Perencanaan Kebutuhan Tenaga PerawatFull description
Full description
Menghitung Kebutuhan Tenaga Perawat
praktikum analisa farmasi
Metode Analisa Kebutuhan RuangFull description
penting sebelum mendesain suatu bangunan menganalisa kebutuhan ruangDeskripsi lengkap
lFull description
Full description
Full description
Rekam MedikDeskripsi lengkap
KEBUTUHANDeskripsi lengkap
BUKTI ANALISIS NAKESFull description
BUKTI ANALISIS KEBUTUHAN TENAGAFull description
jFull description
Full description
ANALISA KEBUTUHAN TENAGA FARMASI
RS KHUSUS THTBEDAH KL PROKLAMASI
No. Dokumen 038/SPO/FARMASI/2015
No. Revisi -
Halaman 1 dari 1
Ditetapkan oleh Direktur Rumah Sakit
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
Tanggal Terbit 1 September 2015 dr. Hably Warganegara, SpTHT-KL
PENGERTIAN TUJUAN KEBIJAKAN
Suatu proses kegiatan untuk menentukan jumlah tenaga yang dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dalam jangka waktu tertentu. Untuk menentukan jumlah tenaga melaksanakan kegiatan kefarmasian.
yang
dibutuhkan
untuk
Instalasi harus mempunyai jumlah tenaga kefarmasian yang cukup jumlah dan sesuai kualifikasinya. 1.
Tentukan jumlah hari rawat inap per tahun untuk semua pasien
2.
Tentukan jumlah kunjungan rawat jalan per tahun untuk pasien.
3.
Tentukan jumlah penderita gawat darurat per tahun.
4.
Hitung kebutuhan tenaga Apoteker dengan menggunakan Formula Kebutuhan Tenaga Rumah Sakit untuk jenis tenaga Apoteker, yaitu : JML HARI RAWAT INAP/THN (SEMUA PASIEN): 5 JML KUNJ RAWAT JLN/THN (SEMUA PASIEN)
PROSEDUR
JML PENDERITA GAWAT DARURAT / THN
+
100.000 5.
Hitung kebutuhan tenaga Asisten Apoteker dengan menggunakan Formula Kebutuhan Tenaga Rumah Sakit untuk jenis tenaga Asisten Apoteker, yaitu : JML HARI RAWAT INAP / THN (SEMUA PASIEN ) :5 JML KUNJ RAWAT JLN / THN (SEMUA PASIEN ) JML PENDERITA GAWAT DARURAT / THN 50.000
