1. Describir los pasos para la creación de un COPASO en una organización que funciona con más de cien (100) empleados.
Conformar el grupo (COMITÉ) con dos representantes por parte de la empresa y dos por parte de los trabajadores. FUNCIONES DEL COMITÉ:
INVESTIGACION: De incidentes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional e información estadística. CAPACITACION: Participar en las actividades de capacitación dirigidas a directivos, supervisores, miembros del comité y trabajadores en general en aspectos de Salud Ocupacional. COORDINACION: Entre empleados y trabajadores en temas inherentes a la Salud Ocupacional. INSPECCIONES: Alas instalaciones locativas, máquinas, equipos, herramientas, elementos para emergencias, brigadas de emergencia, procesos industriales y operacionales. La función es preventiva, detectar las causas no solo de los accidentes sino de los incidentes , para eliminar los agentes de riesgo. VIGILANCIA: Cumplimiento por parte de empleadores y trabajadores de programa de Salud Ocupacional, el reglamento de Higiene y seguridad Industrial, las Normas legales vigentes y actas.
Nombramiento del presidente y secretario. FUNCIONES PRESIDENTE:
Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de reunión Notificar por escrito a los miembros del comité sobre convocatoria a las reuniones por lo menos una vez al mes. Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión. Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas. Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité e informar a los trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo.
FUNCIONES SECRETARIO:
Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones. Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a discusión y aprobación del Comité. Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la información que requieren al empleador y los Trabajadores.
CONFORME LAS SIGUIENTES COMISIONES DE TRABAJO AL INTERIOR DE LOS COMITES:
INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y GESTION. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL. INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO. CAPACITACION.
ELABORE CON CADA UNA DE LAS COMISIONES UN PLAN DE TRABAJO ESPECÍFICO Y ACORDE CON LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA, TENGA EN CUENTA LAS 4 HORAS SEMANALES OTORGADAS POR LEY PARA FUNCIONAMIENTO DEL COPASO.
2. Destacar las funciones que debe desempeñar cada uno de los miembros del COPASO descrito en el punto anterior.
COMISION ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL: Actividades: ACTIVIDADES DE APOYO EN:
Verificar inventario actualizado de EPP. Verificar inventario real de EPP que poseen los trabajadores, teniendo en cuenta los formatos de entrega de EPP, que reposan en la oficina de salud ocupacional. Confrontar los EPP existentes, el inventario real en campo con el estudio de necesidades de elementos de protección personal por cargo. Fomentar y agilizar el suministro, compra y dotación de elementos de protección personal oportunamente. Realizar inspecciones de seguridad, verificando el buen uso de elementos de protección personal.
Coordinar con el Ing. De la ARP colmena la realización de charlas sobre USO ADECUADO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL EN AREAS.
COMISION DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y GESTION: Actividades: ACTIVIDADES DE APOYO EN:
Verificar y acompañar al personal de Salud Ocupacional en inspecciones de seguridad a los diferentes puestos de trabajo y diferentes áreas de la Empresa, con el fin de detectar anomalías (actos inseguros y condiciones ambientales peligrosas). Emitir recomendaciones de mejoramiento ambiental. Realizar seguimiento a las recomendaciones.
COMISION DE CAPACITACION: Actividades:
Participar activamente en el diseño, programación de capacitaciones. Organizar y fomentar los grupos de trabajo, a los cuales se les dictarán temas específicos relacionados con los riesgos a que están expuestos. Colaborar con la logística de cada una de las conferencias. Colaborar con la entrega de material educativo, circulares, boletines, volantes, etc. Colaborar con la elaboración de invitaciones a cada una de las conferencias.
COMISION DE INVESTIGACION DE ESTADISTICOS DE ACCIDENTALIDAD:
ACCIDENTES
Y
ANALISIS
Actividades:
Investigar el 100% de los accidentes de trabajo. Elaborar informes de investigación en los cuales se planteen los correctivos necesarios para evitar que se repitan dichos accidentes. Participar en la elaboración de informes estadísticos mensuales de accidentalidad. Participar en la ejecución e implementación de un Plan de Prevención de Accidentes.
3. Identificar las tareas que debe desarrollar el COPASO en el caso de que un empleado de la empresa expuesta en el punto 1 sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
En la Empresa ocurrió un accidente de trabajo en el área de almacenamiento en la cual unos trabajadores de otra sede recibieron la orden de desplazarse a organizar los arrumes de tuberías. EL ACCIDENTE: UN TUBO DE 12 PULGADAS GOLPEA A UN OBRERO EN LA CABEZA.
LA COMISION DE INVESTIGACION ENCONTRO 2 CAUSAS PRINCIPALES:
El trabajador se encontraba en el área de trabajo de la grúa. El trabajador no utilizaba casco de seguridad
LA COMISION DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y GESTION, con el reporte de la investigación encontró, que el trabajador no había recibido inducción para su tarea específica y solicitó a la oficina de salud ocupacional la elaboración de norma de seguridad para trabajos con la grúa y manejo de tuberías pesadas. LA COMISION DE CAPACITACION, capacitó al grupo de trabajadores en el Manual de inducción, entregando copia del Manual a cada trabajador. LA COMISION DE ELEMENTOS DE PROTECCION, certificó las causas del inadecuado uso de elementos de protección (casco de seguridad).
