2.3.6.4 Sk Penilaian Kinerja Sesuai Dengan Visi Misi Tujuan Tata Nilai-ps-2018

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PANDU SENJAYA NOMOR : 445/2.3.6.4-R0/SK/PS/2017 TENTANG PENILAIAN KINERJA SESUAI DENGAN VISI, MISI, TUJUAN, TATA NILAI PUSKESMAS KEPALA PUSKESMAS PANDU SENJAYA, Menimbang

: a. bahwa kegiatan penyelenggaraan penyelenggaraan Puskesmas harus dipandu oleh visi, misi, tujuan dan tata nilai yang ditetapkan oleh

4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2015 Tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, Dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1049); 5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik lndonesia 43 Tahun 2016 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1475); 6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik lndonesia 44 Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1423); 7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2016 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Program Indonesia Sehat(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1223);

PENILAIAN KESESUAIAN PENCAPAIAN KINERJA TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN, DAN TATA NILAI NO

INDIKATOR KINERJA

TARGET

PENCA PAIAN

NILAI PENCAPA IAN THD TARGET

PENCAP AIAN THD VISI

KESESUAIAN THD MISI 1

2

3

4

RERA TA

Pencapaian thd TUJUAN 1 2 RERA TA

KESESUAIAN THD TATA NILAI 1

2

3

4

5

RERA TA

Pandu Senjaya,.............................. NILAI PENCAPAIAN TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN, DAN TATA NILAI: 1 = SANGAT RENDAH 2 = RENDAH 3 = SEDANG 4 = TINGGI 5 = SANGAT TINGGI

KEPALA PUSKESMAS PANDU SENJAYA,

NILAI PENCAPAIAN TERHADAP TARGET: KURANG DARI TARGET SAMA DENGAN TARGET LEBIH TINGGI DARI TARGET

=1 =2 =3

-3-

dr. YORDAN PRADIKSA NIP. 19820121 201001 1 011

TOTAL