El arbitraje, como se sabe, es una forma alternativa de solución de conflictos. Su particularidad, frente al Poder Judicial, es que los que deciden las controversias no son jueces, sino part…Descripción completa
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Descripción: Proceso inmediato en casos de flagrancia.
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Descripción: Información para tener un conocimiento básico de uno de los poderes del Estado.
Análisis sobre el Decreto de Guerra a Muerte del Libertador Simón BolívarDescripción completa
PRESENTADO POR: JULIA ELENA DIAZ HUMIRE ANAMERIYPARE CORI GUISELLA TICONA MAMANI MARVELIN BARRERA ANCCO LUZ MARINA SOSA AYCACHE
Carrera administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública. Principios Igualdad Estabilidad Garantía del nivel adquirido Redistribución justa y equitativa
Principios Universidad
Base Técnica Relación CA Adecuada compensación económica.
Capitulo
I: De la estructura Capitulo II: Del ingreso Capitulo III: Del ascenso en la carrera Capítulo IV: De las obligaciones, prohibiciones y derechos. Capitulo V: Del régimen disciplinario Capitulo Capítulo
VI: Del término de la carrera VII: Del tribunal de servicio civil y de regionales del servicio civil. Profesional Técnico Auxiliar
Ser Peruano Buena conducta Aprobar concurso Por nivel inicial No renovarse + 3
Inmediato superior / concurso de méritos
los consejos
Obligaciones: cumplir los deberes Salvaguardar los i del estado. Puntuales Absoluta reserva Declaración de bienes y rentas= Fondos del estado
Capitulo
V: Del régimen disciplinario Capitulo VI: Del término de la carrera Capítulo VII: Del tribunal de servicio civil y de regionales del servicio civil.
Capítulo I: Bases del sistema Capítulo II: del haber básico Capítulo III: De las bonificaciones Capítulo IV: De los beneficios
Haber básico = funcionarios (cargo) Servidores ( nivel) Bonificaciones = Personal (antigüedad) Familiar, Diferencial Beneficios = todos
Regula anualmente / 5% por Haber Básico URP por /quinquenio Monto DS Bonificación familiar DS Voto Consejo de Ministros Actualización = Reajuste HB y B Contratado NO
a)
b)
Asignación por cumplir 25 a 30 años Aguinaldos (FP y Nav.)
