Carta de Preaviso de Despido

CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO

Lima, 17 de junio de 2014. Señor: Edgar CABRERAS BENAVIE! BENAVIE!

Dirección: "ir#n $ira %24&%''&Cer(ado de Lima 1)%04, Lo* +i-o*. $re*ene. & En e*a o/orunidad a oi(ina de RR. HH de LA EMPRESA BAYOVAR S.A.C. e /one en (ono(imieno o *iguiene: $re-io aeno *audo a *u /er*ona, e (omuni(amo* ue emo* omado (ono(imieno ue /re*unamene u*ed a in(urrido en (au*a ju*a de de*/ido, *iendo una INMPUTACION GRAVE, /ue*o ue *e e en(onr# en e*ado de em3riague mienra* reaia3a *u* a(i-idade* a3orae*5 (onem/ado en e in(i*o 6e de Ar8(uo 2) de 9+ a/ro3ado /or . S. 00%&;7&9R, /erjudi(ando /erjudi(ando de e*e modo a* 3uena* rea(ione* a3orae* ue manen8amo* a*a e momeno. En (on*e(uen(ia, en (um/imieno de ar8(uo %1 de 9+ de e(r e(re eo o Legi Legi* *a aii-o o 72' 72' a/ro a/ro3a 3ado do /or /or e e(r e(re eo o Su/r Su/rem emo o 00%& 00%&;7 ;7&9 &9R R e oorgamo* oorgamo* un /ao de *ei* d8a* naurae* /ara ue ee(
 Aenamene,  Aenamene,

Representnte !e" #re !e RR. HH

CARTA DE DESPIDO

Lima, 2) de junio de 2014 Señor: Edgar CABRERAS BENAVIE!

En e*a o/orunidad a oi(ina de RR. HH de LA EMPRESA BAYOVAR S.A.C. e /one en (ono(imieno o *iguiene: Vi*o e de*(argo /re*enado re*/e(o *o3re a ju*ii(a(i#n de a a*i*en(ia de *u /er*ona en e*ado de em3riague de /re*ene año, *e e (omuni(a ue no *e en(onr# e=(u/a(i#n aguna ue am/are *u /ei(i#n. Seg LA  EMPRESA BAYOVAR S.A.C, a-i*o o* re/ore* de *u /rodu(i-idad en o* <imo* me*e*, de a* (uae* *e /udo (oejar *u 3aja /rodu(i-idad > rendimieno. *ed a38a mo*rado un de*em/eño a(e/a3e > /or e*a ra#n no* *or/rende e a((ionar de *u /er*ona /ara in(urrir en e*a aa. e(idimo* /re*(indir de *u *er-i(io en a Em/re*a o (ua em/iea a regir de*de a Cara de $INMPUTACI%N DE &ALTA GRAVE

'PREAVISO DE DESPIDO() $ara -er ema* rea(ionado* a /ago* o *oi(iud de do(umeno*, Cerii(ado de 9ra3ajo, /uede a(er(ar*e a e*a oi(ina a /arir de d8a 2' de junio de /re*ene año.

 Aenamene,

Representnte !e" #re !e RR. HH

e3er?n e=/i(ar *i a* (ara* (onienen o* (rierio* > /rin(i/io* ue a/i(an /ara de*/edir a un ra3ajador /or aa gra-e.

En el caso presentado se puede observar una causa justa debido a que el trabajador tuvo una conducta no aceptable el cual fue presentarse en el área de trabajo y en la hora de sus acvidades en estado ebriedad lo cual acorde a la legislación del TUO ART!" inciso e# el cual establece que esta acción corresponde a causal de despido $or eso se procedió al despido por falta grave ya que al estar en estado de e%briague& quebró la buena fe laboral 'e acuerdo a lo visto en clase la falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que e%anan del contrato( es decir que se incu%plió las obligaciones del trabajo )a carta de preaviso de despido puedo ser objetada por el trabajador si este lo cree conveniente( ya que la legislación peruana le otorga dicho derecho# facultad de reali&ar su descargo en el lapso de * d+as naturales ,abe resaltar que dicha acción ene lugar( cuando este acuda al centro de trabajo bajo los efectos del alcohol no de %anera posterior a sus acvidades laborales