Programa Comite Paritario

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PROGRAMA DEL COMITÉ COMIT É PARITARIO PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD VALKO MAQUINARIAS LTDA. 2013

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TABLA DE CONTENIDOS 1.- Introducción. 2.- Alcance. 3.- Resonsa!ilidad ".-O!#eti$os. %.- &etas ' Cu(li(iento Le)al. *.- +lan de Tra!a#o. ,.- Co(isiones de Tra!a#o. .- Crono)ra(a de Acti$idades del Co(it +aritario.

CONTROL DE &ODI/ICACIONES RE0ISION

+INA

/ECA DE &ODI/ICACI4N

N5&ERO DE SECCI4N

2636"6%6*6,667618

1398292813

26"6%6*6,

/IR&A

1

2

CONTROL DE DOC5&ENTOS +RE+ARADO Nombre Cargo Firma Fecha

RE0ISADO

RE0ISADO

A+ROBADO

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PROGRAMA DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD VALKO MAQUINARIAS LTDA. 2013


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1.- INTRODUCCION El siguiente programa ha sido elaborado en conformidad del Artículo 24º del Decreto Supremo Nº 54 “Reglamento sobre la onstituci!n " #uncionamiento de los omit$s %aritarios de &igiene " Seguridad'( el cual establece las funciones " atribuciones de los integrantes )patronales " traba*adores+ del omit$ %aritario de &igiene " Seguridad( para el a,o 2-./0

2.- ALCANCE Aplicable a los contrato 1ue mantenga al3o a1uinarias tda0 on las empresas 1ue prestan ser6icios en el %ro"ecto aserones0

3. RESPONSABILIDADES. umplir a cabalidad con las disposiciones " pla7os establecidos por el Decreto Supremo Nº 54 “Reglamento para la onstituci!n " #uncionamiento de los omit$s %aritarios de &igiene " Seguridad'0 

Jee !e M"#$%&"'%"( Su responsabilidad es el permanente control " 6igencia del programa del omit$ %aritario de &igiene " Seguridad( mediante firma 1ue autori7a su uso( deber8 proporcionar los recursos necesarios para la correcta

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Secretaría Regional inisterial de Salud0

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Ser6icio Nacional de @eología " inería0

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utual de Seguridad 0h00

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Empresas andante en donde desarrollemos o prestemos ser6icios0

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. OBJETIVOS %ara el a,o 2-./ el omit$ %aritario de &igiene " seguridad de al3o a1uinarias tda0( se ha planteado los siguientes ob*eti6os: •

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%articipar acti6amente en las acti6idades del omit$ %aritario de &igiene " Seguridad de #aena iderado por umina oopers hile0 e*orar la 6isi!n de la organi7aci!n con respecto al compromiso " acti6idades del omit$ %aritario de &igiene " Seguridad de al3o a1uinarias tda0( mediantes acti6idades etraprogram8ticas en con*unto con los traba*adores0 e*orar el conocimiento de las t$cnicas de in6estigaci!n de >ncidentes=Accidentes( mediante cursos de capacitaci!n 1ue sean dictados en

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Bue el .--< de la organi7aci!n cono7ca a los titulares " suplentes del omit$ %aritario de &igiene " seguridad de al3o a1uinarias tda0 Reali7ar campa,as de seguridad en el a,o con todos los traba*adores de la empresa( las cuales 6an a estar orientadas a temas de seguridad( medio ambiente " higiene0 Bue los integrantes del omit$ %aritario de &igiene " seguridad reciba una capacitaci!n de t$cnicas de in6estigaci!n de accidentes0 Asesorar e >nstruir a los traba*adores para la correcta utili7aci!n de los instrumentos de protecci!n( organi7ando reuniones informati6as( charlas o cual1uier otro medio de di6ulgaci!n0 igilar( el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los traba*adores( de las medidas de pre6enci!n( higiene " seguridad0 %ara estos efectos( el omit$ %aritario desarrollar8 una labor permanente( "( adem8s( elaborar8 un plan de inspecciones mensuales0 %ara la formulaci!n de este plan se tendr8n en cuenta las siguientes normas generales: El o los omit$s deber8n practicar una completa " acuciosa re6isi!n de las

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para aspectos o situaciones mu" especiales de riesgos o 1ue re1uieren estudios o 6erificaciones instrumentales o de laboratorio )enfermedades profesionales+ " obtener esta asesoría del organismo administrador; 

#i*ar una pauta de prioridades de las acciones( estudiar o definir soluciones " fi*ar pla7os de e*ecuci!n( todo ello armoni7ando la trascendencia de los problemas con la cuantía de las posibles in6ersiones " la capacidad econ!mica de la empresa;

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ontrolar el desarrollo del programa " e6aluar resultados0 El programa del omit$ %aritario( no ser8 rígido( sino 1ue debe considerarse como un elemento de traba*o esencialmente 6ariable " su*eto a cambios0 En la medida 1ue se cumplan etapas( se incorporar8n otras nue6as( " podr8n introducírsele todas las modificaciones 1ue la pr8ctica( los resultados o nue6os estudios aconse*en0

•

>n6estigar las causas de los accidentes del traba*o en las cuales impli1uen un 4-< de p$rdida de ganancia de un indi6iduo " enfermedades profesionales 1ue se produ7can en la empresa0 %ara estos efectos ser8 obligaci!n de las empresas a 1uienes la le" no eige tener Departamento de Riesgos %rofesionales lle6ar un completo registro cronol!gico de todos los accidentes 1ue ocurrieren( con indicaci!n a lo menos de los siguientes datos:

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dado( resmenes informati6os mensuales( etc0( siendo obligaci!n de a1u$lla proporcionarla0 •

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Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debi! a negligencia inecusable del traba*ador0 >ndicar " controlar la adopci!n de todas las medidas de higiene " seguridad 1ue sir6an para la pre6enci!n de riesgos profesionales( " umplir las dem8s funciones o misiones 1ue le encomiende el organismo administrador )utual de Seguridad 0&00+

5. PLAN DE TRABAJO Re$&%&e, !e6 C%/ P"'%/"'% 

Dada la importancia de e6aluar peri!dicamente los resultados " a6ances del presente %lan de ?raba*o( es necesario la reali7aci!n de reuniones mensuales de an8lisis de gesti!n( la cual se reali7ara dentro de los cinco días del turno en las dependencias de al3o a1uinarias tda0



Se acuerda 1ue en esta reuni!n participaran todos los integrantes titulares o suplentes del omit$ %aritario de &igiene " Seguridad 1ue se encuentren en faena( segn su turno de traba*o0

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%untos 6arios0

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Ser8 responsabilidad del Secretario( reali7ar la minuta " en6iar copia a la administraci!n " gerencia0 Se entregara adem8s copia para la difusi!n en los paneles informati6os0

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El omit$ designara a la persona 1ue tendr8 la responsabilidad de 1ue las actas sean timbradas por los organismos correspondientes )Ser6icios del Estado " utualidad+( adem8s de mantener el respaldo de estas en el archi6ador destinado al omit$ %aritario de &igiene " Seguridad0



El omit$ podr8 reunirse en forma etraordinaria cuando se presente alguna situaci!n 1ue amerite( siendo necesario la participaci!n %aritaria0 Deber8 registrarse dicha reuni!n " 1uedar minuta de ella0

7.- COMISIONES DE TRABAJO El omit$ %aritario de al3o a1uinarias tda0( tiene conformado tres comisiones las cuales son: 

omisi!n de >n6estigaci!n de Accidentes0

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omisi!n de >nspecciones0

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a comisi!n informara en la reuni!n ordinaria mensual( de todos los incidentes in6estigados( sus causas( recomendaciones " estado de a6ance de estas0 ?odas las medidas recomendadas reali7adas deben 1uedar refrendadas mediante documento " archi6adas en con*unto con el respecti6o informe0 a comisi!n solo cerrar8 el informe una 6e7 1ue se ha"an e*ecutado todas las acciones correcti6as generadas " estas sean difundidas a todos los traba*adores0 a comisi!n ser8 nombrada por los representantes del comit$ paritario de higiene " seguridad 1ue se encuentren en turno " podr8n solicitar la asesoría de los Cefes de a1uinarias( ec8nicos( Cefes de %lantas( Electromec8nicos " por el Administrador de al3o a1uinarias tda0

7.2 C%,%+& !e I&,9e**%&e, O86%"*%&e, Se registrar8 mediante 6isitas a las diferentes 8reas de traba*o( la eistencia de condiciones inseguras 1ue pudieran afectar a los traba*adores o a la propiedad0 De igual forma se obser6ar8 la acci!n " actitud de los traba*adores en la e*ecuci!n de sus traba*os habituales con el ob*eto de detectar acciones inseguras0

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7.2.1 P6"& !e A**%+& C%,%+& !e I&,9e**%&e,( +LAN DE ACCI4N 2813 Revisión de los procedimientos de mantenciones mecánicas, bloqueo de equipos, trabajo en altura física y otros Revisión de bodegas de residuos peligrosos, sustancias peligrosas, o"igeno y acetileno, baterías usadas, #tc Revisión de herramientas $%anuales y #l&ctricas' visión de in ia

/REC

ENE

!imensual

1

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ABR

1

1

!imensual

!imensual

/EB

&A:

1

1

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;5N

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1

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DIC

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ediante las charlas " coordinaci!n de cursos( se entregar8n los conocimientos necesarios al personal para me*orar su accionar " generar actitudes " h8bitos positi6os en la organi7aci!n0 Dicha comisi!n ser8 la encargada de: •

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Asesorar e instruir a los traba*adores en la correcta utili7aci!n de los Elementos de %rotecci!n %ersonal0 >mplementar fichero mural " mantener con publicaciones( informaci!n pertinente( afiches de las diferentes 8reas de traba*o )>ncluir actas de reuni!n mensual con acuerdos " compromisos+0 %romo6er mediante concursos de elecci!n " moti6aci!n de traba*adores 1ue se desta1uen por su aporte " actitudes positi6as " de apo"o en el control de los riesgos0 antener permanente contacto con el organismo administrador de la e" .90F44( solicitando de este el apo"o " asesoría permanente " preferentemente en materias de higiene " pre6enci!n de enfermedades profesionales0 Entregar " respaldar la entrega de diplomas( premios( etc0 " publicarlas en los paneles del %&S0

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:.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL COMITÉ PARITARIO

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