1.3.1.1. SOP Penilaian Puskesmas Aek Korsik Kecamatan Aek Kuo
PENILAIAN KINERJA TENAGA KESEHATAN PUSKESMAS
Deskripsi lengkap
Full description
PENILAIAN KINERJA
SOP
No Dokumen Dokumen No Revisi Tanggal Terbit Terbit Halaman
: : : :
PUSKESMAS RANTEPANGLI
HJ.NURHAYATI Nip.19690905 199003 2 008
1. Pengertian
Suatu upayauntuk melakukan penilaian hasil kinerja pelaksana program
2. Tujuan
Tercapainya Tercapainya kinerja yang berkwalitas berkwalitas dan optimal dalam mendukung pencapaiantujuan pembangunan kesehatan
3. Kebijakan
4.Referensi
SK kepala puskesmas Rantepangli nomor…….
Dirjen Bina Usaha Kesehatan, (2014), pedoman penyusunan dokumen Akreditasi FKTP. Jakarta.
Lampiran PERMENKES RI NO.46 Tahun 2015 5.Kelengkapan/ persiapan
1. Buku Kegiatan 2. Rencana Tindak Lanjut 3. Tindak 3. Tindak Lanjut Lanjut
6.Langkah -
1.
Petugas
Langkah
memberitahukan
rencana
penilain
kinerja
kepada sasaran 2.
Petugas melaksanakan kegiatan penilaian kinerja sesuai dengan jadwal penilaian yang sudah ditentukan
3.
Petugas mencatat hasil kegiatan penilaian kinerja yang sudah
dilakukan
oleh
pelaksana
kegiatan
yang
mencerminkan visi, misi, tujuan dan tata nilai serta permasalahan yang ditemui selama 1 bulan dan 3 bulan. 4.
Petugas melakukan analisis data cakupan dan sasaran program
bulanan
tujuandantatanilai
dan
triwulan
dengan
sesuaivisi,
pelaksanaan
misi,
penilaian
kinerja dan cara pemecahan masalahnya 5. Petugas menyampaikan hasil penilaian kinerja pada waktu lokmin puskesmas 6. Petugas membuat umpan balik kinerja diberikan pad pelaksana kegiatan sesuai dengan analisis masalah dan pemecahan masalah yany ditemukan 7. Petugas dan pelaksana membuat rencana tindak lanjut dari hasil penilaian kinerja yang sudah dilaksanakan
untuk rencana tindak lanjut yang akan datang 8. Petugasmendokumentasikan
