Analisis jabatan fungsional pencegahan penyakit menular langsungFull description
heyeFull description
policy briefFull description
asFull description
03 Sewon A0_Pola_Ruang BantulFull description
ContohDeskripsi lengkap
satpamFull description
info anjab protokolDeskripsi lengkap
ANJAB IMUNISASIFull description
kab Bangka BaratFull description
anjabFull description
Full description
ContohFull description
anjabFull description
Full description
anjabFull description
anjab bendaharaFull description
anjabDeskripsi lengkap
anjab sopir
anjab
PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL
INFORMASI JABATAN Jabatan Fungsional Tertentu 1 Nama Jabatan : . Sanitarian Puskesmas Imogiri II 2 Kode Jabatan : . 11.656.91 Unit Kerja : 3 - Dinas Kesehatan . - - UPT Dinas Kesehatan - - - UPT Puskesmas Imogiri II Ikhtisar Jabatan : 4 . Melaksanakan pengamatan, pengawasan kesehatan lingkungan dan pemberdayaan, perlindungan serta peningkatan cara-cara hidup bersih dan sehat Uraian Tugas : Uraian Tugas
Uraian Kegiatan
Pengawasa survey perumahan n kualitas dan lingkungan lingkungan
5 .
Pengawasan tempat- tempat umum
Pengawasan TPM
Pengawasan TP2 dan TPS
Hasil Kerja
Total Paramet Presta Stand Wakt Stand Wakt er si ar u ar u
Data
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
900
20
1800 0
Data
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
48
45
2160
Data
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
48
45
2160
Data
Tugas per Tugas
48
45
2160
Dalam Jabatan Tugas per Pemusnahan/pengir Limbah Tugas iman limbah medis Dalam Jabatan
2
120
240
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
120
10
1200
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
120
60
7200
Tugas Pemberday Penyuluhan,sosialis per Peningkat aan asi ,dan Tugas an SDM Masyarakat pemberdayaan Dalam Jabatan
72
120
8640
Tugas per Data dan Tugas bahan Dalam Jabatan
72
60
4320
120
1440
Pengawasa n air bersih Inspeksi sanitasi dan air SAB minum
Data
Pengambilan sample air dalam Sample rangka pengawasan
Menyiapkan data,materi pemberdayaan
Jumlah Pemberdayaan Peningkat Obyek masyarakat menuju 12 an SDM Pekerjaa STBM n Tugas per Tugas Dalam Jabatan
12
120
1440
Tugas per Pembinaa Tugas n Dalam Jabatan
48
30
1440
Tugas per Tindak lanjut hasil Kegiatan Tugas konsultasi Dalam Jabatan
25
60
1500
12
60
720
Tindak lanjut hasil pemberdayaan
Konsultasi kesehatan Melayani Lingkunga konsultasi n
Pencatatan Membuat rencana
Rencana Jumlah
pelaporan
bulanan
kegiatan Hasil Pekerjaa n Laporan
Jumlah Hasil 1 Pekerjaa n
120
120
Data
Jumlah Hasil 2 Pekerjaa n
240
480
Data
Jumlah Hasil 2 Pekerjaa n
120
240
Laporan
Jumlah Hasil 12 Pekerjaa n
120
1440
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
24
120
2880
Tugas per Konsultasi dengan Konsultas Tugas pejabat terkait i Dalam Jabatan
10
120
1200
Bekerja sama denga tim epidemiolog menanggulangi KLB
Tugas Hasil per pertemua Tugas n Dalam Jabatan
36
120
4320
Pembinaan Posyandu
Tugas per Pembinaa Tugas n Dalam Jabatan
12
120
1440
Membuat hasil kerja dan rencana tahunan Mengumpulkan data kerja kader
Mengolah data
Membuat dan mengirim laporan bulanan
Kerjasama Lintas Rapat/lokmin/bimte Hasil Sektordan k Rapat lintas program
Total Waktu : 64740 * Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun) * Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit) * Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit) 6 Obyek/Sasaran Pekerjaan : . Masyarakat Umum o
o
Barang/Aset
Bahan Kerja : 7 .
o o
Benda/Bahan Baku Data-data terkait
Perangkat/Alat Kerja : o o o o
8 .
o o o o o o
Komputer dan perangkatnya Koneksi Internet Kendaraan Dinas LCD Proyektor Alat Komunikasi Kamera Standart Operation Prosedure (SOP) terkait Peraturan-peraturan terkait ATK (Alat Tulis Kantor) Peralatan ukur
Tanggung Jawab :
9 .
1. Terawasinya kualitas lingkungan semua tempat - tempat umun, tempat pengelolaan makanan,minuman,dan tempat pengeloaan sampah terawasi 2. Memastikan masyarakat di wilayah kerja terpapar pengetahuan tentang air bersih,jamban keluarga,pengelolaan limbah rumah tangga,pengeloaan sampah,dan syarat rumah sehat 3. Memastikan bahwa air minum yang dijkonsumsi warga di wilayah kerja memenuhi syarat 4. Menindaklanjuti laporan warga tentang keluhan pencemaran dan mengambil sample 5. Melakukan pengawasan berkenaan dengan keberadaan vektor penyakit
1 Wewenang : 0 . Melaksanakan tugas-tugas dalam kapasitas sebagai sanitarian sesuai dengan prosedur Korelasi Jabatan : Atasan langsung untuk menerima perintah/disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas
1 1 Pejabat yang lebih tinggi di unit . kerja lain untuk koordinasi
-Kepala Puskesmas Imogiri II -Kepala Subbag Tata Usaha Puskesmas Imogiri II -Kepala Dinas Kesehatan Kab.Bantul -Kabid dan Kasi Dinkes Bantul Kepala Badan Lingkungan Hidup
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas
-Sanitarian Puskesmas se Kabupaten Bantul Seluruh Pejabat Fungsional Umum dan Tertentu di Puskesmas
Bawahan langsung untuk
Tidak Ada
menyelia, membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan tugas
Tidak Ada
Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta
-Institusi Pendidikan
Kondisi Lingkungan Kerja : A. Tempat Kerja
:
Dalam Ruangan (%)
: 30
Luar Ruangan (%)
: 70
B. Suhu
: Semua Kondisi
C. Udara
: Semua Kondisi
1 D. Keadaan Ruang 2 . E. Letak Berdasarkan Wilayah
: Semua Kondisi : : Pedesaan
Lantai
: Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat
F. Penerangan
: Semua Kondisi
G. Suara
: Semua Kondisi
H. Keadaan Tempat Kerja
: Semua Kondisi
I. Getaran
: Sedang
Resiko Bahaya : A. Fisik : Penularan penyakit o 1 3 . B. Mental : o
Tidak Ada
Syarat Jabatan :
1 4 .
A. Pangkat/Gol. Ruang
: II/c (Pengatur)
B. Pendidikan
:
Jenjang Minimal
: D-I
Jurusan
:
o
Analis Kesehatan
C. Kursus/Diklat
:
Kepemimpinan
:
o
Tidak Dipersyaratkan
Fungsional
:
o
Tidak Dipersyaratkan
Teknis o
: Diklat Manajemen Kinerja
D. Pengalaman Kerja
: lulus D3 kesehatan lingkungan
E. Pengetahuan Kerja
: lulus D3 kesehatan lingkungan
F. Keterampilan Kerja
: lulus uji standart kompetensi sanitarian
G. Bakat Kerja : o
G : Inteligensia N : Numerik o Q : Ketelitian o E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki o
H. Tempramen Kerja : o
I.
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki o pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standarstandar tertentu
Minat Kerja : a. I (Investigatif) Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: o o o o o o o o
J.
Melakukan Penelitian Membutuhkan kemampuan matematis Membutuhkan analisis kritis Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep) Penyelesaian masalah-masalah abstrak Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis Tugas-tugas ilmiah Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
Upaya Fisik : o
Berdiri o
Berjalan Duduk o o
Mengangkat Membawa o Mendorong o Menarik o Memanjat o Menunduk o
o
Berlutut Memb o ungkuk o
K. Kondisi Fisik
:
Jenis Kelamin
: Laki-laki/Perempuan
Umur
: Antara Usia 21 tahun sampai dengan 56 tahun
Tinggi Badan
: Tidak Dipersyaratkan
Berat Badan
: Tidak Dipersyaratkan
Postur Badan
: Tidak Dipersyaratkan
Penampilan
: Tidak Dipersyaratkan
L. Fungsi Pekerja
:
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data : o o o o o o o
D0 = Memadukan Data D1 = Mengkoordinasikan Data D2 = Menganalisis Data D3 = Menyusun Data D4 = Menghitung Data D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang : o o o
O0 = Menasehati O2 = Mengajar O5 = Mempengaruhi
o
O6 = Berbicara-Memberi Tanda
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda : o o o o o o o o
B0 = Merakit/Melakukan Instalasi Mesin B1 = Mengolah Benda Secara Presisi/Akurat B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus B5 = Melayani Mesin B6 = Memasukkan, Mengeluarkan Barang Ke/Dari Mesin B7 = Memegang
