Contoh Laporan PKL Busana Butik

Laporan Praktek Kerja Industri

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Latar Belakan Belakang g

Prak raktek tek

Kerj Kerjaa

Indu Indust stri ri

(PRAK PRAKE ERIN) RIN)

adal adalah ah

sala salah h

satu satu

bentu entuk k

penyelengg penyelenggaraan araan yang memadukan secara sistematik sistematik dan sinkronis sinkronisasi asi program program pendidikan di sekolah dan program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui bekerja langsung di dunia kerja dengan terarah dan terprogram untuk mencapai keahlian profesional. PRAK PRAKER ERIN IN meng mengacu acu pada pada Pend Pendid idik ikan an Sist Sistem em Gand Gandaa yait yaitu u bent bentuk uk Penyelenggaraan keahlian proses prosfesional dan penguasaan keterampilan. Juga memberikan gambaran nyata pengalaman kerja pada siswa tentang tuntutan dunia usaha sehingga akan membuka cakrawala cara berpikir siswa yang sudah terarah. Sebaga Sebagaii bukti bukti bahwa bahwa penuli penuliss telah telah melaks melaksana anakan kan PRAKER PRAKERIN, IN, maka maka penulis diwajibkan untuk membuat laporan yang berisi tentang berbagai hal yang berkaitan dengan PRAKERIN terutama kegiatan penulis selama melaksanakan PRAKERIN tersebut.

1.2 Maksud dan Tujuan Tujuan Praktek Praktek Kerja Industri Industri

Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) dilaksanakan pada awal semester v selama kurang lebih 4 bulan. Sebelum melaksanakan Praktek Kerja Industri siswa banyak diberikan bimbingan dan arahan oleh sekolah seperti mengoptimalkan industri tempat para siswa PRAKERIN, etika dan moral kerja, agar pelaksanaan PRAKERIN PRAKERIN bisa dilakukan dilakukan dengan efektif dan lancar. PRAKERIN PRAKERIN bertujuan bertujuan untuk :

1

SMK Negeri 6 Garut

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.














-

Mengh Menghasi asilka lkan n tenaga tenaga kerja kerja yang yang memilik memilikii keahlia keahlian n profesi profesiona onall dari bidan bidang g teknol teknologi ogi serta serta memilik memilikii keteram keterampila pilan n etos etos kerja kerja yang yang sesuai sesuai dengan dengan tuntutan lapangan kerja.

-

Memperoleh Link (Keterampilan dan Kesepadana Kesepadanan) n) antara Link and Match Match (Keterampilan sekolah dan dunia usaha.

-

Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang berkualitas.

-

Member Memberika ikan n pengak pengakuan uan dan dan pengha pengharga rgaan an terhad terhadap ap pengal pengalaman aman kerja kerja..

-

Mening Meningkat katkan kan kreat kreatifit ifitas as untuk untuk bisa bisa memb membuk ukuka ukan n sebuah sebuah lapo laporan ran..

1.3 Manfaat Praktek Kerja Industri Dengan dilaksanakan dan diadakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) banya banyak k

yang yang dipero diperoleh leh dari kegiatan kegiatan tersbut tersbut seperti seperti menamb menambah ah wawasa wawasan, n,

menambah ilmu pengetahuan, mendapatkan penagalaman kerja, mempermudah bila masuk dalam dunia usaha. Kegunaan Praktek Kerja Industri bagi siswa-siswi khususnya bagi penulis pribadi adalah : -

Mend Mendap apat at bany banyak ak peng pengal alam aman an

-

Memp Memper erlu luas as ilmu ilmu peng penget etah ahua uan n

-

Memaha Memahami mi benar benar bagaim bagaimana ana cara cara kerja kerja di perusa perusahaa haan. n.

-

Menemu Menemukan kan hal baru baru yang yang belum belum pern pernah ah dida didapat patkan kan di seko sekolah lah..

-

Menumbuhkan berwiraswasta.

motivasi

untuk

membuka

lapangan

kerja

atau














1.4 Tempat Tempat PRAKERIN PRAKERIN

Penu Penuli liss mela melaks ksan anaa aan n

peng pengal alam aman an Prak Prakte tek k Kerj Kerjaa

Indu Indust stri ri di tiga tiga

perusahaan, yaitu : -

Konvek Konveksi si “Tar “Tarisa isa Fashio Fashion” n” deng dengan an alamat alamat di Jln. Jln. Desa Desa Pada Padasuk sukaa No. No. 28 28 Cikupa, Kutawaringin – Bandung.

-

Konvek Konveksi si “Tulu “Tuluss Collect Collection ion”” dengan dengan alamat alamat di Jln. Jln. Desa Desa Pada Padasuk suka, a, No. No. 27 Cikupa, Kutawaringin – Bandung.

-

Konv Konvek eksi si “Meri “Meri Embor Embordi dire” re” denga dengan n alam alamat at Jln. Jln. Desa Padas Padasuk uka, a, No. 22 Cikupa, Kutawaringin – Bandung.

1.5 Waktu Pelaksanaan PRAKERIN

Penulis melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) mulai tanggal 25 Juni 2009 sampai 24 Oktober 2009 dengan jam kerja dari hari senin s.d sabtu mulai pukul 07.30 s.d 17.00 WIB.














BAB II LAPORAN PELAKSANAAN PRAKERIN

2.1 Konveksi Tarisa Fashion 2.1.1 Sejarah Singkat “Tarisa Fashion”

Tari Tarisa sa Fash Fashio ion n mula mulaii berd berdir irii pada pada bula bulan n Nove Novemb mber er Tahu Tahun n 2000 2000,, pemikiran awal berdirinya Konveksi ini karena keberadaan Asep Zaenal M. yang lingkungannya merupakan Centra Konveksi Pakaian Jadi. sebenarnya citacita yang beliau beliau inginkan inginkan adalah mendalami mendalami Akademik Akademik untuk untuk bisa masuk ke dalam dalam dunia dunia kerja kerja yang yang sesuai sesuai dengan dengan progra program m yang yang didalam didalaminy inya. a. Tetapi Tetapi berhubungan pada Semester III Tahun 1997 Krisis Moneter melanda Indonesia dan berdampak pada perusahaan orang tuanya, sehingga ia harus ikut terjun langsung mengelola Konveksi orang tuanya. Beliau mulai mengelola konveksi ini dengan mengatur perkembangan pemasaran pemasaran dan managerial keuang keuangan. an. sampai sampai akhirn akhirnya ya beliau beliau lulus lulus kuliah kuliah sampai bulan April Tahun 2000. Kemudian pada tanggal 9 Juni Juni Tahun 2000 beliau beliau menikah dengan Hani Hadiati Hadiati yang akhirnya memancing memancing beliau untuk mencoba mendirikan mendirikan usaha sendiri dan meninggalkan cita-cita awalnya. Beliau mulai membuka konveksi dengan mempekerjakan 3 orang pegawai dengan pembuatan keanekaragaman produk yang dihasilkan. Modal awal yang digunakan adalah Rp 5.000.000,dengan dengan peralatan peralatan produksi produksi masih dalam keterbatasan, keterbatasan, beliau meminjam meminjam atau mema memaka kaii pera peralat latan an mili milik k oran orang g tuan tuanya ya.. Temp Tempat at pema pemasa saran ran prod produk uk yang yang














Cirebon, Pasar Tanah Abang Jakarta, dan hasil produksinya berhasil dipasarkan di sebuah butik di pusat pertokoan di Bandung. Seiring berjalannya waktu dengan pasang surut perkembangan usahanya, dalam jangka 2 tahun mereka bisa keluar dan tidak tergantung pada perusahaan orang tuannya. Kemudian untuk mengembangkan usahanya, beliau melakukan inovasi produk dan mencari segmen pasar yang cenderung mengurangi daya saing. Maka pada akhir tahun 2007 Tarisa Fashion mengembangkan produknya ke segmen penyediaan seragam sekolah, pakaian almamater, dan perlengakapan wisuda wisuda,, sepert sepertii pakaia pakaian n toga, toga, topi topi wisud wisuda, a, kalung kalung serta serta tas wisuda wisuda hingga hingga berlanjut sampai sekarang. Selain itu, Tarisa Fashion bergerak dalam usaha jasa yaitu menerima pakaian yang akan diberi lubang kancing, pekerjaan pun bertambah dari 3 orang menjadi kurang lebih 12 orang pekerja dalam dan lebih dari 10 orang pekerja luar luar segm segmen en,, pema pemasa saran ranny nyaa pun pun mula mulaii kelu keluar ar dari dari pulau pulau Jawa Jawa sepe seperti rti di Kalimantan, Sumatra dan Sulawesi.














2.1.2 Struktur Organisasi Tarisa Fashion
















2.1.3 Uraian Tugas dan Fungsi Masing-Masing Struktur

-

Pemimpin

bert bertug ugas as

meng mengam ambi bill

kepu keputu tusa san n

tert tertin ingg ggii

dala dalam m

perusahaan -

Administrasi dan Personalia, mengurus keuangan , mengurus lalu

lintas barang dan penerimaan tenaga kerja -

Produksi, memproses pekerjaan barang dengan kualitas yang baik

dan tepat waktu. -

Identifikasi, menyediaka menyediakan n bahan baku, baku, merencanakan merencanakan kegiatan

produksi, membuat sample dan memberi kode. -

Pola dan Cutting, yaitu bertugas sebagai pembuat pola yang sudah

dirancang dan kemudian dipotong untuk dijahit. -

Operator Jahit, memproses bahan yang telah di cutting menjadi

pakaian jadi atau barang siap jual. -

Accessories, Accessories , Pemasangan accessories sesuai dengan yang sudah

disepakati -

Pengiriman, bertanggung jawab untuk melaksanakan pengiriman

bah bahan an samp sampai ai diter diterim imaa kons konsum umen en tepa tepatt pada pada wakt waktu u yang yang suda sudah h disepakati.














-

Desain Desain adalah pembuatan model atau bentuk pakaian yang akan

dibuat.Proses ini berupa rancangan tahap awal pada pembuatan pakaian, pembuatan model disesuaikan dengan kemauan dari pemesan.

-

Peny enyedia ediaan an Bahan ahan Bak Baku Meny Menyed edia iaka kan n baha bahan n baku baku sesu sesuai ai deng dengan an kebu kebutu tuha han. n. Hal Hal ini ini

dilakukan untuk menghitung seberapa banyak bahan yang diperlukan agar kekurangan dan kelebihan bahan dapat dihindarkan.

-

/Pengukuran Sizing /Pengukuran Melakukan Melakukan pengukuran pengukuran sesuai sesuai dengan dengan quantity (jumlah (jumlah barang) barang)

dengan menggunakan ukuran menurut pola standar yaitu S, M, L, XL

-

Pembuatan Pola

Membuat pola yang akan dipakai sesuai desain dan ukuran yang telah ditentukan.

-

Cutting / Pemotongan














-

Accessories Menyempurnakan bentuk pakaian dengan pemasangan accessories

supaya pakaian terlihat menarik.

-

QC (Quality Control)

Pemeriksaan bahan layak atau tidaknya untuk dipasarkan

-

Finishing

proses pengerjaan akhir waktu produksi yang meliputi : 1. Triming , yaitu membersihkan membersihkan sisa-sisa sisa-sisa benang pada baju yang sudah dijahit agar terlihat bersih dan rapih. 2. Streaming , yaitu yaitu proses proses penyet penyetrik rikaan aan dengan dengan menggu menggunak nakan an setrika uap. 3. Packing, yaitu yaitu Proses Proses pengem pengemasa asan n barang barang yang yang sudah sudah jadi jadi dengan dengan teknik teknik tertent tertentu u supaya supaya barang barang terliha terlihatt menarik menarik.. Dalam Dalam proses ini pun tidak lupa dipasangkan size dan label perusahaan.

-

Urai Uraian an kerj kerjaa mel melub uban ang g kan kanci cing ng














Menentukan lubang kancing sesuai dengan yang ditentukan. 3. Pen Penetu etuan Jara Jarak k Menentukan jarak dari lubang satu ke lubang berikutnya.

4. Triming Proses Pembersihan benang pada kain yang sudah di lubang kancing.

2.1.5 Uraian Kegiatan Kerja PRAKERIN di Konveksi Tarisa Fashion

1.

Membuat Lubang Kancing Pekerjaan ini termasuk dalam proses penyelesaian akhir dengan cara

membuat lubang kancing pada pakaian yang baru setengah jadi. Dengan ukuran-uku ukuran-ukuran ran yang sesuai sesuai dengan dengan model pakaian. pakaian. Pakaian Pakaian

yang sudah sudah

diberi lubang, dipasangkan kancing oleh penulis agar pakaian yang akan dijual terlihat menarik. dengan pemasangan accessories kancing yang indah. Pekerjaan ini dilakukan penulis pada minggu kesatu dan minggu ke empat bulan Juli.

2.

Menjahit Proses ini dilakukan untuk menyatukan kembali potonagn-potongan

kain sesuai pola untuk menghasilka menghasilkan n bentuk bentuk pakaian pakaian sesuai sesuai dengan dengan ukuran ukuran














Triming adalah membersihkan sisa-sisa benang pada pakaian yang sudah sudah dijahi dijahitt agar agar pakaian pakaian terlih terlihat at rapih rapih dan bersih bersih.. Penuli Penuliss melaku melakukan kan

triming pada pakaian toga dan kemeja pada minggu ke empat bulan Juli.

4.

Mengepak (Packing) Packing dilakukan pada pakaian yang sudah selesai dijahit, disertika,

kemudian dilipat untuk dimasukan ke dalam plastik untuk dipasarkan. tak lupa juga penulis memasangkan size dan label pada pakaian yang sudah dikemas.

5.

Mendedel Memb Membon ongk gkar ar paka pakaia ian n yang yang meng mengal alam amii kesa kesala laha han n dan dan haru haruss

diperbaiki kembali. pada proses ini diperllukan ketelitian supaya bagian baik kain tidak tersobek.

2.1.6 Pembahasan Masalah di Konveksi Tarisa Fashion

Masalah yang terjadi di konveksi Tarisa Fashion yaitu saat pertama kali penul penulis is penjal penjalank ankan an mesin mesin lubang lubang kancin kancing g penuli penuliss sangat sangat kaku kaku dan gugup gugup dikarenakan baru pertama kali mencobanya, namun penulis terus mencobanya
















selesai satu malam karena besoknya harus dikirim, sedangkan proses lain seperti

triming , memberi tanda pada kain yang akan dipasang kancing, Setrika dan packing dikerjakan pada waktu yang bersamaan karena pekerjaan ini tidak bisa dilaku dilakukan kan oleh oleh penuli penulis, s, maka maka pekerja pekerjaan an ini pun dikerj dikerjaka akan n berama beramai-ram i-ramai ai hingga larut malam. Tetapi Tetapi dari semua itu penulis mendapatkan mendapatkan pengalaman pengalaman yang berharga, berharga, bahwa untuk mendapatkan ilmu pengetahuan kita hars benar-benar tekun dalam mempel mempelajar ajariny inya, a, berani berani mencob mencobaa dan tidak tidak putus putus asa. asa. Selain Selain itu juga juga harus harus mempunyai stamina yang kuat dan siap kerja diluar jam kerja untuk mengejar order.

2.2 Konveksi Meri Embordire 2.2.1 Sejarah Singkat Meri Embordire

Meri Embordire berdiri pada tahun 1976, yang didirikan oleh H. Ade














bordir dari orang lain dan pakaian yang akan dijahit di maklunkan ke orang lain.

Seiring berjalanya waktu dengan pasang surut perkembangan usahanya pada awal tahun 2008 usaha ini mengalami sedikit kemajuan. peralatannya pun pun mulai mulai bertam bertambah bah kini kini menjad menjadii 4 mesin mesin bordir bordir,, pegawa pegawainy inyaa pun kini kini berjumlah 70 orang, dengan pemasarannya tidak hanya di Jawa Barat saja tetapi kini meluas ke daerah Jakarta, Solo, Surabaya, Sulawesi dan Bengkulu.














2.2.2 Struktur Organisasi Meri Embordire

PIMPINAN H. ADE SAEFULLOH

WAKIL PIMPINAN Hj. TUTI TAHJIAH

K.Bag. Produksi

K.Bag. Administrasi

K.Bag. Pemasaran

Zani Abdullah Z.

Riera Lusiana

Aditia Gunawan

Roni Sahroni DESAIN

PROMOSI K.Bag. Umum

Desain Pakaian

Desain Bordir

Lusi Prisca L.

KONSUMEN














2.2.3 Tugas dan Fungsi Masing-Masing

- Pimpinan,

yait yaitu u

bertu bertuga gass

menj menjal alan ankan kan peru perusa saha haan an

yang yang

dimilikinya dengan cara memperhitungkan pesanan dari pelanggan. Wakill - Waki

Pemi Pemimp mpin in,,

yait yaitu u

bert bertug ugas as

meng mengerj erjak akan an

peke pekerj rjaan aan

pemimpin apabila tidak ada atau bisa dikatakan menggantikan peran Pemimpin. - Bagian Administrasi, bertugas sebagai pencatat keuangan, dimana seti setiap ap pema pemasu suka kan n dan dan peng pengel elua uara ran n di peru perusa saha haan an ini ini dica dicata tatt keseluruhannya. - Bagian Pemasaran, yaitu bertugas untuk memasarkan barang agar barang sampai tepat waktu pada konsumen. - K. Bag. Umum, bertugas membantu atau mengurusi segala hal yang sifatnya umum. Stafff - Staf

HRD, HRD,

yaitu

bertugas

meng engatu atur

tenag

kerja

dan














Pembuatan gambar sesuai dengan keinginan dalam bentuk program

Software.

3. Memp Mempers ersia iapk pkan an Gamb Gambar ar Memasukan gambar yang telah tersedia dalam bentuk software ke dalam reader software yang ada pada mesin bordir.

4. Kop Kopel / Ngo Ngopel pel Yaitu menentukan bidang bahan yang akan dibordir

5. Menyel Menyelara araska skan n warna benang benang dan warna warna kain sesuai sesuai dengan dengan desain desain yang telah ditentukan.

6. Memp Mempers ersia iapk pkan an juml jumlah ah jaru jarum m yang yang akan akan digu diguna naka kan n sesu sesuai ai deng dengan an dengan jumlah benang. Dalam satu unit mesin bordir terdiri dari 12
















Membersihkan sisa-sisa benang pada kain yang sudah dibordir dan melep melepas aska kan n kain kain keras keras yang yang digu diguna naka kan n seba sebaga gaii alas alas kain kain pada pada saat saat pembordiran.

11. Menjah Menjahit it Pada proses ini konveksi Meri Embordire memaklunkan pakaian yang akan dijahit pada tempat lain.

2.2.5 Uraian Kegiatan PRAKERIN di Konveksi Meri Embordire

1. Meng Mengop opera erasi sika kan n Mesin Mesin Bordi Bordir r














bordirannya tepat berada ditengah-tengah kain. Selain itu juga diperlukan ketelitian karena karena kain harus benar-benar terbentang supaya pada saat di bordir kain tidak mengerut karena itu mempengaruhi hasil bordiran. Penulis Penulis setiap harinya selalu diberi diberi kepercayaan kepercayaan oleh karyawan karyawan untuk untuk menger mengerjak jakan an pekerj pekerjaan aan ini sendir sendirii tanpa tanpa dampin dampingan gan walaup walaupun un penulis belum mampu mengerjakan semuanya dalam waktu yang cukup singkat dikarenakan pekerjaan ini memerlukan tenaga yang cukup banyak.

3. Triming Dalam Dalam proses proses ini penuli penuliss dituga ditugaska skan n member membersih sihkan kan sisa-s sisa-sisa isa














diperkenalkan pada pelajaran membuat gambar bordiran pada program Corel

Draw penulis merasa asing karena sama sekali belum pernah mencobanya, namun namun penuli penuliss merasa merasa berun beruntun tung g karena karena sudah sudah diberi diberi kesemp kesempatan atan utuk utuk mempelajarinya. Dari Permas Permasalah alahan an diatas diatas penuli penuliss bisa bisa menarik menarik kesimp kesimpula ulan n bahwa bahwa untuk menjadi bisa itu diperlukan ketekunan, berani mencoba dan tidak mudah putus asa. Selain itu menjadi seorang pegawai yang profesional harus bisa mengikuti kemajuan teknologi.














2.3 Konveksi Tulus Collection 2.3.1 Sejarah Singkat “Tulus Collection”

Tulus Collection mulai mulai didirikan didirikan pada tahun 1978 yang didirikan oleh bapak H. Nanang Abdul Rahman, walaupun beliau bukan lulusan universitas atau atau perg pergur urua uan n ting tinggi gi deng dengan an lata latarr bela belaka kang ng kelu keluar arga gany nyaa dari dari kalan kalanga gan n sede sederh rhan ana, a, namu namun n tida tidak k meny menyur urut utka kan n niat niat beli beliau au untu untuk k memb membuk ukaa dan dan mendirikan usaha ini. Beliau mulai merintis usahanya yang bergerak dalam pembuatan pakaian jadi dengan modal pertamanya Rp 83.000,- sebelum membuka konveksi ini














Dengan pasang surut pengembangan usahanya pada awal tahun 2009 usaha ini mengalami penurunan yang signifikan , hal ini dikarenakan daya saing yang kuat dan ketat, pengambilan pengambilan keuntungann keuntungannya ya saja kini hanya sekitar sekitar 20 % per satu kali pemasaran. Pegawainya pun berkurang dari 40 orang menjadi 10 dan peralatannya pun ikut berkurang, namun tempat pemasaran masih tetap.
















2.3.2 Struktur Organisasi “Tulus Collection”














2.3.3 Tugas dan Fungsi Masing-Masing Masing-Masing

-

adalah pemili pemilik k konvek konveksi si yang yang bertug bertugas as mengam mengambil bil Pemimpin adalah

keputusan tertinggi dalam perusahaan -

Administrasi dan Personalia, mengurus keuangan , mengurus lalu

lintas barang dan penerimaan tenaga kerja














-

Desain

Desain adalah pembuatan model atau bentuk pakaian yang akan dibuat, proses ini berupa rancangan tahap awal pada pembuatan pakaian, pembu pembuata atan n model model disesu disesuaik aikan an dengan dengan kemaua kemauan n dari dari pemesa pemesanan nan atau atau permintaan pasar.














2.

Streaming , yaitu proses penyetrikaan menggunakan setrika

uap 3.

pengemasan barang yang sudah jadi Packing, yaitu Proses pengemasan

dengan dengan teknik teknik tertent tertentu u supaya supaya barang barang terliha terlihatt menarik menarik.. Dalam Dalam proses ini pun tidak lupa dipasangkan size dan label perusahaan.














-

Triming

Hamp Hampir ir seti setiap ap hari hari penu penuli liss mela melaku kuka kan n peke pekerj rjaa aan n ini, ini, yait yaitu u membua membuang ng sisa-s sisa-sisa isa benang benang pada pada pakaia pakaian n yang yang sudah sudah dijahi dijahitt supaya supaya pakaian terlihat rapih dan bersih.










































Contoh Laporan PKL Busana Butik

Recommend Documents