1. Pilihlah
MATERI DAN KISI-KISI TES
jawaban
yang
terbaik
meskipun tidak mencirikan kepribadian
KEPRIBADIAN PRIBADI
Anda, misalkan: membuang sampah pada Tes
Karakteristik
Pribadi
(TKP)
tempatnya,
mendahulukan
sikap
merupakan nama lain dari Tes Kepribadian
toleransi, tidak terburu-buru, dan lain-
CPNS. Tes ini hanya digunakan sebagai
lain.
standar proses penilaian dan ketentuan-
2. Untuk tipe soal dengan dua pilihan jujur
ketentuan lain dalam proses Tes CPNS.
dan konsisten, pilihan yang konsisten
Dalam
cenderung
proses
bertujuan
seleksi
selain
CPNS, untuk
tes
ini
menggali
lebih
diperlukan
kadang soal akan diulang, jika Anda jujur
pengetahuan, keterampilan, sikap/perilaku
maka
peserta ujian juga untuk mengetahui sejauh
jawaban yang Anda berikan.
mana tingkat kedewasaan dan stabilitas emosi
seseorang.
Adapun
materi
yang
diujikan biasanya menekankan pada aspekaspek kedewasaan tertentu yang dibutuhkan oleh seorang karyawan professional.
dasarnya tidak ada jawaban yang Benar dan Salah,
karena
aspek
penilaiannya
cenderung
konsisten
dengan
3. Pilihlah jawaban yang menurut Anda adalah jawaban dengan kemungkinan terbaik .
4. Karena tes ini bukan tes dengan sistem dan
Salah,
usahakan
mengerjakan
semua
soal
Benar
Dalam penilaian pada tes ini pada
karena
Ingat!
yang
untuk ada.
Tinggi rendahnya nilai yang
menentukan keberhasilan dalam tes ini.
didasarkan pada jumlah nilai (skor) yang didapatkan. Kemampuan analisis masalah dan
pemilihan
kemungkinan
terbaik
jawaban
dengan
sangat
diperlukan
dalam tes ini agar jawaban yang dipilih memiliki bobot nilai yang tinggi. Skala penilaian dalam tes ini dari angka 1 hingga 5.
Aspek kedewasaan yang sering diujikan dalam Tes Karakteristik Pribadi antara lain: 1. Aspek Integritas Diri Integritas merupakan
(jujur, suatu
tegas,
disiplin)
keadaan
yang
menunjukkan konsistensi antara perilaku dengan tindakan seseorang apakah sesuai dengan norma yang berlaku atau tidak.
Tips dan Trik yang dapat digunakan saat menghadapi tes ini:
Aspek tingkat
ini
bertujuan
kejujuran
dan
untuk
mengukur
kualitas
moral
seseorang
dalam
kesehariannya.
Keberadaan integritas dalam diri seseorang dipandang sangat penting karena dapat
C. Tidak peduli, karena teman yang lain juga melakukan hal demikian D. Ikut-ikutan selama tidak ketahuan oleh
digunakan sebagai acuan untuk berperilaku
pihak atasan
secara baik dalam menjalankan peran serta
E. Menanyakan
dan
fungsi
seorang
individu
dalam
masyarakat. Semakin tinggi nilai integritas
pada
Joko
alasan
perbuatannya tersebut JAWABAN: B
diri seseorang maka semua pihak akan semakin segan dan menghormatinya.
2. Aspek Semangat Berprestasi Semangat
berprestasi
merupakan
Contoh Soal:
aspek penunjang yang dapat mengantarkan
Hampir semua pegawai dalam instansi
seseorang
anda
menggapai
meminta
uang
tambahan
atas
menjadi
sukses
impiannya.
dan
bisa
Aspek
ini
pengurusan surat ijin tertentu meskipun hal
merupakan aspek yang dipertimbangkan
tersebut bertentangan dengan peraturan
dalam tes Karakteristik Pribadi untuk
kantor, maka sikap anda…
mengukur tingkat motivasi dan tekad
A. Tidak akan melakukannya
seseorang
B. Berusaha
semampunya
untuk
tidak
melakukannya C. Ikut
melakukannya
untuk
menyelesaikan
tugas-
tugasnya dengan baik. Seorang individu dengan semangat berprestasi yang baik
karena
itu
merupakan kebiasaan D. Melakukannya jika memang terpaksa karena kebutuhan ekonomi
tentunya akan memiliki visi dan misi serta jadwal pencapaian yang terencana. Selain itu, seseorang yang memiliki semangat dalam
berprestasi
E. Mengumpat dalam hati.
karakteristik
JAWABAN: A
menyerah,
biasanya
senang dan
belajar,
selalu
memiliki pantang
menggunakan
peluang dengan baik. Joko teman sekantor Anda melakukan
Aspek
ini
digunakan
sebagai
kecurangan absensi, maka sikap Anda…
indikator kualitas Anda dalam memajukan
A. Berusaha menutupinya, karena Joko
instansi tempat Anda bekerja kelak.
teman karib saya B. Mengingatkan dan menegurnya
Contoh Soal:
Menurut Anda para pemimpin besar di
Aspek Kreativitas dan Inovasi dalam
dunia itu …
tes Karakteristik Pribadi merupakan bentuk
A. Mereka adalah pribadi yang sangat
tes yang mengacu pada keadaan psikologis
langka
seseorang. Semakin tinggi kreativitas dan
B. Sudah menjadi takdir mereka untuk menjadi pemimpin dunia
kemampuan
C. Mereka adalah pekerja keras dalam hidup mereka untuk sukses D. Mereka
memiliki
adalah
dalam
menyelasaikan
masalahnya juga akan semakin tinggi. Aspek ini digunakan sebagai indikator
kesempatan
dan
fasilitas untuk menjadi orang sukses E. Mereka
inovasi yang dimiliki seseorang maka
orang-orang
dengan
tingkat keberuntungan yang tinggi
keberhasilan
seseorang
dalam
menyelesaikan permasalahan dalam suatu lingkungan kerja, baik dengan menerapkan metode
baru
dalam
memberi
solusi
maupun hanya memodifikasi metode lama
JAWABAN: C
agar diperoleh hasil yang lebih baik dan Jika menurut Anda, bekerja itu adalah
efisien. Seorang individu yang kreatif dan
upaya meraih kesuksesan, maka upaya
inovatif biasanya memiliki karakteristik
yang akan Anda lakukan adalah …
lebih berani dalam mengambil resiko dan
A. Berusaha
penuh percaya diri.
menghentikan
orang-orang
yang menghalangi saya B. Bekerja sebanyak mungkin, lembur jika diperlukan C. Berusaha mendekati atasan, agar segera meraih kesuksesan D. Bekerja dengan penuh disiplin dan sebaik mungkin E. Bekerja sesuai dengan kontrak kerja saja JAWABAN: D
Contoh Soal:
Saat sedang melakukan presentasi, salah seorang atasan Anda berbicara dengan suara yang cukup keras. Hal ini sangat mengganggu jalannya presentasi. Namun, tampaknya
tidak
ada
yang
berani
memberitahu atasan Anda. Bagaimana sikap Anda? A. Saya menuliskan pada secarik kertas mengenai hal tersebut dan menyerahkan
3. Aspek Kreativitas dan Inovasi
pada atasan tersebut.
B. Diam saja karena beliau adalah atasan saya.
Orientasi keinginan
C. Masa bodoh karena yang lain juga tidak peduli.
dan
pelayanan
adalah
individu
untuk
seseorang
memenuhi kebutuhan orang lain. Tingkat orientasi dan pelayanan yang tinggi akan
D. Berharap agar atasan tersebut segera menyudahi teleponnya.
terlihat
dari
kemampuan
dalam
memelihara komunikasi yang baik dengan
E. Menegur dengan tegas di depan umum.
orang
lain,
cekatan,
cepat
tanggap,
JAWABAN: A
pendengar yang baik, dan bertanggung jawab terhadap kebutuhan orang yang
Seorang teman Anda memiliki kesulitan
dilayani. Soal yang dapat menunjukkan
ekonomi karena anaknya akan menjalani
tingkat orientasi dan pelayanan digunakan
operasi, maka dia meminta tolong pada
untuk mengetahui seberapa baik kualitas
Anda untuk meminjamkan uang, padahal
orientasi
uang yang Anda miliki hanya sedikit,
diberikan seseorang pada instansi atau
maka sikap Anda ….
masyarakat yang menjadi tempat kerjanya.
A. Saya
minta
maaf
dan
meminjaminya
membantunya
uang
dapat
tersebut
Saat saya sedang mengerjakan tugas yang sangat penting dari atasan, tiba-tiba datang
solusi meminjam
yang
Contoh Soal:
karena dia teman saya C. Memberinya
pelayanan
mengatakan
keadaan ekonomi saya sejujurnya B. Tetap
dan
dengan uang
dari
teman lainnya D. Menyarankan padaya untuk meminjam pada orang lain saja E. Menolak meminjaminya karena uang saya hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari JAWABAN: C
seorang tamu yang meminta informasi suatu hal kepada saya. Sikap saya adalah … A. Tetap fokus karena tugas dari atasan sangat penting. B. Meminta orang lain untuk melayani tamu tersebut. C. Menelepon bagian yang bersangkutan dengan hal tersebut. D. Mengacuhkannya sampai ia keluar
4. Aspek Orientasi pada Pelayanan
dari ruangan saya dengan sendirinya.
E. Memberikan dibutuhkan
informasi sejelas
yang
mungkin
dan
kembali mengerjakan tugas.
Jika saya bepergian dengan angkutan umum, … A. Saya akan menikmatinya sendirian B. Saya akan mengajak bicara orang di
JAWABAN: E
dekat saya Setelah melakukan pekerjaan, sikap saya adalah …
D. Saya tak mau mengajak bicara karena
A. Langsung melakukan aktivitas lainnya B. Berisitirahat sejenak C. Mengoreksi
C. Diam saja
tidak kenal E. Melihat
kembali
pekerjaan
tersebut baru kemudian melakukan
kondisi
sekitar,
jika
memungkinkan akan saya ajak bicara JAWABAN: B
aktivitas lain D. Mengakses situs jejaring sosial milik saya untuk menenangkan pikiran
Divisi Anda kedatangan pegawai baru yang
sering
meminta
Anda
untuk
E. Mengobrol dengan rekan lainnya
mengajari berbagai hal seputar pekerjaan
JAWABAN: C
kantor yang belum diketahuinya, sikap Anda …
5. Aspek Kemampuan Beradaptasi
A. Mengajari dan menyarankannya untuk
Penilaian dalam aspek ini berkaitan dengan
kedewasaan
seseorang
dalam
menyesuaikan diri dengan lingkungan,
membaca buku SOP dari kantor B. Mengajarinya jika memang waktu saya sedang longgar
tugas, ataupun situasi baru yang mungkin
C. Mengajarinya cukup sesekali saja
terjadi saat melaksanakan tugasnya. Orang
D. Memintanya untuk meminta petunjuk
yang memiliki kemampuan beradaptasi
pada orang lain saja
yang baik umumnya memiliki ciri mampu
E. Memintanya untuk belajar mandiri
berkomunikasi dan berinteraksi dengan
JAWABAN: A
orang baru, tidak mudah stress, dan mudah bersosialisasi sekitarnya.
dengan
keadaan
di
6. Aspek Pengendalian Diri Tes yang berkaitan dengan aspek pengendalian
Contoh Soal:
diri
umumnya
berkaitan
dengan soal-soal psikologis untuk melihat
seberapa baik kemampuan pengendalian
C. Sabar itu ada batasnya
diri seseorang ketika mengalami keadaan
D. Meskipun sulit, saya akan berusaha
atau masalah yang tidak sesuai dengan keinginannya. Seseorang yang memiliki tingkat pengendalian yang baik akan tetap tenang dan memberikan kinerja yang baik
untuk belajar sabar E. Hanya
manusia
tertentu
yang
bisa
bersabar JAWABAN: D
meskipun sedang dalam situasi dan kondisi yang tidak baik, sedangkan orang yang tingkat
pengendalian
dirinya
rendah
7. Aspek Kemampuan Bekerja Mandiri dan Tuntas
cenderung emosional dan memiliki hasil kerja yang buruk.
Tanggung jawab seseorang terlihat dari kemampuannya dalam menyelesaikan setiap tugas yang diberikan secara tuntas
Contoh Soal:
dan
Pengumuman pemenang lomba yang Anda
kemampuan bekerja dengan baik tanpa
ikuti akan diumumkan besok, sikap Anda
diawasi dan diperintah. Sedangkan, bekerja
…
secara
A. Tidur cepat karena saya yakin akan
menyelesaikan
menang B. Malam ini saya bersenang-senang agar tidak terlalu tertekan
baik.
Bekerja
tuntas
mandiri
memiliki suatu
adalah
arti
dapat
pekerjaan
sesuai
target yang ditentukan. Tes ini mengukur kemampuan Anda dalam posisi sulit dan mudah dalam pekerjaan, kadang dikaitkan
C. Biarlah takdir Tuhan yang menentukan
dengan posisi dan waktu yang tidak tepat.
D. Tidak bisa tidur dengan tenang
Biasanya
E. Saya berharap menang, namun jika
kemampuan bekerja mandiri dan tuntas
kalah, saya akan siap
lebih
individu
komunikatif,
yang
memiliki
cekatan,
dan
JAWABAN: E
bertangggung jawab.
Pendapat saya tentang kesabaran adalah …
Contoh Soal:
A. Hal yang tidak mungkin dilakukan oleh
Jika dalam suatu rapat divisi, rekan kantor
manusia B. Hal yang mudah dikatakan tapi sulit dilakukan
Anda memiliki pendapat yang berbeda, padahal Anda adalah pemimpin rapat. Bagaimana sikap Anda?
A. Tetap teguh dengan pendapat saya.
Kemampuan
bekerja
dalam
B. Saya pertimbangkan pendapat tersebut.
kelompok digunakan untuk menilai tingkat
C. Memutuskan
kemampuan seseorang dalam menghadapi
secara
sepihak
karena
tidak setuju. D. Masa
kendala yang dapat menghalangi potensi
bodoh
karena
saya
adalah
pemimpin rapatnya.
terbaiknya untuk bekerja sama dalam suatu kelompok kerja. Seseorang yang mudah
E. Pura-pura tidak mendengarkan.
bersosialisasi biasanya akan lebih mudah
JAWABAN: B
berinteraksi
yang
mempengaruhi Anda dan teman Anda diberi tugas oleh atasa secara
untuk
mengerjakan
berkelompok,
suatu
namun
kemudian
akan
kinerjanya
dalam
kelompok.
tugas
ternyata
Contoh Soal:
teman Anda tidak dapat bisa masuk kerja
Anda sedang melakukan perjalanan dinas
karena sakit selama beberapa hari, padahal
dengan rekan sekerja, namun tiba-tiba di
Anda sedang dikejar deadline, sikap Anda
jalan bus yang Anda kendarai mogok
…
sehingga perjalanan Anda tertunda. Yang
A. Membagi tugas menjadi dua bagian dan
akan Anda lakukan …
mengerjakan bagian Anda saja
A. Mencari taksi yang bisa membawa saya
B. Mengerjakan tugas sendirian sampai teman Anda kembali
B. Menyalahkan sopir bus karena tidak
C. Mengerjakan semua tugas dan meminta upah ketika teman Anda kembali
mengerjakan tugas bersama-sama sesuai
bagiannya
mengecek kondisi bus sebelumnya. C. Menelepon
D. Menunggu teman saya kembali untuk
E. Mengerjakan
ke tujuan segera.
atasan
karena itu tanggung jawab teman saya
meminta
menunggu. D. Bersama-sama
saja
dan
dengan
rekan
kerja
mendorong bus ke bengkel terdekat agar
segera
diperbaiki
sambil
memberikan penjelasan pada atasan
JAWABAN: B
mengenai situasi yang terjadi. 8. Aspek
Kemampuan
Kelompok
Bekerja
dalam
E. Meminta
atasan
perjalanan dinas. JAWABAN: D
untuk
menunda
untuk meningkatkan kualitas diri melalui Anda terpilih untuk bekerja dalam satu
pendidikan yang berkelanjutan.
kelompok, padahal Anda merasa tidak cocok dengan rekan setim Anda, Anda
Contoh Soal:
akan …
Saya ditawari oleh pimpinan kantor untuk
A. Meminta atasan untuk mengganti rekan
melanjutkan
setim Anda
sementara
studi istri
ke
saya
Luar
baru
Negeri,
melahirkan
B. Menolak bekerja dalam tim
seorang bayi yang masih membutuhkan
C. Menyelesaikan proyek tersebut secara
perhatian. Hal yang saya lakukan …
professional
A. Menolak tawaran tersebut.
D. Membagi tugas menjadi dua bagian dan mengerjakannya sendiri-sendiri
B. Memberikan tawaran tersebut ke rekan kerja lain.
E. Meminta teman lain untuk mengerjakan tugas tersebut
C. Meminta pertimbangan keluarga. D. Memikirkan baik dan buruknya peluang tersebut.
JAWABAN: C
E. Menerima tawaran tersebut. 9. Aspek
Kemampuan
Bekerja
secara
JAWABAN: E
Berkelanjutan Segi penilaian dalam tes ini untuk
Karena Anda dianggap sebagai pegawai
melihat seberapa baik respon seorang
berprestasi, Anda diberi kesempatan oleh
individu ketika menghadapi agenda di luar
pimpinan
tugas utamanya dan mampu dengan segera
melanjutkan studi ke luar negeri, namun
menyesuaikan diri untuk menyelesaikan
separuh biayanya harus ditanggung oleh
tugas-tugas
Anda. Sikap Anda …
tersebut
dengan
kinerja
terbaiknya. Kemampuan ini merupakan salah
perusahaan
Anda
A. Menolak tawaran tersebut karena gaji dari perusahaan jumlahnya kecil
satu tindakan atau respon seseorang ketika
B. Menerima tawaran tersebut
menghadapi suatu perubahan cara kerja
C. Memikirkan
dengan tetap mampu menunjukkan kualitas dirinya secara maksimal. Kemampuan ini juga menilai keinginan seorang individu
untuk
terlebih
dahulu
baik
buruknya tawaran tersebut D. Meminta pertimbangan rekan sekerja yang lain
E. Menawarkan kesempatan tersebut pada rekan kerja yang lain
keduanya.
JAWABAN: B
10. Aspek
E. Memarahi dan mengancam memecat
JAWABAN: B
Kemampuan
Menggerakkan
dan Mengoordinir Orang Lain
Salah satu anak buah saya sering terlambat memenuhi
Soal-soal yang berkaitan dengan
deadline
kerja
yang
saya
berikan kepadanya, sikap saya adalah …
aspek ini digunakan sebagai indikator
A. Memindahkannya ke divisi lain
untuk melihat figur kepemimpinan dari
B. Meminta pertimbangan kepada atasan
seseorang. Seorang pemimpin yang baik
C. Memberinya deadline sesuai dengan
tentunya
memiliki
menggerakkan,
kemampuan memimpin,
untuk dan
mengoordinir orang lain dengan bijak
tingkat kemampuannya D. Tetap
memberikan
deadline
sesuai
dengan standar saya
sesuai dengan kemampuan masing-masing.
E. Mengkomunikasikannya dan mencari
Dia akan senantiasa tertib dan disiplin
tahu kendala apa yang dialaminya
dalam bekerja dan tidak memihak sehingga
JAWABAN: E
tercipta lingkungan kerja yang teratur dan nyaman.
11. Aspek
Kepekaan
Terhadap
Orang
Lain Tingkat kepedulian dan seseorang
Contoh Soal:
Dua anak buah saya tidak sepakat atas
terhadap keadaan di sekitarnya tentu saja
suatu hal dan berkelahi satu sama lain,
berbeda-beda. Ada yang dengan mudah
yang saya lakukan …
dan cekatan memberikan bantuan ada juga
A. Memindahkan keduanya ke departemen
yang merasa tidak peduli karena bukan
lain.
urusannya. Segi penilaian dalam aspek ini
B. Menegur dan menengahi permasalahan
ditekankan pada tingkat kepedulian dan
keduanya agar tercapai solusi yang baik.
empati seseorang terhadap permasalahan
C. Membiarkan
saja
selama
tidak
mengganggu pekerjaan saya. D. Tidak memberikan gaji keduanya agar jera.
yang dialami orang lain dan seberapa besar pengorbanan
yang dapat
untuk orang lain.
dilakukannya
Contoh Soal:
Rekan sekantor saya baru saja kecelakaan dan
tidak
dapat
membayar
biaya
pengobatan di rumah sakit, hal yan saya lakukan sebagai rekan kerja adalah … A. Mengoordinir teman satu kantor untuk menyisihkan uang agar biaya rumah sakit dapat terbayar. B. Bersimpati dan menghiburnya. C. Masa bodoh. D. Membantu membayar sebagian biaya rumah sakit semampu saya. E. Membayar seluruh biaya rumah sakit meskipun itu menguras tabungan saya. JAWABAN: D
Bila ada rekan yang salah memanggil nama saya, maka saya… A. Tersinggung B. Biasa saja C. Mengingatkannya D. Menegur dengan keras E. Tidak peduli JAWABAN: C
