Conceptos Básicos de Salud Ocupacional y Normativa Legal Vigente
Erick Arnaldo Garcia Serrano Salud Ocupacional y Epidemiologia Instituto IACC 30 de septiembre de 2017
Introducción
Desde la prehistoria entre los periodos neolíticos y paleolíticos aparece el hombre lo cual dio inicio a importantes sucesos como la creación y uso de herramientas las cuales eran elaboradas en palos y en piedras, también nació el dominio del fuego y el uso de la cerámica, en ese entonces se tenía conocimiento de que estos trabajos además de ser necesarios tenían riesgos, es ahí donde se halla la necesidad de crear algunas maneras preventivas para estos trabajos, fue así como nació la Salud Ocupacional que se encarga de velar por los derechos y deberes de los trabajadores para prevenirlos de los riesgos laborales. En el presente informe, se analizará e identificara la relación que tiene la Salud Ocupacional con las normas legales vigentes en nuestro país.
Desarrollo
En el año 1907 se promulgo una legislación social, que tenía como propósito abarcar aquellos problemas que en ese entonces se estaban presentado a los trabajadores de aquella época, al transcurso de los años, el 8 de septiembre de 1920 se tomó la decisión de implementar dieciséis leyes, de las cuales la más importante eran las de origen laboral, en 1927 se comenzó con la aplicación de estas leyes, pero no obstante se determinó que era mucho mejor implementar un solo cuerpo legal, el cual abarcaría con la información emanada de estas dieciséis leyes laborales, por lo que el 6 de febrero de 1931 fue aprobado en el congreso nacional el código d el trabajo, refundido en un solo texto catorce leyes y decretos leyes relacionados con el mundo del trabajo. No obstante, cabe mencionar que, para la constitución de chile es muy importante velar por integridad física de las personas, por lo que la aprobación del Código del Trabajo. El actual Código del Trabajo en su artículo 8 indica que “El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la v ida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales”. Con la entrada en vigencia del Código del Trabajo, permitió que se promulgara la Ley 16.744 “Seguro Obligatorio de Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales” aprobado el 1 de febrero de 1968, la aprobación de esta ley fue a causa de que la Ley 3170 de 1916 indicaba que el empleador no estaba obligado a asegurar a sus trabajadores y a donde los aseguraba. El 15 de septiembre de 1999 se promulga el Decreto Supremo 594 Sobre condiciones básicas y ambientales de los lugares de trabajo, el cual indica que el empleador debe entregar a sus empleados libres de costo los elementos de protección personal, no obstante y con el transcurso de los años y a causa de las diferentes enfermedades que estaban atacando a los trabajadores, las cuales eran causadas de una forma directa por el trabajo que estos ejecutaban, el Ministerio de
salud desarrollo conjunto de acciones para mejorar las condiciones de salud del trabajo que determinen un riesgo para la salud humana, los cuales son: 1º. Protocolo de Vigilancia de Trabajadores expu estos a Citostaticos. 2º. Aprueba guías para programa de vigilancia de salud de trabajadores expuestos a polimetales y guía para programas de evaluación de salud de trabajadores que estuvieron expuestos a polimetales. 3º. Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo. 4º. Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la salud de los trabajadores con exposición a Sílice (PLANESI). 5º. Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR 2013)
Conclusión
En conclusión, podemos indicar que las actuales normas legales vigentes en nuestro país, deben ser adoptadas y dar cumplimiento exacto a ellas, de lo contrario el empleador o empresa podrá ser multada por no tomar las medidas de protección correspondientes.
Bibliografía
IACC 2017 Salud Ocupacional y Epidemiologia. Orígenes de la legislación laboral en Chile (1924-1931) Fuente: http://www.memoriachilena.cl/602/w3-article-3633.html# Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la constitución política de la republica de chile Fuente: https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=242302 Salud Ocupacional Fuente: http://www.minsal.cl/salud-ocupacional/
