RAHASIA
PENILAIAN KOMPETENSI PEJABAT PENGAWAS (ESSELON IV) DI LINGK LI NGKUNG UNGAN AN PEM PE MERINTAH ERI NTAH KAB KA BUPATE UPATEN N SUKAB SU KABUMI UMI TAHUN TAHU N 201 8
NAMA NAMA
:
ENCEP ENCEP MUHARA MUHARAM,S M,SIP IP.MM .MM
NIP
:
1!"012#.20000$.1.00"
PANGKAT%GOL.RUANG
:
PENATA TK. I& III % '
JABATAN
:
KASI PEMBERDAAAN PEMBERDAAAN MASARAKAT MASARAKAT KEC. TEGALBULEUD
Tuliskan Daftar Jabatan Dalam 3 (Tiga) Tahun Terakhir
PERNAT PERNATAAN AAN ANG SAA SAA TULIS DENGAN SEBENAR&BENARNA SEBENAR& BENARNA BERDASARKAN BUKTI & BUKTI ANG SUDAH SAA LAKUKAN % ALAMI DALAM PEKERJAAN.
Sukabumi, 21 Nopember 2018
ENCEP MUHARAM,SIP,MM Peserta
PETUNJUK 1. Jaab!a" Jaab!a" perta#$aa# perta#$aa#%pert %perta#$aa a#$aa# # $a#& a'a sesuai sesuai 'e#&a# 'e#&a# ke(a'ia# ke(a'ia# ) peristia peristia $a#& per#a" Sau'ara !akuka# ) a!ami 'a!am peker(aa# ) tu&as Sau'ara* 2. Apabi!a a'a perta#$aa# $a#& Sau'ara be!um per#a" me!akuka# ) me#&a!ami 'a!am peker(aa# ) tu&as Sau'ara, maka Sau'ara ti'ak per!u me#(aab perta#$aa# tersebut* $. Jaab!a" Jaab!a" perta#$aa# perta#$aa#%pert %perta#$aa a#$aa# # 'e#&a# 'e#&a# ke(a'ia# ke(a'ia# ) peristia peristia $a#& pa!i#& pa!i#& baru ) terki#i terki#i atau maksima! 'a!am kuru# aktu + ti&a- ta"u# terak"ir ('*+ *-*%/ 34 5 6+ ' 34 67) ". Jaab!a" perta#$aa#%perta#$aa# se.ara si#&kat 'a# (e!as pa'a rua#& ko!om $a#& 'ise'iaka#* #. Jaab perta#$aa# 'e#&a# (u(ur 'a# berpikir positi/ me#&e#ai 'iri Sau'ara se#'iri* . Hi#'ari se(au" mu#&ki# me#(aab perta#$aa# $a#& ti'ak sesuai 'e#&a# apa $a#& per#a" Sau'ara !akuka# ) a!ami, kare#a i#i "a#$a aka# me#$u!itka# Sau'ara se#'iri*
RAHASIA 1.
a.
Apakah saudara pernah melakukan identifikasi tentang potensi terjadinya kejadian pelanggaran disiplin, korupsi ataupun penyalahgunaan eenang lainnya di dalam unit saudara! Jika, pernah sebutkan! Tidak "ernah
Apakah Saudara pernah mengingatkan dan mengajak rekan kerja untuk bertindak sesuai dengan nilai, norma, dan etika organisasi dalam segala situasi dan kondisi ? Serta apakah saudara pernah memberikan contoh keteladanan kepada bawahan? "ernah, #ontohnya datang ke kantor tepat aktu
b.
Kapan waktu terjadinya ? $etiap %ari &erja
c..
Apakah peran atau tugas Saudara pada saat itu ? 'embuka kuni &antor dan membersihkan ruangan &erja Jelaskan seperti apakah upaya yang saudara lakukan dalam mengingatkan dan mengajak rekan sekerja untuk bertindak sesuai dengan nilai, norma, dan etika organisasi?pendekatan dengan rekan dan menyampaikannya dengan lisan
d.
Serta keteladanan seperti apa yang pernah Saudara contohkan kepada Bawahan Saudara? erpakaian dengan rapih sesuai aturan yang ada sebagai seorang "egaai *egeri $ipil
e.
Apakah upaya tersebut serta contoh keteladanan tersebut diikuti dan dilaksanakan? Apabila ya, apa hasilnya? aahan mulai mengikuti apa yang di ontohkan seara bertahap Kemudian, apakah perilaku tersebut masih dilaksanakan sampai dengan sekarang ? Bagaimana dampaknya terhadap situasi, iklim kerja serta kinerja unit saudara? Sampai sekara#& A!"am'u!i!!a" masi" 'i ker(aka#, membuat setiap ker(a mu!ai peruba"a# 'a!am .ara berpakaia# sesuai "ari $a#& 'i te#tuka#
+.
a.
#eritakan tentang bagaimana upaya $audara dalam membangun kerjasama internal unit kerja guna melakukan persiapanpelaksanaan tugas di unit! Berapa jumlah Staf ?
...........!rang Berapa Jumlah rekan sejawat dalam unit Saudara? ......".......!rang b*
Apakah Saudara pernah melakukan konsolidasi dan koordinasi bersama dengan rekan sejawat dan#atau staf?
RAHASIA Jika $a, dalam kegiatan apa? -a....dalam pelaksanaan apel pagi c.
Apa tugas atau posisi Saudara dalam situasi tersebut? "eserta Apel "agi
d *
Kapan waktu kejadiannya? $etiap %ari &erja
e. ingkup $ub /nit e* Apakah saudara melakukan kesepakatan bersama para staf %bawahan& untuk menentukan target kerja setiap periode? apakah masing'masing staf %bawahan& tersebut mampu mencapai target yang telah disepakati? -a0sesuai renana kerja yang tidak di tentukan, targetnya terapai
e.(
Apakah dalam setiap pelaksanaan kegiatan guna pencapaian target tersebut, saudara melakukan perencanaan dan#atau menyusun kerangka acuan kerja kegiatan?Jika $a, berikan contoh dalam kegiatan Apa? -a.#ontohnya 'onitoring &egiatan Dana Desa Tahap . +21. idang "emberdayaan 'asyarakat di depan Desa se &eamatan Tegal uled
e.)
*al'hal apa saja yang dimuat dalam dokumen perencanaan dan kerangka acuan kerja kegiatan?Sebutkan sumber daya yang mendukung pelaksanaan tugas#kegiatan tersebut? -aitu A"D Desa +21 di (delapan desa), surat tugas dari amat , dengan melibatkan kepala desa , "D, "' dan 4rganisasi yang terlibat di dalam kegiatan tsb.
e.+
Apakah yang Saudara lakukan agar bawahan dapat memahami tugas yang Saudara berikan dan mampu melaksanakan tugas sehingga dapat mencapai target yang telah ditentukan ? aahan agar memahami tugas yang akan dilaksanakan sesuai potensi yang ada pada dirinya
e.
Apakah yang Saudara lakukan dapat berjalan optimal? Bagaimanakah hasil akhirnya? elum optimal tapi maksimal sesuia kegiatan yang telah di laksanakan oleh pemerintah Desa, hasil akhirnya kita dapat menge5aluasi kegiatan di delapan desa se &eamatan Tegal uled
f. ingkup /nit f. -alam hal apa saja biasanya saudara melakukan konsolidasi dan koordinasi bersama rekan sejawat? Berikan ontoh/ "elaksanaan hari besar nasional (16 Agustus +21) dapat melibatkan rekan sejaat
f.(
0nformasi apa yang saudara sampaikan atau saudara terima dari#oleh rekan sejawat? Agar membantu pelaksanaan kegiatan agustusan tersebut, sesuai agenda aara yang telah di rumuskan pimpinan
RAHASIA f.)
Apakah informasi tersebut bermanfaat dalam pelaksanaan kegiatan? Bagaimana dampak dan hasilnya terhadap pelaksanaan tugas saudara dan#rekan sejawat? 'eningkatkan rasa nasionalisme yang tinggi dengan mengadakan kegiatan hari besar nasional
g.
Dalam hal proses konsolidasi dan koordinasi, apakah saudara pernah mengalami ketidaksepahaman perbedaan pendapat! "erbedaan pendapat mengenai hal apa! dan dengan siapa perbedaan pendapat itu terjadi! "erbedaan tentunya ada tapi kebanyakan kesamaannya dalam pelaksanaan kegiatan tersebut
h.
Kapan waktu kejadiannya ? "elaksanaan hari besar nasional (16 Agustus +21)
i.
Apa tugas atau posisi Saudara dalam situasi tersebut? Anggota "%* ("anitia %ari *asional )
i.
Apakah yang Saudara lakukan untuk menyelesaikan permasalahan %perbedaan& tersebut ? Di $esuiakan saja dengan target yang harus di apai
k.
Apakah perbedaan pendapat tersebut dapat diatasi? Bagaimana hasil akhir dari penyelesaian permasalahan tersebut ?' ila di atasi , karena pada dasarnya tujuannya sama, untuk melaksanakan kegiatan dengan sukses
3.
#eritakan tentang bagaimana media, proses, intensitas dan frekensi serta substansi komunikasi saudara dalam pelaksanaan tugas! erikan ontoh dalam tabel7
a. *o
Jenis 'edia &omunikasi
Dialog angsung
"roses &omunikasi
ntensitas dan frekensi &omunikasi
$ubstansi nformasi &omunikasi
"enerima nformasi
&oordinasi dengan &asi &esos
+8 'enit
Akan 'engadakan pengajian di keamatan
$iap 'embantu
1
b.
1ernahkah saudara, menjadi pembicara#narasumber dalam sebuah kegiatan#acara? Jika $a, kegiatan# Acara Apa? -a, dalam kegiatan bintek kader pemberdayaan masyarakat di desa tegal buled
c.
Kapan acara# Kegiatan itu dilaksanakan? 1 Agustus +21
RAHASIA d.
2ateri apa yang saudara bawakan? Apakah saudara membuat sendiri bahan materinya tersebut? Jika $a, jelaskan secara singkat tentang bagaimana substansi materi tersebut? 'aterinya tentang kader pemberdayaan desa, materi dibuat sendiri, baha di setiap kedusunan di tiap desa. Agar di bentuk &"' untuk menggali potensi dan kebutuhan di ilayahnya
e.
Bagaimana respon serta tingkat pemahaman peserta, terhadap penjelasan materi yang saudara bawakan? "eserta intek memahami apa yang di sampaikan oleh narasumber
9.
Apakah $audara pernah turut serta menyusun renana operasional pelaksanaan tugas sesuai program kerja pada /nit nstansi $audara ! ya0 Kapan waktu kejadiannya ? Dalam "erenanaan "embangunan 'usrembang keamatan di setiap akhir tahun
a.
b.
3encana !perasional pelaksanaan kegiatan dan program tentang apa? 'usyaarah perenanaan pembangunan Desa se :ilayah &eamatan Tegalbuled
c.
Apa peran atau kontribusi Saudara dalam menyusun rencana operasional agar perlaksanaan tugas sesuai dengan program kerja ? "rogram di bidang pemberdayaan masyarakat dari dana desa
d.
Jelaskan yang Saudara lakukan dalam menyusun rencana operasional agar perlaksanaan tugas sesuai dengan program kerja ?1oin'poin apa saja yang menjadi bagian rencana operasional kegiatan atau program dimaksud? idang "emberdayaan 'asyarakat, ontohnya ; pembentukan lembaga
e.
Apakah rencana operasional yang Saudara susun -apat difasilitasi pengganggarannya dalam -okumen 1elaksanaan Anggaran?Berapa Jumlahnya? 'engenai penganggarannya sesuai keenangan kepada desa. Jadi di setiap desa berpariasi di bidang pemberdayaan = 32 > dari anggaran DD
f.
Apakah pelaksanaan kegiatan# tugas sesuai dengan perencanaan dan target yang diharapkan ? Bagaimana hasilnya ? %asinya ukup memuaskan
g.
Adakah hambatan dalam pelaksanaan penyusunan perencanaan dan implementasinya?Jika ada, sebutkan? Sebutkan langkah antisipasinya? %ambatannya, bidang pemberdayaan yangdialokasikan dalam dana DD, sesuai ke enangan kepala desa, ada yang +2 >, 32 > dsb. . tu pun pelaksanaannya dilaksanakan oleh desa tanpa koordinasi dengan pihak keamatan tegalbuled
RAHASIA h.
-idalam pelaksanaan kegiatan sesuai dengan rencana operasional, adakah item pengadaan barang#jasanya? Apa Saja? Bagaimana mekanisme pengadaan barang#jasanya? &ebutuhan tersebut di tangani oleh kasi sarpras
i.
-ari hasil pengadaan barang#jasa tersebut apakah sesuai dengan nilai dan spektek yang diharapkan? Serta bagaimana kebermanfaatannya dalam pelaksanaan kegiatan? Tidak melaksanakan kegiatan tersebut
8.
#eritakan tentang upaya yang $audara lakukan di unit kerja $audara sehingga pelayanan, produkti5itas, kualitas serta kinerja menjadi lebih meningkat !
a. -asar *ukum 1emangku Jenis Kegiatan#5ugas# 1elaksanaan 4o. Kepentingan 1elayanan Kegiatan#5ugas#1el ayanan 7erifikasi usulasn 1erdesdi masing' amat pencairan A-- # -- masing -esa 5egalbuled (8"
b.
1eran para 1emangku Kepentingan 1engawas Kegiatan
6aktu 1elaksanaan -itentukan oleh pihak Kabupaten
Sebutkan, apa tugas atau posisi Saudara dalam salah kegiatan tersebut? Apa yang Saudara lakukan?
?erifikator bidang pemberdayaan masyarakat
c.
Adakah hal'hal baru dan berbeda saudara lakukan dalam rangka pelaksanaan tugas#kegiatan#pelayanan tersebut? Jika $a, jelaskan? Tidak
d.
Apakah ada sesuatu yang baru atau berbeda yang juga dilakukan oleh bawahan Saudara?Jika ya, ceritakan apa yang dilakukan bawahan Saudara. iidak
RAHASIA
e.
Bagaimana hasilnya dibandingkan dengan kondisi sebelumnya? #ukup 'emuaskan, ada peubahan dari baahan
f.
Bagaimana tingkat kepuasan para pemangku kepentingan terhadap proses dan hasil pelaksanaan tugas#pelayanan tersebut? #ukup "uas
g.
Bagaimana keberlanjutan kerja sama strategis %khususnya pemangku kepentingan eksternal& dalam pelaksanaan#1elayanan tugas selanjutnya? 'enunggu usulan 5erifikasi penairan dana desa selanjutnya
h.
Apakah perlu disusun dan dibuat dokumen kerjasama dengan pihak pemangku kepentingan eksternal? Jika ya, substansi kerjasama tentang apa? Tidak ada
@.
#eritakan tentang bagaimana $audara mengelola sumber daya manusia yang tersedia guna melakukan optimalisasi pelaksanaan tugas di lingkungan unit kerja $audara! Kapan waktu kejadiannya ? Dalam pelaksanaan tugas sehari
a.
b.
Apa tugas atau posisi Saudara dalam situasi tersebut? "eserta aara pengajian aparatur &eamatan Tegalbuled
c.
Apakah saudara mampu melakukan identifikasi dan penelusuran kompetensi serta potensi dari masing' masing anggota#staf di lingkungan unit kerja Saudara ? Jika $a, gambarkan masing'masing kompetensi serta potensi masing'masing anggota#staf? "otensi masing
d.
Apakah tugas dan fungsi masing'masing anggota#staf saudara sesuai dengan kompetensi serta potensi yang dimiliki masing'masing? Jelaskan Bagaimana metode#proses pemberian penugasan terhadap masing'masing anggota#staf &arena mempunyai staf satu orang jadi tidak ada pilihan lain, dalam pelaksanaannya di berikan surat jalan atau tugas
RAHASIA
e.
eritakan secara spesifik dari sesuatu yang pernah Saudara lakukan untuk meningkatkan moti9asi kinerja pada bawahan Saudara. %Apa yang Saudara lakukan? Bagaimana respon bawahan Saudara? Apa perubahan dari bawahan Saudara terhadap kinerjanya? Diberikan motor dinas dan $"D sesuai jauhnya tugas yang dilaksanakan
f.
eritakan tentang rencana pengembangan yang pernah Saudara buat, bagi bawahan langsung Saudara? Berapa jangka waktunya? Apa hasilnya? Apakah itu sukses? 2engapa bisa sukses # tidak sukses?& Diberikan sarana dan kursus omputer leptop untuk mempermudah kerja kantoran
6. a.
#eritakan apakah $audara pernah menghadapi permasalahan besar dalam pelaksanaan tugas ! 1ermasalahan tentang apa? tidak
b.
Kapan waktu kejadiannya? tidak
c.
Apa penyebab terjadinya permasalahan tersebut? tidak
d.
Sebutkan posisi atau tugas Saudara dalam situasi tersebut ? tidak
e.
Apakah masalah yang Saudara hadapi memiliki dampak yang signifikan? Apakah permasalahan tersebut memiliki resiko yang tinggi? Kalau ya, ceritakan luasnya dampak apakah pada skala unit kerja # masyarakat # nasional? eritakan apa saja dampaknya? tidak
f.
0nformasi'informasi apa saja yang Saudara gunakan untuk membantu menyelesaikan permasalahan tersebut? -an dari mana Saudara memperoleh informasi tersebut? Tidak ada
g.
Apakah Saudara mendefinisikan beberapa alternatif solusi untuk memecahkan masalah tersebut? Kalau ya, ceritakan alternatif'alternatif solusinya. tidak
h.
Apakah solusi konktrit dari Saudara mampu menyelesaikan permasalahan tersebut?Apakah sesuai dengan
RAHASIA apa yang Saudara harapkan ? tidak
.
a. b.
#eritakan Apakah $audara pernah menyusun konsep kajian&onsep telaahankonsep analisa terkait dengan kebijakan dalam pelaksanaan tugas $audara! Kapan waktu kejadiannya? "ada aal "erenanaan kerja kasi pemberdayaan masyarakat Apakah yang melatarbelakangi Saudara untuk menyusun konsep kajian#konsep telaahan#konsep analisa tersebut? &ebutuhan
c.
-asar aturan dan fakta'fakta apa saja yang ada#terkait dalam konsep kajian#Konsep telaahan#konsep analisa tersebut? Tugas sebagai &asi "emberdayaan 'asyarakat yang melatar belakangi telaahan staf tersebut
d.
Adakah keterlibatan pemangku kepentingan lainnya yang terlibat dalam penyusunan kajian tersebut?Jika Ada, sebutkan? Tentunya atasan langsung adalah amat tegalbuled dan pelaksanaan di lapangan adalah keepala desa
e.
Sebutkan temuan apa saja#hasil analisa dari konsep kajian#Konsep telaahan#konsep analisa tersebut? anyaknya usulan kegiatan tidak berdasarkan kebutuhan masyarakat. $edangkan oleh pemerintah desa di usulkan
f.
Bagaimana rekomendasi #saran dalam konsep kajian#Konsep telaahan#konsep analisa tersebut tersebut? Terjun langsung ke masyarakat dan membuat berita aara kegaitan di maksud
g.
Bagaimana respon#arahan pimpinan terkait hasil kajian# telaahan# analisa tersebut? memahami
h..a
Apakah hasil kajian tersebut dijadikan bahan tindaklanjut sebagai penyusunan# perubahan bahan Kebijakan?Jika $a tentang Apa %1erbup atau 1erda&? -a. perdes
h..b
Bagaimana pelaksanaan Kebijakannya? Apakah dapat dilakukan pemantauan pelaksanaan kebijakannya? Adakah dampak %positif dan negatif& dari pelaksanaan kebijakan tersebut?eritakan / "ositifnya dapat melaksanakan kegaitan sesui kebutuhan masyarakat.
RAHASIA *egatifnya sur5ey usulan yang dilakukan oleh tidak harus di perbaharui lagi
h.(.a
Jika hasil kajian %h..a& tersebut tidak dijadikan bahan penyusunan kebijakan, 1ernahkan saudara menyusun kajian lain yang dijadikan bahan 1enyusnan Kebijakan %1erbup atau 1erda&? tentang apa? elum
h.(.a
Bagaimana pelaksanaan Kebijakannya? Apakah dapat dilakukan pemantauan pelaksanaan kebijakananya? Adakah dampak %positif dan negatif& dari pelaksanaan kebijakan tersebut?eritakan / elum
.
#eritakan apakah saudara pernah menermati dan mengkaji kondisi lingkungan serta sosial kemasyarakatan yang terjadi baik disekitar lingkungan kerja maupun seara umum di &abupaten $ukabumi! Jika pernah, Jelaskan dan berikan ontoh! Daya beli 'asyarakat turun dan sembako naik sehingga menalami perubahan di masyarakat. &hususnya nilai
a. b. c.
d.
Kapan waktunya? $ekarang Berperan Sebagai Apa dan apa tugas saudara pada situasi tersebut? 'enenangkan agar tidak memanas Adakah perbedaan karakteristik masyarakat diantara satu daerah dengan daerah lainnya! erikan gambaran! eda, kalau masyarakat di ilayah utara sukabumi, Btos kerjanaya lebih baik /tet karena di dukung potensi alam yang melimpah, beda dengan ilayah sukabumi selatan yangseara ekonomi di baah, lahan pertanian tidak terlalu subur, jalan jelek
$ekaitan dengan kondisi lingkungan sosial kemasyarakatan, Adakah temuan, terkait dari anaman ketahanan nasional! Jika ya, seperti apa gambarannya! &ondisi ketahanan nasional masih kondusif, hanya masyarakat butuh pengangkatan ekonomi yang signipikan
RAHASIA
