CÓDIGO CÓDIGO DE ÉTICA ÉTICA PA RA UNA EMPRESA DEL SE CTOR A ERONÁUTICO
La industria aeronáutica es una de las ramas que más impacto ha tenido en el planeta en los últimos años. Es sinónimo de vanguardismo, progreso y avance. El propósito de este código es reflejar claramente ante sus integrantes y frente a los clientes, socios e inversionistas de la empresa el compromiso de esta de apegarse a principios éticos en su tarea de ofrecer un servicio de alta calidad y valores. Nosotros consideramos que nuestra misión radica en contribuir al mejoramiento de la sociedad. Asimismo, preservar preservar la existencia existencia de una empresa con responsabilidad responsabilidad social, que procure la satisfacción de sus clientes y el desarrollo profesional y humano de sus empleados. Todo ello basado en la observancia de estándares de excelencia, al tiempo que crea valor duradero para los recursos de la compañía a través de la inversión y la persistencia en el esfuerzo. El propósito de esta empresa es ser una empresa líder en su sector, y servir como marco de referencia para otras. Tal posición debe ser conquistada todos los días, con base en un trabajo de máxima calidad y en una clara responsabilidad. Estos factores construyen nuestra reputación y nos permiten estar a la altura de la confianza que depositan en nosotros nuestros clientes. En nuestra empresa consideramos que el valor que nos distingue es la tolerancia y el respeto mutuo. Nuestros principios y valores se basan en que las personas que aquí laboran tienen alta conciencia moral y trabajan día a día para tener una mejor convivencia. Nuestro código de ética se basa en el principio: “predica con el ejemplo” y al seguir nuestros lineamientos nos sentimos satisfechos y realizados, pues sabemos que hemos actuado de la mejor manera con nuestro personal y nuestros clientes, y hemos hecho algo por mejorar una empresa que es de todos. El presente código hace que trabajar aquí sea como estar en casa todos los días, tratamos de generar un ambiente de cordialidad y confianza con nuestros empleados y clientes, porque ellos son la esencia de nuestra empresa, gracias a ellos estamos de pie y su satisfacción es indispensable para nuestro éxito.
1. Con nuestros empleados y clientes.
Nuestros empleados y clientes son lo más importante para nosotros, por eso hacemos todo lo posible para que puedan trabajar en un ambiente en el que se sientan cómodos. Sabemos que una persona que se siente a gusto con su ambiente de trabajo es mucho más productiva, por lo que tratamos de que las relaciones personales dentro de la empresa sean lo más amenas posibles, en un entorno de confianza y respeto
Lenguaje. Procuramos comunicarnos de manera efectiva entre compañeros de trabajo, utilizando un lenguaje apropiado, de respeto y cordialidad. Relaciones personales. Se fomentarán las sanas relaciones a través de actividades recreativas y de beneficio a la sociedad y a la empresa, que a la vez ayuden a generar un ambiente de confianza y apoyo mutuo.
Igualdad. Se procurará un trato equitativo con todos los miembros del personal, procurando que nuestros empleados se sientan con plena seguridad de actuar y expresarse. Respeto a la individualidad. Respetamos la integridad e individualidad de la persona, dando plena libertad de creencia a todos los miembros de nuestro equipo de trabajo, permitiendo ideologías, creencias, religiones, etc. en cuanto no interfieran con la ideología y visión de la empresa, así como su bienestar y las actividades que en ella se realizan. Honestidad. Se fomentará un ambiente de respeto y honestidad entre los miembros de la empresa, evitando situaciones que pudiesen perjudicar a la compañía, y procurando, por el contrario, toda aquella actividad que pueda beneficiarnos, actuando siempre conforme a nuestros valores. Apoyo mutuo. El ambiente de solidaridad prevalecerá dentro de nuestro establecimiento; nuestro personal promoverá el apoyo mutuo en la medida de sus posibilidades, para que las cosas dentro de la compañía operen de la mejor manera posible. Condiciones de trabajo. Procuramos que nuestros empleados puedan trabajar en un ambiente en el que se sientan cómodos, por ello procuramos que en nuestro establecimiento se cuenten con las mejores condiciones de sanidad e higiene. Tratamos de trabajar como equipo y cuidar de todos los recursos y conservar la higiene debida; para que cada día en nuestra empresa se tengan mejores servicios. Uso de herramientas. Sabemos la importancia de cuidar nuestro espacio y nuestras herramientas de trabajo; por ello procuramos dar el mejor uso a todos los recursos con los que contamos, mantenerlos ordenados y maniobrarlos con el mayor cuidado posible, para que tengan un periodo de vida largo y puedan servirnos para nuestra actividad por el mayor tiempo posible. Esfuerzo constante. Tratamos de dar lo mejor de nosotros día a día, para tener una mejor empresa y brindar mejores productos a la sociedad. Para ello procuramos incentivar a todos los empleados para que se sientan con la mejor disposición de entregarse por completo al trabajo. Horario de trabajo. En la empresa respetamos la vida y el tiempo de cada uno de nuestros empleados, por lo que nuestros horarios laborales permiten que se cumpla con la producción requerida, y al mismo tiempo dan a nuestro personal el tiempo suficiente para pasar con su familia o realizar las actividades que los llenen personalmente.
2. Con las empresas de la competencia.
Sabemos que en el mercado existe más de una empresa dedicada al mismo ramo que nosotros, y sabemos que es importante respetar la actividad de los demás, para que ellos respeten la nuestra; por ello nuestra ideología se encuentra en tener una sana competencia, y desarrollar nuestros productos con el único objetivo de beneficiar a la sociedad y a la humanidad, y no con el de solo beneficiarnos económicamente, pues nuestra razón de existir es brindar productos de la mejor calidad al servicio de la población.
Aprendizaje. Retomaremos las estrategias de otras empresas del ramo que les permitieron cumplir objetivos, para después poderlas aplicar en nuestra empresa. Así como los errores que no les han favorecido para así evitarlos. Solidaridad. Buscaremos solidarizarnos ante amenazas en común que afecten al ramo de las empresas, el desempeño de nuestra labor, al medio y la humanidad; los cuales exijan una solución inmediata. Nos enfocaremos en resolver los mismos problemas y en caso de no surgir una solución a tiempo, buscaremos alianzas con la competencia que nos permita cumplir con el objetivo. Respeto. Por ningún motivo la competencia entre empresas debe afectar la integridad de terceros, tanto dentro de la empresa, como con la sociedad, el ambiente y el mundo en sí. Fidelidad. Buscaremos identificarnos de la competencia, al tener fidelidad a la empresa y no realizar trabajos para ajenos. Compromisos. Respetar los derechos de cada integrante de la empresa competidora.-Competir o sanamente sin agraviar a la competencia, trabajando así bajo el mismo objetivo de servir a la sociedad. Defender los derechos del sector y promover su desarrollo. o o Ofrecer un trato justo ante todos, calidad en el servicio, cumplimiento, mercadotecnia responsable y de buen nivel y ofrecer garantías .
3. Con el gobierno.
Otro de nuestros principios fundamentales como empresa es velar por el progreso de nuestra nación y actuar de la manera más honrada, siguiendo todos los lineamientos legales y jurídicos que involucra nuestra actividad. Por ello es que velamos por estar al corriente con todos los documentos, permisos e impuestos que sean necesarios para poder realizar nuestra actividad de forma completamente legal, asegurando un bienestar al país.
Seguimiento de las leyes. Los trabajadores de la industria aeronáutica estarán al tanto de las leyes y cambios que de esta emanen que le afecten y le corresponda cumplir como ciudadano. Así mismo se asegurará que sus compañeros de trabajo estén enterados de estos cambios y brindarán apoyo, en la medida de lo posible, a todos aquellos que se vean involucrados en algún conflicto de esta índole sin poner en riesgo la estabilidad tanto del individuo como de la sociedad. Vigilancia de los derechos. Las empresas aeronáuticas tendrán siempre en cuenta las leyes que rigen los derechos de los trabajadores, brindándoles apoyo y orientación con todo lo relacionado a sus derechos. Se pondrán en consideración primordial, a la hora de tomar cualquier decisión de trascendencia para la empresa, los derechos del trabajador, procurando siempre la mejor opción para sus empleados. Autonomía. Las decisiones de las empresas se tomarán de manera autónoma, lo más importante para la empresa es la estabilidad económica y social dentro de ella misma. Sin embargo, la empresa no será indiferente a la sociedad a la que pertenece y las leyes que la rigen y actuará con todo el apego a estas leyes procurando así un ambiente estable dentro y fuera de la empresa. Tendrá también la facultad de protestar en caso que alguna modificación a las reglamentaciones externas a la empresa represente una disminución a la autonomía del empleado y la empresa, manifestándose de forma que no afecte el funcionamiento de la empresa y la paz social.
4. Con el medio ambiente.
Conocemos la importancia de preservar la naturaleza. Sabemos que los recursos naturales son muy valiosos para la humanidad y que últimamente se ven amenazados por la gran demanda de productos. Es por ello que nuestra empresa procura utilizar materiales biodegradables, reutilizar y buscar alternativas ecológicas que permitan crear nuestros productos sin perjudicar al medio ambiente, para dejar a las futuras generaciones una gran biodiversidad de la que puedan disfrutar.
Uso eficiente de los medios de transporte. El consumo de vehículos de combustión interna ha perjudicado de manera negativa los ecosistemas de nuestro planeta. Se fomentara el uso de transporte colectivo gratuito para los empleados de la empresa, así como una política en la cual los empleados no podrán llevar su vehículo más de 3 veces por semana.
Fomentar el reciclaje. Los residuos generados por las actividades laborales son cuantiosos, por lo que se buscará llevar un control de separación de basura. Con esto, se pretende reutilizar la mayor materia posible haciendo más eficiente el uso de los recursos.
Energía limpia. En el entorno existen varios elementos que se pueden aprovechar para generar energía libre de contaminación para el medio ambiente. Se realizará un proyecto para la implementación de paneles solares que abastezcan los sistemas de baja corriente de la empresa y ayuden a disminuir el consumo eléctrico de la compañía.
Uso responsable de los desechos industriales. Existen residuos no biodegradables que pueden perjudicar el entorno. Para esto, se designarán áreas especiales para su manejo y almacenaje. De igual manera, se buscara hacer convenios con otras empresas que se encarguen de su procesamiento. Ahorro de energía. El uso eficiente de la energía es una de las principales prioridades de la empresa. Se implementará iluminación de bajo consumo LED, así como un sistema de abastecimiento automatizado con el que se haga un uso mejor reparto de la luz eléctrica en la planta.
Fomentar la preservación flora y fauna. Los árboles y las plantas facilitan el proceso de respiración de los seres humanos; ya que gracias a ellas, obtenemos un oxígeno más puro. Por eso, se realizará cada cierto tiempo una campaña para fomentar la planta de árboles en zonas forestales. Recolección de agua. El agua es un elemento indispensable para la conservación del planeta. Es por esto que en las instalaciones se adecuará un sistema de recolección de lluvia, para utilizar esta agua en los servicios de baño y otros lugares donde se considere adecuado reutilizarla.
Entendiendo la libertad que cada persona tiene, el presente código de ética tiene el propósito de servir a los empleados como una guía que les permita actuar dentro de un ambiente laboral, de manera que encuentren los puntos de conexión entre su manera de actuar y lo que establece el código, para tener una base sólida acerca de lo que puede ayudar a mejorar la convivencia, tanto dentro como fuera de la empresa. Cada uno de los puntos aquí plasmados tiene como único objetivo orientarnos hacia un bien común que es el beneficio de la empresa y el de la sociedad en general. La falta contra alguno de estos puntos no requiere la intervención de in superior y la sanción del empleado, pues el código solo tiene la intención de guiarnos hacia lo que es mejor para tener una mejor convivencia y desempeño; sin embargo, cuando se falte a algún punto que esté también incluido dentro de
nuestro reglamento, se tendrá que recurrir a la intervención de los superiores y la sanción correspondiente, en caso de ser requerida. Dejamos a consideración de cada uno de los empleados, los principio que crean adecuados para seguirse como un modelo de conducta, por su aplicabilidad dentro de la empresa y por su adecuación a las costumbres de cada individuo, esperando que influyan en la convivencia, fortalezcan valores y promuevan de manera positiva el desarrollo de la empresa y de cada una de las personas que forman parte de ella.
