Caso Practico Seleccion de Personal

DIPLOMADO DESARROLLO GERENCIAL EN LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Facilitadora: Lcda. Msc. Milagros Velasco UPTAEB. Módulo: Selección de Personal CASO PRÁCTICO Una empresa del sector de distribución con sede central en Caracas y presencia en todo el territorio nacional, necesita cubrir urgentemente una plaza o cargo vacante de jefe de proyecto, esta empresa posee departamento de recursos humanos pero debido al volumen de procesos que se lleva en la actualidad piden permiso a dirección para poder subcontratar a una consultora de RRHH, reciben respuesta  positiva con un presupuesto muy limitado, la consultora de selección le pide al departamento de RRHH que les pasen el perfil del puesto a cubrir, la historia de la empresa y las condiciones que se pretende ofrecer, en ningún momento la consultora que les lleva el proceso se presenta en la empresa para coordinar la puesta en marcha del proceso de selección, resulta que la empresa también pone un anuncio para esa

Pasos para la Selección de Personal Empresa y el puesto de trabajo (cargo vacante) Perfil del puesto Fuentes de reclutamiento Solicitud de empleo Análisis curricular Entrevista inicial Pruebas de empleo Investigación de antecedentes laborales Selección preliminar Entrevista con el supervisor Selección (Departamento requisitor) Exámenes médicos Decisión de contratación Contratación (Empleo) Presentación a la organización (Inducción)

Módulo: Selección de Personal DIPLOMADO: DESARROLLO GERENCIAL EN LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Lcda. Msc. Milagros Velasco