Atividade Avaliativa

22/11/2016

Atividade Avaliativa

(http://www.universidadekroton.com.br/mod/homework/review.php?attempt=409183&pdf=1&showall=1) Iniciado em Estado Concluída em Tempo empregado Notas Avaliar liar Tempo Médio por Questão Questão

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terça, 22 Nov 2016, 21:11 Finalizadas terça, 22 Nov 2016, 21:16 4 minutos 22 segundos 10,00/10,00 100, 100,00 00 de um máximo de 100,00 1 segundo

Qual princípio de atuação não é adequado, segundo o código de conduta da Kroton?

Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão

Escolha uma: a. Seguir todas as leis, regulações, políticas que orientam nossos negócios. b. Apresentar fornecedores à companhia com os quais tenha uma relação de con숶ança, pois são parentes seus. c. Evitar con䛂itos de interesse e, ao mesmo tempo, qualquer situação que transmita a percepção de tais con䛂itos, entre trabalho e temas pessoais. d. Consultar o código de conduta ou os canais o숶ciais, se houver dúvida quando determinada ação infringe as normas da empresa.

Sua resposta está correta.

Questão

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Quais são os principais atributos da Conduta Educacional da Kroton?


Escolha uma: a. Competir com agressividade no mercado; perguntar, perguntar, buscar orientação somente para questões relacionadas a con䛂itos de interesse. b. Compartilhar abertamente os ativos e informações da Kroton Educacional; mediar todos os con䛂itos de interesse e aceitá-los. c. Reforçar a cultura de meritocrac meritocracia ia somente para os cargos de liderança; através da liderança em todos os níveis, sustentar e estimular uma cultura de competição com os concorrentes. d. Seguir todas as leis, regulações, políticas que orientam nossos negócios; ser honestos, justos e con숶áveis em todas nossas atividades e relacionamento relacionamentos. s.


Questão

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O código se aplica exclusivamente a quem? De숶na a alternativa correta.

Correto Atingiu 1,00 de 1,00

Escolha uma:

http://ww w.univer sidadekr oton.com .br /m od/hom ew or k/r eview.php?attem pt= 409183

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a. PJ, terceirizados, docentes e parceiros de negócios atuando em nome da Companhia. b. Colaboradores PJ, temporários, docentes, comunidade, imprensa e fornecedores. c. Colaboradores RPA, PJ, terceirizados, temporários, docentes, administradores d a Kroton Educacional, fornecedores e parceiros de negócios. d. Colaboradores terceirizados, temporários, docentes, comunidade, i mprensa e administradores da Kroton Educacional.


Questão

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Sobre assédio moral e sexual, marque a alternativa correta:


Escolha uma: a. Assédio é caracterizado somente por insinuações; assédio moral é entendido por apenas por palavras. b. Assédio sexual ocorre quando há intenção de obter vantagem sexual; assédio moral é uma atitude que atente por sua repetição ou sistematização. c. Assédio sexual ocorre somente quando há uma relação de poder na empresa; assédio moral somente é caracterizado por meio de uma atitude que 숶ra a integridade física de uma pessoa. d. Assédio sexual não é crime e por isso, cada empresa tem suas próprias de숶nições para lidar com tal situação; assédio moral é crime caracterizado pelo código penal brasileiro por ferir a integridade física de uma pessoa, e in䛂uenciando sua conduta social dentro e fora da empresa.


Questão

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Você tem uma ótima relação com um de seus fornecedores. Tão boa que ele deseja presenteá-lo com algo simbólico. Qual alternativa é recomendada? Escolha uma: a. Não aceitar o presente! Para todo e qualquer 숶m, presentes, brindes simbólicos ou que não ultrapasse o valor de R$100, não são aceitos em hipótese alguma. b. Aceitar o presente! Não há problema em aceitar qualquer brinde, grati숶cações ou qualquer vantagem pessoal advinda de fornecedores. c. Não aceitar o presente! Brindes, grati숶cações ou qualquer vantagem pessoal advinda de fornecedores, só podem ser aceitos pela liderança. d. Aceitar! Não aceitamos brindes, grati숶cações ou qualquer vantagem pessoal advinda de fornecedores, que possam gerar con䛂itos de interesse, exceto pequenos brindes ou artigos promocionais de valor simbólico.


http://www.universidadekroton.com.br/mod/homework/review.php?attempt=409183

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Uma das práticas de cuidado com nossa companhia envolve o compartilhamento de senhas de acesso e sistemas de e-mail. Baseado nesse princípio, de숶na a atitude correta. Escolha uma: a. As senhas de acesso ao sistema só podem ser compartilhadas pelos líderes ou, se preciso for, com autorização da liderança. b. As senhas de acesso ao sistema e a contas de e-mails são pessoais e con숶denciais. Por isso, não devem ser compartilhadas. c. As senhas de acesso ao sistema e a contas de e-mails só devem ser compartilhadas quando envolver alguém dá área Jurídica. d. As senhas de acesso ao sistema e a contas de e-mails só devem ser compartilhadas entre as equipes de trabalho.


Questão

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É possível contratar um fornecedor que seja parente de um colaborador? Marque a opção acertada.


Escolha uma: a. Não! Ter um parente na Kroton entende-se que a empresa não poderá exigir nada do colaborador se houver algum problema na execução das tarefas no dia a dia. b. Sim! Desde que seja certi숶cado (http://www.universidadekroton.com.br/mod/certi숶cate/view.php?id=4747) que a contratação de parentes ou de pessoas com as quais exista relacionamento afetivo, não represente con䛂itos de interesse. c. Não! Pois mesmo que seja certi숶cado (http://www.universidadekroton.com.br/mod/certi숶cate/view.php?id=4747) que a contratação de parentes ou de pessoas com as quais exista relacionamento afetivo não represente con䛂itos de interesse, sempre haverá a possiblidade de dúvida diante desta ação. d. Sim! Desde que o contrato comercial não seja contínuo, ou seja, com 6 meses de interrupção a cada 3 de fornecimento.


Questão

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A Kroton Educacional valoriza a honestidade, transparência e respeito em todas as suas relações, especialmente com a Administração Pública. Marque a alternativa correta. Escolha uma: a. É responsabilidade exclusiva do departamento jurídico comunicar qualquer conduta suspeita ou ação contrária a este Código de Conduta e à legislação. b. Só devem ser feitas contribuições ou doações a entidades bene숶centes em troca de favores com qualquer agente público, se o favorecido for uma instituição bene숶cente genuína, com foro estabelecido e sem implicações jurídicas.


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c. A Kroton Educacional valoriza a honestidade, transparência e respeito em todas as suas relações. Portanto, não permite e não incentiva, em nenhuma hipótese, a obtenção de vantagem indevida junto à Administração Pública.

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d. É permitido oferecer refeições, viagens ou entretenimento a agentes públicos, desde que valor mínimo estabelecido não ultrapasse a cota de R$ 300,00.


Questão

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Como funciona o 䛂uxo de apresentação e apuração de uma denúncia?


Escolha uma: a. 1- Os casos são analisados pela área pela Alta Direção; 2- O denunciante é convocado para prestar depoimentos; 3- Planos de ação são elaborados pela área de Recursos Humanos; 4- Um grupo de executivos de áreas pertinentes é acionado para a de숶nição de tais ações, garantindo a neutralidade. b. 1- Os casos são analisados pela liderança; 2- Planos de ação são elaborados pela área de Recursos Humanos; 3- A Alta Direção da Kroton Educacional é informada de tais casos; 4- A área de Controle Internos é acionada para de숶nição de tais ações, garantindo a neutralidade. c. 1- Os casos são analisados pela área de Recursos Humanos; 2- A Alta Direção da Kroton Educacional é informada de tais casos; 3- O denunciante é convocado para prestar depoimentos; 4- Um grupo de executivos de áreas pertinentes é acionado para a de숶nição de tais ações, garantindo a neutralidade. d. 1- Os casos são analisados pela área de Controles Internos; 2- Planos de ação são elaborados para os casos triados; 3- A Alta Direção da Kroton Educacional é informada de tais casos; 4- Um grupo de executivos de áreas pertinentes é acionado para a de숶nição de tais ações, garantindo a neutralidade.


GRAVAR O ESTADO DAS MARCAS

Terminar revisão (http://www.universidadekroton.com.br/mod/homework/view.php?id=4414)


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