Bases Proceso Cas n002 2014 Mde

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI LA CONVENCION - CUSCO

PROCESO CAS N° 002-2014-MDE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA DIVERSAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI - 2014 I.

GENERALIDADES: La Municipalidad Distrital de Echarati requiere la cobertura de plazas Profesionales y Técnicas en la modalidad de contrato administrativo de servicios - CAS para las diversas Unidades Orgánicas de la Entidad, ello a efecto de implementar con potencial humano calificado para dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso para la contratación de servidores CAS y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección. FINALIDAD: Dotar a la Municipalidad Distrital de Echarati de servidores públicos, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS a través de un proceso de evaluación. BASE LEGAL:

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7

Constitución Política del Perú. Ley N° 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades. Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y Normas Modificatorias. 3.8 Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado p or el Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado p or el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. 3.9 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 3.10 Ley N° 27558, que establece prohibiciones e incompatibilidad de funcionarios y servidores públicos, así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. 3.11 Demás normas legales vigentes.

IV.

OBJETIVOS: El Concurso para la contratación de servidores CAS comprende las fases de convocatoria y selección. El tipo de Contratación será bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS por un periodo de tres meses. La fase de convocatoria comprende: • El Requerimiento formulado por las unidades usuarias e informado por la Unidad de Recursos Humanos. • Conformidad Presupuestal. • Aprobación de Bases del Concurso. • Publicación del Aviso de Convocatoria (Oficina de Imagen Institucional y Oficina de Informática y Sistematización de Procesos). •

D ifu sión d e las B a ses d el Concurso.

•

La Inscripción de Postulantes.

La fase de selección comprende: • Verificación Documentaría. • Evaluación Curricular.

/ I&L.

-

• • V.

.


La entrevista personal. Publicación del Cuadro de Méritos.

PLAZAS A DAR COBERTURA:

IT E M

C ARGO ESTRU C TU RAL

D ESC R IPC IÓ N

UNID AD ORGÁNICA '

R EM U N E R A C IÓ N BRUTA M E N SU AL

N ° D E PLA ZA S

01

Especialistas III

Responsable de Orden de Compra y/o Servicio_________

Unidad de Logística

S/. 2,310.00

Dos (02)

02

Especialistas III

Responsable del SIAF


S/. 2,310.00

Dos (02)

03

Especialista II

Operador del SEACE


S/. 2,887.50

Tres (03)

04

Especialista II

Asistente de Contratos


S/. 2,887.50

Uno (01)

05

Profesional III

Responsable de Penalidades


S/. 3,600.00

Uno (01)

06

Técnico Administrativo I

Asistente en Topografía

División de Desarrollo Urbano y Rural

S/. 2,233.00

Dos (02)

07


Asistente en Informática


S/. 2,233.00

Uno (01)

08

Técnico Administrativo II

Asistente Administrativo


S/. 2,040.50

Uno (01)

09

Chofer I

Conductor Liviana


S/. 2,100.00

Uno (01)

10

Profesional I

Ingeniero Geógrafo


S/. 4,400.00

Uno (01)

11

Profesional III

Ingeniero


S/. 3,600.00

Uno (01)

12

Profesional I

Ingeniero Informático y de Sistemas


S/. 4,400.00

Uno (01)

13

Profesional III

Ingeniero


S/. 3,600.00

Uno (01)

14

Profesional II

Sociólogo

Oficina de Planeamiento y Presupuesto________

S/. 4,000.00

Uno (01)

15

Especialista en Presupuesto I

Especialista en Presupuesto I

Oficina de Planeamiento y Presupuesto________

S/. 3,500.00

Uno (01)

16

Profesional II

Abogado

Procuraduría Publica Municipal__________

S/. 4,000.00

Uno (01)

17

Técnico Administrativo III

Secretaria

Procuraduría Pública Municipal__________

S/. 1,732.50

Uno (01)

de

Maquinaria


18

Profesional III

Especialista en Saneamiento Ambiental Básico I

División OMSABAR

de

S/. 3,600.00

Uno (01)

19


Asistente I

División OMSABAR

de

S/. 2,233.00

Uno (01)

20

Profesional III

Lic. en Enfermería

División de Desarrollo Social Salud e Higiene de la Gerencia de Desarrollo Social y Servicios

S/. 3,600.00

Uno (01)

21


Facilitador en Educación

División Desarrollo Educación, Deporte Gerencia Desarrollo Servicios

de Social Cultura y de la de Social y

S/. 2,233.00

Uno (01)

22

Profesional III

Lic. en Administración

Gerencia de Desarrollo Social y Servicios

S/. 3,600.00

Uno (01)

23



División de Servicios - Registro Civil de la Gerencia de Desarrollo Social y Servicios

S/. 2,040.50

Uno (01)

24

Especialista II

Profesional en Salud

División de Desarrollo Social Vaso de Leche de la Gerencia de Desarrollo Social y Servicios

S/. 2,887.50

Uno (01)

25




S/. 2,040.50

Uno (01)

26

Chofer II

Conductor Liviana


S/. 2,100.00

Uno (01)

27

Especialista III

Responsable Técnico

Oficina Informática Sistematización Procesos

de y de

S/. 2,310.00

Uno (01)

28

Especialista III

Web Master


de y de

S/. 2,310.00

Uno (01)

29

Profesional II

Desarrollador de Aplicaciones Web


de y de

S/. 4,000.00

Uno (01)

30

Profesional III

Abogado

Unidad de Administración Tributaria y Rentas

S/. 3,600.00

Uno (01)

31

Especialista II

Especialista

Unidad

S/. 2,887.50

Uno (01)

Nutrición

de

y/o

Maquinaria

de

en

Soporte

Seguridad

dé


Informática

Administración Tributaría Rentas

32


Asistente en Tributación y Rentas

Unidad de Administración Tributaría ¡/Rentas

S/. 2,233.00

Uno (01)

33


Asistente Administrativo

Unidad de Administración Tributaria y Rentas

S/. 2,040.50

Uno (01)

34

Especialista I

Responsable de PDT

Unidad de Recursos Humanos

S/. 3,100.00

Uno (01)

PERFIL DE PLAZAS: Ver ANEXO N° 02. DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN: El presente proceso para la contratación de personal será llevado a cabo por la Comisión de Selección de Personal, designados mediante Resolución de Alcaldía N° 391 - 2014 MDE/LC, de fecha 25 de abril del 2014. 7.2

Son miembros de la Comisión de Selección de Personal: TITULARES ABOG. Fredi Torres Corrales CPC. Jenrry Atausinchi Puma PROF. Eugenio Gamarra Quispe - SITRAMUN SUPLENTES Abog. Femando Muñoz Canal CPC Guido Otazu Suarez Señor Walter Villegas Villena - SITRAMUN

Presidente Secretario Miembro Presidente Secretario Miembro

Son funciones y atribuciones de los miembros de la Comisión de Selección de Personal, los siguientes: > Cumplir y hacer cumplir las Normas establecidas en las bases del presente proceso de contratación de personal y demás dispositivos legales que norman este proceso. > Fijar en base a la información de las plazas vacantes los requisitos a considerarse en el aviso de la convocatoria y el cronograma respectivo. > Anular la participación del postulante en caso de compro-barse irregularidades cometidas durante el desarrollo del proceso. > Elaborar las actas de instalación, evaluación de las listas de los postulantes que se declaren aptos para cada etapa, así como del informe final. > Establecer la convocatoria y cronograma del concurso. > Evaluar y calificar los expedientes presentados por los postulantes. > Realizar la entrevista personal. > Realizar la calificación de acuerdo con los criterios establecidos. > Elaborar los cuadros de méritos del concurso. > Declarar desiertas las plazas no cubiertas. > Otras atribuciones que permitan el normal desarrollo de sus funciones. 7.4

Son prohibiciones de los miembros de la Comisión de Selección de Personal del presente proceso de contratación de personal, los siguientes: >

Divulgar aspectos confidenciales del concurso.


> >

7.5

Ejercer presión o influencia parcializada en el proceso de exámenes y calificaciones de las diferentes pruebas del concurso. Los servidores que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección del concurso, se encuentran prohibidos de ejercer dicha facultad cuando tengan parentesco con los postulantes dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, por razón de matrimonio, ello de conformidad a la Ley N° 26771, Ley del Nepotismo.

Los acuerdos de la Comisión de Selección de Personal se aprueban por mayoría simple.

VIII. DE LA INSCRIPCIÓN: 1

Las personas interesadas en participar en el proceso de contratación de servidores CAS, deberán presentar la documentación necesaria para postular mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión de Selección de Personal, indicando el puesto al que postula en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedaran inscritos para el citado concurso. Solamente se podrá postular a un solo puesto.

8.2 Los expedientes serán presentados en un sobre cerrado, organizado obligatoriamente en orden y/o estructura de la evaluación curricular, conforme se indica en las Bases y deben estar debidamente foliados y firmados. 8.3 Serán presentados en la Oficina de Trámite Documentarlo (Mesa de Partes) debidamente foliados en el horario establecido por la Entidad; una vez ingresados no se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a manera de aclaración. La Oficina de Tramite Documentario derivará directamente a la Presidencia de la Comisión de Selección. 8.4 Los expedientes presentados, quedaran archiva.dos en la Institución y no serán objeto de devolución. IX.

REQUISITOS GENERALES DEL EXPEDIENTE DEL CONCURSO:

9.1

Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido para cada cargo, son las siguientes: > > > >

> >

Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión de Selección de Personal comunicando su deseo de participar en la Convocatoria y especificando el puesto a la que postula. Fotocopia del DNI vigente. Sinopsis curricular (ANEXO N° I). Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Penales, de No Tener Antecedentes Judiciales, de No Tener Antecedentes Policiales, de Domicilio Real, de Tener la calidad de ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles, de no haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso, de no haber sido destituido de la carrera judicial, Ministerio Publico o de la Administración'Pública y de no tener vinculo de parentesco con funcionarios de la Municipalidad Distrital de Echarati, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad. (ANEXO N° 3) Cumplir los requisitos mínimos requeridos para la plaza al que postula. Currículum vitae documentado, ordenado, actualizado, debidamente foliado p or el postulante; sin borrones, manchas ni enmendaduras ni cualquier signo de alteración, con el contenido mínimo siguiente: S Datos Personales S Formación Académica Profesional S Experiencia Profesional y/o técnica S Asistencia a Certámenes Académicos y Científicos


Nota.- No se aceptará documentos adicionales después de haber sido presentado e ingresado a la Municipalidad Distrital de Echarati.

j

X.

DEL ACTO DEL CONCURSO:

10.1

Los diferentes actos que conforman el Concurso Público se realizarán en el Palacio Municipal sito en la Plaza de Armas S/N de Echarati, en el día y hora establecidos en las presentes bases.

10.2 El Concurso para la contratación de servidores CAS se efectuará ante la Comisión de Selección de Personal designada por Resolución de Alcaldía, la acotada Comisión estará encargada de todo el proceso del concurso, desde la convocatoria hasta la declaratoria de postulante ganador, acto que concluirá con la contratación.

. XI.

PUBLICACIÓN DE BASES:

j)\ \11.1 Las bases del presente concurso se publicarán en el Portal Web Institucional y a través de cartel a cargo de la unidad orgánica de Imagen Institucional. XII.

INFORMACIÓN Y CONSULTAS:

12.1 Los postulantes podrán solicitar información y/o efectuar cualquier consulta sobre el Concurso ante la Presidencia de la Comisión, en el horario de 8:00 a 13:00 horas en días laborables y/o al correo electrónico [email protected]. XIII. EVALUACIÓN CURRICULAR 150 PUNTOS): 13.1 Evaluación del Currículum Vitae, comprende la calificación de los antecedentes de formación y experiencia laboral que acredite el postulante. 13.2 Se efectuará de acuerdo a la tabla de evaluación aprobada por la comisión (ANEXO N° 4), previo cumplimiento de los requisitos exigidos en el Perfil de cada plaza. 13.3 Lo indicado en el curriculum vitae descriptivo deberá acreditarse con copias simples. 13.4 La Evaluación Curricular tendrá un puntaje de 0 - 50. XIV.

ENTREVISTA PERSONAL 150 PUNTOS):

14.1

La Entrevista Personal, se realizará en el lugar que oportunamente se comunicará, en el día y hora establecidos en las presentes bases. Conceptos valorativos: > > >

XV.

Presentación personal y grado de seguridad en el desenvolvimiento durante la entrevista. Capacidad para comunicarse verbalmente en forma acertada y convincente. Formación académica, Cultura General, Ley N° 27972 “Ley Orgánica de Municipalidades’’, situación del Distrito de Echarati en el contexto de la Provincia de La Convención y el Departamento del Cusco.

PUNTAJE (MÁXIMO 100): •

Calificación Curricular

•

Entrevista Personal

: 50 puntos : 50 puntos


El puntaje mínimo para cubrir la plaza vacante será de setenta (70) puntos como mínimo. En caso de que varios postulantes superen dicho puntaje resultará ganador el que obtenga el puntaje más alto. XVI.

CRONOGRAMA:

ACTOS DEL CONCURSO

FECHA

Publicación de la convocatoria en Portal Institucional y Pizarrín Municipal. www.muniecharati.gob.pe

Del 31 de julio al 03 de agosto del 2014.

Presentación de Expedientes

04 al 06 de agosto 'del 2014

Evaluación de Expedientes

07 de agosto del 2014

Publicación de Postulantes Expeditos en Portal Institucional y Pizarrín Municipal.

07 de agosto del 2014 (a horas 07.00 pm)

Entrevista Personal de la Entidad)


(Auditórium

Publicación de Resultados en Portal Institucional y Pizarrín Municipal.


Adjudicación de Plazas Suscripción del Contrato.

11 de agosto del 2014 11 de agosto del 2014.

Oficina de Informática y Sistematización de Procesos y Oficina de Imagen Institucional.

Área de Mesa de Partes (De lunes a viernes de 08.00 am a 01.00 pm y 02.30 pm a 05.30 pm) Comisión de Selección de Personal. Oficina de Informática y Sistematización de Procesos y Oficina de Imagen Institucional. Comisión de Selección de Personal. Oficina de Informática y Sistematización de Procesos y Oficina de Imagen Institucional. Comisión de Selección de Personal. Unidad de Recursos Humanos.

XVII.

CONDICIÓN DE GANADOR DEL CONCURSO

17.1

Los postulantes ganadores a las distintas plazas deberán presentar el título profesional, grado académico, o diploma técnico, y demás documentos solicitados, debidamente legalizados o autenticados por el fedatario de la Municipalidad, contenido en el Currículum Vitae, en el plazo de 10 días de adjudicada la plaza, bajo sanción de resolución de contrato.

17.2

Los postulantes ganadores a las distintas plazas deberán presentar sus Certificados originales de Antecedentes Penales, Judiciales y Policiales en el plazo de treinta días de adjudicada la plaza, bajo sanción de resolución del contrato.

17.3

Serán declarados ganadores en las distintas plazas los postulantes que alcancen los puntajes más altos y que hayan superado los setenta (70) puntos.

17.4

Los concursantes que resulten ganadores del Concurso CAS, perderán su plaza en caso no se presente a firm ar contrato dentro de 03 (tres) días hábiles siguientes a la fecha establecida en el cronograma.


17.5

Los ganadores del Concurso CAS, asumirán las funciones a partir del 11 de agosto del 2014; asimismo, estará sujeto a una evaluación periódica del desempeño laboral.

17.6

La condición laboral de los ganadores del concurso CAS para las plazas convocadas, será bajo la Modalidad del Contrato Administrativo de Servicios - CAS.

17.7

La documentación que se presenta estará sujeta a la verificación de su autenticidad, constituyendo delito su infracción de acuerdo a lo dispuesto por la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444, y en caso corresponde se dispondrá la resolución del contrato suscrito, sin perjuicio de las acciones a ser adoptadas al respecto.

XVIII. RÉGIMEN LABORAL: 18.1

El ganador del Concurso será contratado bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 10.57, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, su Reglamento y Normas Modificatorias

XIX.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

19.1

D ecla ra toria d el proceso com o desierto:

> Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. > Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. > Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. > Cancelación del Proceso de Selección 19.2

E l proceso de selección pued e s e r cancela d o en alguno de los siguien tes supuestos, sin que sea respon sa bilid a d de la E ntid a d:

> Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. > Por restricciones presupuéstales. > Otros supuestos debidamente justificados. XX.

DISPOSICIONES FINALES:

20.1

Los aspectos no contemplados en las bases serán resueltos por el Comité de concurso.

20.2

Todos los resultados se publicaran página Web de la Municipalidad Distrital de Echarati, siendo la dirección electrónica siguiente: www. muniecharati. aob. pe, y exhibición de la misma en la puerta principal del Palacio Municipal Echarati, 23 de julio del 2014.


ANEXO NSI SINOPSIS CURRICULAR

ACTIVIDAD A LA QUE POSTULA:

1. DATOS PERSONALES: APELLIDOS NOMBRES

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO Lugar

dd/mm/aa

Avenida/ Calle

N?

NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL: DOCUM ENTO DE IDENTIDAD: DIRECCIÓN: LOCALIDAD: DISTRITO: TELÉFONO FIJO CELULAR CORREO ELECTRÓNICO COELGIO PROFESIONAL DE: REGISTRON®:

• FIRMA


ANEXO N° 2 1.

DEPENDENCIA: UNIDAD DE LOGISTICA

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA III - RESPONSABLE DE ORDEN DE COMPRA Y/O SERVICIO

FUNCION BASICA Responsable de emitir órdenes de compra y/o servicios p or adquisiciones directas y procesos de selección. FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Verificación de clasificadores y secuencias funcionales. 2. Verificación de documentación sustentatoria. 3. Coordinación con operadores del SEACE. 4. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logística. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Técnico en Computación e Informática y/o afines. 2. Experiencia laboral mínima de un (01) año en el cargo. 3. Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público. 4. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 2.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA III - RESPONSABLE DEL SIAF

FUNCIÓN BÁSICA Responsable de realizar el compromiso mensual y anual en el Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Verificación de clasificadores y secuencias funcionales, reportes de ejecución de gasto. 2. Coordinación de visuálización de contratos en el módulo de contratos del SEACE 3. Otras junciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logística. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Técnico en Computación e Informática y/o afines. 2. Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el cargo. 3. Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público. 4. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 3.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA II - OPERADOR DEL SEACE

FUNCIÓN BÁSICA Responsable de subir las diferentes etapas de los procesos de selección al Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado - SEACE. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Derivar expedientes a los Comités Especiales y hacer seguimiento hasta la elaboración del contrato. 2. Recepción de documento de mesa de partes (propuesta técnica, económica), entregar copias de expedientes. 3. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logística. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITO MINIMOS 1. Título Técnico en Computación e Informática y/o afines.


2. 3. 4. 5.

Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el Área de Logística. Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público. Certificación p o r el Organismos Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 4.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA n - ASISTENTE DE CONTRATOS

FUNCIÓN BÁSICA Apoyo en la elaboración de elaboración de contratos derivados de los procesos de selección. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Realizar, ejecutar y controlar el seguimiento de los plazos y procedimientos para la suscripción de contratos. 2. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logística. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Bachiller en Derecho. 2. Experiencia laboral mínima de un (01) año en el cargo. 3. Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público. 4. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 5.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL III - RESPONSABLE DE PENALIDADES

FUNCIÓN BÁSICA Evaluación de aplicación de penalidades. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Cumplir y hacer cumplir la Normatividad de Contrataciones en materia de penalidades y otros. 2. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logística. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Profesional de Abogado. Habilitación del Colegio Profesional vigente. Experiencia laboral mínima de un (01) año y medio (1/2) en el cargo. Experiencia laboral mayor de tres (03) años en el sector público. Certificación p or el Organismos Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE. Diplomados y/ o cursos en el área de su especialidad. 6.

DEPENDENCIA: DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE E N TOPOGRAFIA

FUNCIÓN BÁSICA Responsable de emitir los informes técnicos respectivos de acuerdo a las funciones asignadas. FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Realización de levantamientos topográficos y catastrales. 2. Inspecciones técnicas en los Centros Poblados del Distrito de Echarati. 3. Ejecutar mediciones y correcciones barométricas, replantear planos de saneamiento

físico integral. 4. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Constancia de haber egresado de Instituto Superior y/o Titulo Técnico en Topografia.


2. 3.

4.

Experiencia laboral mínimo de (03) años (levantamiento topográfico y catastral, documentación de hitos, rastreo con GPS diferencial y submetrico). Conocimiento y manejo de programas informáticos como: AutoCAD, Map 3D, ArcGIS, Diseño de Habilitaciones urbanas, entre otros.

Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 7.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE E N INFORMATICA

FUNCIÓN BÁSICA Responsable de emitir los informes respectivos de acuerdo a las funciones asignadas. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Realización del llenado de fichas catastrales. 2. Ingresar al SOFTWARE los datos de los predios catastrales de todos los Centros Poblados. 3. Otras junciones que le asigne el Jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Estudios técnicos concluidos debidamente acreditados y/o Título Técnico en Computación e Informática. 2. Experiencia laboral mínima de dos (02) años (llenado de fichas catastrales y sistematización y actualización en el sistema de SOFTWARE)-. 3. Cursos en el área de su especialidad. 8.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO II - ASISTENTE ADMINISTRATIVO

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo técnico, logístico y de asistencia en las junciones que cumple el Jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Realizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial requeridas. 2. Recibir, clasificar y distribuir los documentos ingresados. 3. Brindar apoyo en el despacho de la documentación. 4. Mantener actualizada la información del sistema de trámite documentarlo que realiza, el seguimiento respecto de los documentos que recibe y emite, para su oportuna respuesta. 5. Organizar, clasificar y codificar el archivo físico de documentos y encargarse de su conservación y custodia. 6. Redactar y digitar documentos de comunicación interna y externa de acuerdo a las indicaciones recibidas. 7. Las demás junciones que les asigne el Director de la Oficina de Asesoría Jurídica. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS ' 1. Título Técnico y/o Estudios técnico concluidos. 2. Experiencia acreditada de tres (03) años en labores afines al cargo. 3. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 9.

DEPENDENCIA: DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DENOMINACIÓN DEL CARGO: CHOFER I - CONDUCTOR DE MAQUINARIA LIVIANA

FUNCIÓN BÁSICA Conducción de vehículo motorizado y reparación sencilla del vehículo asignado a la División de Desarrollo Urbano y Rural.


FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Conducir el vehículo asignado a la División de Desarrollo Urbano y Rural para el traslado del personal a diferentes Centro Poblado del distrito de Echarati. 2. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas del vehículo a su cargo. 3. Verificar los niveles de aceite, batería, combustible y presión de llantas del vehículo antes de cada salida o comisión. 4. Otras que le asigne el Jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural en la competencia de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Licencia de Conducir Profesional Categoría A-2-B. 2. Conocimiento de mecánica y electricidad automotriz. 3. Experiencia y conocimiento de las principales vías locales. 4. Experiencia mínima de conducción de dos (02) años. 1 O. DEPENDENCIA: DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL I - INGENIERO GEOGRAFO

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo y soporte técnico en las funciones asignadas por el Jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural.

Procesamiento de puntos geodésicos de orden B y C (manejo-de equipos GNSS R-7, R-8 Y R-9). Elaboración de los sistemas de información geográfica (SIG). Manejo y administradon de estación de rastreo permanente (GNSS R9 NET). Levantamiento topográfico, geodésico y manejo de la cartográfica del distrito. Elaboración del informe técnico para el proceso de saneamiento físico - legal. Otras que le asigne el Jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural en la competencia de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Profesional de Ingeniero Geógrafo. 2. Habilitación del Colegio Profesional vigente. 3. Experiencia profesional mínima de tres (03) años [ Manejo y Procesamiento de GPS Geodésico (R-7, R-8 Y R-9)). 4. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 11.

DEPENDENCIA: DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL III - INGENIERO

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo y soporte técnico en las funciones asignadas por el Jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Verificación del procedimiento de saneamiento físico legal. 2. Realizar inspecciones técnicas para la habilitación urbana. 3. Emitir informes sobre constancias de posesión. 4. Elaborar informes técnicos para la emisión de títulos de propiedad 5. Programa, coordina y controla el marco presupuestal a nivel de pliego. 1. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Titulo Profesional de Ingeniero. 2. Habilitación del Colegio Profesional correspondiente. 3. Experiencia Profesional mínima de un (01) año (Catastro Rural, Catastro Urbano, Manejo GPS Geodésico). 4. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad.


12.


DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL I - INGENIERO INFORMATICO Y DE SISTEMAS

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo y soporte técnico en las funciones asignadas por el Jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Administrar y mantener la información geográfica catastral del Distrito de Echarati. 2. Implementar y mantener la IDE Distrital Echarati, territorial y catastral urbano rural del SIG FOT DDUR, sistemas de soporte para geodesia. 3. Inventariar el patrimonio informático. 4. Otras que se le asigne el Jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Profesional de Ingeniero Informático y de Sistemas. 2 . Habilitación del Colegio Profesional correspondiente. 3. Experiencia Profesional mínima de tres (03) años (Diseño y desarrollo de sistemas informáticos catastrales y geográficos, manejo de software articulado a cartografía en ArcGIS y AutoCAD, procesamiento de imágenes satelitales (ERDAS), Implementación de Infraestructura de datos espaciales IDES para la gestión territorial). 4. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 13.

DEPENDENCIA: DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL III - INGENIERO

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo y soporte técnico en las funciones asignadas p or el Jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Realizar catastro integral en reforestación y zonificación urbana. 2. Realizar el diseño forestal de áreas paisajistas y protección de lotizaciones. 3. Responsable de los reportes diarios de inversión (Melissa y SIAF). 4. Otras funciones que le asigne el Jefe de la División de Desarrollo Urbano y Rural PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Profesional de Ingeniero. 2. Habilitación del Colegio Profesional correspondiente. 3. Experiencia Profesional mínima de un (01) año (Estudios temáticos para ordenamiento territorial, estudios ambientales para desarrollo urbano y zonificación ambiental en áreas urbanas, procesamiento de imágenes satelitales). 3. Diplomados y/ o cursos en el área de su especialidad. 14.

DEPENDENCIA: OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL II - SOCIOLOGO

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo y soporte técnico en las funciones que cumple el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Controlar y vigilar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de su competencia.


2. Efectuar el seguimiento de los planes, programas y actividades realizadas por las diferentes unidades orgánicas. 3. Emitir informes técnicos sobre procesos de reestructuración, modificación y actualización de la estructura orgánica y documentos de gestión. 4. Las demás funciones que les asigne el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Profesional de Sociología. 2. Habilitación del Colegio Profesional correspondiente. 3. Experiencia laboral mínima de dos (02) años en la administración pública. 4. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad.

\ 15.

DEPENDENCIA: OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

DENOMINACIÓN DEL CARGO:' ESPECIALISTA E N PRESUPUESTO I - ESPECIALISTA E N PRESUPUESTO I

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo y soporte técnico en las funciones que cumple el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Analizar las acciones del proceso presupuestario de la Municipalidad en las etapas de formulación, programación, aprobación, ejecución, control y evaluación. 2. Realizar el seguimiento para el cumplimiento de las asignaciones presupuestóles de convenios y contratos suscritos. 3. Realizar el control previo del gasto en función del marco presupuestal nivel de pliego. 4. Programar, coordinar y controlar el marco presupuestal a nivel del pliego. 5. Otras encomendadas por el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Bachiller en Contabilidad. 2. Experiencia acreditada mínima de cinco (05) años en la administración pública. 3. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 16.

DEPENDENCIA: PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL II - ABOGADÓ

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo profesional en temas de defensa del estado y de asistencia personalizada representando al Procurador Municipal en las funciones inherentes al cargo. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Representar al Procurador Municipal en los Procesos judiciales que se esté siguiendo ante las instancias del Poder judicial y el Ministerio Publico, previa delegación de funciones. 2. Asistir a las audiencias, presentar escritos oportunamente, así como impulsar el desarrollo del proceso, debiendo coordinar preliminarmente con el Procurador, previa delegación de facultades. 3. Informar en forma continua al Procurador las actividades judiciales que realizan, ya sea ante las instancias del Poder Judicial y el Ministerio Publico, de conformidad a lo dispuesto en la Sexta Disposición Complementaria Final, inciso 2 del decreto Legislativo N° 1068. 4. Realizar la Defensa Judicial conforme a las indicaciones que le asigne el Procurador Publico. 5. Concurrir a diligencias policiales y/ o judiciales previa autorización del Procurador. 6. Velar p o r la correcta tramitación de los procesos judiciales que les ha sido asignado, bajo responsabilidad. 7. Reemplazar al Procurador Publico Municipal en casos de vacaciones, ausencia, enfermedad, licencia o cualquier otro tipo de impedimento. 8. Otras junciones que le asigne su jefe inmediato o establezca la Ley. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Profesional de Abogado


2. 3. 4. 5.

Habilitación del Colegio Profesional correspondiente. Experiencia acreditada mínima de dos (02) años en la administración pública. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. Capacitación en Contrataciones con el Estado. 17.

DEPENDENCIA: PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO III - SECRETARIA

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo técnico, logístico y de asistencia en las funciones que cumple el Procurador Publico Municipal. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Realizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial requeridas. 2. Recibir, clasificar y distribuir los documentos ingresados. 3. Brindar apoyo en el despacho de la documentación. 4. Mantener actualizada la información del sistema de trámite documentarlo que realiza, el seguimiento respecto de los documentos que recibe y emite, para su oportuna respuesta. Organizar, clasificar y codificar el archivo físico de documentos y encargarse de su conservación y custodia. 6. Mantener el archivo de normas legales. 7. Redactar y digitar documentos de comunicación interna y externa de acuerdo a las indicaciones recibidas. Otras que le asigne Procurador Publico Municipal. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título de Secretaria (o) Ejecutiva, egresado de Instituto Técnico Superior y/o afines. 2. Experiencia acreditada de un (01) año en labores afines al cargo. 3. Conocimiento y manejo de programas informáticos como: Microsoft Word, Microsoft Excel, entre otros. 18.

DEPENDENCIA: DIVISION DE OMSABAR

DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL III ■ESPECIALISTA E N SANEAMIENTO AMBIENTAL BASICO I

FUNCIÓN BÁSICA Responsable de la Ejecución de los proyectos de los servicios de agua y desagüe integral en el ámbito déla Municipalidad Distrital de Echarati. FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Ejecutar y reglamentar directamente la concesión de los servicios de ' agua potable, alcantarillado y desagüe y la gestión integrada de residuossólidos en el distrito. 2. Participar en la formulación del plan de desarrollo urbano. 3. Proveer los servicios de saneamiento den Centro Poblado y Rurales. 4. Otras que le asigne el Jefe de la División de OMSABAR. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Profesional de Licenciado en Enfermería, Ingeniero Químico, Biólogo, Ingeniero Sanitario, Ingeniero Ambiental, y/o afines. 2. Habilitación del Colegio Profesional correspondiente. 3. Experiencia acreditada no menor de un (01) año en Sistemas de saneamiento Básico. 4. Conocimiento y manejo de programas informáticos como: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Microsoft Acces, entre otros. 5. Conocimiento en diseño de políticas de salud, nutrición, saneamiento y educación. 6. Diplomados y/ o cursos en el área de su especialidad. 7. Reunir las condiciones físicas necesarias para realizar trabajo de campo en lugares de difícil acceso, cuyas condiciones climáticas y otras así lo exigen y se ubican dentro de los límites del Distrito de Echarati. 19.

DEPENDENCIA: DIVISION DE OMSABAR


DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE I

FUNCIÓN BÁSICA Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación clasificada directamente con la jefatura de OMSABAR. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada de la División de OMSABAR. 2. Organizar y coordinar las reuniones, atención de los usuarios y preparación de la documentación respectiva. 3. Recibir, registrar y preparar la documentación para despacho. 4. Orientar a los usuarios sobre la situación de los expedientes, proporcionales información relacionada con la oficina, derivándolos hacia los profesionales indicados. 5. Organizar y efectuar el seguimiento de los expedientes que ingresan, garantizando la atención oportuna. 6. Mantener actualizado el archivo administrativo de la oficina. 7. Registrar, recibir y efectuar llamadas telefónicas y transmitir oportunamente su mensaje. 8. Controlar la seguridad y conservación de los documentos y equipo de oficina. 9. Otras que le asigne el Jefe de la División de OMSABAR. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Estudios técnicos concluidos debidamente acreditados y/o Título Técnico y /o Bachiller en Administración y/o afines. 2. Experiencia acreditada de un (01) año en la administración pública. 3. Conocimiento y manejo de programas informáticos como:' Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Microsoft Acces, entre otros. 4. Conocimiento de la temática ambiental. 5. Diplomados y/ o cursos en el área de su especialidad. 20.

DEPENDENCIA: DIVISION DE DESARROLLO SOCIAL - SALUD E HIGIENE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL III - LIC. E N NUTRICION Y/O ENFERMERIA

FUNCIÓN BÁSICA Responsable del Funcionamiento del Plan de Incentivos. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Funcionamiento del Plan de incentivos “Sostenibilidad y Funcionamiento del Centro de Promoción y Vigilancia Comunal del Cuidado Integral de la Madre y Niño”. 2. Trabajo en comunidades del Distrito de Echarati. 3. Otras que le asigne el Jefe de la División de Desarrollo Social - Salud e Higiene. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Profesional de Licenciado en Nutrición y/ o Licenciado en Enfermería. 2. Habilitación del Colegio Profesional correspondiente. 3. Experiencia acreditada mayor a cinco (05) años en labores inherentes a la carrera. 4. Conocimiento y manejo de programas informáticos como: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Microsoft Acces, entre otros. 5. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 6. Reunir condiciones físicas necesarias para realizar trabajo de campo. 21.

DEPENDENCIA: DIVISION DE DESARROLLO SOCIAL - EDUCACION. CULTURA Y DEPORTE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO I - FACILITADOR E N EDUCACION


FUNCIÓN BÁSICA Responsable del Plan de Incentivos. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Funcionamiento del Plan de Incentivos “Qaly Warma”. 2. Otras que le asigne el Jefe de la División de Desarrollo Social - Educación Cultura y Deporte. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Profesional de Profesor y/o Estudios superiores concluidos debidamente acreditados 2. Experiencia acreditada de 01 año en labores afines al cargo.3. Experiencia en administración pública. 4. Conocimiento y manejo de programas informáticos como: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Microsoft Ac.ces, entre otros. 5. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 22.

DEPENDENCIA: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL n i - LIC. E N ADMINISTRACION

FUNCIÓN BÁSICA Responsable de la coordinación de programas sociales y otros. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Coordinar la ejecución de los programas sociales, 2. Responsable del cumplimiento de la meta plan de incentivos “Sostenibilidad del Padrón Nominal Distrital de Niños y Niñas menores de 06 años homologado y actualizado”. 3. Organizar y coordinar las reuniones, atención de los usuarios y preparación de la 4. Otras que le asigne el Gerente de Desarrollo Social y Servicios. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Profesional de Licenciado en Administración y/o afines. 2. Habilitación del Colegio Profesional correspondiente. 3. Experiencia acreditada en labores afines al cargo. 4. Experiencia acreditada de un (01) años en la administración pública. 5. Conocimiento y manejo de programas informáticos como: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Microsoft Acces, entre otros. 6. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 23.

DEPENDENCIA: DIVISION DE SERVICIOS - REGISTRO CIVIL DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO II - ASISTENTE E N INFORMATICA

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo técnico y de asistencia en las funciones que cumple el Jefe de Registro Civil. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Inscripciones de actas de nacimiento, matrimonios, defunciones y rectificaciones administrativas en línea vía sistema del RENIEC. 2. Capacitación a registradores civiles del Alto, Medio y Bajo Urubamba, así como apoyo en los desplazamientos en las inscripciones de actas de nacimiento, matrimonios, defunciones y rectificaciones administrativas. 3. Otras que le asigne el Jefe de Registro Civil. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Técnico en Computación e Informática y/ o Estudios técnico concluidos. 2. Experiencia acreditada de tres (03) años en labores afines al área de registro civil. 3. Experiencia de registrador civil de tres (03) años. 4. Conocimiento y manejo de programas informáticos como: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Microsoft Acces, entre otros. 5. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad.


24.

DEPENDENCIA: DIVISION DE DESARROLLO SOCIAL - VASO DE LECHE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA II - PROFESIONAL E N SALUD

FUNCIÓN BÁSICA Brindar asistencia técnica en las actividades orientadas al Vaso de Leche y SISFOH.. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Realizar el seguimiento mensual del CRED de los beneficiarios del PVL. 2. Empadronamiento y reporte del SISFOH. 3. Realizar visitas de supervisión a los comités del Vaso de Leche para asegurar las preparaciones y entrega adecuada de la ración alimentaria Correspondiente alos beneficiarios del Vaso de Leche. 4. Otras que le asigne el Jefe de la División de Desarrollo Social - Vaso De Leche. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Profesional en Ciencias de la Salud. 2. Experiencia acreditada de dos (02) años en la administración pública. 3. Experiencia en elaboración e implementación de metodologías de capacitación de adultos, principalmente mujeres. 4. Manejo de metodologías participativas de capacitación. 5. Reunir las condiciones físicas necesarias para realizar trabajo de campo. 6. Conocimiento y manejo de programas informáticos como: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Microsoft Acces, entre otros. 7. Diplomados y/ o cursos en el área de su especialidad.

25.

DEPENDENCIA: DIVISION DE DESARROLLO SOCIAL - VASO DE LECHE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO II - ASISTENTE E N INFORMATICA

FUNCIÓN BÁSICA Brindar asistencia técnica en las actividades orientadas al vaso de Leche y SISFOH.' FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Actualización de estadística de los beneficiarios del PVL. 2. Elaboración de pecosas y cuadros de distribución de raciones alimentarias. 3. Realizar visitas de supervisión a los comités del Vaso de Leche para asegurar la preparación y entrega adecuada de la ración alimentaria correspondiente a los beneficiarios del vaso de Leche. 4. Otras que le asigne el Jefe de la División de Desarrollo Social - Vaso De Leche. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Técnico en Computación e Informática y/o Estudios técnico concluidos. 2. Experiencia acreditada de 01 año en la administración pública. 3. Reunir las condiciones fisicas necesarias para realizar trabajo de campo. 4. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 26.

DEPENDENCIA: DIVISION DE DESARROLLO SOCIAL - VASO DE LECHE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS DENOMINACIÓN DEL CARGO: CHOFER II - CONDUCTOR DE MAQUINARIA LIVIANA

FUNCIÓN BÁSICA Conducción de vehículo motorizado y reparación sencilla del vehículo asignado a la División de Desarrollo Social - Vaso de Leche.


FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Conducir el vehículo asignado a la División de División de Desarrollo Social - Vaso de Leche para el traslado del personal a diferentes Centro Poblado del distrito de Echarati. 2. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas del vehículo a su cargo. 3. Verificar los niveles de aceite, batería, combustible y presión de llantas del vehículo antes de cada salida o comisión. 4. Otras que le asigne el Jefe de la División de Desarrollo Social - Vaso de Leche en la competencia de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Licencia de Conducir Profesional Categoría A-2-B. 2. Conocimiento de mecánica y electricidad automotriz. 3. Experiencia y conocimiento de las principales vías locales. 4. Experiencia mínima de conducción de dos (02) años. 27.

DEPENDENCIA: OFICINA DE INFORMATICA Y SISTEMATIZACION DE PROCESOS DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA m - RESPONSABLE DE SOPORTE TECNICO

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo técnico y de asistencia en la Oficina de Informática y Sistematización de Procesos. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Otorgar soporte técnico a los servidores y equipos de cómputo de la Municipalidad Distrital de Echarati. 2. Otras que le asigne el Jefe de la Oficina de Informática y Sistematización de Procesos. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Técnico de Computación e Informática y/o egresado de Instituto Técnico Superior de la Carrera Técnica de Computación e Informática. 2. Experiencia acreditada de dos (02) años en labores afines al cargo. 3. Experiencia laboral mínima de un (01) año en la administración pública. 4. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 28.

DEPENDENCIA: OFICINA DE INFORMATICA Y SISTEMATIZACION DE PROCESOS DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA J2T - WEB MASTER

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo técnico y de asistencia en la Oficina de Informática y Sistematización de Procesos. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Otorgar soporte técnico a los servidores y equipos de cómputo de la Municipalidad Distrital de Echarati. 2. Otras que le asigne el Jefe de la Oficina de Informática y Sistematización de Procesos. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Titulo Técnico de Computación e Informática y/o Analista de Sistemas. 2. Experiencia acreditada de tres (03) años en labores afines al cargo. 3. Experiencia laboral mínima de dos (02) año en la administración pública. 4. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 29.

DEPENDENCIA: OFICINA DE INFORMATICA Y SISTEMATIZACION DE PROCESOS DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL II - DESARROLADOR DE APLICACIONES WEB

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo técnico y de asistencia en la Oficina de Informática y Sistematización de Procesos.


FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Desarrollar aplicaciones de Web. 2. Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Administración Tributaria y Rentas. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Profesional en Ingeniería Informática y de Sistemas y/o Carreas afines. 2. Habilitación del Colegio Profesional correspondiente. 3. Experiencia acreditada de dos (02) años en desarrollo de aplicaciones de web. 4. Experiencia acreditada de dos (02) años en programación nivel intermedio, avanzado en PHP con Framework Codeigniter. 5. Experiencia acreditada de dos (02) años en gestor de base de datos SQL SERVER - NIVEL AVANZADO. 30.

DEPENDENCIA: UNIDAD DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RENTAS DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL III - ABOGADO

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo técnico jurídico en las funciones que cumple el Jefe de la Unidad de Administración Tributaria y Rentas. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Planifica, dirige las actividades y acciones en materia Jurídica Legal de la Unidad de Administración Tributaria y Rentas. 2. Brindar asistencia técnica y asesorar en asuntos relacionados con la correcta aplicación de las Leyes, reglamentos, dispositivos legales y demás normas complementarias. 3. Supervisar y controlar los programas y campañas de fiscalización para el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias, así comopara actualizar y/oampliar la base tributaria. 4. Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Administración Tributaria y Rentas. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Profesional de Abogado. 2. Habilitación del Colegio Profesional correspondiente. 3. Experiencia laboral acreditada de un (01) año en la administración pública. 4. Experiencia profesional en el área. 5. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 31.

DEPENDENCIA: UNIDAD DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RENTAS

DENOMINACIÓN DEL CARGO: ESPECIALISTA II - ESPECIALISTA E N SEGURIDAD INFORMATICA

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo técnico en las funciones que cumple el Jefe de la Unidad de Administración Tributaria y Rentas. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Responsable del sistema de rentas municipales, garantizando su operatividad. ■ 2. Responsable de los archivos digitales de las carpetas prediales. 3. Responsable de la seguridad y conservación de los documentos digitales y equipos de la Unidad de Administración Tributaria y Rentas. 4. Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Administración Tributaria y Rentas. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS ' 1. Título Técnico en Computación e Informática y/o Bachiller en Ingeniería de Sistemas. 2. Experiencia laboral acreditada de dos (02) años en la administración pública. 3. Experiencia laboral en el área. 4. Conocimiento de la operatividad del software de rentas. 5. Capacitación certificada en seguridad informática - Ethical Hacking y CCNA. 6. Diplomados y/ o cursos en el área de su especialidad.


32.

DEPENDENCIA: UNIDAD DE ADMINSITRACION TRIBUTARIA Y RENTAS

DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO I - ASISTENTE E N TRIBUTACIÓN Y RENTAS

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo en las funciones que cumple el Jefe de la Unidad de Administración Tributaria y Rentas. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Organizar, reordenar y mantener actualizado el archivo físico de las carpetas prediales para facilitar el acceso y ubicación de los mismos. 2. Recodificación de las carpetas prediales. ■ 3. Ubicar recibos de pago del impuesto predial. 4. Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Administración Tributaria y Rentas. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Estudios técnicos concluidos debidamente acreditados y/o Título Técnico en Computación e Informática. 2. Experiencia laboral acreditada de un (01) año en la administración pública. 3. Experiencia laboral en el área. 4. Conocimiento de la operatividad del software de rentas. 5. Diplomados y/ o cursos en el área de su especialidad. 33.

DEPENDENCIA: UNIDAD DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RENTAS DENOMINACIÓN DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO II - ASISTENTE ADMINISTRATIVO

FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo técnico, logístico y de asistencia en las funciones que cumple el Jefe de la Unidad de Administración Tributaria y Rentas. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Recibir, analizar y sistematizar y archivar la documentación clasificada de la oficina. 2. Organizar y coordinar las reuniones, atención de los usuarios y preparación de la documentación respectiva. 3. Recibir, registrar y preparar la documentación para despacho. Orientar a los usuarios sobre la situación de los expedientes, proporcionales información relacionada con la oficina, derivándolos hacia los profesionales indicados. 5. Organizar y efectuar el seguimiento de los expedientes que ingresan, garantizando la atención oportuna. 6. Mantener actualizado el archivo administrativo de la oficina. 7. Registrar, recibir y efectuar llamadas telefónicas y transmitir oportunamente su mensaje. 8 . Controlar la seguridad y conservación de los documentos y equipo de oficina. 9. Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Administración Tributaria y Rentas. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Título Técnico de Contabilidad y/ o Estudios técnicos concluidos. 2. Experiencia laboral acreditada de un (01) año en la administración pública. 3. Experiencia en el área. 4. Conocimiento de la operatividad del software de rentas. 5. Diplomados y/o cursos en el área de su especialidad. 34.

DEPENDENCIA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DENOMINACIÓN DEL CARGO:. ESPECIALISTA I - RESPONSABLE DE PDT


FUNCIÓN BÁSICA Brindar apoyo técnico, logística y de asistencia en las funciones que cumple el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaboración y declaración mensual del PDT y generación de archivos. 2. Responsable del llenado de T - Registro del personal no registrado. 3. Responsable del cruce de información de la planilla con el T - Registro para verificación de datos. 4. Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos. PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS 1. Bachiller en contabilidad, Administración y/o afines. 2. Experiencia laboral de un (01) año en la administración pública. 3. Experiencia laboral en la conducción de personal. 4. Conocimiento y manejo de programas informáticos como: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Microsoft Acces, entre otros. 5. Diplomados y/ o cursos en el área de su especialidad. LA COMISIÓN.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI LA CCríVENCION - CUSCO

ANEXO N° 3 DECLARACION JURADA Y o:____________________________________________________________ De nacionalidad peruana, identificado (a) con DNI N ° _________ mis derechos constitucionales DECLARO BAJO JURAMENTO: > > > >

> > > >

De no Tener Antecedentes Penales. De no Tener Antecedentes Judiciales. De no Tener Antecedentes Policiales. De tener en:___________________________________

mi

_, en el pleno ejercicio de

Domicilio

Real

De tener la calidad de ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de mis derechos civiles. De no haber sido condenado ni hallarme procesado p or delito doloso. De no haber sido destituido de la carrera judicial, Ministerio Publico o de la Administración Pública. De no tener vinculo de parentesco con funcionarios de la Municipalidad Distrital de Echarati, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad.

Que, la información antes referida es actual y verdadera, en caso de comprobárseme falsedad declaro haber incurrido en el delito Contra La Fe Pública, falsificación de Documentos, (Art. 427° del Código Penal, en concordancia con el Artículo IV inciso 1.7) “Principio de Presunción de Veracidad” del Título Preliminar de la Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444. Formulo la siguiente Declaración Jurada para los fines de participar en el concurso público para la contratación administrativa de servicios - CAS para diversas unidades orgánicas de la Municipalidad Distrital de Echarati -2 0 1 4 (PROCESO CAS N° 002-2014-MDE). Para mayor constancia y validez y en cumplimiento firmo y pongo mi huella digital al pie del presente documento para fines legales correspondientes. Echarati, .

del 2014.

de

Firma

Impresión Digital


ANEXO N° 4 TABLA DE PUNTAJES DE EVALUACION CURRICULAR POSTULANTES (PROFESIONALES Y TECNICOS) PUNTAJE MAXIMO PROFESIONALES 12 08 30 50

TECNICOS 12 08 30 50

A. GRADOS/TITULOS/ESTUDIOS - ESTUDIO DE MAESTRIA (0.5 semestre aprobado) - TITULO - DIPLOMADOS (1 HASTA 5 COMO MAXIMO)

PROFESIONALES 2

TECNICOS -

5 5

12

B. CAPACITACION - CERTAMENES ACADEMICOS: EXPOSITORES, PONENTE, PANELISTA, ORGANIZADOR (POR EVENTO) NACIONALES (0.5 PUNTOS POR CADA UNO) - CERTAMENES ACADEMICOS: ASISTENTE S PARA PROFESIONALES 0.5 PUNTOS POR CADA UNO. S PARA TECNICOS 1 PUNTO POR CADA UNO.

PROFESIONALES

TECNICOS

3

-

5

8

C. EXPERIENCIA PROFESIONAL - DESEMPEÑO EN LABORES SIMILARES AL CARGO QUE POSTULA (2.5 POR AÑO) - DESEMPEÑO EN OTRAS ACTIVIDADES EN LA ADMINISTRACION PUBLICA (2 POR AÑO) - MERITOS ESPECIALES (TERCIO SUPERIOR, FELICITACIONES (0.5 POR CADA AÑO)

PROFESIONALES

TECNICOS

HASTA 15

HASTA 15

HASTA 10

HASTA 10

HASTA 5

HASTA 5

RUBRO A. GRADOS/ TITULOS/ESTUDIOS B. CAPACITACION C. EXPERIENCIA TOTAL

Bases Proceso Cas n002 2014 Mde

Recommend Documents