Configuración laboral del Sector Sanitario en Andalucía

M7 - Sector de la Sanidad en Andalucía

TEMA 2: CONFIGURACIÓN LABORAL DEL SECTOR SANITARIO EN ANDALUCÍA. Indice 1.

Configuración laboral en Andalucía Configuración por sectores económicos 1.1. 1.2. Evolución de la Población Laboral en Andalucía Evolución de la Población Laboral según según los sectores económicos 1.3.

2.

Estructura de la demanda de empleo Altas de demanda 2.1. 2.2. Parámetros tabulados en las demandas de empleo Altas de oferta 2.3.

3.

Análisis del mercado laboral 3.1. La oferta de empleo La demanda de empleo 3.2.

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1.

CONFIG CONFIGURA URACIÓ CIÓN N LABORA LABORAL L EN ANDALU ANDALUCÍA CÍA 1.1.

Config Configura uració ción n por sectore sectoress económ económico icoss

Los sectores que configuran la economía son básicamente tres: ● Sector primario primario (ganadería, (ganadería, agricultura… agricultura…)) ● Sector secundario secundario (industria, (industria, construcción construcción…) …) ● Sector terciario terciario (servi (servicios) cios).. Dentro Dentro de este este cabe cabe distinguir: distinguir: ○ Sectores Sectores destinados destinados a la venta ○ Sectores Sectores no destinados destinados a la venta (sector (sector sanitari sanitario) o) El sector terciario es el que más peso tiene en lo referente a la ocupación del mercado laboral.

1.2.

Evolución Evolución de la población población laboral laboral en Andalucía Andalucía

Publicación elaborada por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía que ofrece datos sobre la población andaluza en relación con el mercado laboral, procedentes de la explotación específica y más detallada para Andalucía, de la Encuesta de Población Activa (EPA) que es realizada por el INE. Presenta la información estructurada en los siguientes capítulos:

1. Estructura Estructura demográfica demográfica:: recoge la fuerte relación entre las principales variables demográficas, sexo, edad y estado civil, y la actividad económica. 2. Cualificación Cualificación del mercado mercado laboral: laboral: ofrece datos sobre cualificación del mercado laboral (nivel de formación alcanzado y la formación en curso).

3. Situación Situación laboral laboral de los hogares hogares.. 4. Perfil de de los ocupados y características del empleo. empleo. Facilita datos estructurales del empleo, salarización y tipo de contrato, dedicación al empleo de los ocupados, horas trabajadas y condiciones de trabajo, estabilidad y búsqueda de mejora de empleo, y otras actividades compartidas con la de empleo por los ocupados. 5. Experiencia laboral laboral del parado y búsqueda de empleo. Recoge información sobre procedencia del parado y su experiencia laboral anterior, actividades actuales compartidas con el paro, búsqueda de la salida del paro, relaciones con las oficinas de empleo, y las coberturas de las prestaciones por desempleo.

6. Inactivos Inactivos y su vinculación vinculación con el mercado mercado laboral. laboral. 7. Análisis Análisis de flujos flujos (a partir de 2005).

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1.3.

Evolución Evolución de la población población laboral laboral según sector económico económico

La economía andaluza es la tercera economía de España en cuanto al tamaño de su PIB. Por la renta que produce y la población que mantiene empleada, el sector terciario es el más importante y el turismo es de gran trascendencia para la comunidad. Dentro del sector primario regional hay un predominio del subsector agrícola mientras que la industria se localiza fundamentalmente en la zona occidental, la franja costera y los principales núcleos de población. A grandes rasgos, según Eurostat , Andalucía posee el peor mercado laboral de la Europa comunitaria al alcanzar en 2011 la tasa de paro más elevada de toda la UE. En el año 2013 ese negativo dato siguió incrementándose hasta alcanzar el 36,87% en el primer trimestre (la media de España es el 25,02%). Otros aspectos concretos de cada sector a tener en cuenta serían, por ejemplo, los siguientes: ● ● ●

● ●

Balanza Balanza comercial comercial negativa, negativa, empeorando empeorando en los los últimos últimos años debido al al peso de las importaciones de petróleo y de bienes de consumo. Peso decrecie decreciente nte del sector sector primario primario dentro dentro del Valor Valor Añadido Bruto Bruto (VAB) (VAB) andaluz, andaluz, hasta situarse en un 5'5% en 2005. Excesivo Excesivo peso peso de la construcc construcción ión (sector (sector muy intensiv intensivo o en empleo), empleo), principal principal responsable del crecimiento del VAB andaluz en la primera década de 2000, con una contribución de un 13% al VAB en 2005. Tímido crecim crecimiento, iento, casi casi estancamien estancamiento, to, de la industria industria (12% (12% del VAB), VAB), dentro dentro de la cual sigue teniendo gran importancia la industria agroalimentaria. El sector sector servicios servicios supone supone un 62% 62% aproximadamen aproximadamente te del VAB. Dentro Dentro de este este sector sector es especialmente importante el sector turístico, con más de 21,8 millones de turistas en 2011.

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2.

ESTRUC ESTRUCTUR TURA A DE LA DEMAND DEMANDA A DE EMPLE EMPLEO O 2.1.. 2.1

Alta Altass de dema demand ndaa

Son las inscripciones como demandantes formalizadas por las Oficinas de Empleo durante el período de referencia.Las demandas canceladas durante el período de referencia, se denominan Bajas de Demanda y pueden ser causadas por: ●

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●

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2.2.

Colocación gestionada: Es la baja producida por haberse colocado el demandante a través de las gestiones o actuaciones realizadas por las Oficinas de Empleo. Colocación comunicada: Es la baja producida por colocación sin gestión de la Oficina, conocida a través del registro de contratos o de la comunicación de contratación cuando el contrato no es exigible. No renovación renovación de la demanda: demanda: Es la baja producida por no haberse cumplido por el demandante la obligación de renovar la demanda en las fechas señaladas por la Oficina de Empleo. Traslado de demanda: Esta baja se produce de oficio en la Oficina de origen cuando por cambio de domicilio del demandante procede trasladar la demanda a otra Oficina. Otras causas: En este concepto se engloban todas las causas no contempladas anteriormente tal como baja voluntaria, fin de expediente de regulación de empleo,fin de período de inactividad de trabajadores fijos discontinuos, no comparecer reiteradamente a llamamientos de la Oficina para acciones de inserción laboral o rechazar reiteradamente acciones de inserción laboral propuestas por la Oficina de Empleo, etc...

Parámetros Parámetros tabulados tabulados en las demandas demandas de empleo

La demanda de empleo está estructurada en los siguientes parámetros:

● Grupos Grupos de edad: edad: las edades reflejadas en las tablas son las reales de los demandantes en el momento de producirse el hecho tabulado (alta, baja o colocación) o la extracción (demandas pendientes). Las edades se agrupan en los siguientes tramos, en años:

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La demanda por edades para una ocupación determinada está relacionada con factores como: ○ La duración duración de de los estudios estudios que conducen conducen a dicha dicha ocupación ocupación ○ La situación situación del del mercado mercado laboral laboral (relación (relación oferta/d oferta/demanda emanda básica básicamente) mente) ○ Las necesidades necesidades de la población población

● Niveles Niveles de estudios estudios terminados: terminados: los niveles de estudios reflejados en las tablas se refieren a los contenidos en la base de datos en el momento de producirse el hecho tabulado o la extracción. Se clasifican según los siguientes grupos: ○ Sin Sin estu estudi dios os ○ Estudios Estudios primarios primarios sin certificado certificado ○ EGB EGB y asim asimila ilado dos s ○ FP y asim asimila ilado dos s ○ Titulac Titulación ión de grado grado medio medio ○ Titulac Titulación ión de grado grado superi superior or

● Grupos Grupos de ocupac ocupación ión:: En las tablas de demanda se refleja la ocupación en la que el demandante desea trabajar preferentemente. Corresponde a la existente en la base de datos corporativa en el momento de producirse el hecho tabulado. En las ofertas y colocaciones el grupo de ocupación es el correspondiente al puesto ofertado u ocupado. Los grandes grupos son los siguientes:

1. 2. 3. 4. 5.

Dirección de empresas y de las administraciones públicas. Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales. Técnicos y Profesionales de apoyo. Empleados de tipo administrativo. Trabajadores de servicio de restauración, personales, protección y vendedores de comercio. 6. Trabajadores cualificados en la agricultura y la pesca. 7. Artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras, manufactureras, la comunicación y la minería, excepto operadores de instalaciones y maquinarias. 8. Operadores de maquinaria e instalaciones, montadores. 9. Trabajadores no cualificados. 10. Fuerzas Armadas.

● Activi Actividad dad económ económica ica:: indica aquella en la que trabaja el demandante o en la que realizó su último trabajo, según el caso. En las tablas de oferta y colocaciones indica la actividad económica del puesto ofertado u ocupado. A efectos prácticos, se han mantenido los cuatro sectores de Actividad Económica tradicionales, agrupando en cada uno de ellos las secciones y 5


divisiones, según se indica más adelante. Además de los sectores antes citados, el INEM incluye el epígrafe “Sin Empleo Anterior” para incluir a los demandantes que no han trabajado con anterioridad a su demanda. Además de los sectores antes a ntes citados, el INEM incluye el epígrafe “Sin Empleo Anterior” para incluir a los demandantes que no han trabajado con anterioridad a su demanda.

A Agricultura, ganadería, caza y selvicultura B Pesca C Industrias extractivas D Industria manufacturera E Producción y Distribución de energía eléctrica,gas y agua F Construcción G Comercio, Reparación de vehículos de motor,motocicletas y ciclomotores y artículos personales y de uso doméstico H Hostelería I Transporte, almacenamiento y comunicaciones J Intermediación financiera K Actividades inmobiliarias L Administración Pública, Defensa y Seguridad Social Obligatoria M Educación N Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios Sociales O Otras actividades sociales y de servicios prestados a la Comunidad. Servicios personales P Hogares que emplean personal doméstico Q Organismos extraterritoriales X Sin Empleo Anterior

2. 2.3. 3.

Alta Altass de ofer oferta ta

Las Altas de Puestos de Trabajo ofrecidos para Gestión son los puestos de trabajo ofrecidos por Empresas y Organismos públicos ó privados registrados en las Oficinas de Empleo durante el período de referencia, para que la Oficina gestione su cobertura con los demandantes idóneos. Los Puestos de Trabajo pendientes de cubrir son los correspondientes a las ofertas de empleo registradas en los servicios públicos de empleo que se encuentran a final de mes en alguna de las siguientes fases de su gestión antes de causar baja: ● ● ● ●

Búsqueda Búsqueda de candidat candidatos os idóneos idóneos según según el el perfil perfil del puesto puesto ofertado. ofertado. Envío de candidatos candidatos al ofertante. ofertante. Selección Selección del trabajador trabajador por el ofertante. ofertante. Pendiente Pendiente de comunicac comunicación ión a los servicios servicios públicos públicos de empleo empleo de la relación relación 6


laboral establecida (Presentación del contrato o comunicación del mismo, para proceder a dar debaja el puesto ofertado). Las Colocaciones son los puestos de trabajo cubiertos por trabajadores durante el período de referencia. La colocación puede realizarse según dos vías distintas: ●

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3.

Colocaciones gestionadas o por vía de gestión. Son las realizadas durante el período de referencia mediante gestión de la Oficina, tanto en el proceso de colocación como en procesos previos de preparación del trabajador para su inserción laboral. Colocaciones comunicadas o por vía de comunicación. Son las realizadas durante el período de referencia sin gestión de la Oficina. Son conocidas a través de las comunicaciones de contratación realizadas por los empleadores y por presentación de contratos a registro, si estos contratos no son consecuencia de una colocación gestionada por la Oficina.

ANÁLIS ANÁLISIS IS DEL MERCA MERCADO DO LABORA LABORAL L

La fuente principal para obtener datos de la demanda de empleo es el INEM. Según éste,por demanda de empleo entendemos: «Es la solicitud de un puesto de trabajo que realiza un trabajador, desempleado o no, ante una Oficina de Empleo del INEM, Agencia de Colocación,Servicio Europeo de Empleo o en el Registro de Demandantes de Empleo del Exterior» Con el total de demandas de empleo en alta registradas por el INEM el último día de cada mes, se elabora el paro registrado. Del mismo se excluyen las demandas correspondientes a determinadas situaciones (demandantes no parados), como: ● ● ● ● ● ● ●

Demandantes Demandantes que que solicitan solicitan otro empleo empleo compatible compatible con con el que ejercen ejercen (Pluriemple (Pluriempleo). o). Demandantes Demandantes que, que, estando estando ocupados, ocupados, solicitan solicitan un empleo empleo para para cambiarlo cambiarlo por el que que tienen (Mejor empleo). Demandantes perceptores perceptores de prestaciones por desempleo que participan en trabajos de Colaboración Social (Colaboración Social). Demandantes Demandantes que que son pensionist pensionistas as de jubilación, jubilación, pensionis pensionistas tas por gran gran invalidez invalidez o invalidez absoluta y demandantes de edad igual o superior a 65 años (Jubilados). Demandantes Demandantes que que solicitan solicitan un empleo empleo para para un período período inferior inferior a 3 meses (Empleo (Empleo Coyuntural). Demandantes Demandantes que que solicitan solicitan un trabajo trabajo con con jornada jornada inferior inferior a 20 horas horas semanale semanales s (Jornada < 20 horas). Demandantes Demandantes que que están cursand cursando o estudios estudios de enseñanza enseñanza oficial oficial reglada reglada siempre siempre que sean menores de 25 años o que superando esta edad sean demandantes de primer empleo (Estudiantes). 7


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Demandantes asistentes a cursos cursos de Formación Profesional Ocupacional, cuando sus horas lectivas superen las 20 a la semana, tengan una beca al menos de manutención y sean demandantes de primer empleo (Estudiantes). Demandantes Demandantes con con demanda demanda suspendida suspendida en tanto tanto permanezcan permanezcan en en esta situación situación ya ya que la suspensión de la demanda, que generalmente se tramita a petición del demandante y por causa que lo justifique, interrumpe la búsqueda de empleo (Demandas suspendidas). Demandantes Demandantes benefic beneficiarios iarios de de prestacion prestaciones es por desempl desempleo eo en situación situación de compatibilidad de empleo por realizar un trabajo a tiempo parcial (Compatibilidad prestaciones). Demandantes Demandantes que que están percibiend percibiendo o el subsidio subsidio agrario agrario o que, habiéndolo habiéndolo agotado, agotado, no haya transcurrido un periodo superior a un año desde el día del nacimiento del derecho( Trabajadores Eventuales Agrícolas Subsidiados). Demandantes Demandantes que que rechacen rechacen acciones acciones de inserción inserción laboral laboral adecuad adecuadas as a sus sus características, según se establece en el Art. 17 apartado 2 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de Agosto(Rechazo de acciones de inserción laboral). Demandantes Demandantes sin sin disponibilidad disponibilidad inmediata inmediata para para el trabajo trabajo o en situación situación incompat incompatible ible con el mismo como demandantes inscritos para participar en un proceso de selección para un puesto de trabajo determinado, solicitantes de un empleo exclusivamente para el extranjero, demandantes de un empleo solo a domicilio, demandantes que en virtud de un expediente de regulación de empleo, están en situación de suspensión o reducción de jornada o modificación de las condiciones de trabajo, etc... (Otras causas)

3.1.. 3.1

La ofer oferta ta de empl empleo eo

Es la solicitud de trabajadores realizada por los empresarios a fin de cubrir un puesto de trabajo, la cual puede ser nominativa o genérica. El INEM elabora, periódicamente, informes sobre las 50 ocupaciones más ofertadas al mercado laboral. Durante el tercer trimestre de 1999, aparecían en dicho listado las siguientes ocupaciones del sector sanitario: 1. 2. 3. 4. 5.

Enfermero/a Enfermero/a (18º puesto), puesto), Auxiliar Auxiliar de clínica clínica (19º (19º puesto) puesto),, Médico, Médico, medicina medicina peral (31º puesto), puesto), Auxiliar Auxiliar enfermería enfermería hospitalaria hospitalaria (42º puesto) puesto) Celador de centro centro sanitar sanitario io (46º (46º puesto) puesto)

Durante el período de tiempo referido, el perfil de la ocupación más ofertada era aquel de grado para: «una mujer de entre 18 y 24 años y con estudios de formación profesional de grado medio o de educación secundaria». Otros factores que influyen en la oferta son los derivados de las innovaciones tecnológicas: informática, automatización, biotecnología, y telecomunicaciones. 8


3.2.. 3.2

La dema demand ndaa de empl empleo eo

La demanda de empleo es la solicitud de un puesto de trabajo que realiza una persona desempleada o trabajadora, ante una Oficina de Empleo o un Servicio Europeo de Empleo. Esta inscripción de demanda de empleo, es la vía a través de la cual, las personas demandantes pueden acceder a aquellos servicios que mejor se ajusten a sus características. Los servicios que se pueden solicitar desde una Oficina del Servicio Andaluz de Empleo son entre otros: ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

Orient Orientaci ación ón e Inserc Inserción. ión. Formación Formación Profesional Profesional Ocupacional. Ocupacional. Acciones Acciones de Empleo y Formación. Formación. Foment Fomento o del Empleo. Empleo. Autoe Autoemp mpleo leo.. Interm Intermedia ediació ción n Labora Laboral. l. Reconocimient Reconocimiento o de Cualificacion Cualificaciones. es. Prospección Prospección,, Investigac Investigación, ión, Estudios Estudios,, Difusión Difusión y Estadís Estadísticas ticas.. Progra Programas mas Comuni Comunitar tarios ios.. Apoyo Apoyo al Desarr Desarrollo ollo Local. Local.

Si sólo se solicita el acceso a otros servicios como formación, orientación, la inscripción será como demandante de servicios previos al empleo.

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Configuración laboral del Sector Sanitario en Andalucía

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