CONVENIO DE PRÁCTICAS PR ÁCTICAS PRE-PROFESIONALES
Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de Práctica Pre profesional, celebrado de conformidad con el artículo 12º y siguientes de la Ley Nº 2!1, Ley sobre "odalidades #ormativas Laborales, y su $eglamento, aprobado mediante el %ecreto &upremo N' (()*2((!*+$, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONA PROFESIONAL L Y EL PRACTICANTE, PRACTICANTE, identificados en este documento, de acuerdo a los trminos y condiciones siguientes-
CONDICIONES GENERALES: A. LA EMPRESA $a./n &ocial $C %omicilio 5ctividad 3con/mica $epresentante %N8 del repres represent entant ante e
- 0&3 P3$ &454C4 - 2(6(1667!2) - 5v4 Pr/ceres de la 8ndependencia 2962*2967 &:L4 - Construcci/n de 3dificios - ;epler 5delo "amani 0uillca - (<6! (<6!2() 2()( (
B. EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL $a./n social $uc %omicilio $epresentante %N8 del repres represent entant ante e
- N8=3$&8%5% C3&5$ =5LL3: - 2(167119!92 - 5v4 %el Parque 67(4 rb4 Canto $ey, &an :uan de Luriganc>o4 - :o :os #r #rancisco =a =alle?os &a &aldarriaga - (616 (6161(1 1(12 2
C. EL (LA) PRACTICANTE Nombre - :ose Luis @uispe 5Aanca %oc4 de 8dentidad -72) #ec>a a de de Nac Nacimi imien ento to - (2B (2B11 11B1 B1< <7 7 &eo - "asculino %omicilio - :r4 Los mirables ".4 L Lt4 72 &ituaci/n del practicante- 3studiante del 8D Ciclo Centro Centro de de formac formaci/n i/n - N8=3 N8=3$&8 $&8%5% %5% C3&5$ C3&5$ =5 =5LL3: LL3: L8"5 L8"5 3&+3 3&+3 3specialidad - 8NE3N83$F5 C8=8L cupaci/n de la capacitaci/n- P$5C+8C5N+3
D. CONDICIONES DEL CONVENIO Pla.o de duraci/n
- G9 "esesH
%esde el 2(B(7B2(1) >asta el 2(B()B2(1)
0orario de las prácticas
-
&ubvenci/n 3con/mica
-
Irea donde se reali.a las Prácticas-
Lunes a =iernes de am a 9pm GLa empresa otorgará al beneficiario el tiempo de refrigerio en las mismas condiciones en que es concedido a sus traba?adoresH &B4 6((4(( Nuevos &oles Consultoría de Proyectos Civiles
CLÁUSULAS DEL CONVENIO: PRIMERO: EL PRACTICANTE manifiesta su inters y necesidad de efectuar su Práctica Profesional, durante su condici/n de estudiante, para aplicar sus conocimientos, >abilidades y aptitudes, mediante el desempeAo en una situaci/n real de traba?o4 Por su parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL como con EL PRACTICANTE en su tarea formativa4 SEGUNDO: EL PRACTICANTE desempeAa las actividades formativas de 5sistente en el área de Consultoría de Proyectos Civiles ubicado en 5v4 Pr/ceres de la 8ndependencia 2967 san :uan de Luriganc>oJ de acuerdo a las condiciones generales seAaladas en el literal %4 TERCERO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a1 2 9 7 ! 6 )
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Krindar orientaci/n y capacitaci/n tcnica y profesional a EL PRACTICANTE , dentro de su área de formaci/n acadmica, así como evaluar sus prácticas4 %esignar a un supervisor para impartir la orientaci/n correspondiente a EL PRACTICANTE y para verificar el desarrollo del Plan 3specífico de 5prendi.a?e4 3mitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, en relaci/n con las actividades de EL PRACTICANTE. No cobrar suma alguna por la formaci/n otorgada4 Pagar puntualmente a EL PRACTICANTE una subvenci/n mensual convenida4 torgar a EL (LA) PRACTICANTE una subvenci/n adicional equivalente a media subvenci/n econ/mica mensual cada seis meses de duraci/n continua de las prácticas4 torgar un descanso de quince G1!H días debidamente subvencionados cuando la duraci/n de las prácticas sea superior a doce G12H meses, teniendo en cuenta la acumulaci/n de los periodos intermitentes que >ubiera reali.ado EL (LA) PRACTICANTE. Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE, a travs de 3s &alud o de un seguro privado con una cobertura equivalente a treinta G9(H subvenciones mensuales en caso de accidente GCía4 $ímac &eguros y $easegurosH, durante la permanencia de sus prácticas4 3pedir la certificaci/n de Prácticas Pree*profesionales correspondiente4
CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE, se obliga a1 2 9 7
&uscribir un convenio de Prácticas con LA EMPRESA acatando las disposiciones formativas que se le asignen4 %esarrollar sus Prácticas Pre*profesionales con disciplina y responsabilidad4 Cumplir con el desarrollo del Plan 3specífico de 5prendi.a?e que aplique LA EMPRESA4 &u?etarse a las disposiciones administrativas internas que le seAale LA EMPRESA4
QUINTO: &on obligaciones del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL: 1H Planificar y desarrollar los programas formativos que responda a las necesidades del mercado laboral con participaci/n del sector productivo4 2H %irigir y conducir las actividades de formaci/n de EL (LA) PRACTICANTE en coordinaci/n con LA EMPRESA4 9H &upervisar, evaluar y certificar las actividades formativas4 7H Coordinar con LA EMPRESA el mecanismo de monitoreo y supervisi/n de las actividades que desarrolla EL (LA) PRACTICANTE 4 SEXTO: LA EMPRESA, >a suscrito al practicante en el &eguro de #ormaci/n Laboral :uvenil N' (2*122!9 de $ímac Cía4 %e &eguros y $easeguros, para cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE4 SÉPTIMO: LA EMPRESA concederá a EL (LA) PRACTICANTE una subvenci/n econ/mica y mensual de &B4 6((4(( &eiscientos Nuevos &oles, de conformidad con el artículo 7)' de la Ley N' 2!1, esta subvenci/n econ/mica mensual no tiene carácter remunerativo y no está afecta al pago del 8mpuesto a la $enta, otros impuestos, contribuciones de ningn tipo de LA EMPRESA4 OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicaci/n de las causas de modificaci/n, suspensi/n y terminaci/n del convenio, que se detallan a continuaci/n&on causas de modificaci/n del convenioa
3l cambio de >orario de clases de EL (LA) PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de las 9( >oras semanales de capacitaci/n4 Por acuerdo entre EL PRACTICANTE, LA EMPRESA ! EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
&on causas de suspensi/n del convenioa b c d e
La enfermedad y el accidente comprobados, sin per?uicio de lo establecido en el numeral H de la cláusula tercera del presente convenio4 Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un pla.o mayor de doce G12H meses4 3l permiso concedido por la empresa4 La sanci/n disciplinaria4 3l caso fortuito o fuer.a mayor4
&on causas de terminaci/n del convenioa b " d e f
3l cumplimiento del pla.o estipulado en la letra %, Condiciones del Convenio, de las Condiciones Eenerales4 3l mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE y LA EMPRESA4 3l fallecimiento de EL (LA) PRACTICANTE. La invalide. absoluta permanente4 No guardar reserva de toda la informaci/n yBo documentaci/n que EL (LA) PRACTICANTE cono.ca durante el desarrollo de la práctica4 3l incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA) PRACTICANTE y específicamente las contempladas en la cláusula cuarta del presente convenio4
g
>
3l incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presente convenio4 Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) PRACTICANTE, mediante aviso a LA EMPRESA con antelaci/n de die. G1(H días >ábiles4
NOVENO: EL (LA) PRACTICANTE declara conocer la naturale.a del presente convenio, el cual no tiene carácter laboral, de tal modo que s/lo genera para las partes, los derec>os y obligaciones específicamente previsto en el mismo y en el teto de la Ley N' 2!1 y el %ecreto &upremo N' (()*2((!*+$4 DÉCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes seAalan como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de ste, los cuales se tendrán por válidos en tanto la variaci/n no >aya sido comunicada por escrito a la otra parte4 Las partes, despus de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en seAal de conformidad en cuatro G7H e?emplaresJ el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL (LA) PRACTICANTE, el tercero para 3L C3N+$ %3 #$"5C8MN P$#3&8N5L, y el cuarto será puesto en conocimiento y registrado ante la 5utoridad 5dministrativa de +raba?o dentro de los quince G1!H días naturales de la suscripci/nJ de lo que damos fe4
&uscrito en la ciudad de Lima, a los 7 días del mes de "ayo del 2(1)4
L5 3"P$3&5 0&3 P3$ &454C44
C3N+$ %3 #$"5C8MN P$#3&8N5L
3L P$5C+8C5N+3 :&3 L8& @8&P3 55NC5
PLAN ESPEC#FICO DE APRENDI$A%E CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL: PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
D&'*'+"*' & P+' & C+/+"*0+"*' (M+123& "' 3'+ X): Plan 3specífico de 5prendi.a?e con predominio en la 3mpresa X
Plan 3specífico de 5prendi.a?e con predominio en el Centro de #ormaci/n Profesional- Prácticas Pre Profesionales4 Plan de 3specífico de Pasantía en la 3mpresa4 PlanB8tinerario de Pasantía de %ocentes y Catedráticos4
I.
DATOS GENERALES
DE LA EMPRESA 1414 $a./n &ocial de la 3mpresa
HOUSE PERU S.A.C. 1424 5ctividad 3con/mica
CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS
1494 Nombre del puesto de traba?o u ocupaci/n en la que reali.ará el beneficiario su actividad #ormativa
ASISTENTE DE CONSULTORÍA
DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL 1474 Nombre del Centro de #ormaci/n Profesional
UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO 14!4 Nombre de la persona responsable de la supervisi/n de las actividades que desarrolla el beneficiario en la empresa
KEPLER MAMANI HUILLCA
EL BENEFICIARIO 1464 Nombres y 5pellidos del beneficiario
JOSE LUIS QUISPE AÑANCA 14)4 Condiciones pactadas entre el Keneficiario, la 3mpresa y el Centro de #ormaci/n Profesional "onto de la subvenci/n &B4
6((4((
+ipo de seguro y cobertura
****
:ornada #ormativa Gdías, >orasH
) 0oras %iarias
I'"3*1 41+1* & 1&51*6&1*
cupaci/n o Puesto de +raba?o donde se desarrollará la actividad formativa4
II.
5&8&+3N+3 %3 CN&L+$F5
OB%ETIVO DEL PLAN &eAala la informaci/n básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a travs de la modalidad materia del Convenio4 2414 b?etivos que debe lograr el beneficiario al trmino de su formaci/n en la empresa Gtomar como referencia los ob?etivos planteados para cada modalidad en la Ley Nº 2!1H4 b?etivos aH %iseAo de Planos varios segn requerimientos de +ramites "unicipales y tros4 bH Colaborar en la 3laboraci/n de 3pedientes +cnicos cH Control de Procesos constructivos dH levantamiento topografico
III.
ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA 9414 #unci/n principal del puesto de traba?o u ocupaci/n donde se reali.ará la actividad formativa laboral
Elaborar do!"#$%o&' ($)or"#& * o%ro& +ro+(o& d# lo& +ro*#%o& (,(l#& a d#&arrollar.
9424 5ctividadesBtareas principales que se desprenden de la funci/n del puesto de traba?o u cupaci/n4 aH %iseAo de Planos varios bH $eali.ar- "etrados, Presupuestos, Cronogramas, "emoria de cálculos y otros4 cH %iseAar plantillas en >o?as de cálculo que permitan informar y controlar el buen desarrollo de procesos constructivos dH +ramitaci/n de permisos y licencias varias en la m unicipalidad y concursos &C34
9494 Competencias &eAala la informaci/n básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario en su modalidad4 949414 Competencias específicas &on las relacionadas con aspectos tcnicos directamente relacionados a la ocupaci/n en l4 Competencias especificas 14 %iseAa y prepara planos necesarios segn requerimientos en la "unicipalidad u otros entidades 24 %esarrolla documentos tcnicos para el área civil 94 "onitorea procesos constructivos 74 %esarrolla y gestiona sistemas de Planificaci/n y Control de la construcci/n
949424 Competencias genricas o transversales $elacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario desarrollará en la actividad formativa laboral4 Por e?emplo- +raba?o en equipo, comunicaci/n, etc4 Competencias especificas 14 Capacidad de traba?ar en equipo 24 Capacidad de gestionar informaci/n recibida 94 Capacidad de solucionar problemas no previstos 74 Capacidad de planificar y comunicar proyectos futuros
IV.
DURACIÓN
7414 8nicio y trmino #ec>a de inicio- 2(B(7B2(1) #ec>a de trmino- 2(B()B2(1)
V.
VI.
CONTEXTO FORMATIVO INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE
Local de la empresa
MAQUINARIAS7EQUIPOS
3staci/n +otal, Ploters, Proyector
8ERRAMIENTAS
Computadoras
INSUMOS
Papeles, +intas
EQUIPO PERSONAL
ficina de consultoría
CONDICIONES DE SEGURIDAD
$e?as, Personal de &eguridad
MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA
$elaci/n de áreas o departamentos donde rotará elBlos beneficiarios, con la actividad formativa4 Á1&+ &/+10+&'0 14 $ecepci/n 24 Irea de Proyectos civiles 94 Irea de Capacitaci/n 74 Irea de Proyectos 8ndustriales
VII.
MONITOREO Y EVALUACIÓN
Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluaci/n del beneficiario durante y al trmino del proceso formativo14 3valuaci/n personal del beneficiario en relaci/n a los logros alcan.ados a nivel de competencias específicas y competencias genricas B transversales4 24 bservaci/n de las actividades formativas reali.adas por elBlos beneficiarios en la empresaO Calidad de la actividad formativa O Pertinencia de la actividad formativa O $esultados de la actividad formativa 94 5portes reali.ados a la 3mpresa4 74 tros4
