupo13. Enfermedades del sistema genitourinario.
Grupo 12. Enfermedades del sistema
Grupo 14. Intoxicaciones.
musculo-esquelético
Grupo 15. Enfermedades del sistema
y
tejido
conjuntivo.
endocrino.
1.2.3. Factores de riesgo ocupacional a tener en cuenta para la prevención de enfermedades laborales
Agentes Químicos
Agentes Psicosociales
Agentes Físicos
Agentes Ergonómicos
Agentes Biológicos
1.3. Análisis de los costos de accidentes laborales.
Tabla 1: Análisis de los costos de accidentes COSTO/FACTOR
HUMANO Dolor físico
ACCIDENTADO
Pérdida de capacidad Sufrimiento familiar
ECONOMICO
Disminución de ingresos Gastos adicionales
Marginación social Perdida de recurso humano EMPRESA
Problemas del equipo de trabajo Presiones sociales
SOCIEDAD
Primas de seguro Primeros auxilios Interferencias en la producción Imagen corporativa
Muertes
Gastos sanitarios
Minusvalías
Prestaciones económicas de la
Lesiones
seguridad social
Deterioro de calidad de vida
1.3.1. Costo humano. Dentro de este grupo se ubican todas aquellas afectaciones que por medio del accidente o de la enfermedad laboral afectan la condición física, mental, anímica, etc.; tanto del afectado como de su familia, sus compañeros de labor, su entorno social más próximo. Un evento de estas características puede cambiar el proyecto de vida de las personas, por lo que en muchas ocasiones además de la ayuda médica se hace necesario la compañía de profesionales como psicólogos y/o siquiatras lo que contribuye aún más a aumentar los costos económicos. 1.3.2 Costo Económico. Hace referencia al gasto que involucra subsanar una eventualidad de las características mencionadas, dichos gastos generalmente lo constituyen las pérdidas de maquinaria y equipos al momento de la eventualidad, gastos médicos en atención del afectado e indemnizaciones.
2. COSTOS DE LOS ACCIDENTES
INVERSION PREVENTIVA -Activos tangibles medidas materiales - Activos intangibles: formacion y medidas organizativas
REDUCCION DE COSTOS - Riesgos asumidos - Siniestralidad
GENERACION DE VALOR Y DE CULTURA PREVENTIVA
- Absentismo - Rotacion - Otros Costos
BENEFICIOS 1. Tangibles - beneficios económicos - incrementos de la productividad
2. Intangibles - Beneficios sociales - Incremento de la competitividad
Para tener una mayor confianza con las empresas, en términos o argumentos de la cantidad de dinero que suele perder cuando ocurren accidentes o llegado al caso, enfermedades; es demostrarle que es autentico el costo para la prevención. Surgen efectos que por obvias razones se deben dirigir con mucha atención ya que al hecho de haber además de los costos evidentes o visibles hay una serie de costos ocultos o invisibles en la que la empresa toma o asume sin necesidad de saberlo. Como es sabido en lo actual, todos los costos se deben a una estadísticas de los accidentes y enfermedades sobre las actividades concurrentes y/o rutinarias de las empresas: disminuye la producción, las ventas, empeoran los productos o los servicios que la empresa da,
etc. y esto significa dinero. Aquí la idea es que si la empresa realizara una contabilidad detallada de estos costos, llegaría a la conclusión de que debe prevenir. 2.1 Costos Visibles: Son los costes evidentes: Todos aquellos que están en lista de los ocultos (más abajo) pero se contabilicen pasan por definición a ser costos visibles. Algunas empresas incluyen aquí costos fijos que la empresa tiene en concepto de prevención y seguridad. Entonces incluyen todos los costos de personal, como equipos especiales. 2.2 Costos Invisibles U Ocultos: Hablaremos de costos ocultos solamente cuando estos costos se produzcan efectivamente, y cuando la empresa no los contabilice por separado, en una cuenta especial (en cuyo caso serían costos visibles). Estos son costos variables, es decir que se producen sólo y únicamente como resultado de que efectivamente se haya producido un accidente, o enfermedad profesional. (Aunque en un sentido podríamos incluir aquí cualquier enfermedad relacionada con el trabajo). Señalamos como costos "invisibles”: 2.2.1 Costos salariales: lo que el empresario paga pero no se trabaja, tanto por trabajadores afectados directamente como por compañeras/os que dejan de trabajar hasta que se aclara lo sucedido, o por el malestar producido, o por auxiliarle, etc. 2.2.2 Costos derivados de la contratación de un substituto: no sólo salariales, sino también seleccionar y dar de alta, formarle, el tiempo que tarda en ser igualmente productivo/a, etc. 2.2.3 Costos por pérdidas o daños de materiales, equipos, etc. Los equipos dañados, o precintados por investigación, o la elevación de primas de seguros de los equipos, etc. 2.2.4 Pérdidas de ventas o clientes, daños a la imagen de la empresa: Los accidentes dañan las funciones más básicas de las empresas por no poder atender a tiempo los pedidos o dar atención a clientes. 2.2.5 Complementos por incapacidad temporal: En muchos convenios colectivos se especifica que en caso de accidente, el empresario asumirá, de su cargo, el complemento para que los trabajadores afectados cobren el 100% de lo percibido en el mes anterior a la baja. Esta situación se puede prolongar durante 18 meses.
2.2.6 Recargos en prestaciones por omisión de medidas de seguridad: La LGSS (ley General de Seguridad Social, 2015) (art 123) prevé que la Inspección de Trabajo puede imponer a la empresa que esta incremente en un 30% al 50% la prestación económica que el trabajador o sus deudos reciben de la Seguridad Social. No está permitido que el empresario tome un seguro para esta contingencia. 2.2.7 Sanciones administrativas: Las sanciones previstas por infracciones muy graves pueden llegar hasta 100 millones, según la LPRL(Ley de Prevención de Riesgos Laborales) (Ley 31 de 1995, 1995). Estas se pueden aplicar por incumplimiento de medidas, aun cuando todavía no se haya producido un accidente. También puede ser paralizada la actividad, etc. 2.2.8 Costos debidos a demandas por responsabilidad civil: el trabajador, su familia o el sindicato pueden reclamar por la vía civil. Esto generaría, además de la posible sanción civil, costos de representación por abogados, honorarios por peritajes, tiempo para acudir a testificar, etc. 2.2.9 Costos por responsabilidad penal: El Código Penal (LO 10/95) prevé un delito de peligro por infracción de normas de prevención de riesgos laborales (arts. 316, 317) o lesiones por imprudencia grave o profesional (art. 152). Esto generaría, además de la posible sanción penal, costos de abogados, honorarios de peritos, tiempo para acudir a testificar, etc. En conclusión, de un accidente o enfermedad se podrían derivar diversos tipos de costos, productivos o legales. Lo que sucede en la realidad en otra cosa. Por una parte, no siempre se presentan las demandas que es posible presentar. Por otra parte, no siempre se imponen las sanciones que es posible imponer. Ello hace que el coste real no sea tan gravoso para la empresa. 2.3 Gestión por costos: Cuando le decimos a la empresa que los accidentes le cuestan, le estamos diciendo que contabilice lo que le cuesta para comprobarlo. Pero en este punto hay que tener en cuenta que para las empresas grandes que identifiquen que sus costos son importantes en algún sector de ésta, como un departamento, o un proceso, o una sección, etc., como por ejemplo el transporte o las limpiezas) pueden optar por externalizar esos procesos que antes formaban parte integral de su organización productiva hacia subcontratas o trasladarlos a países que toleren sus actividades peligrosas.
Aparte de estos, hay unos costos económicos principales para todas las empresas que tienen relación con la variedad o tipos de accidentes de trabajo, los cuales podemos separarlos en los siguientes grupos: 2.4 Costos Directos En este grupo se incluyen los costos tanto en materia de prevención como del seguro de riesgos de trabajo. La inversión en la materia de la prevención de los riesgos de trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección específica, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones. Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de riesgos de trabajo está obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes. Las primas que se aumentan o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores. 2.5 Costos Indirectos Son el conjunto de pérdidas económicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los accidentes. El tiempo perdido en la jornada laboral por ausencia del trabajador accidentado. El tiempo por la suspensión de trabajo debido a la curiosidad, simpatía o ayudar. El tiempo que se ausentan los administrativos y los auxiliares de tipo médico. Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas, materiales. El aumento de costos incidentales externos. perdida del ritmo de producción La disminución de la calidad Costos de los procesos judiciales
3. Costos De Los Trabajadores, familias, Seguridad Social y Sociedad.
3.1 trabajadores El costo económico para los trabajadores se define como aquellos daños ocasionados por accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo que no se compensan.
3.2 Familias Consisten en las repercusiones económicas que la familia tiene generalmente que afrontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas.
La disminución del ingreso económico familiar
Los gastos en materia de rehabilitación (terapias complementarias y prótesis)
3.3 Seguridad Social Se define como el conjunto de prestaciones médicas, económicas y auxiliares que se destinan para fin de atender al trabajador lesionado.
Gastos de prevención y atención medica
Gastos de estudios del paciente y jurídicos
Disminución de recursos disponibles ante una novedad de salud.
3.4 Sociedad Son los efectos económicos generales derivados a los riesgos de trabajos.
Disminución de productividad, desempleo, etc.
Disminución del PIB
La disminución de las contribuciones fiscales individuales
La disminución en la captación del Impuesto al Valor Agregado
La disminución en la captación de contribuciones fiscales de las empresas
El aumento en la erogación de recursos financieros del gobierno como aportaciones al
presupuesto de las instituciones de seguridad social
4. Los Costos Ocultos De Los Accidentes
El seguro paga sólo por los costos evidentes de un accidente. Usted paga con sus utilidades los costos ocultos. Los costos ocultos típicamente representan de cuatro a siete veces los costos directos del asegurado. Éstos incluyen: -
Tiempo de trabajo perdido por el
-
empleado lesionado -
-
cuadrilla de trabajo
Pérdida económica de la familia del
-
Daño a las herramientas y al equipo
empleado lesionado
-
Deterioro - incendio, agua, productos
Tiempo perdido por los compañeros
-
químicos, explosivos, etc.
de trabajo
-
Incumplimiento de surtir los pedidos
Pérdida de eficiencia debido a la
-
Costos
descomposición de la cuadrilla de
indirectos
(mientras
-
Pérdida de tiempo de los supervisores
Varios - Existen al menos otros 100 tipos de costos que ocurren una o más veces con cada accidente.
5. Resultado De Los Accidentes Laborales
Tabla 2 Resultado de los accidentes laborales DAÑO FISICO (LESION O ENFERMEDAD)
leve seria informable compensable incapacitante, tiempo perdido muerte
se
interrumpió el trabajo)
trabajo -
Costo de capacitación de una nueva
DAÑO A LA PROPIEDAD
menor serio mayor catastrófico
ASPECTOS ECONOMICOS
ASPECTOS HUMANOS
dolor e incomodidad física pena y angustia asociada con la perdida de padres, hijos, seres queridos y amigos. problemas mentales, fiscos y sociales que acompañan las desfiguraciones o incapacidades permanentes. dificultades inesperadas y no deseadas e inconvenientes para todos
costos asegurados gastos médicos pagos de compensación costos de los daños a la propiedad son asegurar: daño al edificio daño a los equipos daño al producto y material demoras en la producción tiempo perdido por los trabajadores costo de emplear reemplazantes tiempo de administración
6 Formulario de Análisis De Costes De Accidentes De Trabajo y de sus Correspondientes Instrucciones. Su difusión se está realizando a través de la página web principal del INSL y de una ficha técnica de prevención de INSL. 6.1 Numero De Registro Llevar a cabo un registro de todos los accidentes de trabajo que se produzcan en la empresa beneficia el control, conocimiento y seguimiento de la accidentabilidad en la empresa. Debe llevar los siguientes documentos:
Notificación a la autoridad laboral de los daños para la salud e los trabajadores
Análisis de costos de accidente de trabajo
De investigación de los accidentes e incidentes
6.2 Grado De Lesión Los costos de accidente e incidentes se deben cuantificar dependiendo de lo que suceda en la empresa. Todo depende de los siguientes sucesos:
Accidentes de trabajo que implican lesiones y daños a los trabajadores, con y sin baja médica.
Los accidentes que no producen daños personales: -
Daños materiales
-
Paro productivo
-
Pérdida de tiempo productivo
6.3 Grado De Lesión Accidentes de trabajo que producen lesiones y daños personales a los trabajadores, con y sin baja médica, se pueden clasificar en: Accidente leve Accidente grave Accidente muy grave Fallecimiento
Figura 1: Formulario de Investigación de Accidentes / Incidentes
6.4 Días De Baja Es importante tener en cuenta que no se debe contar el mismo día del accidente. El análisis de costos de cada uno de los accidentes de trabajo se inicia inmediatamente después del accidente y continuara hasta que la situación se normalice completamente, dependiendo de la alta médica del accidentado.
7 Iceberg De Costos Producidos Por Los Accidentes Laborales
Para dar una idea gráfica de lo que verdaderamente significan los accidentes laborales como costo para toda la sociedad, se puede representar como un témpano de hielo (iceberg). La parte superior, la que está a la vista, serían los costos que la empresa cubre por obligación con el seguro, también llamados costos directos. La masa inferior del témpano que no se ve, mucho más grande, estaría bajo la superficie y son los llamados costos indirectos.
figura 2 Iceberg De Costos Producidos Por Los Accidentes Laborales
Un análisis exhaustivo de los costos de daños a la propiedad, se ha llevado a aceptar el hecho de que el costo de daños a la propiedad sin asegurar es de 5 a 50 veces mayor que los costos de las lesiones aseguradas y de compensación, mientras que otros sectores sin asegurar constituyen de 1 a 5 veces por sobre los costos de compensación y gastos médicos.
8 Prevención Y Control Cuando la evaluación de las situaciones de peligro o los riesgos indique que las medidas de control resultan o es probable que resulten inadecuadas, los riesgos deberían:
eliminarse, dejando de utilizar la sustancia peligrosa de que se trate o sustituyéndola con sustancias menos peligrosas, o modificando los procesos; reducirse al mínimo mediante la formulación y puesta en práctica de un programa de acción; reducirse, minimizando la utilización de sustancias tóxicas, cuando sea factible.
9 Vigilancia De Salud
Una adecuada vigilancia de la salud puede resultar necesaria cuando exista exposición a los siguientes tipos de sustancias peligrosas: a) sustancias (polvos, fibras, sólidos, líquidos, humos, gases) con una toxicidad sistémica reconocida (por ejemplo, un envenenamiento encubierto). b) sustancias reconocidas por causar efectos crónicos (por ejemplo, asma profesional). c) sustancias reconocidas como sensibilizadoras, irritantes o alergénicas. d) sustancias conocidas por ser o sospecharse que son cancerígenas, teratógenos o mutágenas, o sustancias que afectan funciones reproductivas. e) otras sustancias que, en determinadas condiciones de la actividad laboral o cuando se producen variaciones de las condiciones ambientales, es probable que tengan repercusiones para la salud.
10. Capacitación E Información
Los empleadores deberían asegurarse de que los trabajadores cuenten con la capacitación e información suficientes, específicas y sistemáticas respecto de: a) la naturaleza y el grado de la situación de peligro y de riesgos que puedan derivarse de las sustancias peligrosas, en particular, en el caso de una emergencia. b) la protección de su propia seguridad y salud y de la de los demás en relación con las sustancias peligrosas que puedan estar presentes, en particular a través de la aplicación de métodos correctos y prescritos para la manipulación, el almacenamiento y el transporte de sustancias peligrosas, así como para la eliminación de los desechos. c) la utilización
correcta y eficaz de las medidas de control y protección y del equipo personal de protección. Esta información también debería transmitirse, cuando corresponda, a los subcontratistas y a los trabajadores de los mismos.
11 Conclusiones
Asidos a la realidad y luego de realizar un análisis crítico, se observó como de manera oculta nacen costos inmediatamente después de ocurrido el siniestro que por consiguiente evidencian la importancia de los programas de salud y seguridad en el trabajo. Los costos económicos producto de las enfermedades y accidentes profesionales representan tanto en países en vía de desarrollo como en los industrializados un alto porcentaje de su PIB, los cuales se pueden reducir en más de un 50% si se aplican los sistemas de gestión pertinentes. Los costos ocultos generados a causa de las enfermedades y accidentes laborales en algunos casos representan la mayor cuantía económica para las empresas, por tanto es indispensable evaluar desde todos los puntos de vista una probable eventualidad y de esta manera aplicar las respectivas medidas de prevención.
Bibliografía Ley 31 de 1995. (1995). ley de Prevencion de Riesgos Laborales. España. ley General de Seguridad Social. (30 de octubre de 2015). españa. Republica, C. d. (11 de Julio de 2012). Ley 1562 de 2012. Bogotá, Colombia. Revista
Proteccion
y
seguridad.
.
(2010).
Obtenido
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