A. Konsep Konsep Kes Kesehat ehatan an Kerj Kerjaa Upaya Upaya Keseha Kesehatan tan Kerja Kerja adalah adalah upaya upaya penyera penyerasia sian n antara antara kapasi kapasitas tas,, beban, beban, lingkungan kerja agar setiap pekerja dapat bekerja secara sehat tanpa membahayakan dirinya sendiri maupun masyarakat di sekelilinnya, agar diperoleh produktivitas kerja yang optimal (Undang-un (Undang-undang dang Kesehatan Kesehatan Tahun Tahun 1!". Konsep dari upaya kesehatan kesehatan kerja ini adalah mengidenti#ikasi permasalahan, mengevaluasi dan dilanjutkan dengan tindaka tindakan n pengend pengendali alian. an. $asara $asaran n kesehat kesehatan an kerja kerja adalah adalah manusi manusiaa dan melipu meliputi ti aspek aspek kesehatan dari pekerja itu sendiri (%erry e#endi.!&&". Kesehatan kerja adalah spesialisasi dalam ilmu kesehatan atau kedokteran beserta prakteknya yang bertujuan agar pekerja memperoleh derajat kesehatan yang setinggitingginya, baik #isik atau mental maupun sosial dalam usaha-usaha preventi# dan kurati# terhadap penyakit-penyakit akibat kerja, gangguan-gangguan kesehatan yang diakibatkan #aktor-#aktor pekerjaan dan lapangan kerja, serta penyakit-penyakit umum ($uma'mur, 1". )engertian kesehatan kerja adalah adanya jaminan kesehatan pada saat melakukan pekerjaan. *enurut +/0 (1", kesehatan k esehatan kerja bertujuan b ertujuan untuk peningkatan dan pemeliharaan derajat kesehatan #isik, mental dan sosial yang setinggi-tingginya bagi pekerja di semua jenis pekerjaan, pencegahan terhadap gangguan kesehatan pekerja yang disebabkan oleh kondisi pekerjaan perlindungan bagi pekerja dalam pekerjaannya dari risiko risiko akibat akibat #aktor #aktor yang yang merugi merugikan kan keseha kesehatan tan dan penemp penempatan atan serta serta pemeli pemelihar haraan aan pekerja dalam suatu lingkungan kerja yang disesuaikan dengan kondisi #isiologi dan psikologisnya. $ecara ringkas merupakan penyesuaian pekerjaan kepada manusia dan setiap manusia kepada pekerjaan atau jabatannya 2otoatmodjo menyatakan bah3a kesehatan kerja adalah merupakan aplikasi kesehat kesehatan an masyar masyarakat akat di dalam dalam suatu suatu tempat tempat kerja kerja (perus (perusahaa ahaan, n, pabrik, pabrik, kantor kantor,, dan sebagainya" sebagainya" dan yang menjadi pasien dari kesehatan kesehatan kerja ialah masyarakat masyarakat pekerja pekerja dan masyarak masyarakat at sekita sekitarr perusa perusahan han terseb tersebut. ut. 4iri 4iri pokokny pokoknyaa adalah adalah prevent preventi# i# (penceg (pencegahan ahan penyakit" dan promoti# (peningkatan kesehatan". leh sebab itu, dalam kesehatan kerja pedomannya ialah5 6penyakit dan kecelakaan akibat kerja dapat dicegah7. 8ari aspek ekono ekonomi mi,, penye penyele lengg nggar araa aan n keseha kesehata tan n kerj kerjaa bagi bagi suat suatu u peru perusa sahaa haan n adal adalah ah sanga sangatt meng mengun untu tung ngka kan n
kare karena na tuju tujuan an akhi akhirr dari dari kese keseha hata tan n
produkti#itas seoptimal mungkin
kerj kerjaa
iala ialah h
meni mening ngka katk tkan an
9erdasarkan de#enisi tersebut diatas, kesehatan kerja diselenggarakan agar setiap pekerja dapat bekerja secara sehat tanpa membahayakan diri sendiri dan masyarakat dise disekel kelil ilin ingny gnyaa agar agar dipe dipero role leh h produ produkt kti# i#it itas as kerj kerjaa yang yang opti optima mall seja sejala lan n denga dengan n perlindungan tenaga kerja (8epkes :/, 11". *enur *enurut ut /nte /ntern rnat atio ional nal 0abo 0aborr rga rgani ni;at ;atio ion n (/0 (/0"" sala salah h satu satu upay upayaa dalam dalam menanggulangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja di tempat kerja adalah dengan penerapan peraturan perundangan antara lain melalui 5 a. Adanya ketent ketentuan uan dan syaratsyarat-ayarat ayarat K< yang selalu selalu mengikuti mengikuti perkembang perkembangan an ilmu ilmu pengetahuan, teknik dan teknologi ( up to date " b. )enerapan semua ketentuan dan persyaratan p ersyaratan keselamatan dan kesehatan kerja sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku sejak tahap rekayasa. c. )enga3a )enga3asan san dan pemanta pemantauan uan pelaksanaa pelaksanaan n K< melalu melaluii pemeri pemeriksa ksaanan-pem pemeri eriksa ksaan an langsung di tempat kerja. /0 dan + (1" menyatakan kesehatan kerja bertujuan untuk peningkatan dan pemeliharaan derajat kesehatan #isik, mental dan sosial yang setinggi-tingginya bagi pekerja disemua jenis pekerjaan, pencegahan terhadap gangguan kesehatan pekerja yang disebabkan oleh kondisi pekerjaan perlindungan bagi pekerja dalam pekerjaannya dari risiko risiko akibat akibat #aktor #aktor yang yang merugi merugikan kan kesehat kesehatan an dan penempa penempatan tan serta serta pemeli pemelihara haraan an pekerja dalam suatu lingkungan kerja yang disesuaikan dengan kondisi #isiologi dan psikologisnya. $ecara $ecara ringkas ringkas merupak merupakan an penyesu penyesuaia aian n pekerja pekerjaan an kepada kepada manusi manusiaa dan setiap setiap manusia kepada pekerjaan atau jabatannya. $elanjutnya dinyatakan bah3a #okus utama kesehatan kerja , yaitu5 a. )emeliharaan )emeliharaan dan peningkatan peningkatan kesehatan kesehatan pekerja pekerja dan kapasitas kapasitas kerja b. )erbaikan lingkungan kerja dan pekerjaan yang mendukung keselamatan dan kesehatan c. )eng )engem emba bang ngan an orga organi nisa sasi si kerj kerjaa dan dan buda buday ya
kerj kerjaa kear kearah ah yang yang mend menduk ukun ung g
kesehatan dan keselamatan di tempat kerja juga meningkatkan meningkatkan suasana sosial yang positi# dan operasi yang lancar serta meningkatkan produktivitas perusahaan. 8alam )ermenaker 2o.< tahun 1=! disebutkan tugas pokok kesehatan kerja antara lain5 a. )embinaan )embinaan dan penga3asan penga3asan atau atau penyesuaia penyesuaian n pekerjaan pekerjaan terhadap terhadap tenaga kerja b. )embinaan dan penga3asan terhadap lingkungan kerja c. )embin )embinaan aan dan dan penga3as penga3asan an perlen perlengkap gkapan an sanita sanitasi si d. )embinaan )embinaan danpenga3asan danpenga3asan perlengkapan perlengkapan kesehatan kesehatan kerja
e. *emberikan *emberikan nasehat nasehat mengenai mengenai perencanaan perencanaan dan dan pembuatan pembuatan tempat tempat kerja kerja ,pemil ,pemilihan ihan alat alat pelind pelindung ung diri diri yang yang diperl diperlukan ukan dan gi;i gi;i serta serta penyele penyelengga nggaraa raan n makanan makanan ditempat kerja #. *emberikan *emberikan laporan laporan berkala berkala tentang tentang pelayanan pelayanan kesehatan kesehatan kerja kerja kepada pengurus pengurus g. *emb *emberi erika kan n sara saran n dan dan masu masuka kan n kepad kepadaa manaj manajem emen en dan dan #ungs #ungsii terk terkai aitt terh terhad adap ap permasalahan yang berhubungan dengan aspek kesehatan kerja
•
• • •
9. Tujua Tujuan n Kese Kesehat hatan an Kerja Kerja Tujuan kesehatan kerja antara lain 5 *emelihara dan meningkatkan derajat kesehatan kerja masyarakat pekerja di semua lapangan kerja setinggi-tingginya baik #isik, mental maupun kesejahteraan sosialnya. *elindungi para pekerja dan orang lain di tempat kerja *enjamin agar setiap sumber produksi dapat dipakai secara aman dan e#isien *enjamin proses produksi berjalan lancer 9. :uan :uang g 0in 0ingk gkup up Konsep Konsep kesehat kesehatan an kerja kerja de3asa de3asa ini semaki semakin n banyak banyak berubah berubah bukan bukan sekeda sekedar r kesehatan pada sector industri saja melainkan juga mengarah pada upaya kesehatan untuk semua orang dalam melakukan pekerjaanya (Total health o# all at 3ork". leh sebab itu
•
kesehatan kerja meiliki tujuan untuk 5 *eningkatkan dan memelihara derajat kesehatan pekerja. *eli *elindu ndungi ngi dan dan menc menceg egah ah peke pekerj rjaa aan n dari dari semu semuaa gangg ganggua uan n kese kesehat hatan an akiba akibatt
•
lingkungan kerja atau pekerjaanya. *enempatkan pekerja sesuai dengan kemampuan #isik, mental, dan pendidikan atau
•
•
ketermapilannya. meningkatkan e#esiensi dan produktivitas. Adapun Adapun :uang :uang 0ingkup 0ingkup Kesehat Kesehatan an kerja kerja mencaku mencakup p kegiata kegiatan n yang yang bersi# bersi#at at komprehensi# berupa upaya promoti# yang berupa penyuluahan, preventi#, kurati# dan reha rehabi bili lita tati ti#. #.
Upaya Upaya
prom promot oti# i#
beru berupa pa
peny penyulu uluah ahan an,,
pela pelati tiha han n
dan dan
penin peningk gkat atan an
pengetahuan tentang upaya hidup sehat dalam bekerja. Upaya prepenti# yakni kegiatan pencagahan terhadap resiko kesehatan. Upaya kurati# lebih menekankan pada angka absensi karena sakit dan angka kesakitan. Upaya rehabilitati# lebih menekankan upaya penyembihan dan pemeliharaan kesehatan setelah sakit. 8alam disiplin kesehatan kerja upaya promoti# dan prepenti# lebih mengemuka dengan tidak mengabaikan aspek kurati# dan rehabilitati#. 4. Kapasitas Kapasitas Kerja, Kerja, 9eban Kerja Kerja 8an 0ingkungan 0ingkungan Kerja
Kapasitas kerja, beban kerja dan lingkungan kerja merupakan tiga komponen utama utama dalam dalam keseha kesehatan tan kerja, kerja, dimana dimana hubunga hubungan n intera interakti kti## dan serasi serasi antara antara ketiga ketiga komponen tersebut akan menghasilkan kesehatan kerja yang baik dan optimal. Kapasitas kerja yang baik seperti status kesehatan kerja dan gi;i kerja yang baik serta kemampuan #isik yang prima diperlukan agar seseorang pekerja dapat melakukan pekerjaannya secara baik. 9eban kerja meliputi meliputi beban kerja #isik maupun mental. Akibat Akibat beban kerja yang terlalu berat atau kemampuan #isik yang terlalu lemah dapat mengakibatkan seorang pekerja menderita gangguan atau penyakit akibat kerja. Kondisi lingkungan kerja (misalnya panas, bising, debu, ;at kimia, dll" dapat merupakan beban tambahan terhadap pekerja. 9eban tambahan tersebut secara sendirisendiri maupun bersama-sama dapat menimbulkan gangguan atau penyakit akibatnya. >anggua >angguan n keseha kesehatan tan pada pada pekerj pekerjaa dapat dapat disebab disebabkan kan oleh oleh #aktor #aktor-# -#akt aktor or yang yang berhubungan dengan pekerjaan maupun yang tidak berhubungan dengan pekerjaan. 8engan demikian dapat dikatakan bah3a status kesehatan kerja dari masyarakat pekerja dipengaruhi tidak hanya oleh bahaya-bahaya kesehatan ditempat kerja dan kingkungan kerja tetapi juga #aktor-#aktor pelayanan kesehatan kerja, perilaku kerja serta #aktor#aktor lainnya 8. )enyaki )enyakitt Akiba Akibatt Kerj Kerjaa a. >ol >olonga ongan n #is #isik ik $uara yang keras dapat menyebabkan tuli. • $uhu tinggi dapat menyebabkan heat stroke, heat cramps, atau hyperpyre?ia. • $uhu rendah menyebabkan chilblains, trench #oot, atau #rostbite. • )enerangan yang kurang atau yang terlalu terang (menyilaukan" menyebabkan • •
kelainan penglihatan dan memudahkan terjadinya kecelakaan. )enurun )enurunan an tekanan tekanan udara udara (dekom (dekompre pressi ssi"" yang yang mendada mendadak k dapat dapat menyebab menyebabkan kan
•
caisson disease. :adiasi :adiasi dan sinar sinar :oentg :oentgent ent atau atau sinar sinar radio radio akti# akti# menyebab menyebabkan kan penyakit penyakit--
penyakit darah, kemandulan, kanker kulit dan sebagainya. $inar in#ra merah dapat menyebabkan cathar#act lensa mata. • $inar ultra violet dapat mnyebabkan conjunctivitis photo electrica. • b. >olongan kimia3i >as yang menyebabkan keracunan misalnya5 44, 42, !$, $@!. • Uap dan logam logam dapat dapat menyebab menyebabkan kan 6metal 6metal #ume #ume #ever7, #ever7, ataupu ataupun n keracu keracunan nan • logam misalnya karena g, )b.
•
0arutan ataupun cairan misalnya !$&, 41 dapat menyebabkan keracunan
•
ataupun dermatosis (penyakit kulit". 8ebu-debu misalnya debu silica, kapas, asbest ataupun debu logam berat bila
•
terhirup ke dalam paru-paru menyebabkan pneumoconiosis. A3an atau kabut dan insecticida ataupun #ungicida pada penyemprotan serangga
dan hama tanaman dapat menyebabkan keracunan. c. >olo >olong ngan an peny penyaki akitt in# in#ek eksi si *isalnya penyakit anthra? yang disebabkan bakteri 9acillus anthracis pada penyamak kulit atau pengumpul 3ool. )enyakit-penyakit in#eksi pada karya3an yang bekerja dalam bidang mikrobiologi ataupun dalam pera3atan penderita penyakit menular. d. >olo >olong ngan an #is #isio iolo logi gi )enyakit yang disebabkan karena sikap badan yang kurang baik karena konstruksi mesin yang tidak cocok, ataupun karena tempat duduk yang tidak sesuai. e. >olo >olong ngan an ment mental al-p -psi siko kolo logi gi )enyakit yang timbul karena hubungan yang kurang baik antara sesama karya3an, antara karya3an dengan pimpinan, karena pekerjaan yang tidak cocok dengan psikis karya3an, karena pekerjaan yang membosankan ataupun karena upah (imbalan" yang terlalu sedikit sehingga tenaga pikirannya tidak dicurahkan kepada pekerjaannya melainkan kepada usahausaha pribadi untuk. menambah penghasilannya. B. )ote )otens nsia iall a;ar a;ard d ha;ard ha;ard adalah adalah segala segala sesuat sesuatu u yang dapat dapat berpot berpotens ensii menjadi menjadi bahaya bahaya bahkan bahkan accident atau incident. 8i berbagai lingkungan kerja dipastikan kita dapat menemukan ha;ard tersebut dengan melakukan identi#ikasi ACA:8 /8. Ada beberapa metode yang dapat digunakan dalam mengidenti#ikasi ha;ard di suatu lingkungan,tapi kita harus tau dulu dulu ada ada bera berapa pa peng pengel elom ompo poka kan n ha;a ha;ard rd berd berdas asar arka kan n teor teorii yang yang ada. ada. ha;a ha;ard rd di kelompokkan menjadi ,berdasarkan potensi bahaya yang ada. yaitu 5 a. ha;a ha;arrd biol biolog ogii ha;ard biologi adalah potensi bahaya yang ditimbulkan dari #aktor makluk hidup. 9ias 9iasan any ya ha;a ha;ard rd biol biolog ogii ini ini bera berada da di ling lingku kung ngan an-l -lin ingk gkun unga gan n yang ang tida tidak k bersih,kotor,dll. bersih,kotor,dll. contoh dari ha;ard biologi adalah seperti cacing tambang,cacing tambang dapat membuat membuat kaki kaki kita kita berlub berlubang ang sepert sepertii dimakan dimakan oleh oleh cacing cacing terseb tersebut. ut.*ak *akaa dari dari
itu,dipertambangan diharapkan selalu menggunakan A)8 sepatu sa#ety agar sebagai pencegahan terhadap ha;ard biologi. b. ha;ard kimia ha;ard kimia adalah potensi bahaya yang disebabkan oleh si#at dan karakteristik kimia yang dimiliki bahan tersebut. a;ard kimia ini sangat berbahaya jika kita tidak mengg mengget etah ahuin uinya ya seca secara ra detai detaill sepe seperi ri apa apa si#at si#at dari dari bahan bahan ters tersebu ebut. t. )erl )erluny unyaa penanganan yang intensi# terhadap potensi bahaya ini. contoh dari ha;ard kimia adalah amoniak yang bercampur di udara karena si#atnya yang berbahaya bagi TT pada manusia. *$8$ adalah salah satu cara melakukan penanganan dini terhadap potensi bahaya yang ditimbulkan oleh bahan kimia. c. ha;ar ;ard #i #isik ha;ard #isik adalah potensi bahaya yang disebabka oleh #aktor #isik dari seseorang yang sedang melakukan pekerjaan. a;ard #isik erat sekali hubungannya dengan manusia,kitasendiripun terkadang adalah sumber masalah dari permasalahan yang terjadi. *anagemen kegiata adalah salah satu cara untuk mengendalikan ha;ard yang muncul ini. d. ha;a ha;ard rd ergo ergono nomi mi ha;ar ha;ard d ergo ergono nomi mi adala adalah h pote potens nsii bahay bahayaa yang yang dise diseba babka bkan n terj terjad adii kare karena na tida tidak k e#isiennya e#isiennya hubungan alat kerja dengan manusianya,biasan manusianya,biasanya ya berhubungan berhubungan dengan prilaku kerja manusia dengan alatnya. 8isini ini adalah yang menyebabkan juga munc muncul ulny nyaa penya penyaki kitt akib akibat at kerja kerja kare karena na kesa kesala laha hann-ke kesa salah lahan an dalam dalam pril prilaku aku penggunaan alat kerjanya. e. ha;a ha;arrd psik psikol olog ogii ha;ard psikologi adalah potensi bahaya yang disbabkan terjadinya suatu kon#ik dalam lingkungan kerja tersebut.Kon#lik yang terjadipun sudah terbagi menjadi langsung dan dan tidak tidak lang langsu sung. ng.)s )sik ikol ologi ogi ini ini juga juga meru merupa pakan kan hal pent pentin ing g kare karena na dapa dapatt mempengaruhi juga bagaimana orang tersebut bekerja,semakin banyak kon#lik maka pekerjaan yang di kerjakan semakin tidak e#isien dan malah banyak menimbulkan masalah yang terjadi. )engendaliannya biasaya mengunakan managemen kon#lik dan ketetapan disiplin. %. Kons Konsep ep Brgo Brgono nomi mi
Brgonomi Brgonomi adalah suatu cabang ilmu yang meman#aatkan meman#aatkan in#ormasi-in#o in#ormasi-in#ormasi rmasi mengenai si#at, kemampuan dan keterbatasan manusia dalam rangka membuat sistem kerja yang B2A$B (e#ekti#, nyaman, aman, a man, sehat dan e#isien". Brgonomi dan K< (Keselamatan dan Kesehatan Kerja" merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan.Keduanya mengarah kepada tujuan yang sama yakni peningkatan kualit kualitas as kehidupa kehidupan n kerja kerja (Duali (Duality ty o# 3orkin 3orking g li#e". li#e". Aspek Aspek kualit kualitas as kehidup kehidupan an kerja kerja merupakan salah satu #aktor penting yang mempengaruhi rasa kepercayaan dan rasa kepemilikan pekerja kepada perusahaan, yang berujung kepada produktivitas dan kualitas kerja. )encapaian )encapaian kinerja kinerja manajemen manajemen K< sangat tergantung tergantung kepada sejauh mana #aktor ergonomi telah terperhatikan di perusahaan tersebut. Kenyataannya, kecelakaan kerja masih terjadi di berbagai perusahaan yang secara administrati# telah lulus (comply" audit sistem manajemen K<. Ada ungkapan bah3a 63ithout ergonomics, sa#ety management is not enough7. Keluhan yang berhubungan dengan penurunan kemampuan kerja (3ork capabil capability ity"" berupa berupa kelain kelainan an pada sistem sistem otot-ra otot-rangka ngka (muscu (musculos loskel keleta etall disord disorders ers"" misa misaln lnya ya,, seol seolah ah-o -ola lah h lupu luputt dari dari meka mekani nism smee dan sist sistem em audi auditt K< yang yang ada ada pada pada umumnya. )adahal data menunjukkan kompensasi biaya langsung akibat kelainan ini (overe?ertion" menempati rangking pertama (sekitar <&E" dibandingkan dengan bentuk kecelakaan-kecelakaan kerja yang lain. Kondisi berikut menunjukkan beberapa tanda-tanda suatu sistem kerja yang tidak ergonomik5 asil kerja (kualitas dan kuantitas" yang tidak memuaskan • $ering terjadi kecelakaan kerja atau kejadian yang hampir berupa kecelakaan • )ekerja sering melakukan kesalahan (human error" • )ekerj )ekerjaa mengel mengeluhka uhkan n adanya adanya nyeri nyeri atau atau sakit sakit pada pada leher leher,, bahu, bahu, punggung punggung,, atau atau • • • • • • • •
pinggang Alat kerja atau mesin yang tidak sesuai dengan karakteristik #isik pekerja )ekerja terlalu cepat lelah dan butuh istirahat yang panjang )ostur kerja yang buruk, misalnya sering membungkuk, menjangkau, atau jongkok 0ingkungan kerja yang tidak teratur, bising, pengap, atau redup )ekerja mengeluhkan beban kerja (#isik dan mental" yang berlebihan Komitmen kerja yang rendah :endahnya partisipasi pekerja dalam sistem sumbang saran atau hilangnya sikap kepedulian terhadap pekerjaan bahkan keapatisan
8engan ergonomi, sistem-sistem kerja dalam semua lini departemen dirancang sedemikian rupa memperhatikan variasi pekerja dalam hal kemampuan dan keterbatasan (#isik (#isik,, psikis psikis,, dan sosiososio-tek teknis nis"" dengan dengan pendeka pendekatan tan human-c human-cent entere ered d design design (48". (48". Konsep evaluasi dan perancangan ergonomi adalah dengan memastikan bah3a tuntutan beban kerja haruslah diba3ah kemampuan rata-rata pekerja (task demand F 3ork capacity". 8engan inilah diperoleh rancangan sistem kerja yang produkti#, aman, sehat, dan juga nyaman bagi pekerja. Tujuan utama dari ergonomi adalah5 *emperbaiki per#ormansi kerja manusia, seperti menambah ketepatan kerja dan •
•
mengurangi energi yang berlebihan serta mengurangi kelelahan. *engurangi 3aktu pelatihan dan biaya. *em *emperb perbai aiki ki pend penday ayag agun unaa aan n sum sumber ber daya daya manu manusi siaa melal elalui ui
•
ketrampilan (skill" yang diperlukan. *engurangi 3aktu yang terbuang sia-sia dan meminimalkan kerusakan peralatan
•
•
peni pening ngka kata tan n
yang disebabkan human error. *emperbaiki kenyamanan manusia dalam bekerja. 8engan demikian tujuan ergonomi adalah menimbulkan e#ekti#itas #ungsional dan
kenya kenyama mana nan n pemaka pemakaia ian n dan dan kenya kenyama mana nan n pema pemakai kaian an dari dari ling lingku kunga ngan n kerj kerjaa yang yang dirancang. )endekatan khusus yang dilakukan dalam disiplin ilmu ergonomi adalah aplikasi yang sistematis dari segala in#ormasi yang relevan dan berkaitan dengan karakteristik perilaku manusia di dalam perancangan peralatan, #asilitas dan lingkungan kerja yang dipakai. Untuk itu analisis penelitian ergonomi meliputi hal-hal yang berkaitan dengan5 Anatomi (struktur", #isiologi (cara bekerja" dan antropometri (ukuran" dimensi tubuh • •
manusia. )sikol )sikologi ogi yang #isio #isiolog logis is mengena mengenaii ber#un ber#ungsi gsinya nya otak otak dan sistem sistem sara# sara# yang yang
•
berperan dalam tingkah laku manusia. Kondisi-kondisi kerja yang dapat mencederai baik dalam 3aktu pendek maupun panjang dan sebaliknya kondisi-kondisi kerja yang dapat membuat nyaman kerja
•
manusia. 8engan 8engan memper memperhati hatikan kan hal-ha hal-hall terseb tersebut ut di atas atas maka maka penelit penelitian ian-pe -penel nelit itian ian dan pengembangan ergonomi akan memerlukan dukungan dari berbagai disiplin ilmu sepert sepertii psikol psikologi ogi,, antrop antropolo ologi, gi, anatom anatomii dan teknol teknologi ogi.. $ritom $ritomo o +igyo +igyosoeb soebrot roto o (1".
)endekatan khusus yang ada dalam ilmu ergonomi adalah aplikasi yang sistematis dari dari segala segala in#orm in#ormasi asi yang yang relevs relevssan san yang yang berkai berkaitan tan dengan dengan karakt karakteri eristi stik k perila perilaku ku manusia di dalam perancangan alat dan lingkungan kerja yang dipakai. Brgonomi dikelompokkan menjadi bidang penyelidikan yaitu5 )enyelidikan tentang tampilan (display" • Tampil Tampilan an adalah suatu perangkat perangkat (inter#ace (inter#ace"" yang mampu menyajikan in#ormasi in#ormasi tentang keadaan lingkungan dan mengkomunikasikan kepada manusia dalam bentuk •
tanda-tanda, angka, lambang, dan sebagainya. )enyelidikan tentang kekuatan #isik manusia )enyelidikan ini mengukur kekuatan serta ketahanan #isik manusia pada saat bekerja. )enyeli )enyelidik dikan an ini juga mempel mempelaja ajari ri obyek obyek serta serta peralat peralatan an yang sesuai sesuai dengan dengan
•
kemampuan #isik manusia pada saat melakukan akti#itasnya. )enyelidikan tentang ukuran tempat kerja )enyelidikan ini bertujuan untuk mendapatkan perancangan tempat kerja manusia
•
yang sesuai dengan ukuran tubuh manusia. )enyelidikan tentang ukuran kerja. )enyelidikan ini meliputi penyelidikan tentang kondisi #isik lingkungan dan #asilitas
•
kerja. $ebagai contoh adalah pengaturan cahaya, kebisingan, temperatur dan lain sebagainya. >. Kons Konsep ep Apd Apd Alat )elindung 8iri atau A)8 merupakan seperangkat peralatan yang dikenakan sebagai sebagai perlin perlindung dungan an sebagi sebagian an atau atau keselu keseluruh ruhan an tubuh tubuh dari dari resiko resiko kecelak kecelakaan aan kerja. kerja. $ehingga pekerja lebih nyaman dan aman selama menjalankan tugasnya. Ada berbagai macam peralatan yang pada umumnya digunakan, apa sajakah ituG Manfaat Alat Pelindung Diri )enggunaan peralatan pelindung diri berman#aat sebagai pelindung tenaga kerja dari berbagai resiko kecelakaan kerja. $ekaligus meningkatkan produktivitas, e#ektivitas dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman. )eralatan yang dikenakan seharusnya memenuhi berbagai kriteria yang ditentukan, untuk menunjang keamanan pekerja. $eperti n yaman dikenakan, tidak mengganggu aktivitas bekerja bek erja dan memberikan perlindungan secara optimal. $ecara teknis memang penggunaan berbagai alat tersebut tidak bisa menjamin kesela keselamat matan an ji3a ji3a secara secara menyelur menyeluruh. uh. Tapi api setida setidakny knyaa bisa bisa memini meminimal malis isir ir resiko resiko keparahan terhadap keluhan penyakit tertentu dan kecelakaan kerja. $etiap alat biasanya memili memiliki ki kelema kelemahan han tersen tersendir diri, i, sepert sepertii kemampu kemampuan an perlin perlindun dungan gan kurang kurang sempur sempurna, na,
kurang nyaman saat dikenakan, mengganggu komunikasi dan lain sebagainya. Untuk memastikan alat bisa ber#ungsi dengan baik, pengecekan secara rutin 3ajib diterapkan pada Alat )elindung 8iri. 8iri. Henis alat pelindung diri Ada beragam Alat )elindung 8iri yang biasa digunakan sebagai ketika sedang bekerja, seperti di ka3asan tambang, pembangunan property dan sebagainya. a. $a#e $a#ety ty helm helmet et.. Alat ini memiliki #ungsi dalam melindungi kepala dari resiko terkena benda jatuh. $ehingga mengurangi potensi cedera atau bahkan kematian. b. $a#ety google atau kacamata pengaman. %ung %ungsi siny nyaa untu untuk k meli melind ndun ungi gi daer daerah ah mata mata,, agar agar part partik ikel el keci kecil, l, sina sinarr yang yang menyilaukan, radiasi dan debu tidak mengganggu penglihatan. $ebagai contoh saat proses pengelasan besi. c. %ace %ace shi shiel eld d atau atau peri perisai sai muka muka.. %ungsi %ungsinya nya sebagai sebagai perli perlindun ndungan gan pada pada mata mata dan 3ajah. 3ajah. $ehing $ehingga ga terhin terhindar dar dari paparan bahan kimia yang bisa merusak mata dan 3ajah. Alat ini bisa dipasang di helm atau memegangnya memakai tangan. d. $a#ety $a#ety belt belt atau atau sabuk sabuk kese keselam lamata atan. n. 9entuknya mirip ikat pinggang yang #ungsinya sebagai perlindungan dari bahaya terjatuh saat bekerja di ketinggian. e. %ull %ull body body hardnes hardnesss atau atau sabuk sabuk penga pengaman man penu penuh. h. %ungsi alat ini hampir serupa dengan sa#ety belt, tapi alat tersebut lebih aman. al ini karena karena memili memiliki ki kelebi kelebihan han dengan dengan tali tali pengam pengaman an yang yang bisa bisa melind melindung ungii seluru seluruh h tubuh. Hadi tidak hanya bagian pinggang saja, sehingga sangat nyaman saat dikenakan ketika bekerja di ketinggian lebih dari ! meter. #. :esp :espir irat ator or dan dan mas maske kerr. %ungsinya sebagai penutup hidung, sehingga bisa membantu penyaringan udara yang terhirup ketika sedang bekerja. Terutama di ka3asan yang kualitas udaranya sangat rendah, seperti beracun dan berdebu. g. )enutu )enutup p dan dan pelind pelindung ung teling telinga. a. Alat ini #ungsinya dalam melindungi telinga ketika bekerja di daerah yang sangat bising. $angat cocok dikenakan pada ka3asan dengan tingkat kebisingan lebih dari #.
= d9A. )eralatan ini bisa menekan intensitas udara yang memasuki telinga. $arung ta tangan gan. *ateri *aterial al sarung sarung tangan tangan sangat sangat beragam beragam,, sepert sepertii karet, karet, kulit kulit dan kain. kain. %ungsi %ungsinya nya sebagai pelindung tangan dari goresan benda tajam, paparan benda dingin atau panas,
bahan kimia dan aliran listrik. $ehingga $e hingga tangan tidak mudah mengalami cedera atau kerusakan tertentu. g. :ubb :ubber er boot boot atau atau sepa sepatu tu kare karet. t. %ungsinya untuk alat pengaman kaki, ketika sedang bekerja di ka3asan yang becek atau berlumpur. $ekaligus melindungi kaki dari bahaya aliran listrik, cairan kimia, benda panas, benda tajam dan lain sebagainya. h. $a#ety $a#ety shoes shoes atau atau sepatu sepatu kesela keselamat matan. an. 9er#ungsi mirip sepatu karet, tapi sepatu ini dilapisi dengan material metal dan sol karet karet yang yang kuat kuat serta serta tebal. tebal. )ada )ada ujung ujung kaki kaki biasan biasanya ya dilengk dilengkapi api materi material al anti anti hantaran listrik dan baja. . Asuhan Kepera3atan Kepera3atan Kesehatan Kesehatan Kerja %ungsi dan peran pera3at dalam kesehatan kesehatan kerja (K<" di industri industri adalah sebagai sebagai berikut (2asrul B##endy,1=". B##endy,1=". %ungsi )era3at 5 *engkaji masalah kesehatan • *enyusun rencana asuhan kepera3atan kerja • *elaksanakan pelayanan kesehatan dan kepera3atan terhadap pekerja. • *elakukan penilaian terhadap asuhan kepera3atan yang telah dilakukan. • Tugas )era3at5 *enga3asi lingkungan pekerja • *melihara #asilitas kesehatan perusahaan • *embantu dokter dalam pemeriksaan kesehatan pekerja. • *embantu melakukan penilaian terhadap keadaan kesehatan pekerja. • *erencnakan dan melaksanakan kunjungan rumah dan pera3atan di rumah pada • • • • • •
pekerja dan keluarga pekerja yang mempunyai masalah kesehatan. /kut berperan dalam penyelenggaraan pendidikan K< terhadap pekerja /kut berperan dalam usaha keselamatan kerja. k erja. *emberi pendidikan kesehatan mengenai K9 terhadap pekerja dan keluargany. *embantu usaha penyelidikn kesehatan pekerja *e ngkoordinasi dan menga3asi pelaksanaan K<.
