Aspectos a evaluar

Escala de Apreciación para E!al"ar Taller PRIMER AA6)E TA''ER *+**T E!al"ación 67 2 Pre!ención Pre!ención de Riesgos Me#al8rgicos /+&PR10 Ponderación9 Ponderación9 25 % Aspectos a evaluar 1. MATRIZ IPER Identfcación de peligros  e!al"ación de los riesgos

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4

3

2

1

To#al$en#e desarrollados

:al#an alg"nos aspec#os "e se desarrollen co$ple#a$en#e

'os aspec#os no es#;n desarrollados co$ple#a$en#e

Alg"nos aspec#os no es#;n desarrollados< desarrollados< pero no desarrollados co$ple#a$en#e

6o se desarrolla ning8n aspec#o considerado

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Presenta Presenta listado de todos los procesos y las acvidades en relación con cada proceso. &e cuenta con un nventario nventario de id enfcación de peligros/ evaluación y control de riesgos actualizado/ acorde a las acvidades de la especialidad/ los integrantes del grupo parcipan de este proceso. El plan d e acción idenfca como mínimo0 acvidad/ responsa"le/ 1ec2a/ plazo/ 1recuencia 1recuencia de la acvidad/ 1recuencia del control y o"servaciones. En relación con el plan de acción se crea Carta Gan para el control de los riesgos.

2. P&'(TI)A del *+**T "na pol,tca de seg"ridad  sal"d en el #ra-ao /**T0 tene "n rol "nda$en#al para la organiación a "e reea el co$pro$iso de la al#a gerencia.

Es específca para el proceso y apropiada al tamaño y naturaleza de sus acvidades. Es concisa/ est# redactada con claridad/ est# 1ec2ada y es e1ecva mediante la frma del alumno líder del grupo. ncluye la protección de la seguridad y salud de todos los miem"ros del organización mediante la prevención de las lesiones/ en1ermedades e incidentes relacionados con el tra"a$o.

*" con#enido co$prende9 = El compromiso de protección de todos los miem"ros de la organización.3

3Cumplimiento de la normavidad. 3 Garan4a de protección/ parcipación/ consulta y parcipación en los elementos del sistema de gesón de seguridad y salud en el tra"a$o por parte de los tra"a$adores y sus representantes.

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3 5a me$ora connua en materia de segurida.d y salud en el tra"a$o. 3 ntegración del &istema de Gesón de &eguridad y &alud en el 'ra"a$o con otros sistemas de ser el caso %si 1uera el caso(.

3. Responsa-ilidad en **T El grupo indica $er#r!uicamente $er#r!uicamente las responsa"ilidades de proteger la seguridad y la salud de los tra"a$adores/ tra"a$adores/ seg6n integrantes integrantes del grupo Garanzar !ue la &&' se considere a lo menos una responsa"ilidad para cada integrante del grupo. eterminar eterminar los temas de capacitación !ue de"er# e$ecutar e$ecutar cada miem"ro del grupo. En carta Gan se esta"lecen las inspecciones y o"servaciones conductuales !ue cada integrante del grupo de"er# realizar. 5os integrantes del grupo desarrollan un registro de estadíscas/ indicadores de salud/ invesgación de accidentes y en1ermedades pro1esionales.

esarrollar las planillas de inspecciones y o"servaciones de seguridad.

esarrollar la planilla para el an#lisis de seguridad del tra"a$o %A&'( El grupo determinar# cómo reci"ir/ documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y e7ternas relavas a la &&'/ defni8ndose a trav8s de los siguientes medios0 correos electrónicos/ electrónicos/ comunicados por escrito en paneles/ "uzones de sugerencia y entrevistas/ entre otros.

El in1orme incluye eventos !ue posi"iliten la re9e7ión críca de cada alumno integrante del grupo. e"en incorporar un an#lisis so"re el tra"a$o o proyecto a evaluar y dar a conocer los resultados de sus de1ectos y:o desventa$as/ como tam"i8n sus virtudes/ mediante lo !ue el alumno crea a trav8s trav8s de sus tus o"servaciones. o"servaciones.

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;ormalidad0 Para el desarrollo de las acvidades del proyecto/ proyecto/ los grupos p odr#n tra"a$ar los arc2ivos en 1ormato
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T&TA'

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 Punta$e )"tenido Porcenta$e )"tenido * ías de Atraso Penalización por día 'otal 'otal de penalización Punta$e penalizado Punta$e 'otal )"tenido NOTA

  +,* -