INFORMASI JABATAN 1.
Nama Jabatan : Direktur RSUD Labaung Baji
2.
Kode Jabatan : -diisi oleh BKD-
3.
Unit Organisasi: RSUD Labuang Baji
4.
Eselon I
: Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan
Eselon II
: Sekretaris Daerah
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
SEKRETARIS DAERAH PROV. SULSEL
DIREKTUR RSUD LABUANG BAJI
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
5.
Ikhtisar Jabatan : Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan penyelenggaraan kebijakan Rumah Sakit Umum Daerah, menetapkan kebijakan Rumah Sakit Umum Daerah, melakukan koordinasi, dan menyusun laporan penyelenggaraan kebijakan teknis medik dan keperawatan, umum, Umum, SDM dan pendidikan dan keuangan.
6.
Uraian Tugas: a. Menyusun rencana kegiatan Rumah Sakit Umum Daerah sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas Tahapan : 1) Mempelajari dokumen perencanaan RSUD Labuang Baji; 2) Menyiapkan bahan penyusunan rencana kegiatan RSUD Labuang Baji; 3) Menyusun draft rencana kegiatan RSUD Labuang Baji; 4) Melakukan rapat dalam rangka mendiskusikan penyusunan rencana kegiatan RSUD Labuang Baji dengan bawahan; 5) Menetapkan rencana kegiatan RSUD Labuang Baji. b. Mendistribusikan dan
memberi
petunjuk pelaksanaan
tugas kepada
bawahan sehingga pelaksanaan tugas berjalan lancar Tahapan : 1) Mengidentifikasi jenis-jenis tugas yang menjadi tanggung jawab masingmasing bawahan; 2) Menyiapkan bahan petunjuk pelaksanaan tugas yang menjadi tanggung jawab masing-masing bawahan; 3) Mengadakan rapat dalam rangka pembagian tugas dan pemberian petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing bawahan; 4) Menugaskan kepada masing-masing bawahan untuk melaksanakan tugas sesuai petunjuk dan tanggungjawabnya masing-masing. c. Memantau, mengawasi, dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan bawahan untuk mengetahui tugas-tugas yang telah dan belum dilaksanakan Tahapan : 1) Meminta bawahan;
laporan
hasil/perkembangan
pelaksanaan tugas
kepada
2) Mempelajari dan memberikan koreksi hasil pelaksanaan tugasdalam lingkungan Bagian Kelembagaan; 3) Menilai hasil pelaksanaan tugasdalam lingkunganBagian Kelembagaan. d. Membuat konsep, memaraf dan / atau menandatangani naskah dinas Tahapan : 1) Menyiapkan bahan dan membuat rancangan naskah dinas; 2) Mengoreksi rancangan naskah dinas yang diajukan bawahan; 3) Membubuhkan paraf pada naskah dinas; 4) Menandatangani naskah dinas sesusai kewenangan. e. Mengikuti rapat-rapat sesuai dengan bidang tugasnya Tahapan : 1) Menerima perintah atasan baik lisan /tulisan untuk mengikuti rapat; 2) Menyiapkan bahan sesuai materi pembahasan rapat; 3) Memahami/mempelajari hal teknis yang akan dirapatkan; 4) Mengikuti rapat sesuai penugasan; 5) Melaporkan hasil rapat kepada atasan. f.
Merumuskan kebijakan teknis operasional kegiatan RSUD Labuang Baji Tahapan : 1) Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis operasional kegiatan RSUD Labuang Baji; 2) Mengoordinasikan perumusan kebijakan teknis operasional kegiatan RSUD Labuang Baji; 3) Melakukan rapat dalam rangka mendiskusikan perumusan kebijakan teknis operasional kegiatan RSUD Labuang Baji; 4) Menetapkan rancangan rumusan kebijakan teknis operasional kegiatan RSUD Labuang Baji; 5) Mendokumentasikan perumusan kebijakan teknis operasional kegiatan RSUD Labuang Baji; 6) Melaporkan kegiatan kepada atasan.
g. Menyelenggarakan
koordinasi dengan
instansi terkait
dalam rangka
penyelenggaraan pelayanan administrasi, medic dan keperawatan. Tahapan : 1) Menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka penyelenggaraan pelayanan administrasi, medic dan keperawatan;
2) Mengoordinasikan
dengan
instansi
terkait
dalam
rangka
penyelenggaraan pelayanan administrasi, medic dan keperawatan; 3) Menyelenggarakan rapat dalam rangka penyelenggaraan pelayanan administrasi, medic, dan keperawatan; 4) Melaporkan kegiatan kepada atasan. h. Menyelenggarakan pembinaan kepada masyarakat
berkaitan dengan
pengelolaan dan pelayanan RSUD Labuang Baji Tahapan : 1) Menyiapkan bahan pembinaan kepada masyarakat berkaitan dengan pengelolaan dan pelayanan RSUD Labuang Baji; 2) Mengoordinasikan bahan pembinaan kepada masyarakat berkaitan dengan pengelolaan dan pelayanan RSUD Labuang Baji; 3) Melakukan rapat dalam rangka pembinaan kepada masyarakat berkaitan dengan pengelolaan dan pelayanan RSUD Labuang Baji; 4) Mengevaluasi
pembinaan
kepada
masyarakat
berkaitan
dengan
pengelolaan dan pelayanan RSUD Labuang Baji; 5) Mendokumentasikan pembinaan kepada masyarakat berkaitan dengan pengelolaan dan pelayanan RSUD Labuang Baji; 6) Melaporkan kegiatan kepada atasan. i.
Menyelenggarakan urusan pelayanan administrasi, medic, dan keperawatan RSUD Labuang Baji Tahapan : 1) Menyiapkan
bahan
dan
menyelenggarakan
urusan
pelayanan
administrasi, medic, dan keperawatan RSUD Labuang Baji; 2) Mengoordinasikan penyelenggaraan urusan pelayanan administrasi, medic, dan keperawatan RSUD Labuang Baji dengan unit terkait; 3) Menyelenggarakan rapat dalam rangka urusan pelayanan administrasi, medic, dan keperawatan RSUD Labuang Baji; 4) Mengevaluasi pelayanan administrasi, medic, dan keperawatan RSUD Labuang Baji; 5) Mendokumentasikan pelayanan administrasi, medic, dan keperawatan RSUD Labuang Baji; 6) Melaporkan kegiatan kepada atasan.
j.
Menyelenggarakan dan mengoordinasikan pelayanan kepada masyarakat khususnya di bidang promotif, pencegahan, pemulihan, rehabilitasi di bidang kesehatan Tahapan : 1) Menyiapkan bahan koordinasi dan menyelenggarakan pelayanan kepada masyarakat khususnya di bidang promotif, pencegahan, pemulihan, rehabilitasi di bidang kesehatan; 2) Mengoordinasikan penyelenggaraan pelayanan kepada masyarakat khususnya di bidang promotif, pencegahan, pemulihan, rehabilitasi di bidang kesehatan; 3) Melakukan rapat dalam rangka penyelenggaraan pelayanan kepada masyarakat khususnya di bidang promotif, pencegahan, pemulihan, rehabilitasi di bidang kesehatan; 4) Mengevaluasi
penyelenggaraan
pelayanan
kepada
masyarakat
khususnya di bidang promotif, pencegahan, pemulihan, rehabilitasi di bidang kesehatan; 5) Mendokumentasikan penyelenggaraan pelayanan kepada masyarakat khususnya di bidang promotif, pencegahan, pemulihan, rehabilitasi di bidang kesehatan; 6) Melaporkan kegiatan kepada atasan. k. Menyelenggarakan upaya rujukan di sector kesehatan serta pelayanan kesehatan penunjang lainnya Tahapan : 1) Menyiapkan bahan penyelenggaraan upaya rujukan di sector kesehatan serta pelayanan kesehatan penunjang lainnya; 2) Mengoordinasikan penyelenggaraan upaya rujukan di sector kesehatan serta pelayanan kesehatan penunjang lainnya; 3) Melakukan rapat dalam rangka penyelenggaraan upaya rujukan di sector kesehatan serta pelayanan kesehatan penunjang lainnya; 4) Mengevaluasi penyelenggaraan upaya rujukan di sector kesehatan serta pelayanan kesehatan penunjang lainnya; 5) Mendokumentasikan
penyelenggaraan
upaya
rujukan
kesehatan serta pelayanan kesehatan penunjang lainnya; 6) Melaporkan kegiatan kepada atasan.
di
sector
l.
Menyelenggarakan kebijakan program, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian dalam lingkungan RSUD Labuang Baji Tahapan : 1) Menyiapkan bahan perumusan kebijakan bidang program, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian; 2) Mengoordinasikan perumuasan kebijakan bidang program, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian; 3) Melakukan rapat dalam rangka mendiskusikan perumusan kebijakan bidang program, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian; 4) Menetapkan rancangan rumusan kebijakan bidang program, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian; 5) Mendokumentasikan perumusan kebijakan bidang program, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian; 6) Melaporkan kegiatan kepada atasan.
m. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas RSUD Labuang Baji dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan kebijakan Tahapan : 1) Mengumpulkan hasil pelaksanaan tugas lingkup RSUD Labuang Baji; 2) Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan menyampaikan kepada atasan; 3) Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan terkait dengan tugas pokok dan fungsi lingkup RSUD Labuang Baji. n. Menyelenggarakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang tugasnya untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas Tahapan : 1) Menerima penugasan kedinasan lain dariatasan baik lisan maupun tulisan; 2) Mempelajari pedoman/petunjuk terkait penugasan; 3) Menyiapkan bahan terkait penugasan; 4) Menindaklanjuti/melaksanakan penugasan kedinasan lain dariatasan; 5) Melaporkan pelaksanaan kedinasan lain kepada atasan.
7.
Bahan Kerja: No
Bahan Kerja
Penggunaan Dalam Tugas
1.
Peraturan Perundang-Undangan terkaitPemerintahan Daerah Peraturan Perundang-Undangan terkait Kelembagaan Perangkat Daerah Peraturan Perundang-Undangan terkait Kesehatan Peraturan Perundang-Undangan terkait ASN/Kepegawaian Peraturan Perundang-Undangan terkait Standar Pelayanan Minimal Peraturan Perundang-Undangan di bidang Rumah Sakit Umum Daerah Peraturan Perundang-Undangan lainnya yang relevan dengan pelaksanaan tugas Peraturan Gubernur tentang Kedudukan,Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Serta Tata Kerja RSUD Labaung Baji APBD / APBDN
Pedoman pelaksanaan tugas
2. 3. 4. 5. 6. 7.
8.
9.
Pedoman pelaksanaan tugas
Pedoman pelaksanaan tugas Pedoman pelaksanaan tugas Pedoman pelaksanaan tugas
Pedoman pelaksanaan tugas
Pedoman menjalankan tugas pokok dan fungsi RSUD Labuang Baji
12. SK Kegiatan
Penyusunan program kegiatan Penyusunan program kegiatan Penyusunan program kegiatan Petunjuk pelaksanaan tugas
13. Disposisi pimpinan
Petunjuk pelaksanaan tugas
10. Rencana Strategis Rumah Sakit Umum Daerah 11. Rencana kerja RSUD Labuang Baji
8.
Pedoman pelaksanaan tugas
Perangkat/Alat Kerja: No 1. 2.
Perangkat Kerja ATK Flash Disk
3. Laptop/Komputer 4.
Printer
Digunakan Untuk Tugas Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas dalam bentuk soft copy Mempelajari Rencana stratejik, visi misi daerah, dokumen yang lain serta memeriksa laporan kegiatan dalam bentuk soft copy Untuk mencetak dokumen
5. 6.
9.
Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal yang terkait dengan pekerjaan Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan
Telepon/Fax Standard Operating Procedure (SOP)
Hasil Kerja: Satuan Hasil
1)
No
Hasil Kerja
2)
1.
Dokumen rencana kegiatan
Dokumen
2.
Kegiatan pendistribusian dan petunjuk pelaksanaan
Kegiatan
tugas 3. 4.
Kegiatanmemantau, mengawasi pelaksanaan tugas Dokumen/Konsep Naskah Dinas
5.
Kegiatan mengikuti rapat-rapat
Kegiatan
6.
Rumusan kebijakan teknis operasional rumah sakit
Dokumen
7.
Koordinasi
Kegiatan
dengan
instansi
dan
mengevaluasi
Kegiatan Dokumen
lainnya
terkait
penyelenggaraan pelayanan administrasi, medik dan keperawatan 8.
Pembinaan kepada masyarakat terkait pengelolaan dan
Kegiatan
pelayanan rumah sakit 9.
Pelayanan administrasi, medic, dan keperawatan
Kegiatan
10. Pelayanan kepada masyarakat khususnya di bidang
Kegiatan
promotif, pencegahan, pemulihan, rehabilitasi di bidang kesehatan 11. Pelayanan rujukan di sector kesehatan serta pelayanan
Kegiatan
kesehatan penunjang lainnya 12. Rumusan
kebijakan
perlengkapan
dan
program,
kepegawaian
keuangan, dalam
umum,
Dokumen
lingkungan
RSUD Labuang Baji 13. Laporan hasil pelaksanaan tugas
Laporan
14. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain
Laporan
1) HasilKerja: TulisHasilKerjasesuaidenganuraiantugas 2) TulisSatuanHasilkerjaseperti: dokumen, kegiatan,dll.
10.
Tanggung Jawab: a. Kesesuaian dokumen rencana kegiatan b. Kejelasan pendistribusian dan petunjuk pelaksanaan tugas c. Keakuratan pemantauan, pengawasan, dan evaluasi pelaksanaan tugas d. Ketepatan naskah dinas e. Kelancaran mengikuti rapat f. Keakuratan dokumen kebijakan teknis operasional kegiatan rumah sakit g. Kelancaran
koordinasi
dengan
instansi
terkait
dalam
rangka
penyelenggaraan pelayanan rumah sakit h. Kelancaran dan ketepatan pembinaan kepada masyarakat i. Kelancaran dan kualitas penyelenggaraan pelayanan rumah sakit j. Ketepatan dan kelancaran koordinasi pelayanan kepada masyarakat di bidang kesehatan k. Kelancaran dan kualitas penyelenggaraan layanan rujukan di sector kesehatan serta pelayanan kesehatan penunjang lainnya l. Kelancaran dan kualitas penyelenggaraan kebijakan program, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian dalam lingkungan rumah sakit m. Ketepatan laporan hasil pelaksanaan tugas n. Ketepatan laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain
11. Wewenang: a. Menggunakan dokumen perencanaan RSUD Labuang Baji dalam rangka merumuskan program dan kegiatan b. Menilai kerja bawahan lingkup RSUD Labuang Baji c. Memutuskan keterlibatan pegawai yang ditugaskan dalam lingkup RSUD Labuang Baji d. Menandatangani naskah dinas sesuai kewenangan e. Menegur bawahan apabila lalai dalam pelaksanaan tugas dan/ atau pelanggaran disiplin f. Menentukan mekanisme kerja sesuai SOP g. Menetapkan surat keputusan internal RSUD Labuang Baji h. Memotivasi
bawahan
agar
meningkatkan
penyelenggaraan pelayanan rumah sakit
kinerja
demi
kelancaran
12.
Korelasi Jabatan: No 1.
2.
Jabatan
Unit Kerja/ Instansi
Gubernur
Pemerintah
Sulawesi Selatan
Sulawesi Selatan
Sekretaris Daerah
Sekretariat
Prov. Pelaporan dan pertanggungjawaban tugas
Daerah Pelaporan, konsultasi
Prov. Sulawesi Selatan 3.
Asisten 4
Sekretariat
Kepala BKD
BKD
Prov.
6.
pelaksanaan tugas
Kepala Dinas
Dinas Kesehatan Prov. Pelaporan, konsultasi
Kesehatan
Sulawesi Selatan
Kepala BPKD
BPKD Prov. Sulawesi Pelaporan, konsultasi
pelaksanaan tugas
Selatan 7.
8.
Inspektorat
Wakil Direktur
Inspektorat
pelaksanaan tugas Prov. Pelaporan, konsultasi
Sulawesi Selatan
pelaksanaan tugas
RSUD Labuang Baji
Pembagian, pelaksanaan
Umum,SDM,Diklat 9.
pelaksanaan tugas
Sulawesi Pelaporan, konsultasi
Selatan 5.
pelaksanaan tugas
Daerah Pelaporan, konsultasi
Prov. Sulawesi Selatan 4.
Dalam Hal
Wakil Direktur
tugas RSUD Labuang Baji
Medik
Pembagian, pelaksanaan tugas
10. Wakil Direktur
RSUD Labuang Baji
Keuangan 11. Ketua Komite
Pembagian, pelaksanaan tugas
RSUD Labuang Baji
Arahan, pengawasan, pelaksanaan tugas
13. Kondisi Lingkungan Kerja: No
Aspek
Faktor
1.
Tempat kerja
Dalam ruangan
2.
Suhu
Dingin
3.
Udara
Sejuk
14.
4.
Keadaan Ruangan
Luas
5.
Letak
Terjangkau
6.
Penerangan
Cukup
7.
Suara
Tenang
8.
Keadaan tempat kerja
Bersih, rapi
9.
Getaran
Tidak ada
Resiko Bahaya: No 1.
Fisik / Mental Kelelahan
fisik
Penyebab dan
Beban kerja dan tanggung jawab
mental 2.
Tekanan psikologis
Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun dari luar organisasi
15. Syarat Jabatan: a. Pangkat/ Gol. Ruang : Pembina Tk.I, IV/b b.
Pendidikan
: S1 Ilmu Kedokteran, Kesehatan Masyarakat, atau yang relevan
c.
Kursus/ Diklat 1) Penjenjangan
: Diklat PIM Tk.II
2) Teknis
:1. Diklat Teknis Kesehatan 2. Diklat Teknis Pelayanan 3. Diklat Teknis Umum, SDM, Pendidikan
d. Pengalaman kerja
: Pejabat eselon II atau Pernah Menjabat Setingkat Eselon
III
Sulawesi
di
lingkungan
selatanmemiliki
Pemerintah kompetensi
Provinsi yang
dibutuhkan dan memenuhi persyaratan peraturan perundangan serta persyaratan obyektif lainnya; e.
Pengetahuan kerja
: - Memahami peraturan Perundang-undangan di bidang pelayanan dan administrasi rs - Memahami system dan prosedur kerja Direktur RSUD Prov. Sulawesi Selatan
- Memahami tugas pokok dan fungsi unit-unit kerja di lingkungan pelayanan dan administrasi rs - Memahami system dan prosedur kerja Pemprov. Sulawesi Selatan - Mengetahui
teknik-teknik
pelayanan
dan
administrasi rs f.
Keterampilan kerja
: - Kemampuan
memimpin
dan
melaksanakan
rencana strategis - Kemampuan analis identifikasi dan pemecahan masalah - Kemampuan berkomunikasi efektif baik lisan maupun tertulis - Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administrative - Kemampuan menelaah hal teknis dalam rangka pemberian pertimbangan kepada pimpinan g. Bakat Kerja: 1)
G
= Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum
2)
V
= Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3)
Q
= Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
h.
Temperamen Kerja: 1)
D
= Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2)
F
= Kemampuan
menyesuaikan
diri
dengan
kegiatan
yang
mengandung penafsiran, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 3)
I
= Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan – pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
4)
J
= Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 5)
M
= Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan
pertimbangan,
atau
pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 6)
P
= Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
7)
S
= Kemampuan
menyesuaikan
diri
untuk
bekerja
dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan 8)
T
= Kemampuan
menyesuaikan
diri
dengan
situasi
yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar – standar tertentu i.
Minat Kerja: 1)
1.a = Pilihan melakukan kegiatan – kegiatan yang berhubungan dengan benda – benda dan obyek – obyek
2)
1.b = Pilihan
melakukan
kegiatan
yang
berhubungan
dengan
komunikasi data 3)
3.a = Pilihan melakukan kegiatan – kegiatan rutin, konkrit dan teratur
4)
3.b = Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
5)
4.a = Pilihan melakukan kegiatan – kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
6)
5.a = Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan penghargaan dari pihak orang lain
7)
5.b = Pilihan
melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata dan dengan proses
j.
Upaya Fisik: 1) Duduk
= Berada dalam
suatu tempat dalam posisi duduk
biasa 2) Berjalan
= Bergerak dengan jalan kaki
3) Berdiri
= Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain
4) Berbicara
= Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
5) Mendengar
= Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
6) Melihat k.
l.
= Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
Kondisi Fisik: 1) Jenis Kelamin
: Laki-laki/ perempuan
2) Umur
:
3) Tinggi badan
: Relatif
4) Berat badan
: Relatif
5) Postur badan
: Tegap/ relatif
6) Penampilan
: Bersih dan rapi
Fungsi Pekerjaan: 1) Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan data: -
D0
= Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan interpretasi,
konsep,
menciptakan
pengetahuan, gagasan
dengan
menggunakan imajinasi -
D1
= Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
berdasarkan
melaksanakan
hasil
ketentuan
analisa
atau
data,
melaporkan
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa -
D2
= Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci, dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
2) Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang : -
O0
= Menasehati Memberi
bimbingan,
saran,
konsultasi
atau
nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya -
O1
= Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan
-
O3
= Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis di antara bawahan dan meningkatkan efisiensi
-
O5
= Mempengaruhi Mempengaruhi
orang
lain
untuk
memperoleh
keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat -
O6
= Berbicara – memberi tanda Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, member informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
3) Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan benda : -
16. Prestasi Kerja yang diharapkan : Jumlah Hasil Satuan Hasil1
No
(Dalam 1 Tahun)
1.
Dokumen rencana kegiatan
2.
Kegiatan
pendistribusian
dan
petunjuk pelaksanaan tugas 3.
4.
Kegiatanmemantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas Dokumen/Konsep Naskah Dinas
5.
Kegiatan mengikuti rapat-rapat
6.
Rumusan
kebijakan
teknis
operasional rumah sakit 7.
Koordinasi
dengan
instansi
lainnya terkait penyelenggaraan pelayanan administrasi, medik dan keperawatan 8.
Pembinaan kepada masyarakat terkait pengelolaan dan pelayanan rumah sakit
9.
Pelayanan
administrasi,
medic,
dan keperawatan 10.
Pelayanan
kepada
khususnya
di
masyarakat
bidang
pencegahan,
promotif,
pemulihan,
rehabilitasi di bidang kesehatan 11. Pelayanan kesehatan
rujukan serta
di
sector
pelayanan
kesehatan penunjang lainnya 12. Rumusan
kebijakan
program,
keuangan, umum, perlengkapan dan
kepegawaian
dalam
lingkungan RSUD Labuang Baji
Waktu Penyelesaian 2)
13. Laporan hasil pelaksanaan tugas 14. Laporan
pelaksanaan
tugas
kedinasan lain 1)Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2 2)Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan w aktu menit
17. Butir Informasi Lain : .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. ..............................................................................................................................
Makassar,
Desember 2017
Nama Jabatan Atasan Langsung
Nama Atasan Yang Dianalisis
(...............................................)
(...................................)
NIP.
NIP.
