Investigación; Terminación de La HuelgaDescripción completa
Analisis del Derecho comparado sobre la Huelga como fenomeno colectivo del Derecho del TrabajoDescripción completa
Descripción: de gran ayuda para la comunidad dotera
contiene clasificacion legal de la huelga regulado en el codigo de trabajo guatemaltecoDescripción completa
Monografia Derecho de Huelga
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SEGURIDAD COLECTIVA.Descripción completa
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gianni vattimo
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TRABAJO FIN DE LA PERSONA NATURALDescripción completa
COMUNICADO PÚBLICO FIN DE LA HUELGA A nuestros socios y la comunidad universitaria: Dura Durant nte e la maña mañana na de hoy, hoy, miér miérco cole les s 9 de novi noviem embr bre, e, a raíz raíz de la gestión de nuestro Sindicato y en conjunto con la ederación de !studiantes, las em"resas subcontratistas de aseo y jardines de las de"endencias de la #niversidad de Santiago y de la $iblioteca de Santiago se com"rometieron a realizar una serie de mejoras a las condiciones de los trabajadores% &os "untos del documento de acuerdo contem"lan lo siguiente:
FIN DEL INJUSTO DESCUENTO DEL BONO DE ASISTENCIA: !l descuento del bono de asistencia se realizar' de manera "ro"orcional y no la totalidad si es (ue el )la* trabajador)a* incurriera en una inasistencia% !n caso de contar con licencia médica, el descuento del bono no correr'%
NO DESCUENTOS DE DÍAS EN HUELGA: &a em"resa se com"romete a no realizar ning+n descuento a los trabajadores involucrados en la huelga y a "agar la totalidad de los días en "aro%
SE IGU IGUALAN ALAN LOS SALA SALARI RIOS OS ENTR ENTRE E ASEO ASEO Y JARD JARDIN INES ES:: &as y los trabajadores de aseo y jardines tendr'n el mismo salario%
INDUMENTARIA INDUMENTARIA DE TRABAJO: Se realizar' una revisión de los materiales de traba trabajo, jo, otorg otorgand ando o las herram herramien ientas tas (ue altan altan y reali realizan zando do cambio cambios s en la calidad de los materiales (ue se les entregan a los trabajadores% A su vez, la em"resa se com"romete a entregar un tercer cambio de ro"a% "artir ir de la remu remune nera raci ción ón de ener enero, o, las las y los los REAJUSTE REAJUSTE DE SUELDO SUELDO: A "art trabajadores de ambas em"resas, tendr'n un reajuste salarial de -,.9/%
AGUINALDO: &a em"resa se com"romete a entregar un bono (ue no "uede ser inerior a diez mil "esos "ara 0estas "atrias y 0n de año%
NO A LAS REPRESALIAS: A través de las autoridades de la #niversidad, la institución se com"romete a no a"licar ning+n ti"o de re"resalias en contra de los trabajadores (ue se movilizaron y se encuentran sindicalizados% 1uere 1ueremos mos agrad agradece ecerr al conjun conjunto to de nuestr nuestras as socias socias y socios socios "or el sacri0 sacri0cio cio entre entregad gado o en esta esta movili movilizac zación ión%% 2on esta esta lucha, lucha, dejamo dejamos s de ser invisibles y nuestros "roblemas saltaron a la luz% !sta !sta huelg huelga a (ue (ue se e3te e3tend ndió ió "or "or 4 días días,, causó causó gran gran im"a im"act cto o en la comu comunid nidad ad unive univers rsit itar aria ia,, y es el "rim "rimer er "aso "aso (ue (ue hemos hemos dado dado las las y los los trabajadores "ara luchar "or nuestros derechos y terminar con las injusticias (ue se cometen al interior de esta casa de estudios% 5acemos un llamado a todos los integrantes de la comunidad a seguir solidarizando con nuestra causa y estar atentos ante "osibles re"resalias hacia
nuestra organización% Así como dijimos cuando comenzamos, la unión hace la uerza%
SINDICATO DE ASEO Y JARDINES UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE