Caso Nike y Reebok

1. ¿Cómo

evalúa

los

enfoques

de

Nike

y

Reebok

para

la

subcontratación de su producción en todo el mundo? ¿Puede aplicar el término de relativismo ético en CASO estos dos casos? casos? ¿Cuál es su opinión respecto al concepto universalidad moral para estas dos situaciones? Las dos empresas trabajan con enfoques diferentes, Nike se enfoca más en cuidar sus finanzas consiguiendo mano de obra “barata” es decir con poco pago sin importar bajo las condiciones en que ellos trabajan y en defensa de ellos utilizan el hecho de que no son empleados directos de la compañía. Por su parte Reebok si tiene un interés en su capital humano, se basan en tener productos de calidad pero a la vez un personal laborando en buenas condiciones. El relativismo El relativismo ético es ético es la teoría que sostiene que no existe una regla universal absoluta en la rectitud moral de la sociedad. En consecuencia, se sostiene que la actuación ética de un individuo depende o es relativa a la sociedad a la que pertenece, en este de Nike creo si puede aplicar este término ya que en cada país ven ciertas prácticas de manera correcta pero aun asi Nike puede intervenir y preocuparse no solo por obtener ganancias e interesarse en las condiciones que laboran las personas que producen sus productos. Reebok si ha sabido mantener su universalidad moral en cambio nike no ya que ha podido escudarse en que cada país las practicas morales son diferentes y por lo tanto ha querido ignorar la situación de los empleados. 2. Haga un análisis sobre los empleadores de cada compañía por separado. Después categorícelos en relación con los derechos, las obligaciones, los incentivos y las motivaciones. ¿Cuál ¿ Cuál es o podría ser su dilema de subcontratar la producción en países donde se presenta una situación de trabajo inhumano? Empleadores

Nike:

Estos

empleadores

están

laborando

en

condiciones inhumanas. Nike realizo una estrategia aparentemente inteligente pero anti ética al decidir contratar la mano de obra a través de otras compañías evitando así tener obligaciones con ellos.

Empleadores

Reebok:

Laboran

en

una

empresa

que

está

comprometida con los derechos humanos, se encuentran en condiciones estables y en un clima laboral agradable. Derechos: Los empleados de Nike no cuentan con derechos, algunas mujeres son azotadas y trabajan bajo un mal trato. Los empleados de Reebok son respetados, no son explotados y están en contra del trabajo infantil. Obligaciones: Nike no tiene ninguna obligación con los empleados se muestran indiferentes con las condiciones en las que ellos trabajan. Por su parte Reebok si se preocupa por los empleados y que ellos se encuentren en un excelente ambiente laboral. Incentivos y motivaciones: Reebok busca incentivar y motivar al empleado cuidando siempre que los salarios sean justos y que no trabajen más de las horas necesarias. En cambio nike no busca ninguna motivación ya que su único interés en generar ganancias. El problema de subcontratar es que la empresa me puede ser demandada y ante tal situación crear una imagen negativa ante la sociedad. 3. ¿Cuáles se serían los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo inhumano en la subcontratación de la producción? ¿Cuál sería el futuro en esta situación? Pues considero que la única ventaja que podrían tener es invertir menos en mano de obra y las desventajas son los problemas legales que se puede adquirir por el maltrato que reciben los empleados y esto tiene un mayor peso cuando son es una empresa tan reconocida. El futuro podría ser que los empleados que reciben un trato inhumano se cansen de esta situación y exijan beneficios y un plan de motivación.

4. ¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación humana? ¿Cuáles serían los resultados para los diversos empleadores? ¿Usted piensa que la publicidad negativa acerca de Nike provocó un cambio positivo en las políticas de la compañía Exigir que la empresa sea socialmente responsable y que den a conocer

las

actividades

que

realizan

donde

promueve

la

responsabilidad social. Los resultados serían positivos ya que los empleados podrían contar con ambiente agradable de trabajo. Creo que la publicidad negativa si provoco un cambio positivo ya que obligo a nike a interesarse en los proveedores que contrataban y a vigilar el trato a los empleados.

5. Ver

el documental “La corporación”, (primeros 72 minutos) y

elabore una reflexión de media página Las corporaciones ¿Instituciones o psicópatas? En el documental se realizan dos preguntas muy importantes ¿Cómo es posible que la corporación logre influir en nuestras vidas? Y que es una ¿corporación? La corporación es un grupo de individuos que trabajan juntos en la dirección de una seria de objetivos. En el documental nos deja ver como la sociedad está siendo controlada

sin

darnos

cuentas

por

las

corporaciones,

las

corporaciones de hoy son como las personas y analizadas a través del manual diagnostico establece un parámetro entre conducta que tiene una corporación moderna con ánimo de lucro y el de un psicópata. Este análisis da los siguientes puntos: Incapacidad para mantener relaciones prolongadas. Incapacidad de sentir culpa. Despreocupación por la necesidad de otros. Falsedad ya que mienten y engañan repetidamente a otros para lucrarse. En este documental mencionan la explotación de estas grandes en los países donde compran mano de obra. Lo más curioso de esto es que la gente en los países tercermundistas elabora ropa, zapatos para ser vendidos en países del occidente y no en sus países. En el documental se mencionan algunas empresas en las que tienen subcontratado sus procesos de producción grandes empresas como Reebok y Nike teniendo a las persona en malas condiciones laborales. En si el objetivo de la empresas que buscan la mano de obra en países tercermundistas tienen el fin de aprovecharse de las personas que no tienen aspiraciones a futuro y que nos le van a exigir un plan de beneficios con tal de no perder el trabajo, aceptando un empleo mal

pagado permitiendo así a las corporaciones obtener beneficios financieros. En conclusión a la corporación no le interesa la sociedad lo único que le interesa es obtener una mayor ganancia sin importar bajo las condiciones que la obtengan.