Alex Contreras Investigación de la prevención de Riesgos Instituto IACC 24/06/2018
Instrucciones Lea atentamente las preguntas y responda a las interrogantes. En la empresa metalmecánica Andes S. A., ubicada en calle Pacífico #987, Temuco, se ha producido un accidente laboral. De acuerdo con lo que relata el accidentado, el hecho ocurrió así:
El día martes, a eso de las 15:00, me disponía a dimensionar fierros que miden en su origen 6 met ros y debía dejarlos de 1 metro. La máquina que está preparada para este tipo de cortes estaba en mantención, por lo tanto no se podría utilizar. Le comenté al supervisor la situación, el cual me indicó que el trabajo era urgente y que utilizara nomás la cortadora más grande, ya que el cliente que lo estaba solicitando era muy importante para la empresa. Con temor accedí, ya que mis conocimientos en cuanto a la operación de la máquina eran muy básicos, por ende no me sentía seguro de realizar el trabajo, pero debía hacerlo. Además, el supervisor me ofreció un bono por sacar la producción antes de que finalizara la jornada laboral. Tomé un fierro, marqué las dimensiones, lo monté sobre la máquina y la encendí; fue en ese momento cuando sentí un gran golpe en mi nariz y comencé a sangrar profusamente. Luego de eso me llevaron al centro asistencial, donde el médico tratante diagnosticó fractura de nariz producto del golpe.
Datos del trabajador: Nombre: Leonel Santibáñez Pérez Rut: 6.324.123-9 20 años de antigüedad laboral Oficio: cortador de fierros
De acuerdo con lo narrado por el accidentado: ¿El hecho que se produce dentro de la empresa Andes S. A. estaría considerado como de origen laboral? Fundamente su respuesta.
Si se considera como de origen laboral, puesto que se establece en el Decreto supremo N° 101, que aprueba el reglamento para la aplicación de la Ley N° 16.744, la cual indica las normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y también da a conocer que se debe realizar la denuncia correspondiente, ante el ente administrador según cor responda. Por tal motivo, el DS 101, considera de origen Laboral puesto que se indica claramente en los c asos que se debe aplicar este concepto:
a) Los colaboradores que hayan sufrido un accidente al interior de la empresa de carácter laboral, vale decir que el accidente sea directamente relacionado por las funciones que se desempeña el trabajador diariamente. Se debe llevar al trabajador para su r ápida atención,
por la entidad empleadora, en el mismo momento de tomar conocimiento del siniestro, al centro asistencial del organismo que corresponda más cercano. b) La parte empleadora deberá presentar en el organismo administrador al que se encuentre adherida o afiliada, la DEnunca Individual de Accidente del Trabajo, también cuando la organización se presenta un caso de enfermedad laboral, art 72 letra c del DS 101
¿Qué tipo de accidentes son los que se consideran de origen laboral, según lo que establece la Ley 16744?
La Ley 16.744 establece los siguientes accidentes que son de origen laboral:
Las lesiones que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le genere incapacidad o muerte Los que ocurran en el trayecto directo, puede ser de ida o regreso, entrela habitación y el sitio del trabajo y aquellos que sucedan en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque corresponda a distintos empleadores. En este último caso, se refiere a que el accidente tiene relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al momento de ocurrir el siniestro. Se consideran accidentes de origen laboral los sufridos por dirigentes o los sindicatos siempre y cuando ocurra en el desempeño de sus funciones como gremio No se consideran Laboral lo de fuerza mayor o extraña, como terremotos, Tsunami, entre otros. Al mismo tiempo la Ley 19.303 la cuál se publicó el 13/04/1 994 como accidentes laborales, los daños físicos o psíquicos que sufran los trabajadores de las empresas, entidades o establecimientos que sean objeto de robo, asalto o cualquier forma de violencia * Por otra parte, el artículo 33 de LA Ley 19518, introduce como accidente de origen laboral a aquel sufrido con ocasión de actividades de capacitación.
Ante la ocurrencia de un accidente laboral, ¿quiénes son las entidades que están facultadas para hacer la denuncia respectiva ante el organismo administrador?
Las entidades que están facultadas a para hacer la denuncia respectiva ante el organismo administrador correspondiente, corresponde a todas las organizaciones o empresas donde exista personal cargo, las cuales tienen la obligación de denunciar los accidentes del trabajo o las enfermedades profesionales que se deriven de la realización de las funciones. Esta obligación de denunciar se establece en el Decreto Suprime 101, que concede reglamento para la aplicación de la Ley N° 16.744. ¿El accidente ocurrido al trabajador es considerado como grave? Fundamente su respuesta según la legislación vigente.
Sí se considera grave, esto se establece en la Ley 16744 que indica que un accidente Laboral se clasifica como grave cuando las lesiones sufridas impliquen una incapacidad por 30 días. Lo cuál es
lo más probable que le ocurra al trabajador, puesto que tiene que operarse y pasar un tiempo de reposo para curar las heridas. Llene el formulario DIAT (disponible en los recursos adicionales de la semana) según lo que narra el trabajador (si considera que le falta información, puede utilizar datos ficticios).
03_DIAT.pdf
Como asesor en Prevención de Riegos de la empresa Andes S. A., indique de qué forma se realiza la denuncia ante la posible presencia de una enfermedad profesional. Fundamente su respuesta según lo que indica la legislación vigente
La forma de realizar la denuncia es la siguiente: El proceso de denuncia de accidente de origen laboral y enfermedades profesionales implica llenar los formularios DIAT y DIEP . Los pasos son:
Identificar el empleador
Identificación del accidentado
Datos del accidente
Denuncia individual de accidente del trabajo (DIAT)
Bibliografía
IACC (2018) Contenidos de la semana uno, Investigación de la prevención de Riesgos.
