El diseño de puestos se defi ne como la función de especifi car las actividades laborales de un individuo o un grupo en un contexto organizacional. Su objetivo es crear estructuras laborale…Full description
El diseño de puestos se defi ne como la función de especifi car las actividades laborales de un individuo o un grupo en un contexto organizacional. Su objetivo es crear estructuras laborale…Descripción completa
